"임금이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국부론 동기부여이론 실기기출문제 동기부여 경제학원론 사회복지학개론 소득주도성장정책 재분배성장이론 유토피아 양극화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금이론" 검색결과 5,001-5,020 / 28,063건

보상의 의의와 중요성, 보상수준의 결정요인

. 보상의 의의와 중요성보상(compensation)은 "조직 내의 개인이 조직을 위해서 수행한 직무 또는 성과에 대하여 제공하는 대가J로서 이는 금전적 보상(임금 ? 상여금 ... 보상액"을 말하며 이러한 보상수준은 임금은 물론 복리후생과 퇴직금까지를 포함한 보상총액을 고용량으로 나누어 구한다. 보상수준에 영향을 미치는 기본적 요인을 살펴보면 다음과 같다.1 ... 에 분배되는. 음이 이익이고, 노동에 분배되는 것이 임금 또는 보다 넓은 의미로서의 보상이 된다.기업의 지급능력은 "창출된 부가가치 중에서 노동에 대한 보상으로 지급할 수 있는 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

다운로드 장바구니
경영학과 졸업시험(문제와 답 정리)

. 인적자원관리1)인사고과2)경영참가제도3)호손실험4)임금관리5)노동쟁의 조정제도6)조직문화Ⅲ. 마케팅관리1)4PS, STP, 상황(SWOT)분석을 통하여 본인이 장래에 기업을 운영 ... 의 발전과정: 미국경영학의 발전과정은 관리론의 역사이다. 이것은 크게 고전적 관리이론, 행동이론, 시스템이론 및 상황이론 등으로 구분해 볼 수 있다.① 고전적 관리이론 : 19세기 ... 말, 관리자와 종업원들의 관계에 역점을 두기보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운영을 강조하였다. 전체로서의 조직능률을 증대시키는 데 초점을 두고 있는 일련의 관리이론을 말

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.06.27

다운로드 장바구니
인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오과학적 관리이론은 종업원의 생산성을 증진 ... 시키기 위한 작업방식에 대한 과학적 연구를 강조하는 경영이론이다. 이 이론의 공헌자로는 과학적 관리이론의 아버지로 불리우는 테일러와 그의 추종자인 길브레스 부부(F. Gilbreth ... 에 소요되는 시간을 측정하였으며, 각 작업에 대한 표준작업동작과 표준작업시간을 설정하였다.이를 기초로 작업자가 자신의 직무에 설정된 표준생산량 이상을 달성하게 되면 많은 임금을 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

다운로드 장바구니
경상대학교 교양 경제학개론 정리 족보

기대를 형성한다고 전제함화폐적 경기변동론과 실물적 경기변동론을 주장함케인즈학파의 반격-새케인즈학파임금과 가격이 왜 경직적인지를 이론모형에 의해 설명하고자 함효율임금이론, 신용할당 ... 와 공급의 법칙이 적용된다.균형고용량과 균형임금은 노동시장에서 결정된다.생산함수는 투입된 생산요소와 산출량간의 관계를 나타내는 함수이다.노동의 한계생산(marginal ... 생산가치가 임금과 같은 수준까지 노동을 고용할 것이다.VMPL = 임금따라서 노동의 한계생산가치 곡선은 노동에 대한 수요곡선이다.노동과 여가의 선택노동 공급은 근로자가 노동과 여가

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.12.03

다운로드 장바구니
(조직심리학/학점은행제/고득점자료)직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

어, 승진 및 이동, 성과평가, 임금결정, 전환배치, 해고 등은 조직구성원의 신상에 직접적인 영향을 미치는 결정들이다. 이러한 과정에서의 조직구성원들의 이해가 달라지는데 그것 ... 은 일반적으로 조직구성원들의 수요(욕구)보다는 조직의 공급(분배)이 적은 상황에서 의사결정이 내려지기 때문인 것으로 보인다. 또한 임금결정도 마찬가지로 제한된 자원을 분배하는 것이 ... 직무태도를 개발한다고 가정하는 인간관계이론에 기초를 두고 직무만족의 문제에 있어서는 동기이론 가운데 내용이론이나 과정이론이 제시하는 여러 가지 욕구에 대한 충족문제가 중요한 쟁점

리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

<총정리> 간호관리학 - 동기부여이론

이론을 제시1) 3단계 이론존재욕구(Existence)모든 형태의 생리적, 물질적 욕망을 의미, 조직에서는 임금이나 쾌적한 물리적 작업조건에 대한 욕구관계욕구(Relatedness ... 동기부여 이론① 욕구단계이론(Hierarchy of Needs Theory) - 매슬로우? 매슬로우(Maslow): 인간의 내부에는 단계를 이루는 5가지 욕구가 존재 → 이러 ... (physiological needs): 삶 자체를 유지하기 위한 인간의 욕구(의식주)→ 조직에서 적당한 임금, 휴식, 작업환경 등에 관한 욕구로 표현· 안전·안정에 대한 욕구(safrty & s

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.07

다운로드 장바구니
<최종합격>현대 자동차 핵심 면접준비자료

을 가지고 있습니다.전공이론에 기반한 많은 실험 경험, 그리고 문제해결 능력입니다.대학원에서 다양한 해석 프로그램을 이용하여 시스템을 해석하고,과제로 수행한 연구의 Field Test ... 까지 수행하며 연구 프로세스에 대해 이해하였고,이론적인 내용이 실무에 어떻게 적용되는지에 대한 경험을 쌓았습니다.프로젝트를 진행하던 과정 중 발생한 많은 문제들은 동료들과 함께 ... 로 나가는 것과 관련된 문제는 있지만기본적으로 GDP 와 임금 차이에서 오는 결과로 인해서 임금 협상을 위해서 필요.현대차 노사의 성격금속노조의 현대차 지부 문제점?노조의 파업 및

자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.03.14 | 수정일 2022.09.05

다운로드 장바구니
킹덤이창과 리더십이론

이창에 대한 리더십이론적용리더십이란 팀 또는 전체 조직을 지도하거나 지도할수 있는 개인 또는 조직의 능력을 포함하는 실용적인 기술이다. 혹은 미국에서는 리더십을 공통 과업 ... 을 성취하기 위해 한 개인이 다른 사람의 도움과 지원을 받을 수 있는 사회적 영향의 과정으로 정의하기도 한다.리더십이론은 크게 8가지로 분류된다. 리더는 남과다른 특성이 존재한다는 특성 ... 이론, 효과적인 리더의 행동에 초점을 맞추는 행동이론, 리더의 외부상황을 관찰하는 상황이론, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 셀프리더십, 서번트리더십, 소통형 리더십등이 있는데이후

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

존슨콘트롤스 입사 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제 입사시험 필기시험

실 것입니까 ?407) 실업과 인플레이션을 이론적인 면으로 설명해 보세요. 408) 주제 : 고졸 채용자 확대가 국가적으로 필요한 이유를 말씀하세요. 409) 주제 : 피크 임금제

자기소개서 | 506페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.26

다운로드 장바구니
노동시장이론(더글러스의 법칙, 토다로의 노동이용모형, 루이스의 무제한 공급가설, 슐츠의 인적자본이론)

노동력이 소멸되고 따라서 높은 임금률을 지불하지 않으면 농업부문으로부터 노동력이 얻어지지 않는다.이상과 같은 루이스의 전환점이론은 이후 레니스(Renis)와 페이(Fei)에 의하 ... 노동시장이론(더글러스의 법칙, 토다로의 노동이용모형, 루이스의 무제한 공급가설, 슐츠의 인적자본이론)목차노동시장이론I. 더글러스의 법칙II. 토다로의 노동이용모형III. 루이스 ... 의 무제한 공급가설IV. 슐츠의 인적 자본이론* 참고문헌노동시장이론노동시장은 국민경제를 구성하는 상품, 금융 및 증권시장과 더불어 가장 기본적 시장이다. 노동시장에서도 상품시장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

다운로드 장바구니
임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성)

들 간의 임금수준에 있어서의 격차가 과연 공정한가에 관한 것이다.2. 절차공정성(Procedural justice)절차공정성에 대한 이론은 임금결정이 이루어지는 절차가 임금결정의 결과 ... 임금의 공정성 문제(배분공정성, 절차공정성)임금관리의 목표인 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성하기 위하여 임금에 대한 공정성 문제가 핵심적 이슈로 거론된다. 그만큼 공정 ... 성 문제는 중요시된다.공정성 유형으로는 종업원들이 지급받는 임금규모와 관련된 배분 공정성과 임금규모가 결정되는 근거 및 과정에 대한 절차공정성이 있다. 이에 대한 내용은 다음과 같다.1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

다운로드 장바구니
장애차별에 관한 일반이론에 대해 설명하고, 노동시장 차별에 관한 이론에 대해 설명하시오.

에서도 보다 덜 심한 장애를 가진 장애인들이 보다 더 심한장애를 가진 장애인들보다 노동시장에서 더 선호되며, 취업할 가능성이 커지고 높은 임금을 받을 수 있다고 본다.2. 선별이론선별이론 ... 취업가능성과 임금수준이 결정된다고 할 수 있다.3. 차별이론차별이론은 통계적 차별론과 취향가설로 나누어 검토해 볼 수 있다.1) 통계적 차별론통계적 차별론은 미국의 경제학자 펠프스 ... 장애인복지론장애차별에 관한 일반이론에 대해 설명하고, 노동시장 차별에 관한 이론에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론우리나라의 장애 범주와 장애인의 개념 정의는 장애인복지법에 기초하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02 | 수정일 2021.03.18

다운로드 장바구니
노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

되었을 경우에 고용주가 독점적 권리를 이용하여 부당 고용을 행 할 수도 있다. 이때 발생하는 저임금 노동착취를 최저임금제를 통해서 방지 할 수 있다. 또한 불완전경쟁 요소시장 이론에 따르 ... 령으로 정하는 자문을 하여야 한다.[20]3. 최저임금제과 관련된 경제이론[수요독점 모형이론]노동수요가 독점적인 수요독점적 시장의 경우에는 적정 수준의 최저임금 도입 및 인상이고 ... 경제학개론 과제노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

다운로드 장바구니
임금제도와 성과보상 ppt

임금제도와 성과보상목 차I.서론 II.임금제도 1.임금제도의 의의와 중요성 2.임금관리의 목적 3.임금관리의 내용 4.임금의 법률적 보호제도 5.우리나라의 임금현황 6.우리나라 ... 임금제도의 개선방향 및 최근 이슈 III.성과참여제도 1. 성과참가제도의 의의 및 종류 2. 이익배분제도 3. 성과배분제도 IV.토론주제I. 서 론 임금은 기업뿐만 아니라 종업원 ... 모두에게 경제적·사회적 관점에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 임금은 본질적으로 분배적 특성을 지니고 있어 기업과 종업원 간의 갈등의 주요인이 되고 있다. 따라서 임금관리를 통해

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

다운로드 장바구니
Plus report 장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성해보시오. 최저임금제 정책에 대해서

-목차-Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경1. 최저임금제도란2. 최저임금의 역사적 및 이론적 배경3. 최저 임금제도상의 임금수준 결정기준4. 최저임금 결정 방식Ⅱ. 최저임금제를 실시 ... 임금제의 이론적 배경1. 최저임금제도란최저임금제도는 국가가 임금을 결정하는 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정해놓고, 임금을 정해진 최저수준 이상으로 지급하도록 법으로 강제 ... 하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과1. 최저임금제도의 긍정적 효과2. 최저임금제도의 부정적 효과Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상

리포트 | 8페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.12.23

다운로드 장바구니
다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후, 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오

을 보고 성별 임금 큰 격차가 있다는 것을 알 수 있다.3. 문제점에 개인적 접근노동 공급자인 여성 개인에게 맞추는 이론이다. 이는 여성과 일의 전통적인 사례 및 견해를 토대로 한다 ... 증가 현상(3) 성별 임금 격차 현상3. 문제점에 개인적 접근4. 문제점의 구조적 접근5. 문제점 해결방안1. 여성문제사회구조로 인한 여성의 소외, 억압, 차별 등이 발생한 문제 ... 를 칭하는 것이 여성 문제이다. 구체적인 형태로써 억압과 차별, 직업의 의한 차별, 기타 이유의 저임금 계약 과 결혼이나 집안의 따른 차별, 농가주부의 무권리나 과도한 노동 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

다운로드 장바구니
빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

으로 인하여 노동자의 저임금이나 실업이 지속되고 있다는 것이다.2) 빈곤문제의 해결과 갈등주의 이론갈등주의 이론에는 크게 변증법적 갈등주의와 기능적 갈등주의가 존재함을 언급 ... 빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라목차빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의 ... , 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라I. 빈곤문제와 기능주의이론1. 빈곤문제의 원인과 기능주의이론2. 빈곤문제의 해결과 기능

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

다운로드 장바구니
사회복지조직 디자인: 결혼이민여성지원센터

상대적으로 심한 임금 차별을 받는다. 게다가 “노동시장에 진출한 결혼이민여성의 월평균 수입은 다른 이주여성들보다도 낮다. 이주노동자의 임금이 최저임금 수준인 현실에서 양육과 가사 ... 적 문제 등으로 자녀가 학습 공백을 겪는 사례도 있었다. 이러한 이유로 결혼이민여성을 위한 집중적인 지원에 관심이 생겨 이 기관을 선택하게 되었다.결혼이민여성지원센터에는 조직이론 중 ... 전문가 관료제, 시스템이론, 상황이론, 목표관리이론에서 필요한 것을 선별하고 혼합하여 적용할 것이다. 첫 번째로, 전문가 관료제란 전문가 집단의 특성을 인정하여 관료제 특성을 중화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27

다운로드 장바구니
가족수당의 관점

가족수당의 관점목차가족수당의 관점I. 임금체계상의 관점II. 인구정책적 관점III. 아동복지적 관점IV. 사회보장적 관점V. 소득격차의 시정과 인간능력개발의 관점* 참고문헌가족 ... 수당의 관점본 자료에서는 이론적으로 고려될 수 있는 가족수당에 대한 다양한 관점을 다섯 가지로 나누어 고찰하고, 사회복지학의 입장에서 어떠한 관점을 견지해야 할 것인가를 제안 ... 하고자 한다.I. 임금체계상의 관점: 자본주의 국가에 있어서 임금론의 관점에서 볼 때, 가족수당은 노동자들에게 이전소득의 성격을 주었으며, 또한 노동자들의 소득형성에 필수적인 요소가 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

다운로드 장바구니
급식경영학 경영이론발전단계 정리

급식경영학경영이론발전단계 핵심정리1. 경영이론의 발전단계(시대 순, 이론과 주장한 사상가 연결 중요)1)고전적 관리 이론-조직의 능률과 관리과정의 효율화를 위한 방법과 이론 ... 들로 구성-생산성, 효율성 증대→인간성 무시됨2)행동 이론-인간의 행동에 대한 종합적인 이해가 필요3)시스템 이론-경영조직을 시스템으로 간주-투입, 변환, 산출4)상황 이론-급변 ... 하는 경영 환경에서는 보편적인 원리보다는 상황에 따라 의사결정을 내려야 함1)고전적 관리이론①과학적 관리 이론-테일러, 간트, 길브레스 부부, 포드-과학적인 접근방법을 통한 작업방식

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08

다운로드 장바구니

이전10개 246 247 248 249 250251252 253 254 255 다음10개

파워링크

신청하기