"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 실적달성관리 인적자원관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 5,001-5,020 / 20,369건

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(비영리조직경영론) 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.

과목명: 비영리조직경영론주제: 동종 사업을 하고 있고, 규모가 비슷한 비영리조직 두 개를 선정하여 목적, 구조, 기능적 관점에서 비교·평가하시오.목차1. 비영리조직 소개2. 비 ... 영리조직 비교 및 평가1) 월드비전2) 세이브더칠드런3. 출처1. 비영리조직이란?비영리조직은 이익을 추구하지 않고 단체가 소유한 자본으로 어떠한 목적을 달성하는 단체를 말한다. 비 ... 비교 및 평가우리나라의 비영리조직은 크게 교육 분야, 문화 분야, 사회복지 분야, 학술 및 장학 분야, 기타분야로 구분할 수 있다. 교육 분야의 비영리조직은 대한유도회가 대표적이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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한국농어촌공사 자기소개서

을 하면서 학교 내의 둘레길 조성부터 하천자연도 평가, 환경부 등과 여러 프로젝트를 수행할 때도 꼼꼼하고 체계적인 업무스타일을 유지했습니다. 한국농어촌공사에 입사할 수 있는 기회 ... 한 성격과 카리스마 있는 리더십에 대한 평가로서 이는 저만의 특별한 강점이라 생각합니다. 그러나 늘 손해를 감수하면서도 도움을 주려는 성품으로 인하여 타인의 부탁을 잘 거절하지 못 ... 을 보완해 나아가고 있습니다. 3. 지원동기 및 희망업무(700자) ‘한국농어촌공사 환경파트의 핵심멤버를 희망하다.’ 이전에 수목원 조성계획에 관한 프로젝트에 참여한 이력이 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2020.02.05 | 수정일 2024.10.16

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매경 용어 정리(완성).hwp

(Staycation)휴가 중에 먼 곳으로 떠나지 않고 집이나 집근처에서 휴가를 보내는 것을 말한다.5. 이익수정비율실적 전망을 상향조정한 기업 수에서 하향 조정한 기업 수를 뺀 뒤 전체 기업 수 ... 적으로 저평가된 기업들을 말한다.11. MOT 마케팅소비자 일상생활의 공간 어느 곳에서나 제품의 이미지를 심어주는 마케팅기법을 말한다.12. 어그릭먼트 (Agreekment)그리스 ... 부실위험지수 (HDRI)가계의 채무상환능력을 평가하기 위해 원리금상환액이 처분 가능소득에서 차지하는 비중과 총부채가 보유자산 대비 얼마나 많은지를 계산한 지수.216. 잠김효과

시험자료 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.07

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연봉제에 관하여 논하라

지만, 실적, 공헌도, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 능력주의 임금체계이고 기업의 구성원들에게 연봉제는 동기유발의 원동력이 되는 것이다.그러나 연봉제에서는 평가 ... . 상사와 부하 간의 의사소통의 원활화를 들 수 있다. 연봉제 대상자는 매년 스스로 업무 목표를 세우고 이를 상사와의 면담을 통해 확정한 후 연말에 그 및 평가 시에 상사와 면담 ... 가 따른다는 기대감을 제공하는 동기부여형 임금체계이다.연봉은 보통 전년도의 것을 기준으로 직무성과와 공헌을 평가하여 익년의 급여 총액을 결정하게 되며, 우리나라에서 보편적으로 지급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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중소기업 성공사례와 실패사례

은 출퇴근이 아닌 업무실적이기 때문에 매월 1회 회의를 통해 자신의 업무실적 을 프레젠테이션하고 평가받는다.업무실적을 프레젠테이션 할 때는 구성원들 서로가 크로스체킹 질문을 던지 ... 기 때문에 논리적이지 않는 거짓보고는 불가능하다. 이처럼 형식에 구애 받지 않고 자유롭게 일하되 업무실적은 철저하게 평가하는 회사제도는 자율적이지만 스스로에게 책임을 부여한다.또한 ... 코리아의 자유로운 출퇴근 방법에 대한 부연 설명은 다음과 같다.* 아침에 일어나서 집에서 일하고 싶다면 출근하지 않고 집에서 일을 하면 된다.* 업무 시간에 영화가 보고 싶

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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단체급식이론-요약

가 많은 시간에 업무편중→작업스트레스- 노동생산성↓, 인건비↑2) 중앙공급식급식체계① 특징- 지역 내 가까운 급식소 묶어 공동조리장에서음식생산→ 1인분 혹은 대량으로 담아 →단위 ... 업무1) 검수방법- 전수검사법, 발췌검사법2) 필요서류- 구매명세서, 납품서, 발주서3) 검수절차① 납품물품과 주문한 내용, 납품서의 대조&품질검사- 식재료 검수순서: 냉장식품 ... & 사용(3) 대량조리의 생산관리: 온도-소요시간관리/ 산출량조정/ 배식량조절/제품의 평가(4) 종류: 끓이기/ 데치기/ 찌기/ 튀기기/ 볶기/ 구이2) 기기(1) 전처리 기기(2

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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해외직접투자, 소니, sony, 미국진출

( 설비규모 , 인력 등 ) 현지상황에 대한 정보 파악 용이 현지 네트워크 형성 유리 지역사회에 기여한다는 평가 정치적 위험 줄일 수 있음 빠른 속도로 진입 가능 피인수기업의 기술 ... 이 유리 인프라 스트럭처 구축으로 인해 전자제품 생산기업들 다수 포진 1974 년 일본에서 미리 조립하지 않은 채 최종조립업무 수행 TV line 을 8 개로 확장 / CRT 제조 ... 의 행보 2012 년 새로 취임한 CEO 히라이 카 즈오의 소니 개혁프로그램 로드맵 을 통해 소니의 유전자를 바꿈 실적 부진에 대한 책임을 지겠다며 봉급 삭감을 자처함 자산 매각

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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2장 국내외 보건정책의 이해

의료기준. 3년마다 평가하여 재지정하거나 지정취소할 수 있다.(cf 인증은 4년마다)? 전문병원의 지정: 병원급 의료기관 중 특정질환·진료과목별 환자 구성비율이 보건복지부령으로 정하 ... 는 기준. 3년마다 재평가하여 전문병원 재지정가능.의사의 정원간호사의 정원? 종합병원,병원,의원 :입원환자/20명, 외래3명=입원1명? 요양병원: 입원환자 80명까지는 의사2명 ... 의 이해1) 사업목적의 다양성2) 다양한 전문직종의 집합체3) 보건의료 생산을 위한 전환 과정의 복잡성4) 업무의 연속성과 응급성5) 이원화된 지휘관리체계6) 자본집약적 및 노동집약

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.08.09

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기업가치 측정지표 이해와 가치창조경영

, Enterprise Value, Equity Value기업가치 연관성기업의 미래 현금 흐름의 현재가치로서 가장 타당성 있는 가치평가의 방법임산출방법∑(FCF(n)) / (1 + WACC)ⁿ ... 을 반영위험 Premium(Rm-Rf) '85년∼ '96년 실적(3.3%)적용 베타 (β, 주가 민감도) 상장사는 Bloomberg에서 제공한 해당 회사의 3년간 베타적용 비상장사 ... 〈 가중평균자본비용: 사업철수 장기적으로 생존의 필수조건 : 'EVA 0' 업무개선을 위한 KVD (Key Value Driver) 분석의 틀을 제공 EVA TREE 이용 분석 경영

리포트 | 55페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.18 | 수정일 2018.09.24

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장애인종합복지관의 인적자원관리가 복지서비스 질에 미치는 영향 조사

들과 관련하여 다양할 수 있지만 보편적인 내용들을 정리해보면 다음과 같다. pecora와 Austin(1987)은 인적자원관리를 직원의 모집과 심사 및 채용, 업무과업의 분석과 설계 및 ... 할당, 과업평가의 설계와 실행, 직원 오리엔테이션과 훈련 및 개발, 과업성과와 직업발전을 위한 지도감독, 직원성과에 문제가 있을 시의 처리활동, 직원보상과 이직관리로 총 7가지 ... 서비스내용 각각에 대한 분석으로 정의 내릴 수 있다. 서비스 품질에 대한 측정은 2010년 장애인생활시설 평가지표 중 ‘프로그램 및 서비스’ 영역의 지표를 사용하였다.16개

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06 | 수정일 2017.04.16

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회사채 시장의 양극화 원인과 해결 방안

화 심화 2 . 회사채 시장의 양극화 원인□ 국내 신용평가사는 글로벌 신용평가사가 부여하는 신용 등급보다 높은 등급 부여 하지만 기업 실적은 이에 미치지 못함 국내 신용평가사와 글로벌 ... 신용평가사와의 국내 기업에 대한 신용평가는 5~7 단계 정도 차이 → 기업의 신용위험을 제대로 반영하지 못하고 있으며 투자자들의 기업과 국내 평가사에 대한 신뢰도 저하 ③ 신용 ... 등급의 상향 평가 2 . 회사채 시장의 양극화 원인④ 시장 인프라의 미비 □ 비 우량 회사채 발행 및 투자 활성화를 위한 정확하고 합리적인 가격산정이 미흡 부도율 , 회수율 등 채권

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.25

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내부감사와 외부감사의 차이점에 대해 설명하시오.

내부감사와 외부감사의 차이점에 대해 설명하시오.내부감사통제에 있어서 무엇보다도 중요한 기능이 있는데, 그것은 조직이나 조직성원 모두가 매일, 매시간 스스로의 업무수행에 대한 평가 ... 중요한 핵심은 내부감사는 경영에 대한 업무감사(operation audit)라는 것이다. 따라서 그것은 관리과정의 도중에 수시로 계획결과(planned results)와 실적결과 ... 를 함으로써 차질 없는 업무수행이 가능하도록 하는 일이다. 이것은 곧 내부감사제도의 도입을 통해 업무감사를 일상적으로 실행하는 것을 의미한다.따라서 관리적 통제를 위한 유효한 도구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.19

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심사평가제도 (심사분석제도, 심사평가제도의 의의와 운영)

하는데 있다. 두 제도의 운영업무는 국무총리 기획조정실에서 관장하여 왔으며, 자문기관으로 평가교수단을 구성 ? 운영하였다. 각 부처의 기본운영계획상에 명시된 모든 사업 및 행정시책 ... 하였다. 그 후 정부기관개편으로 심사분석업무는 1981년 11월 경제기획원에 이관되어 신설된 심사분석국에서 관장해 왔다.II. 심사평가제도의 의의과거 경제기획원에 의해 주도되었던 심사 ... 분석제도는 사업의 진도파악이나 단기적 실적분석에 치중하였고 분석대상의 선정 및 평가기준 면에서 문제가 있었으며 일부 부처에 대한 특정과제 중심의 평가에 의존했다는 등 많은비판을 받

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.28

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

의 능률성을 강조하여 전문적인 능력과 기술을 중시하고 실적을 우선으로 하기에, 고도의 전문화된 업무 분업이 가능하며 좀 더 효율적인 조직 운영을 가능케 한다. 하지만 사적 감정을 철저히 ... 1아이디성 명지도교수과목명사회복지행정론학기/기수2016년 2학기 2차수제출일과제 주제사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.평가기준채 점 기 준배점1제출기간 ... 이나 기관을 통하여 이루어진다. 특히나 행정은 조직을 전제로 성립될 수밖에 없는 개념이기 때문에 사회복지행정론에서 조직이론은 핵심이라고 할 수 있다. 업무 효율성은 그 조직이 얼마나

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2016.11.30

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삼성전자.반도체의 SCM추진 사례분석

단계 특징SRM 도입효과 SRM ( 공급자관리 )SRM 도입효과 SRM ( 공급자관리 ) 공급망 전체의 경쟁력 향상 : 세계적 시야 확보 , 정량화된 실적평가 , 전사 동일한 공급 ... 화 업무 프로세스를 전 세계적으로 통일 모든 업무 프로세스를 최적화 해 표준화 1-2) 데이터 표준화 사업장별로 개별 운영되던 정보를 통합해 글로벌 언어로 통일 사업장별 차이가 컸 ... 사 평가 프로세스 정립 , 세분화된 공급사 분석 평가 체계 도입 , 차별화된 공급사 전략 수립 집행 등 구체적인 결과 : 구매협상력제고를 통한 원가절감 , 우수공급사와의 협업강화

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.04

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전략적 인적자원관리

하기는 쉽지 않다. 효과적인 업무 수행에 필요한 행동들은 사업유형에 따라 다르고, 조직 내에서도 역할에 따라 달라진다. 그래서 최근 기업에서는 업무에서 우수한 성과를 내기 위해 요구 ... 적자원개발이란 조직목적과 개인목적을 위하여 직무관련능력을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있 ... 평가하는 기업의 성장과 발전을 위한 일련의 경영활동이라고 할 수 있다.2. 전략적 인적자원관리 필요성경제의 세계화의 가속화는 지독한 경쟁과 기술 축적, 극단적인 저비용과 다국적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.15

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개별재무제표 유입 및 장점

관계에 있는 기업은 연결재 무제표를 만들어야 한다.연결재무제표는 지주회사와 자회사 간의 내부거래나 떠넘긴 부채, 손실 등이 그대로 드러나게 돼 단순 재무제표보다 그룹의 경영실적 ... 한다.출자로 연결된 회사집단의 재무상태와 경영성과에 대한 정보를 제공하므로, 연결관계에 있는 회사들의 총체적인 경영 실적을 잘 나타낸다는 장점이 있다. 그러나 개별기업의 고유정보 파악 ... 에 상장하거나 퇴출할 때는 현재와 마찬가지로 개별 재무제표를 바탕으로 심사가 이뤄진다.한국거래소는 이 같은 방향으로 상장ㆍ업무 규정을 개정, 오는 26일부터 시행한다고 21일 발표

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.27

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인적자원관리학(평가제도 사례)

는데, 절대고과는 업무수행실적을 평가할 때 이용되고, 상대고과는 업무수행능력을 평가할 때 이용되고 있다.즉, 인사고과를 업적고과와 능력고과로 구분하여, 상반기 고과는 업적을 중심으로 평가 ... 도 평가 제도를 변경한 주요인으로 작용했다.(1) 평가제도 K사의 평가제도구 분근 무 평 정능력평정(주관)업무실적평정(객관)실시목적직원의 역량 즉, 능력과 태도를 공정 ... 하고 객관적으로 평가하여 능력에 따른 인사관리를 실현하고 승진 및 경력관리를 도모함.팀 MBO와 개인 MBO에 의한 목표대비 실적에 대한 팀 및 개인성과를 평가하여 효율적인 목표관리와 업무향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01

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행정학 정리 서브노트

을 대상으로 일하는 방식을 관찰 → 효율적인 작업요소를 도출(시간 및 동작연구)근무자를 채용, 훈련업무결과 평가→금전적 보상 (차별적 성과급 제도)결과: 노사 양측의 비판(착취이론 ... 관통제의 대상(객체)고객(=소비자)도덕적 타인, 참여의 주체 (담론)+봉사의 대상책임성계층제적+법적 책임성성과(시민 대응성 제고)+법적(계약)-내부 성과계약 등 평가제/ 외부 민간 ... 조정자적 역할(네트워크 형성/관리를 지원, 촉진)리더십권위적 리더십변혁적 리더십+거래적 리더십(성과계약 등 평가제→변혁 환경변화 속 정부효율화→거래)민주적(참여, 조정, 담론)

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.08.03 | 수정일 2017.01.13

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중탑종합사회복지관 기관방문분석보고서

이나 느낌, 평가1. 기관방문 목적초록우산 어린이재단 산하의 중탑종합사회복지관에 대하여 공부하고 알아보기 위함이다.2. 기관방문을 위한 질의사항 및 응답 정리가. 중탑종합사회복지관 ... 은 주민5건 냈으며, 사례관리, 사례발굴, 서비스연계를 통해 사례관리기능 실적을 1,973건 냈다. 마지막으로 가족복지사업, 지역사회보호사업, 교육문화사업, 자활사업을 통해 서비스 제공 ... 을 함으로서 148,067건의 실적을 냈다.(4) 서비스 전달체계사회복지사와 전문가에 의해 가족복지사업, 지역사회보호사업, 지역사회조직사업, 교육문화사업 등 프로그램이 만들어지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27 | 수정일 2018.05.11

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