"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 5,061-5,080 / 60,952건

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.

어 있다. 대부분의 기업 조직구조는 중간관리자가 하위관리자들의 직무수행을 감독을 하고, 하위관리자가 작업층을 감독을 하는 하향식 의사전달이 주류를 이루는 계층적인 조직 구조를 갖고 있 ... 이 부족한 한국의 특성을 고려할 때에, 합리성이 요구되는 MIS를 성공적으로 개발하여 활용을 하는 데는 경영 관리상 기본적 문제점이 발생할 수 있다는 우려를 먼저 가할 수 있 ... 지만, GE의 경영혁신 사례를 보았을 때 가장 먼저 이루어진 것은 의사결정 패러다임을 전환하는 것으로 제품, 인사관리, 생산까지 그 문제점을 찾아 차례로 혁신을 거듭하여 현재는 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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보육교사의 자질과 예비 보육교사로서 이를 향상할 수 있는 방안

게 되면 보육교사로서의 직무들을 수행 하는데 부정적인 영향을 미치게 되기 때문에 인간 관계를 원만하게 형성하는 것이 중요하다.다섯 째, 보육 교사 개인의 자존감과 효능감을 가지 ... 의 이유로 인하여 양육의 부재에 대한 문제가 나타나게 된 것이다.양육의 부재를 채우기 위하여 유치원과 어린이집이라는 영유아 교육 기관이다. 양육의 부재의 문제가 떠오르기 전부터 있 ... 째, 영유아들에 대한 사려감과 민감성을 가지고 있어야 한다. 영유아들은 예민하고 민감한 존재 이기 때문에 영유아들에게 발생되는 문제들의 원인은 영유아들에게 있기 보다는 주변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호지도자론 ) 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오. 외16개

간호지도자론자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자 ... 는 자신의 성향을 우선으로 파악하고 다른 리더십 유형이 있어야 하는 직원들에 대응하기 위한 계획을 세워야 한다.2) 시스템 진단구성원의 수행능력을 평가하기 위해 시스템 진단이 필요 ... 하다. 시스템 능력은 구성원의 성숙도와 같은 의미로 성숙도란 구성원이 주어진 과업이나 활동을 수행하기 위해 필요한 능력을 얼마나 갖췄는지를를 말한다. 시스템 진단은 지도자가 행하는 중요

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25

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(A+과제)팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

사람이 모든 분야에 해박한지식을 가지기 어려우므로, 여러 사람의 지식을 필요로 하며, 노동력의 교육 수준이 높아져서 작업팀에서 요구되는 다양한 역할을 수행할 수 있게 되었으며, 변화 ... 성을 높이기 위해 보상체계를 어떻게 해야 하는지를 논의 해고자 한다.Ⅱ. 본론A. 정의 및 효과성1. 팀의 특징 : ① 조직과 관련된 과업을 수행하고 ② 하나 이상의 공통목표를 공유 ... 의 맥락 속에 놓여 있는 둘 이상의 개인들로 구성을 말한다.2. 팀유형프로젝트 성격을 감안하여 조직의 이익을 극대화할 수 있는 팀을 운영하여야 한다.① 문제해결 팀특별한 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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방송대_22학년도1학기)_소송과강제집행(공통) - 甲이 丙을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가

로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가? (10점)2. 甲이 A를 상대로 손해배상청구의 소를 제기하였다고 할 경우, 이 소송에서 피고는 누구인지에 대해 설명 ... 하고, 성명모용소송과는 어떠한 차이가 있는지 설명하라. (20점)1. 甲이 丙을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가?1) 소송의 주체 - 법원2) 관할 ... 한 차이가 있는지 설명하라.1) 당사자2) 소송에서의 피고3) 성명모용소송과의 차이점참고문헌1. 甲이 丙을 상대로 손해배상청구의 소를 제기하려면, 어느 법원에 하여야 하는가?1) 소송

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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[행정학과] 2021년 사회복지행정론 동계계절시험 핵심체크

행정과 공공행정의 공통점 ① 문제해결과정: 사회복지조직이 당면한 인력, 재정, 프로그램 및 서비스 전달 상의 문제 규명 → 대안을 모색하여 선택한 후 평가② 조직목표달성을 위한 조력 ... 제1장 사회복지행정의 개념 및 특징1. 사회복지행정의 개념1) 개요(1) 개념① 사회복지와 행정의 합성어② 사회복지 수행하는 조직에 대한 관리 및 운영에 관한 학문③“인간의 기본 ... 적인 욕구를 충족시키고 사회적 기능 유지 ․ 증진시키기 위해 사회적 개입 수행하는, 사회복지조직 안에서 사회복지재화나 서비스를 효과적으로 제공하기 위해 필요

방송통신대 | 136페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.12.21

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

으며, 특히 인적자원을 통한 기업의 지속적인 경쟁우위 확보를 지향한다.여기서 주목해야 할 점은 현대적 인적자원관리가 ‘전략적 인적자원관리’와 일맥상통 하고 있다는 것이다.양혁승(2002 ... )은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과 ... 의 하위 시스템이 존재한다고 주장한다. 이 중에서 인적자원 시스템은 다른 하위시스템을 형성시키고 통제하는 주체적인 기능을 수행하게 된다. 시스템적 인사관리에서 인적자원관리는 인적자원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

의 여러 직무에 종사하고 있는 종업원의 일정 기간 동안의 업무 수행 결과와 실적, 해당 종업원이 가진 능력과 역량 등을 종합적으로 평가하는 작업을 의미한다. 이러한 평가의 결과 ... 자, 평정자)가 가지는 오류나 인사고과의 과정에서 나타나는 문제점 등을 일컬어 ‘평정상의 오류’라고 이야기한다. 아래에서는 구체적인 평가자의 오류의 양상과 이것의 해결 및 개선 방안 ... 하게 긍정적인 평가를 내리는 현상을 의미한다. 피평가자의 한두 가지 장점에 현혹되어서 피평가자에 대한 전반적인 평가를 좋게 하거나, 반대로 피평가자의 한두 가지 문제점이나 단점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안

는 관계이며, 네 번째는 능력과 기술적인 지식의 소유적 여부에 관해서 조직 성원의 인사 관련 관리 그리고 다섯째는 직무를 수행하고 있는 능력에 맞춰서 급여 및 소득의 차별화 그리고 ... , 사회복지제도와 정책과 관련하여 서비스 급여, 프로그램으로 전환을 시키기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회복지 과업수행을 위해서는 인적 그리고 물적인 자원을 체계적으로 결합 ... 하며, 운영하는 합리적인 행동이라고 할 수 있고, 관리자가 조직의 목표를 달성하기 위해서 수행하는 과정과 기능 및 활동이라고 말할 수 있으며, 지역사회의 욕구의 충족을 시키기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 보세요.

하다고 볼 수 있다.셋째, 일반행정사들과는 다르게 사회복지를 담당하는 사회복지행정사는 경우에 따라 대상자의 권익을 대변하고 옹호하는 역할 까지 수행해야 한다는 점에서도 차이를 보인다 ... 사회복지 행정론담당교수님이 름제출일강의 : 교수님운영 : 교수님주제: 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고,사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.Ⅰ.서론Ⅱ.본론ⅰ ... )사회복지행정의 개념ⅱ) 사회복지 행정과 일반행정의 차이점ⅲ) 사회복지 행정이 필요한 이유Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론행정학은 사회 현상의 일부인 현상 사회현상이 인류의 역사와 함께 해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29

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한국의 대통령제와 미국의 대통령제 비교

은 문제점을 가지고 있다. 국민들에게 정략적인 포퓰리즘 정책으로 눈을가릴것이 아니라 진정한 국민의 요구가 무엇인지 국미의 소리에 귀를 기울여 5년담임제에 대하여 개헌의 합의를 이루어낸다면 더 좋은 대통령직 수행의 기반 조성이 가능하지 않을까 기대해본다. ... 된 개혁 논의 즉 4년 중임제에 대하여 여야 모두 보이지 않는 합의점을 찾았고 사회적 관점에서도 어느정도 공감대와 공론이 형성되어 있다는 점에서 미국의 대통령제에 대하여 관심이있 ... 한 직무를 행하는 공무원에 대한 임명권과 영전수여권, 등을 가진다.[1] 그리고 국군통수권은 국방부가 행정부에 속해있기 때문에 행정부의 수반으로써 가지는 권한이다.헌법의 수호자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.27

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(경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

화(Formalization)란 한 기업 내지 조직 내에서 수행하는 직무가 어느 정도로 규정화 및 표준화되어 있는지를 나타내는 지표이다. 즉 공식화의 수준이 높을수록 그 조직의 업무에 대해서 수행 ... 인력과 수행 당사자, 수행 시기, 수행 시간, 수행 방법 등이 구체적이고 조직적으로 정해져 있으며, 직무 기술서와 규칙 및 프로세스의 정립이 상세하게 되어 있다.각 조직마다 공식 ... 교과목명: 경영학원론아래 5개 문제를 모두 답하시오.(문제당 A4용지 10줄 내외 분량)1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

적으로 대처하며 문제점을 해결해 나가고자 할 가능성이 높다.즉 조직 활성화의 수준은 오늘날과 같이 기업의 경영 환경이 급변하는 상황에서 기업의 경쟁력을 좌우하는 요소가 되므로, 많은 기업 ... 도 충족되었을 가능성이 높다.또한 기업에서 어떠한 직무를 지속적으로 수행하고 있기 때문에 사회적인 지위나 인정에 대한 욕구 역시 어느 정도 충족된 상황에서, 가장 고층위의 욕구인 자아 ... 실현의 욕구를 느끼기 쉽다.이러한 욕구가 충족되지 못하는 상황이 지속될 경우에는 자칫 반복되는 일상으로부터 권태감을 느끼고 직무와 조직에 대한 만족감 역시 떨어질 수 있기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

의 변화를 성공적으로 수행하지 못할 것이라는 두려움이 꼭 필요한 변화도 시도하지 못하는 조직도 많이 있다.Ⅱ. 본론1.현재 문제되는 행동의 공유조직에서 변화를 추진하게 될 때에 가장 ... 루 거스너의 경우 취임 이후 위기를 극복하기 위하여 조직문화와 일하는 방식에서 어떠한 문제점이 있는지를 파악하는 것에서 변화를 시작했다. 거대한 코끼리와 같았던 IBM의 영업사원은 고객 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 현재 문제되는 행동의 공유2. 구체적 변화 모습과 행동 목표의 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화의 속도가 빨라지면 조직의 개편에 대한 필요성이 커지게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오. 1.서론 오늘날 조직에는 공식조직과 비공식조직이 있 ... 한 이점과 과제를 제공한다. 본론에서는 이 두 조직의 차이점과 공통점을 살펴보고, 비공식조직이 조직에 미치는 긍정적 효과에 대한 의견을 제시하고자 한다. 2. 본론 2-1.공식조직 공식 ... 는 전략적 결정을 내리고, 하위 직원들은 일상 업무에 집중한다. 규칙과 절차 문서화된 규정 업무 수행에 필요한 규칙과 절차가 공식 문서로 기록되어 있어, 조직 운영의 일관성을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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마이크로 위크

[ 목 차 ]1. 마이크로 워크에 대한 자료 조사1) 마이크로 워크의 정의 및 특징2) 마이크로 워크의 실태3) 마이크로 워크의 문제점4) 마이크로워크의 향후 제도적 과제2 ... 의 문제점마이크로 워크 작업자는 플랫폼 기업과 계약을 맺고 고용된 사람이지만 자율적인 시간과 장소에서 노동을 하는 자영업자의 신분에서 업무를 진행하기 때문에 명확하지 못한 관계이고 ... 적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

하고 일반적으로 개인이 가진 일반 능력이 지능과는 구분되는 특수한 능력을 의미한다. 적성은 개인이 어떠한 직업에서 얼마나 그 직무를 성공적으로 수행할 수 있는가를 예측하는 요인 ... 검사결과지를 그대로 옮겨 적지 말고, 이해한 바를 정리하여 작성할 것.5. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획 (분량: 30~40줄)- 자기이해 ... 제시Ⅳ. 검사결과 설명Ⅴ. 검사 실시과정과 결과를 통해 자신에 대해 알게 된 점과 향후 계획Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명1. 직업선호도검사 S형직업선택

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제

의 비계를 조립ㆍ해체 하거나 변경하는 작업에 있어 관리감독자의 직무수행 내 용을 4가지만 쓰시오 (4점)5. 철골구조물 건립 중 강풍에 의한 풍압 등 외압에 대한 내력이 설계 ... )① 지지 방식에 의한 분류 :② 구조 방식에 의한 분류 :9. 달비계 또는 높이 5m 이상의 비계를 조립ㆍ해체 하거나 변경하는 작업에 있어 관리감독자의 직무수행 내 용을 4가지 ... 을 중지해야 하는 조건이다. ( )를 채우시오 (3점)2. 보일링 현상 방지대책 3가지를 쓰시오 (단, 작업중지, 굴착토 원상 매립은 제외) (3점)3. 건설공사의 총 공사원가

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.11.12

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더역할을 수행할 것이다.3) 이상적 리더십이러한 사회조직과 가정이라는 조직에 어울리는 리더십은 과업 지향적인 리더보다 관계 지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다는 변혁적인 ... 의 양호 관계, 높은 과업구조이다. 즉, 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있는 상황과 리더의 강력한 직위권한을 가질 수 있는 상황이라고 보았다.3. 리더십 유형의 분류피들러 ... 는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. 이는 리더에게 있어서 가장 일하기 싫어하는 동료를 생각해 8점 척도의 문항

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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본인이 가장 관심 있는 심리학의 분야를 기술하고 그 이유를 되도록 구체적으로 근거와 함께 서술하시오

를 통해 사회적, 개인적 문제의 해결을 지원하고, 더 나아가 인간의 행복과 발전을 촉진하는 역할을 수행하고 있다. 이에 본론에서는 이 중에서도 특히 나의 흥미와 호기심이 가장 집중 ... . 내가 가장 관심있는 심리학 분야3. 관심 있어하는 이유와 근거4. 느낀 점 및 심리학을 공부하는 나의 자세Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대사회에서는 다양한 인간 현상과 행동 ... 을 이해하고 분석하는 학문으로서 심리학이 큰 주목을 받고 있다. 인간의 행동, 감정, 사고, 인간관계 등 다양한 측면을 다루는 심리학은 현대 사회에서의 여러 문제 해결과 개인의 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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