"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 4,981-5,000 / 6,103건

중국경제와 주식시장 투자 방법

제외)9. 농업 근로자 10. 무직자下層12.0 22.6-상업, 서비스업에 종사하는 비전문 인력 -제2차 산업에 종사하는 육체 근로자7.상업,서비스업 종사자 8.제조업 근로자中 ... %), 55개 소수민족(8.1%) 현대 : 현실중요 , 서구합리사상 + 동양인맥사상五星 : 가장 큰 별과 주위 네개의 별은 각각 중국공산당 과 중국인민(노동자), (농민), (도시소자 ... 을 상징 천안문 아래 둥근 황금색 톱니바퀴와, 주위의 곡식은 각각 노동자계급 과 농민 을 상징 國旗와 마찬가지로, 황색의 五星중 가장 큰 별과 주위 네개의 별은 각각 중국공산당

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.04 | 수정일 2017.09.25

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[경영]인사정보시스템

성있는 직무평가 와 신뢰성 있는 인사고과 ③ 공정한 보상과 신분이보장 되어야한다 ④ 근로자에게 독창성개발부여 및바람직한 인간 관계 형성 여건조성인사관리의 중요성오늘날 기업을 둘러싼 ... 을 위한 인재를 육 성하는 방안을 제시한다. Separation (이직관리) 퇴직제도, Outplacement를 설계하여 이 직으로 인한 기업내부 동요를 최소화하고 이직대상자의 안정 ... 중요한 자원중의 하나인 인력의 효과적인 활용을 위해 사용 단순 인사기록의 유지 뿐 아니라, 직원의 모집, 선발, 고용, 직무배치, 평가, 복지, 교육과 개발, 건강과 안전등과 같

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.01

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<학습 능력 향상을 위한 웹 기반의 자기 주도적 교수>-학습시스템에 관한 연구를 중심으로-

되는 기술이 고도화, 복잡화됨에 따라 직업교육훈련의 중심 축이 중등단계에서 고등교육 단계로 이동하고, 직업기술의 급속한 변화에 따른 근로자의 계속학습이 요구된다. 따라서 중등 단계 ... -학습시스템에 관한 연구를 중심으로-들어가며21세기 지식·정보화 시대에 적절히 대응하기 위해서 모든 개인은 끊임없이 자신의 직업 능력을 개발하여야 한다. 정보화 사회에서는 직업 ... 교육의 방향을 문제해결력, 직업에서 일하며 배우는 능력, 기술과 지식을 습득하는 능력, 추가적인 교육과 훈련을 받을 수 있는 능력을 배양하는 것으로 정하고 있다(Wirth

리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.01.09

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[경영학]유한킴벌리의 경영혁신 사례

별로 일정한 자격요건을 설정해 둠으로써 능력있는 근로자 양성숙련도에 따른 직무순환 및 능력과 적성에 따른 경력선택의 기회를 줌으로써 동기를 부여하고 유연한 인력관리가 가능4. 지식 근로 ... 을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성합니다.직무교육 : 기계운전능력, 자주보전, 점검, engineering능력다기능교육 : 품질, 안전, 환경, 기계, 전기, 계장 ... 부문 99. 6. 199. 9. 1V. 제도의 종합적 효과1. 긍정적 효과근로자측면삶의 질 향상 : 휴무일을 통한 가정생활 및 사회생활의 충실 등지식근로자화 : 심화된 직무교육

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.09

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[인사관리]인사관리_회사에서 필요한 사람과 내보내고 싶은 사람

유지를 높이는 직무를 설계한다.I. 조직에서 잡아두고 싶은 사람4. 인재를 잡기 위한 효과적인 방법D. 조직에 대한 자부심 고취a) 젊은 근로자 - 근로자의 장래 희망, 적성 등 ... 을 고려한 직무배치 - 정식 훈련과 교육을 제공하고, 근로자의 전문가적인 능력 개발을 위해 힘쓰고 있다는 의지를 보여주어야 한다. - 개방된 대화창구를 열어 젊은 근로자의 의견을 적극 ... 아 보인다.) (ex : 무, 유급휴가, 근무시간조정등) - 보상시스템의 차별화 (ex : 젊은 근로자 – 현금중시, 나이든 근로자 – 퇴직금중시)*여성인력 : 여성의 성공을 방해

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06 | 수정일 2014.09.05

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[노사관계]노동중독과 노사관계 PPT

근로자는 휴식을 잘 활용하지 못함우리가 고민해본 해결방안 기업적 측면의 일환으로, 노동중독의 예방 차원에서 기업과 노조가 함께 노동중독 검사 시스템을 만드는 것이다. 마치 대기업 ... 교육, 신기술 및 지식습득, 교양교육 등을 통해 능력 있는 근로자로 양성 육체적 피로의 감소로 건강한 생활 유지 및 안전사고 위험성이 감소노동중독자를 미연에 방지 기업에게는 궁극 ... BALANCE) 조성.노동자 초장시간 근로,산업재해 노동 vs 여가의 대립성(과거) 노동에 의한 여가와 놀이의 종속성 (오늘날의 노동중독사회)회사,기업 저임금 성장 패러다임에서 생산

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.23

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현대건설 인적자원관리

만 대리급 이하 직원에 대하여는 1회/1년 일반검진 실시▶ 육아휴직 : 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자 육아 휴직 제 실시▶ 동호회모임 지원 ... 을 대적합한 인재상을 선발하는 것이 중요하다. 이런 면에서 인턴제도가 적극 활용되어질 수 있다. 인턴제도란 지원자의 측면에서도? 6개월에서 1년 정도에 걸쳐 실무 경험을 함으로써 그 ... 목표▶ 사람, 사회, 미래를 위한 세계화 지향의 지식경영 기업의 핵심은 인재라는 인식 하에 기업의 경영전략과 연계된 인재육성, 정보와 지식의 효율적 관리를 축으로 교육 인프라

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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[사회복지]빈곤과 자립 요약정리

를 지원받아 자립할 수 있도록 해야 한다. 자립정착금의 활용방안으로는 중소기업 창업지원제도의 운영을 확대하여 사회복지 수혜자나 저소득층, 생업지원대상자들이 창업하는 경우, 그 업종 ... 다.2. 생산적 복지의 대두근로능력이 있는 저소득층에게 일자리를 제공하여 자립유도에 힘쓰기보다는 무분별하게 사회복지서비스를 제공해 왔다. 이는 수혜자 본인에게도 불행할 뿐만 아니 ... 활 전문가는 저소득층의 자립에 필요로 하는 지원적 서비스는 물론, 자립과 관련된 기술, 지식, 정보들을 전수하는 자이다. 기능자는 저소득층이 자립 활동에 있어서 개인적으로나 사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[NGO]NGO의 개념과 역할 및 나아가야할 방향

적으로 비판할 필요는 없지만 그렇다고 견제와 감시의 거리를 줄여서는 안 된다. 즉, 정부의 정책 독점과 예산의 낭비, 그리고 조직비대 화와 시장지배력, 소비자와 근로자에 불리한 상황 등 ... 적으로 사용되고 있다.Ⅱ. 본론NGO의 역할은 정책과정에서의 파트너 역할, 정책 제언자 역할, 국제적인 협조자 역할의 3가지로 생각해 볼 수 있다.정책과정에서의 파트너 역할정부의 역할 ... 볼란티어제도와 같은 민간자원의 활용을 복지정책화 했다.정책 제언자 역할사회문제의 소재 및 원인을 파악하여 시정을 호소하는 행동으로서 역할을 말하는 것으로 지역사회나 관심분야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.21

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[사회복지] 노인자원봉사활동의 의의 및 활동 유형

업적극적으로 활용할 수 있도록 해야 한다.고령자 중에서 연금 등으로 생계에는 문제가 없으나 자신이 평생의 근로로 통하여 체득한 지식이나 노하우를 보람 있게 사용하고자 하는 사람 ... .................. 66. 노인자원봉사활동의 과제 및 개선방안 ... 7? 19장 노인 자원 봉사 활동 ?1. 노인자원봉사활동의 의의자원 봉사 활동이란 자원봉사자에 의해서 행해지는 사회복지활동 ... 이다. 즉 자원봉사자는 어떠한 금전적 보상을 받지 않고 자신의 자유의사에 의하여 특정 활동에 대해서 서비스를 제공하는 자를 의미한다.대부분 노인은 서비스 수혜대상으로만 인식

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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건강관리조직이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면에 대한 논의 자료

자들이 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 조성하고 우수인력을 확보하는 수단으로 활용될 수 있어 이직률 감소방안의 하나로 고려될 수 있다. 복리후생제도가 잘 마련되어 있으면 간호사 ... 함으로써 환자를 진료하는 조직이다. 이러한 병원 조직은 일반 조직의원형을 적용하여 구성할 수 있다. 병원장은 병원의 최고 관리자이며 병원장을 정점으로 진료부의 각진료 과장과 의료원 ... 다.에게 양질의 의료를 가급적 저렴하게 제공(2)의료 제공자(직원)에게 직업 생활의질을 보장.(3)병원 설립자( 경영자)에게 설립 목적의달성과 투입 자본의 안정성을 보장(4)지역사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.09

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한동데이터시스템기업분석

다 보니, 기술직의 리더, 현장관리자의 권한에 많은 비중이 있다.4. 전체 운영 팀과 현장관리자사이의 커뮤니케이션의 부족이 존재한다.@개선방안의 목표@- 효율성이 높고, 높 ... 아내더라도 고객 만족을 추구한다고 한다. 예를 들어 얼마 전에 인천제철 시스템 구축 과정에 8명의 개발자가 개발 도중 문제가 생겨 적자가 났지만 회사 최고 20명의 개발자들을 투입 ... 들만의 독창적인 솔루션을 만들거나 다른 업체들과의 유대관계 속에 효율적인 솔루션을 찾아내고 자회사의 아이템과 접목시키는 일을 한다. 시스템사업부는 개발자들이 시스템을 개발하는 생산파트

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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[기업윤리]굿모닝병원의 윤리경영 사례분석

전개(1) 뉴 패러다임 도입 배경굿모닝 병원의 뉴 패러다임 시범 사업은 직원들이 신나게 일할 수 있는 직장을 만듦으로써 직원들의 삶의 질을 향상시키는 것과 지식근로자 양성을 통해 ... 패러다임의 효과항 목시범사업 전시범사업 후주생산품의료서비스의료서비스인건비 총액임금 수준 현행 유지근로자수180명197(9.44%증가)명근무형태3교대제/일근제4조 3, 2교대/시차 ... 하다. 이러한 윤리경영은 우선 최고 경영자의 의지로 시작된다. 그러나 제도와 인식이 조직 전체적으로 정착하게 되기까지는 시간이 걸리므로 윤리경영의 효과는 장기에 걸쳐 나타나기 마련이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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중동 진출을 위한 중동 비즈니스

이 다양하여 148억 수입시장을 커버- 수출45억불, 관광수입 30억불, 미국의 원조 30억불,수에즈운하 통과료 20억불, 해외근로자 송금 30억불중동 갈등의 중재자이란? 두바이 ... 오너)와 직접 담판하여야 한다. 사우디 기업들은 대부분 중간 관리직이 인도, 파키스탄, 이집트 등 제3국 근로자들인데, 이들은 그야말로 관리직에 불과할 뿐 거래성사여부를 결정짓는 것 ... .A.E· 중동 비즈니스 - · 몸풀기· 해외출장 기초지식· 경제무역 환경· 수출상담· 경쟁국 진출현황· 우리나라의 중동 진출· 국제입찰 & 전시박람회· 통계로 본 한-중동간 교역

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.17

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[인간자원개발론] 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성 및 전략

.최근에 컴퓨터를 사용한 정보기술은 급속도로 변화하고 있고, 기업들이 정보기술에 관련된 장비에 투자하는 비율이 최근에 현격하게 증가하고 있다. 근로자들은 이러한 변화에 적응할 수 있 ... 는 후기산업사회에 관한 논쟁이 한창이던 1960년대 중반에 처음으로 등장하였고, 지식기반사회의 핵심인 지식은 지식의 활용 목적과 범위 그리고 존재 형태에 따라 다양하게 정의되어 왔 ... 다. 지식의 개념이 다양한 만큼 지식인의 개념도 시대 변화에 따라 매우 다양하게 정의되어 왔다.지식의 전체적인 상을 파악하는 철학자 혹은 사상가를 지성적 지식인

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.24

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직무 설계 발표 자료 3가지 사례 포함

에 대수 있는 생산기계를 설치함으로써 근로자들은 일에 대해 적극적이고 책임감이 높아져 직무성과가 더욱 증가하게 되었다.2) 작업환경의 개선기본적으로 근로자들이 조용하고 쾌적한 환경 속 ... 한다.4) 직무확대와 직무충실화위에서의 만족스로운 결과를 거두어 근로자들은 직무순환을 기회로 하여 작업주기시간을 연장하여 직무확대와 직무충실화로 연결되었다.이로 인한 작업환경과 작업 ... 내용의 개선은 근로자들의 결근율과 이직률을 낮추고 일의 능률성을 높이므로 과거의 전통적인 조립공장에서 보다 많은 이익을 가져다 주었다.2. 직무충실화과정과정에서 실무관리자들의 변화

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[사회과학]노인수발보험제도 개요 및 인프라 구축방안

할 필요가 있음.(2) 보건복지부장관 소속하에 노인수발위원회를 두고, 근로자 단체, 사용자 단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자 단체 및 수발기관 또는 의료계 등 ... 의 대표자를 중심으로 16인 이상 22인 이하의 위원으로 구성하며, 노인수발보 험료율 등을 심의하도록 함.(3) 노인수발사업의 중요사항을 결정하는 위원회에 이해관계자 및 전문지식 ... 노인에게 장기간(6월 이상)에 걸쳐서 일상생활 수행능력을 도와주기 위해 제공되는「보건ㆍ의료ㆍ요양ㆍ복지」등의 서비스를 말한다. 대상자의 심신상태와 부양여건에 따라 다양한 형태

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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청년실업

우리나라 청년실업 대책 / 92.5.2 선진국의 청년실업 대책 / 132.6 청년실업의 해결방안 ... 었으며 이것을 해결하지 않고서는 우리 경제는 앞으로 나아갈 수 없을 것이라 생각한다. 지금 현재 우리들에게도 이런 정보와 지식이 필요함에 따라 심도 있게 조사하고자 이 주제를 택하 ... %의 2.2배가 넘는 수치를 기록하고 있다.( 참조) 2006년 현재 실업자는 82.7만 명이고 그 중 청년실업자는 36.4만 명으로 약 45%를 차지하고 있다. 전체실업률과 청년

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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[사회복지]모자복지법

하거나 배우자로부터 유기된 여성② 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 여성③ 미혼여성그리고 적용대상자로서 ‘아동’이라 함은 위의 ‘모’에 의하여 양육 ... 의 자립 노력모자가정의 모와 자는 그가 가지고 있는 자산과 근로능력 등을 최대한으로 활용하여 자립과 생활 향상을 위하여 노력하여야 한다. 생활의 자기 책임을 강조하여 모자가정의 자립 ... 게 하는 요소가 되고 있다.7. 사회복지 서비스제도 및 관련 제도의 모자가정 문제점과 해결방안1) 보호대상에 있어서의 문제점첫 번째로 대상자 선정 기준이 되는 현생 사업지침이 비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.09

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[경영학원론]자본주의 이후의 사회

충분한 결속능력을 갖고 있지 않다. 전통적 사회는 지식의 증가로 야기되는 개인의 이동성을 감당할 수 없다. 탈자본주의 사회에 필요한 그리고 특히 지식 근로자에게 필요한 지역사회 ... 는 혈연관계와 친소(親疎)에 의한 것이 아니라 참여와 애정에 근거하여야 한다.개인 특히 지식근로자는 사회생활을 의미 있게 할 수 있고 인간관계를 유지할 수 있는 그리고 자기 직무 ... 아있는 지식을 가지고 그것을 어떻게 활용하여 기업에 이익을 줄 수 있는가에 달려있다. 조직구성원들이 자발적으로 참여하고 조직목표와 부합하도록 행동하기 위해서는 먼저 최고 관리자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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