"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 5,021-5,040 / 61,663건

인력개발과활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

여 인재확보가 중요하다는 것을 인식하고 핵심인재를 확보하기 위하여 기업의 사활을 걸고 있다. 핵심인재가 장래 불확실성이 커지는 기업 상황에서 몇 년 후 또는 수십 년 뒤 기업의 성과 ... 을 적절하게 해 오지 못했고, 그나마 육성했던 우수인재들도 MF사태로 인하여 해외로 대거 유출하는 등 적극적이고 체계적인 인재관리가 미흡한 것이 원인이다.본 글에서는 인력의 외부 ... 제도, SLP(Samsung Business Leader Program), 삼성MBA제도 등 핵심인재 확보를 위하여 내부 육성 프로그램도 다양하게 운영하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 성과는 새로운 조직 문화 창출, 조직의 합병, 부서 신설 등이다. 변혁적 리더십은 이처럼 조직 내에서 변화를 일으키고 변화로 이루어낸 성과를 관리하여 급격하게 변화하는 조직 내 ... 를 바탕으로 본 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 가장 큰 차이는 다음과 같다. 거래적 리더십의 경우 단기적인 성과를 강조하며 보상을 통해 조직 구성원의 동기를 유발하고 성과를 이끌어내 ... 도록 한다. 또한 변혁적 리더십은 조직 구성원 스스로가 기대했던 수준보다 더 높은 수준으로 성과를 이루고 조직 구성원의 수준이 향상될 수 있도록 힘을 북돋는다. 조직의 미래를 더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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정신건강사회복지사 임상수련 예상 문제 요약 2

방법에 대한 논의, 토의 제안 ↓긍정적대처경험↓새로운 대처방법 시도 / 대처방법 성과 및 재검토 ↓명확화↓공유 ↓ 공유당사자 연구의 진행@문제와 사람을 분리한다.@자기병명을 붙인다 ... 법장애인 투표 편의제도 : 차량지원 / 장애인용 투표대 / 임시 기표소 / 투표보조인 / 거소투표 등장애인복지법 제15조 시행령 제13조장애인 중 정신보건법의 적용을 받는 장애인 ... 정신적 스트레스 인식 및 대처 / 정신보건 체계의 개선정신건강사회복지 프로그램 개발과 평가--프로그램실행과정--목적,목표 → 투입→ 활동 →산출 → 성과 (성과지표)-------

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.06

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우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.

료를 부담하기 어려운 저소득층을 대상으로 한다.대한민국 의료보장제도의 장점 및 단점대한민국의 의료보장제도는 보편적인 의료보장을 실현하면서 많은 성과를 이루었다. 그 중 하나는 국민 ... 의료사회복지론 2차우리나라 의료보장제도와 외국의 의료보장제도를 비교해서 설명하세요.서론본 레포트는 먼저 의료보장제도의 개념 및 필요성을 소개하고, 대한민국과 미국의 의료보장제도 ... 를 각각 분석한다. 각 국가의 제도적 특성과 그 결과를 객관적인 데이터를 통해 파악하고, 이를 통해 두 국가의 의료보장제도를 비교해보고, 우리나라가 왜 가장 안정적인 의료보험 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

[ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등 ... )(관련주차 : 2주차(사람 vs. 직무 중심 인사관리)목차직무기준 인사관리의 의미-사람중심 인사 vs 직무 중심의 인사직무기준 인사관리 실행을 위한 요건-직급/평가/서열법/분류법 ... /점수법/요소비교법/보상1)직무기준 인사관리의 의미직무기준의 인사관리는 사람을 중심으로 하는 인사관리와 대조적인 표현이며, 직무의 상대적 가치를 중요시 여기며 직무중심의 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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인사총무 업무 자기소개서- 알테오젠 자기소개서(면접 팀 및 예상질문 포함) - 사람인 기준

의 성과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 중요한 역할이라고 생각합니다. 특히, 임직원들의 다양한 요구와 상황을 조율하면서도 체계적인 행정과 정확한 실행이 요구되는 만큼, 섬세한 관찰력 ... 과 유연한 사고, 커뮤니케이션 능력이 필수입니다.저는 영업 및 관리 업무 경험을 통해 외부 고객뿐 아니라 내부 임직원들과의 소통 능력을 키워왔으며, 다양한 상황 속에서 빠른 판단 ... 과 공감 능력을 기반으로 문제를 해결해 왔습니다. 특히 팬데믹 이후 급변한 경영 환경 속에서 비품 및 자산 관리, 계약 업무, 복리후생 지원 등의 복합적인 과제를 유연하게 수행

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

, 국가 경쟁력 향상에 악영향을 미친다. 그렇기 때문에 공사 또한 효과적이고 효율적인 성과관리체계를 통해 설립 취지에 맞는 운영을 할 수 있도록 해야 한다. 공사, 공기업은 민간 ... 을 수 있다. 또한 환경과 여건이 다른 타 기관의 우수한 사례를 무조건적으로 적용한 것, 단기간 성과를 위해 일회성으로 경영혁신을 시도하는 것 또한 경영혁신이 제대로 이루어지지 않 ... 어서 가장 적극적으로 나서야 할 대상은 바로 국정 관리, 행정 수행 업무를 담당하는 정부라고 할 수 있을 것이다. 특히 정부의 경우 변화에 대해 얼마나 기민하게 대응하는지가 국가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화

1. 과학적 관리법의 장점과 단점을 설명하시오.과학적 관리법의 목표는 동작연구와 시간연구를 통해 최선의 방법을 갈구하여 궁극적으로 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전 ... 을 꾀하는 것이다. 적재적소의 인재 배치라는 원칙에 입각해 적성에 맞은 작업자를 대상으로 하여 작업 목표인 표준을 설정하고, 목표 달성 여부에 차별적인 임금을 지급했다.과학적 관리법 ... 은 작업 시에 동일한 기계와 공구를 사용하게 하여 모든 사람이 똑 같은 작업을 하도록 표준화를 하였고 관리를 통해 과학적으로 사람을 선발, 훈련, 개발시켜 효율성을 극대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21

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4. 사무관리론핵심요약

의 품질관리 및 성과관리를 포함하는 총체적인 관리활동4. 운영의 요소(1) 다른 사람들을 통한 업무수행(2) 조직목표의 설정과 성취(3) 대상영역. 활동국면(4) 복합적 과정(5 ... 2024년 행정사시험 2차대비사무관리론 핵심요약민원처리에 관한 법령제1장 총칙Ⅰ. 「민원 처리에 관한 법률」의 제정 목적제1조(목적) 이 법은 민원 처리에 관한 기본적인 사항 ... 을 규정하여 민원의 공정하고 적법한 처리와 민원행정제도의 합리적인 개선을 도모함으로써 국민의 권익을 보호함을 목적으로 한다.Ⅱ. 민원행정의 개념과 특징 (2015년 기출)1. 민원행정

리포트 | 64페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.29

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

근무와 간호감독 제도 시작1968년 고려병원 초대 간호부장으로 부임하여 간호인력 관리 기틀 개발1972년 서울 중경고등학교 중등교원, 전시상황에서의 구급 간호 내용 개발1974 ... 수상이라는 질 높은 성과를 만들어 낼 수 있었다.나의 경험한 우수한 리더십 사례4학년 1학기 고신대학교복음병원에서 간호 관리학 실습을 하던 중 병동 수간호사의 리더십을 관찰할 수 있 ... 날 간호의 발전에 기여하였기에 간호계 리더로 선정하였다. 임상에서 환자를 간호하는 간호사로, 간호학을 가르치는 교수로, 간호관리자로, 중등학교에서 교사와 교장으로, 장학사로 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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병원회계학 비영리조직, 회계조직

영리 조직2.2 영리조직과 비영리조직의 유사점과 차이점①유사점-재화나 서비스를 생산하고 분배하는 과정을 회계처리-조직의 목적을 달성하기 위하여 한정된 자원을 효율적으로 사용하고 관리 ... 를 하고 보고 할회계 책임을 갖고 있음-한정된 자원을 최적배분을 위하여 원가관리-자원의 경제적 조달, 최적의 배분, 효율적인 사용 등을 위하여 계획하고 통제, 조정,평가하는 종합 ... 적인 관리②차이점-영리조직은 이윤추구를 목적, 비영리조직은 사회적 필요성에 의해 설립, 운영-영리조직은 결손이 누적되면 도산, 비영리조직은 사회적 필요성이 인정되면 채산성에 관계없이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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학교중단, 학교폭력 문제에 대해 효과적으로 대응하기 위한 여성가족부와 교육부의 연계방안을 기술하시오.

. 기존 정책의 특징 및 한계기존의 학교중단 예방 정책은 주로 교육부가 담당해 왔다. 교육부는 학업 중단을 최소화하기 위해 대안 교육, 상담 프로그램, 학업복귀 지원 등 다양한 제도 ... 를 마련하고 있다. 그런데 이 과정에서 발생하는 문제는 중도탈락 학생이 학교를 떠나는 순간부터 여성가족부가 관리하는 ‘학교 밖 청소년 지원 체계’로 넘어가게 된다는 점이다. 예를 들 ... 이다. 이를 위해 기존에 교육부가 운영해 온 학생지원 시스템과 여성가족부가 관리해 온 청소년상담복지센터 데이터베이스를 연동해야 한다. 특히 개인정보 보호 문제를 충분히 검토

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

로 4개영역으로 나누었다.1. 인사행정 관리적 측면은 근무평정의 공정성과 승진제도의 개선방안, 보직배치의 효율적인 운영, 직장 교육훈련의 내실화, 총액인건비제에 따른 소방공무원 별도 ... 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상, 물리적 근무여건, 인간관계 및 사회적 평가 ... 정원 관리에 관한 방향을 제시하였다.2. 경제적 보상 측면은 보수의 합리적 조정 및 각종 수당체계의 개선, 소방공무원 건강검진 및 소방전문병원의 설립, 보훈 및 공상, 재해보상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

-> 조별 토의와 피드백3)기업관리90년대 ‘50개 브랜드 만들기’ 프로젝트 등 기업의 외형적 부피를 키우는 것에 집중한 기업관리를 중점으로 하고 있으며, 2000년대 초반 인수 ... , 생산, 인건비를 절감하여 중, 저가에 의류를 공급-유통하는 것에 기반을 가진다.한편 인적자원관리에 있어서는 BSC를 적극적으로 활용, 프로그램화 된 기법을 사용하여 비용절감과 효율 ... 성을 도모하고 있으며 KMS 네트워크를 통하여 다양한 성공, 실패사례를 공유하여 현업에서의 성과를 높이려는 시도를 하고있다.3. 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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방통대4학년1학기 전략적간호관리

에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고 그 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 제도이다. 목표관리 시스템의 목적은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 ... 다. 목표관리 시스템의 목적에 맞게 세 도가 도입되고 운영된다면, 병원조직은 조직운영 효과성을 통하여 조직성과가 향상되어야 하 는 결과를 보여주어야 한다. 하지만 제도를 도입한 모든 ... 에 어떠 한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).(2) 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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행정학개론_우리나라를 규제국가라고 부르는 사람들이 있다. 규제의 개념과 필요성, 규제의 종류(경제적ㆍ사회적규제를 중심으로)와 규제의 문제점 및 폐단 그리고 규제개혁의 방향에 대해 서술하시오.

한 형태의 규제를 도입하고 있어, 이를 두고 규제국가라는 평을 하는 경우가 있다. 이러한 평가는 국가의 적극적 개입이 여러 제도와 법령을 통해 폭넓게 이루어지고 있다는 사실을 반영 ... 한 제도체계를 근거로 삼는다. 정치ㆍ행정적으로 강력한 영향력을 행사해 왔던 과거의 역사적 맥락도 존재한다. 동시에 시장경제가 발전하고, 국민의 권리 의식이 높아지면서 정부의 규제 정책 ... 생활 전반에 대해 일정한 한도 안에서 기준이나 제한을 설정하는 제도적 장치를 뜻한다. 이는 정부가 법령, 행정명령, 각종 지침 등을 동원해 개인이나 기업의 활동을 통제하는 메커니즘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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[A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안

을 초래하였으며, 환자 개인의 문제를 넘어 과도한 사회적 비용을 발생시켰다. 또한 전문인이 아닌 간병인이 돌봄으로 인해 감염문제나, 안전문제가 발생하는 등 간호의 질 관리에 있 ... 가 부담했던 간병 부분을 제도권으로 편입하고자 하였다. 2006년 4월 종합병원급 이상 병원 4개로 시작하여, 2010년부터는 공동간병 모형으로 10개 병원에서 시범사업을 시행 ... 하였다. 공동간병 시범사업의 결과 입원서비스의 질 저하, 간호인력 부족, 환자부담의 증가 등이 여전히 지적됨에 따라 단순히 공동간병 형태를 벗어나 간호인력 확충을 통한 한국형 포괄간호제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02

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사회복지 현장에서 요구되는 스마트워크가 필요한 이유에 대해서 자신의 생각을 정리하시오

해 출퇴근하고 있다. 코로나19가 심각한 상황에서 8시 30분에 출근하는 제도도 시행됐다. 스마트워크를 도입할 만큼 준비했다는 자신감이 있었지만 코로나19로 인해 예상보다 일찍 찾아온 ... 을 경험하고 비교하는 것이 아니라 동일한 구성원이 더 높은 성과를 내고 더 효율적으로 일할 수 있는 환경을 구축할 필요가 있다. 사회복지단체가 이루고자 하는 사명과 비전을 달성 ... 해야 한다. 스마트워크의 목적은 변화 자체가 아니라 구성원들의 협업과 몰입을 극대화하고, 성과 중심의 조직문화를 정착시켜 조직의 실질적 성과에 집중할 수 있도록 돕는 데 있기 때문이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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(인간과사회 1학년) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 질병, 낙인 무균사회와 한센인의 강제격리를 선택하여 독후감을 쓰시오

제도는 이러한 WHO의 기준을 받아들여 음성환자들의 퇴원을 관리했다. 한편 소록도 내 음성환자를 관리하기 위하여 새로운 관리제도 등이 만들어졌다. 음성환자들은 양성환자들과 거주지 ... 참고문헌Ⅰ. 서론조선시대부터 일제강점기를 거쳐 현재에 이르기까지, 한센병이 등장한 이후 의학과 국가가 어떤 방식으로 치료와 관리에 개입했으며 환자들이 한 사회 내에서 어떻게 살아왔 ... 도 포함되어 있었다. 비록 원조기구들은 한국의 한센병 관리 방식과 종종 충돌하였지만, 그들의 한센병 관련 활동은 결과적으로 국내 한센인의 수가 감소하는데 긍정적인 영향을 끼쳤다. 따라서

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.16

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,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

에 이디어를 죽이지 말라” '15% 룰' : 모든 직원이 근무 시간의 15%를 자신이 생각한 창조적 활동을 위해 사용하는 것 성과에 따른 특별 보상제도 : Circle of ... Technical Excellence ＆ Innovation 이나 Carlton Society 등을 통해 성과가 높은 연 구개발 인력에 대한 특별 보상제도를 시행 개발한 지 3년이 안된 ... 게 해서는 안 된다. 예를 들면 스폰서십 제도가 있어 아이디어를 가진 사원이 있는 경우, 관리직은 예산과 인력 면에서 이 사원을 지원하는 스폰서의 역할을 하지 않으면 안 된다. 성문화

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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