"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 5,141-5,160 / 6,105건

[여성복지]여성장애인의 임신과 출산 육아문제에 대한 사회복지 실태와 문제점 해결방안

한 상태이다. 따라서 자원봉사, 공공근로 인력 등을 활용하여 장애인 가정 도우미로 파견하는 방안도 더 심도 있게 논의되어야 할 것이다. 뿐만 아니라 탁아모나 가정부를 필요로 하는 경우 ... 에서조차 배제 되고 있다. 여성장애인은 생리를 시작할 때부터 주변사람들로부터 외면당하고 임신, 출산 육아에 대한 적극적인 사회적 지원과 제도가 마련되지 않아 비장애 여성에 비하여 훨씬 열악 ... 400100.0양육관련 서비스 욕구자녀 돌봄과 관련하여 원하는 서비스에 대해서는 응답자의 절반 이상인 197명(51.0%)이 놀이, 학습지도, 외출 등을 도와 줄 수 있는 ‘부모

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12

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[생산관리] LG 인도네시아 생산 및 인사 관리

상의 능력을 고려한 평가지침이었다. 이러한 제도의 특징은 개개인의 능력에 대한 평가 보상체계를 근로자들이 이해할 수 있도록 객관화 하였다는 점을 들 수 있다. 또한 성과에 따른 ... 관리자와 근로자들 간의 공감대를 형성하기 위한 각종 제도를 도입함으로써 근무하고 싶은 조직분위기를 조성하는 것이었다.이를 위한 실행과정으로 기반조성기와 성장기 및 성숙기단계로 구분 ... 들의 효율적인 인사관리를 위한 기초작업으로서 "Friendship Meeting 제도"를 1996년 10월부터 실시하였다. 이 제도는 현업 부서에서의 사원근로자들의 애로사항을 청취하여 문이다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[인사행정] 적극적 인사행정

을 말한다. 한마디로 직장에서 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 인간적이고 민주적인 근로운동을 의미신공공관리론에 의한 개방형 인사 : 중상위직에 문화를 개방하여 외부전문가 채용(계약 ... : 교육훈련, 근무성적평정, 승진, 전직, 파견근무제도의 합리적인 운용인사권의 분권화 : 부처인사기관의 자율성 증대인간관리의 민주화 : 공무원의 인간적 욕구, 가치를 존중함으로써 사기 ... 교 과 목 : 인사행정론담당교수 : 김윤찬 교수님제 출 자 : 김시현(98411009)중간과제-6적 극 적 인 사 행 정Ⅰ. 序論 --------------------------

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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[복지]우리나라 케어복지사 제도의 도입방안

우리나라 케어복지사 제도의 도입방안Ⅰ. 서 론2000년에 65세 노인인구가 7%를 넘음으로 우리사회는 고령화 사회로 진입함으로서 고령자 문제가 사회적인 관심을 불러일으키고 있 ... 어야 한다.1. 가정봉사원1) 업무 내용1987년 한국노인복지회의 자원봉사자에 의한 가정봉사원 시범사업으로 시작된 가정봉사원파견사업은 법적 규정을 통해 확대 실시되었다.노인복지법 제 ... 자역할을 하면서 환자를 돕고 보수를 받는 사람으로 알려져 있다(연기연,1999).즉, 환자의 가족이나 친인척이 아니면서 환자나 그 가족의 요구에 의해 가족을 대신하여 근로의 대가

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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[경제학] 미국의 노사관계

의 지속적인 성장과 단체교섭제도의 발전 등으로 근로자 들의 생산수준이 높아지는 계기가 되었고, 1940∼1970년대까지 30% 정도의 노동조합 가입률을 보였다. 그러나 1980년대 ... < 목 차 >1. 미국 노사관계의 역사 및 환경2. 노사관계 당사자가. 노동조합나. 사용자와 그 단체다. 정부3. 단체교섭과 분쟁조정제도가. 단체교섭의 구조나. 분쟁조정제도4 ... . 현재의 주요 당면과제가. 근로자 참여운동 및 노사협조나. 노동조합의 위축과 사용자 권한의 증가미국 노사관계의 역사 및 환경미국의 산업화는 영국에 비해 다소 늦은 1810∼1840년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경영학] BOSCH

- Education독일 BOSCH로의 파견 근무제 국제 교환 사원 제도 언어 무상 교육 현지인 매니저 고용제도International Development Program for new and ... Features (4)법적 제도화“신규인력에 요구되는 자격 요건을 갖춘 지원자를 찾는다는 공고를 사내 게시판에 먼저 내야 한다.”3. About BOSCHFeatures (5)Q. 한국 기업 ... 404440주 근무시간일본한국미국국가Table 2. 유럽 외 국가의 주 근무 시간2.Features of German Companies영국, 덴마크, 호주, 캐나다 2)4법정근로

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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공기업 민영화에 대한 레포트

이 12월 총파업돌입을 결의하게 된다. 그리고 이와 함께 11월 5일에는 대전에서도 5000여 철도노동자들이 대정부 투쟁을 선언하고 12월 15일 한국노총의 총파업 동참의지를 천명 ... 의 신빙성을 부인한다. 한편 노총은 10월 4일 조직국, 노사대책 담당자 및 철도노조 대외협력국장 등이 참석한 가운데 '철도민영화 저지투쟁 및 철도해고노동자 복직'과 관련하여 대책 ... 회의를 가지고 중앙노사협의회에서 민영화 반대, 철도노동자 산업재해 근절책, 해고노동자 복직 문제 등에 대한 노조의 강경입장을 재확인한다. 또 한편으로는 8일과 9일 진행된 투쟁기금

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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[경제,사회]저출산고령화대책

의 모집?채용에서의 유연성 제고 및 기업의 고용보장 부담 완화하고 고령자 또는 준고령자의 경우 기간제 근로자 및 파견근로의 사용제한 완화도 검토해야 한다.(2) 고령자 고용유지?재 ... .114.621.136.554.469.1근로자 감소 및 노인증가로 인한 국민부담 증가현상은 OECD 국가중 가장 빠른 속도로 증가하고 있어 향후 저성장으로 인해 파이가 줄어들 ... 고용정보를 제공)(3) 평생 직업능력개발 지원 및 건강 증진중?고령 근로자 수강지원금 활성화와 금융?세제상의 지원 확대로 재직 근로자의 능력을 개발?지원하고 비정규직 근로자 등

리포트 | 36페이지 | 11,700원 | 등록일 2005.06.01 | 수정일 2020.05.20

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[중국근대사]양무운동과 메이지유신

의 특징을 보면 완전히 국가에서 경영하는 방식이었다. 그리고 선진 서양의 기계와 기술을 도입하였으므로 전통적 수공업방식에 의한 생산과는 달랐다. 기술근로자들은 고용하지 않으면 안 되 ... 들은 대량으로 서양의 총과 대포를 구입하였다. 또한 영국과 프랑스의 장교를 초청하여 서양식 군사훈련을 가르쳤다. 1876년 군사지식을 배우기 위하여 유학생을 파견하여 육군 군사훈련을 받 ... 게 하였다. 그리고 전후학당(前後學堂)출신의 학생을 영국과 프랑스에 파견하여 해군과 제조기술을 배우도록 하였다. 그리하여 외국인 교관을 초빙하여 중국군대를 훈련하던 것에서 직접 중국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

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푸틴의 개혁정책

를 직선제에서 간선제로 변경함으로써 상대적으로 상원의 약화를 꾀했고, 지방 지도자 해임권 및 지방의회 해산권을 확보하기 위해 연방정부의 헌법에 제정했다. 또한, 연방관구 제도를 신설 ... 적 특수한 가지 더 주목해야할 것은 연금제도와 토지개혁이다. 특정 시점에서 노령자의 생활 유지에 필요한 연금 급여 재원을 현 근로 가구가 부담하는 부과방식인, Pay-as-you-go ... 하는 사회문제에 대하여 정부가 제도적인 부재를 메우지 못함으로써 걷잡을 수 없는 혼란이 지속되었다. 또, 중앙 정부와 지방간의 권력배분의 갈등과 정치·경제적 비대칭의 심화는 연방

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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[노동경제] 비정규직의 실태와 대안

근로 허용업종 현행 유지(26개업종)허용업종 확대negative list 유지파견근로자의 남녀차별금지 및 성희롱 예방조치 의무를 지는 사업주의 책임 명확화파견근로 허용기간 1년 ... 잇따른 노동자 자살이 사회적 이슈가 되고 있다. 이는 비정규직 근로의 차별과 무관하지 않다. 최근 노동시장의 큰 특징은 1997년 말 외환위기 이후 비정규직이 급속도로 증가 ... 으나을 심화시키는 사례로 분석된다.ㄱ. 명목상의 비정규근로 : 한 조사에 따르면 임시직 및 일용직 근로자의 평균재직기간이 4.04년, 3.36년으로 나타나 이는 명목상으로만 임시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.11

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[인사관리] 국제인사관리 및 해외인력관리 방안

다.국제인사관리도 인사관리 일반과 기본적인 논리는 동일하지만 여러 국가의 인력이 가진 문화와 제도의 차이로 일국내 인사관리보다는 훨씬 복잡하고 다양하다.2. 중요성한 기업의 경쟁력 ... 되며 특히 경영진이나 전문인력이 제대로 형성되어 있지 않은 경우에는 본사의 인력을 파견해야 한다.3) 현지국의 문화적 특성문화적 차이에 따라서 집권화 전략을 수용하는 정도가 다르기 때문 ... 적 네트워크로 운영하는 것이다.Ⅳ. 국제인사관리 활동과 기법1. 의의국제인사관리는 본사에서 해외파견사원을 어떻게 대우하며 이들을 귀국후 어떻게 처우해야 하는가, 해외인력을 어떻게 관리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.27

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

분류고용계약기간근로자 수(천명)비 율(%)직접 고용통상 근로전 체10,87583.8상 용5,922(54.5)임시+일용4,953(45.5)간접 고용파견 근로전 체1361.0상 용48 ... 청구 제도를 도입하는 것이다.(6) 명목적, 신분제적 비정규직에 대한 규제파견노동의 경우, 현행 파견법에서 규정하는 대로 2년 이상 고용하는 파견노동자는 정규직으로 전환토록 하고 한다. ... 비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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호텔업의 정의 및 특성

호텔이 호텔은 주택용 호텔로서 대체로 1주일이상의 체제객을 대상으로 한다. 해외파견 근로자들이나 장기출장 근무자들을 위한 도심지의 호텔이나 휴양지나 관광지의 리조트호텔 등이 여기 ... 호텔업의 정의 및 특성1. 호텔업의 정의호텔의 어원은 라틴어의 Hospitale(순례 참배자나 나그네를 위한 숙소)에서 찾을 수 있으며 이는 또 Hospital(여행자가 쉬 ... 고 거처할 수 있는 장소 또는 병자나 부상자를 간호· 보호하는 시설)에서 Hostel(중세 프랑스에서의 숙박하는 장소)로, 그리고 오늘날 Hotel(대중에게 숙박, 식사, 서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.30 | 수정일 2025.05.23

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[사회과학]저출산 고령화

후 계속고용지원금은 산전후휴가 중이나 임신기간중 근로계약이 끝나는 계약직 또는 파견직 근로자를 계속 고용할 경우 6개월간 매월 40~60만원씩을 지원한다.여성재고용장려금은 임신 ... 장려금, 출산후 계속고용 지원금, 여성 재고용 장려금, 직장보육시설설치, 운영비 지원등을 하는데 육아휴직장려금이란 근로자에게 30일 이상 육아휴직을 부여하면 해당 기간 동안 1인 ... .출산 등으로 퇴직한 여성근로자를 재고용할 경우 6개월간 매월 30~40만원씩을 지원하며, 직장보육시설 설치.운영비 지원에서는 근로자 자녀의 보육을 지원하기 위하여 보육시설을 설치

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.07

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[경영/인사관리]인적자원개발 정의/구성요소

에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본이나 노동량 등으로 경쟁하는 시대가 아니라 종업원의 창의적인 지식 ... 을 얼마나 활용하여 부가가치를 높이느냐로 경쟁하는 시대이기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 ... 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자를 어떻게 확보하고 양성할 것인가라는 문제가 기업의 생존 여부와 직결되는 것이다.(2) 인적자원투자의 중요성 증대오늘날 기업이 시설

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.30

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[행정학 노인복지] 우리나라의 노인복지정책과정에 대한 연구

에는 기업과 종업원간의 근로조건의 연장으로 성립되는 기업연금이 있고, 같은 종류의 자영업자들이 조합이나 협회 등을 구성하여 공제 형식으로 성립시키는 단체연금과 생명보험회사 등에 의한 개인 ... 을무원 및 사립학교 교직원 퓐 듀?실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 ... 하는 가정 봉사 서비스를 시작하여 상당한 성과를 거두고 있다는 것이다.2)사회활동 지원 서비스1 고령자 취업 서비스우리나라에서 실시하고 있는 취업활동 프로그램으로는 노인공동작업장제도

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.19

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[인적자원관리]산업재해

대책IMF .경제 체제하의 노동시장에서는 정리해고제 조기 실시로 인한 근로자의 불안심리 확산과 임시직 ·파견직 ·직종 전환자 등 고용 형태의 다양화에 따른 미숙련자의 증가로 재해 ... 하고 근로자에게도 무재해운동의 실천기법인 위험예지훈련, 분임토의 및 제안제도 등에 적극 참여함은 물론 지급 된 개인보호구의 사용에도 철저를 기함이 내 자신과 동료의 생명을, 그리고 내 ... 한 근로자가 6만6천7백70명으로 전년도에 비해 6.68% 감소하였지만, 이 중 사망자는 전년도에 비해 오히려 2.70%가 늘어난 2천7백42명이고 전체 재해율은 전년도에 비해 0.07

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.23

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김대중 대통령, 노무현 대통령의 관광정책

내용은 다음과 같다.① 국민 생활관광 환경 조성-지역주민 관광시설이용 할인제도 도입, 실버관광 휴양시설 확충 지원, 근로자 휴양시설 건설지원, 소외계층 초청관광프로그램 확대 등 ... 1. 김대중 대통령의 관광정책김대중 대통령은 관광산업을 위한 제도개선을 추진하여 제3차 관광 진흥 확대회의(2001.7.23)를 개최하여 12건의 신규과제를 발굴하였고, 수도 ... 권 관광숙박단지 조성 협의 완료 등 서비스 산업 활성화를 위한 제도 6건을 개선하였다(2001.12.27).9.11 테러 이후 관광산업의 위기 극복을 위하여 여행업계에 긴급자금 30억

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[경제5단체]경제5단체

구축, 산업인력 개발과 수급안정을 위한 인력정책 구축, 근로자 보호와 복지 증진, 합리적인 노무관리 체계의 구축, 기업의 인적 자원 관리기법의 과학화, 국내외 노사관계의 위상 제고 ... ◆ 경제5단체 ◆1.한국경영자총협회(KEF)-1970년 7월 15일 한국경영자협의회로 설립하였다.1974년 6월 3일 국제사용자기구(IOE) 회원으로 가입하였으며, 1981년 ... 2월 24일 현재의 명칭으로 변경하였다. 1982년 6월 제86차 국제노동기구(ILO) 총회에 한국 옵서버 대표단을 최초로 파견하고, 같은 해 8월에는 민간단체 최초의 고용서비스센터

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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