"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 5,041-5,060 / 6,719건

[노사관계론] 일본의 노사관계_한글파일

. 목 차 .I. 서론II. 본론1. 역사적 배경 .........................................................2.2. 사용자의 노사관계 ... .........................................................................................4.2) 대기업 사용자의 노사관계관리 ... .....................................................5.3) 중소기업 사용자의 노사관계관리 ................................................5.3. 노동조합의 조직

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.02

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국가경쟁력 현황과 제고 방안

반면 노사관계가 생산적인 정도(설문, 55위), 국민문화의 대외적 개방도(설문, 55위), 회계감사의 적정한 운용 정도(설문, 51위)등은 취약점으로 작용 ▷ 발전인프라 분야 ... 와 함께 3자간 관계의 경제가 필수 - 정부경쟁력, 기업경쟁력, 국민경쟁력을 제고해야 전체 국가 경쟁력이 향상 - 3자가 선순환관계를 이루어야 시너지가 창출되고 국가경쟁력이 향상2 ... 는 관계로 우리나라에 대한 평가는 변화가 심하고 실제보다 저평가되는 측면이 있음. *설문비중(06년) -WEF : 총 90개 항목 중 통계 24개, 설문 66개 -IMD : 총

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.22

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[교육행정]교원단체와 단체교섭

의 의 교원관계에 있어 어려움을 겪을 수 있다.(2) 단체교섭 시대 개막의 의미학교현장을 움직이는 여러 가지 규범이나 규칙들이 과거 상부에서 하부로 일방향으로 결정되던 체제가 노사합의 ... 한다. 그러나 단체행동권은 학생의 학습권 보호 차원에서 금지하고 있는데 이것은 일반적인 노사관계의 경우와 다른 특례 사항이다.2) 노조 가입 교원의 범위(교원노조법 제2조)초, 중등 ... 은 물론 최근에는 영국에서도 교원의 보수를 법률로 규정하는 쪽으로 바뀌고 있다. 이는 교원의 경우 일반 노사관계에서 가장 중시되는 보수협상이 단체교섭의 주 의제가 되지 않음을 뜻한다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.12

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[노사관계] 우리나라 노사관계의 발전과정

목적이 있다. 이를 위해 그동안 각종 규제와 간섭, 보호와 육성에서 벗어나 노사는 자율과 책임을 강화하여 민주적 노사관계를 정착시키는 것이 필요하다. 노동조합은 합리적인 조합 활동 ... 우리나라 노사관계의 발전과정섬유패션공학과 20001412 한유정새로운 시대가 도래하고 있다. 근대화 산업혁명의 시대가 막을 내리고 인간 정보 기술을 바탕으로 세계의 모든 기업 ... 으로 새로운 국면을 맞게 된다. 정치 사회적 민주화 과정과 함께 대규모의 노사분규의 발생, 경제개방에 따른 선진국의 견제와 후발개도국의 추월, 경기순환과 구조조정, 국가 간 문화 교류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.03

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구(4장, 5장)

근로자간에 근로관계 성립간주함.-파견사업주와 사용사업주간에 사용사업주가 파견근로자를 직접 고용하지 않는다는 계약조항이나 파견사업주와 근로자간의 그러한 계약조항은 무효임.-파견사업자 ... 와의 근로관계의 형성은 서면에 의해서만 가능. 파견사업자는 계약의 중요내용에 관해 계약체결 시 근로자에게 고지해야함.파견사업자와 사용사업자와의 계약은 서면으로 작성-파견기간은 6 ... 하는 모집형, 등록형 등의 허가를 제한해야한다. 또 허가 없이 노동자를 파견한 경우 그 근로계약은 무효가 되며 파견근로자와 사용사업자간에 근로관계가 성립한 것으로 간주해야 하

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.01.10

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[비노조 조직]비노조 조직

적인 반노조 전략이나 단체교섭 중심의 노사관계와 기본 성격을 달리하는 보다 정교하고 혁신적인 작업장 관리 시스템을 구축하려는 기업들이다.Ⅲ. 현 황(1) 우리나라 노동조합의 조직 ... 다. 병원 측은 강제에 기초한 동의의 전략으로 5년 동안 임금이 동결되었음에도 불구하고 IMF의 여파 때문에 병원경영이 어려워졌다고 노동자들을 설득 시켰다. 병원의 노사관계는 노동자 ... Ⅰ. 서론최근 매스컴에서 우리나라의 비노조 기업인 삼성에 대해 보도한 적이 있다. 무노조 60년 신화라는 거대 그룹 삼성의 실태를 보여주는 것이었다. 뉴스를 통해 노사분규니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[노인복지론] 고령화 사회 노인권리에 대한 분석 [`A+레포트`]

다. GDP 세계 10위, 교역규모 12위, 정보화지수 6위라는 화려한 성과 뒤에는 삶의 질60개국 중 41위, 노사관계는 60개국 중 60위, 복지지출은 29개국 중 29위라는 초라 ... 한다는 것은 불가능하다. 민주주의 이념을 바탕으로 한 현대사회에서는 이념적으로는 인간의 존엄, 평등, 자유 등을 주장하고 있지만 노동자, 장애인, 여성, 그리고 노인 등과 같은 사회

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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국민소득 2만 달러시대를 위한

적으로는 자본주의적 질서가, 정치적으로는 불완전하지만 민주주의가 들어섰다. 1960년대 이후에는 일본, 대만 등과 함께 세계 역사상 전례 없는 경제성장을 구가하기도 하였지만 그 ... 들도 시장논리에 따라 도태되거나 대기업으로 성장해 나갔을 것이다. 그러나 이러한 과정을 생략하고 대기업위주의 압출성장을 하면서 자본과 정부와의 관계 그리고 인적자원 등에서 일단 우위 ... 와 노사문제: 기업하기 ‘나쁜(not good)’ 나라매년 봄이면 임금인상을 둘러싸고 노사분규가 일어나는데 이를 ‘춘투(春鬪)’라고 한다. 우리나라 전체 노동자의 12% 남짓한 노조가입

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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[스톡옵션][주식매입선택권]스톡옵션(주식매입선택권) 정의, 스톡옵션(주식매입선택권) 분류, 목적과 스톡옵션(주식매입선택권) 효과, 부여절차 및 향후 스톡옵션(주식매입선택권)의 개선 방안 분석(사례 중심)

를 가져온다. 기업에 우호적인 임직원이 많아져 협조적인 노사관계가 구축되고 적대적 인수·합병으로부터 자사의 경영권 방어가 가능해져 안정적인 경영을 할 수 있다.2. 부정적 효과직원간 ... 권)의 목적1. 스톡옵션의 궁극적 목표2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계3. 핵심인력의 이탈방지를 위한 스톡옵션Ⅳ. 스톡옵션(주식매입선택권)의 효과1. 긍정적 효과2. 부정 ... 의 문화를 구현하는 스톡옵션 본연의 목적을 고려할 때 경영자의 능력과 무관한 주가변화분을 경영자가 향유하는 것은 바람직하지 않다.2. 스톡옵션(주식매입선택권) 도입목적간의 상충관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.08

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산별노조의 필요성과 방향

1. 서론1987년 7 8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 1995년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22일 ... 전국민주화학섬유노동조합연맹(화학섬유연맹)으로 새로운 노동조합운동의 전기를 맞이했으며, 이후 산별노조 건설이라는 조직발전 전망에 대한 고민이 구체적으로 요구되고 있다.산별노조란 기업 ... 원이라는 의식을 극복하고 노동자로서의 의식을 갖기가 힘들며, 회사측에서 조합의 조직과 운영에 개입할 여지가 많아 노동조합이 자주성을 유지하기가 어렵다. 흔히 민주노조가 자주성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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[노동경제] 주5일근무제가 경제에 미치는 영향

들의 전통적인 태도가 변화된다면 민주적 부부관계 형성에도 도움이 될 것이다. 그리고 이러한 여건 변화로 인해 여성의 경제활동 참여도 쉬워져 결국 양성 평등 사회로 나아가는 데 도움 ... 성장률이 급락할 가능성도 없지 않다.(2) 기업에 미치는 영향과 대응법정 근로시간 단축은 기존의 노사관계를 변화시키는 효과가 있기 때문에 이를 감안하고 노사화합을 강화하면서 새로운 ... 노사관계를 정착시킬 필요가 있다. 노동시간 단축에 따른 비용상승 효과를 고려하면 고정비용 부담이 적은 임시직의 활용이 늘어날 것으로 보이며, 이에 따라 노조의 조직률은 하락할 것이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.17

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[독후감]카론의 동전 한 닢 을 읽고

이땅을 떠나는 이유04대학을 숨쉬게 하자05노사관계의 글로벌화06기업경영권의 딜레마07경제선진화의 꿈에필로그 : 우리도 다시 날아오를 수 있다▶들어가기이 책은 경제를 형성하는 본질 ... 유럽에서 가장 후진적인 수준이었던 아일랜드는 사업 환경의 개선 통한 투자유치 성공, 경제정책의 일관성, 안정적인 노사관계 등으로 현재 유럽 연합에서 가장 잘 사는 나라로 부상 ... ”는 것이다.이 책을 통해 우리는 국민들이 만들어내는 여론과, 민주적 과정을 거쳐 선택한 정부, 그리고 기업을 움직이는 기업인들 모두가 바로 경제의 미래를 만들어가는 주체임을 다시 한번

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.13

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소련 사회주의 체제의 정치적 특징

함으로써 그‘부르주아 민주주의 혁명’ 단계에 존재하는 프롤레타리아 독재였다.실제적인 현실파악에서 레닌은 소련의 현실이 생산력발전에서 크게 뒤떨어져 있기 때문에 당분간 자본주의적 생산관계 ... 민주주의, 자본주의에 대한 사회주의, 공산주의의 패배가 아닐까? 그럼에도 불구하고 우리가 계속 공부해 나가는 이유는 무엇일까? 공산주의, 사회주의라는 하나의 이념을 배우는 것 ... 한 자본주의적 생산력을 기반으로 하지만 무정부성을 목적의식적인 계획으로 대체하면서 자본주의적 생산관계로부터 오는 질곡을 생산력의 급속한 발전으로 전환시키는 것이고 둘째는 자본주의

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.20

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[사회과 교육] 우리사회의 갈등해소를 위한 과제

사회과 교육의 목적을 개괄하고우리사회의 갈등해소를 위한 과제를 논하라.{- 목 차 -Ⅰ. 서 론지구상의 모든 국가들은 민주주의를 염원하고 있고 민주주의 때문에 열병을 앓고 있 ... 다. 그러나 민주헌법을 채택해서 선언하고 있고 자유와 평등을 추구하고 있지만 민주주의를 성공적으로 운영하고 있는 나라는 아주 적다. 성공적으로 운영하고 있는 나라들도 그 성숙도가 다르 ... 다. 성숙한 민주사회를 이룩한 나라들도 있지만, 미성숙의 단계에서 민주주의를 운영하고 있는 나라들이 더 많다. 그러면 왜 민주주의라는 것을 그렇게 성공적으로 운영하고 정착

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.25

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교육행정학 - 의사결정 이론의 정리

, 단체교섭, 안전, 계속, 정보 등을 들었고, 니그로는 그 영역을 모집 및 선발, 배치, 훈련, 평가, 노사관계, 그리고 사기 등으로 구분하였으며, 스탈은 공공인사행정의 주요 ... 공무원의 신분을 보장하기 위해 휴직할 수 있다. 휴직의 종류에는 직권 휴직과 청원 휴직관계가 있다.4. 교원의 권리와 조건(1) 권리와 의무교육공무원의 권리는 신분상의 권리로 신분 ... 상의 권리를 가지고 있어 보수와 후생을 받을 권리가 있는데 후생은 보수 이외에 공무원이 받게 되는 편익으로 연금, 공제화제도, 휴가, 보건 및 안전복리 관계 등을 말한다. 교육공무원

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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[사회학] 스웨덴모델과 한국민주주의의 나아갈 방향

한 노사갈등 상황속에서 의회민주주의의 틀을 유지하면서, 후발 산업국인 스웨덴의 상황을 단기간에 선진 복지국가로 바꾸어 놓았고, 노동과 자본간의 갈등을 장기간에 걸쳐 안정시켰으며, 적극 ... 에는 노ㆍ사ㆍ정 관계를 바탕으로 복지국가 건설을 위해 스웨덴이 채택한 사회 민주주의 사상이라는 분배를 중시하는 진보적인 사상이 들어가 있었고, 큰 몫을 해냈다. 하지만, 완벽 ... 을 잡으면서 스웨덴식 사회민주주의가 만들어지기 시작하였고, 1938년, 첨예한 대립을 계속해오던 스웨덴노동조합총연맹(LO)과 스웨덴사용자협회(SAF)가 산업평화의 제도화와 노사분쟁

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[교육학]교육행정 이론의 발전

하였다. 이러한 민주형 지도성은 인간관계론을 바탕으로 하고 있다.그리피스는 교육행정에 있어 인간관계론의 중요성을 학술적으로 종합하였다. 그리고 원만한 인간관계의 내용으로 ㉠적정한 동기 유발 ... 과 노동자의 관리에 초점을 둔 것이었다면 행정관리론은 전체 조직이 어떻게 구성되고 관리되어야 하느냐에 관심을 둔 것이다.산업혁명이후 급속한 자본주의의 발전은 노사간의 신랄한 대립을 초래 ... ㉣조정㉤통제의 다섯 요소간의 상호작용과 통합이 행정이라는 것을 강조하였는데 Fayol의 명령을 지시로 대치하였을 따름이다.2. 인간관계론(1930 ~ 1950년대)①인간 관계론의 태동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.14

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[사회정책] 참여정부의 노동정책

이 심화되고 외국인력의 유입이 증가되면서 불법체류 외국인 문제가 국내외에서 제기되고 있으므로 외국인력 관리정책의 개선 필요성이 증대되고 있다.2) 노사관계세계시장에서의 경쟁이 첨예화 ... 되고, 경쟁력의 원천이 사람과 지식에서 우러나오는 지식정보화사회가 급진전되면서 불신과 대립의 후진적 노사관계혁신 필요성이 긴급한 시대적 과제로 대두되고 있다. 그리고 국제경영개발원 ... 은 2002년 한국의 노사관계경쟁력을 조사 대상 49개국 중 47위로 발표한 바 있다.노동계가 산별체제로의 전환과 함께 산별교섭을 추진하면서 노사갈등이 심화되고 있어서 합리적 교섭

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.06

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[작업환경][작업환경측정제도]제조업체의 작업환경 조사, 사회복지사의 작업환경 조사, 보육교사의 작업환경 조사와 작업환경측정제도의 문제점 및 작업환경측정제도의 개선 방향, 작업환경측정제도의 전망 분석

. 우리나라의 경우 87년 노동자 대투쟁 이전은 병영적 노사관계 체제가 노동 현장을 지배하였고 노동자들은 인간 이하의 삶을 감내해야 했다. 노동조합의 활동이 사회적으로 인정받 ... 환경측정제도의 개선 방향1. 노동자의 실질적 참여권 확대2. 작업환경 개선 달성3. 기타4. 작업환경관리 제도개선위원회 운영에 관하여1) 운영 경과2) 민주적이고 발전적인 작업환경 ... 되어야 하며, 이를 위해 사업주는 조사에 성실한 답변과 생산현장 안내, 관련자료 열람 등 조사자의 요청에 적극 협조하여야 하고, 보건관리자, 명예산업안전감독관 등 사업장 관계자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.25

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[노사관계] 노사관계의 문제점-노동운동과 국제경쟁력

[한국 경제론] 세 번째 보고서한국 노사관계의 문제점– 노조활동과 산업의 국제경쟁력담 당 교 수 김 광 두 교수님제 출 자 경제학과 19971366선 영 훈차 례[개요][본문]Ⅰ ... . 우리나라에서의 노조활동1. 한국 노사관계의 역사와 현재의 근황1) 한국노사관계의 태동(1945～50년)2) 정치적 혼란기의 노사관계(1950년대 노사관계)3) 경제 개발기 ... 의 노사관계(1962～71)4) 고도성장기의 노사관계(1972～80년)5) 1980년대 전반의 노사분규 - 사회적 갈등기의 노사관계(1981～87)6) 1980년대 후반의 노사분규

리포트 | 96페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.02

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