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"새로운조직화패러다임" 검색결과 4,981-5,000 / 17,372건

  • [조직변화의 유형] 조직변화의 유형구분
    ) 변화를 말한다. 이때 조직의 핵심이란 조직 패러다임, 조직의 사명과 목적, 조직문화, 조직의 핵심과정 등을 포함한다. 조직 패러다임이란 조직구성원들의 지각과 행동, 조직의 절차 ... 한다. 새로운 경쟁자의 행동, 시장의 수요 혹은 기술의 변화 등과 같은 외부사건에 대한 반응으로 조직의 선택된 부분이 변화하는 경우를 말한다. 조율형과 적응형 변화는 현존하는 조직을 기본 ... 위해서는 전통적인 조직개발(organization development : OD)과는 전혀 다른관점이 도입될 필요가 있고 새로운 이론과 기법이 개발되어야 한다.V. 2차원 평면에서의
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.26
  • CSV의 성공요인과 사례분석
    공헌, 공유가치창출 등 새로운 사회공헌 방식의 도입을 가장 많이 고려하고 있는 것으로 집계되었다.이는 사회공헌이 기업 내 관련 조직으로 신설되면서 체계화되더니, 이제는 수익을 창출 ... CSV …………………………………………………… 9Ⅳ. CSV의 성공요인 : 소셜슈머 ……………··……… 111. 소셜슈머의 정의 ……………………………………………………… 112. 새로운 ... 하는 패러다임으로 변화하는 것을 나타낸다. 이를 CSV라 하는데, 지역사회의 경제·사회적 조건 향상과 기업의 경쟁력을 동시에 강화할 수 있는 것이 특징으로 미래 사회공헌 트렌드
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.02
  • 기업이 고객들에게 제공 할 e-비즈니스 기법에는 어떠한 것들이 있는지 3가지 이상 제시하고, 그 내용을 구체적으로 설명하시오.(e-비즈니스개론)
    이 컴퓨터 네트워크를 매개로 하여 유기적으로 이루어짐으로써 기업의 성과를 획기적으로 개선하는 새로운 비즈니스 패러다임을 의미합니다. 즉, 일하는 방법을 부분적으로 바꾸거나 기존 유통 ... 채널에 새로운 온라인 채널을 추가하는 것이 아니라, 처음부터 끝까지 모든 것을 “몽땅” 바꾸는 것을 말합니다. 또한, 광의적 정의로는 IT(Internet Technology ... )를 활용하여 기업의 비즈니스 프로세스를 새롭게 변환한 기업 활동을 말하고, 협의적 정의로는 전형적인 닷컴(.com)기업을 뜻합니다. 그럼 지금부터 e-비즈니스에 대해 상세히 살펴보
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.07.09 | 수정일 2017.08.02
  • 복지만두레의 문제점과 개선방안
    과 같이 복지환경이 변화하자 로컬 거버넌스 구축의 필요성이 증가하였고 이에 따라 새로운 복지패러다임으로 출발하게 되었다.3. 복지만두레 시행과정1) 태동기(민선3기)민선 3기에 염홍철 ... ) 조직구성55) 비전?목표?전략66) 재정적 자원72. 복지만두레 시행배경73. 복지만두레 시행과정7IV. 성과와 문제점91. 복지만두레의 성과92. 복지만두레의 문제점9V. 개선 ... 은 한정되어있기 때문에 새로운 사회복지 사업을 추진할 수 없을 뿐만 아니라 기존의 사회복지서비스를 지속하는데도 큰 문제점이 있다. 특히 사회복지 관련 국고보조금 예산을 살펴보았을 때
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
  • [국제사회복지] 종교단체의 선교를 위한 NGO 활동
    은 전ISSIG는 과거 선교를 이기전인 전쟁이라고 혹평하였다. BOSCH는 이런 상황을 선교의 패러다임 변화라고 진단하고 새로운 모형의 선교와 선교활동을 제시하고 있다. 여기서 새로운 ... 을 끼쳐왔다. 그러나 이조시대의 국가의 조직적인 탄압을 받고 일본강점기의 강제적 변형을 경험했다. 해방 후에는 내분과 더불어 역대 정권의 여러 형태의 억압으로 크게 성장하지 못했다. 현재
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육하는 일은 과학인가 예술인가에 대한 자신의 입장을 밝히고 존경받는 바람직한 교육자상은 어떤 사람이여야 하는 가를 정당화하여 기술하시오.
    는 각 주체들에게 일차적인 문제가 있다고 생각한다.우리 경제의 패러다임은 포스트산업 경제에서 정보경제로, 이후 디지털경제를 거쳐 현재의 창조경제 시대로 변화해 왔다고 하였다. 빠르 ... 으며 발전해 왔다. 과학기술이 발달하면서 예술에 새로운 창조수단이 생겨났고, 예술가들은 다양한 재료와 기법으로 새로운 아름다움을 창조했다(김문제, 송선경 ,2012).미래를 준비하기 위 ... 으로 볼 수 있다(강지혜, 2013; 이현정, 2007).최두리(2009)는 미술과 과학은 새로움을 추구하는데서 출발하는 창의성 개발이라는 공통점을 갖고 있으며, 주의 깊은 관찰을 기초
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 인적자원개발론-이론과실천,기능주의관점,해석점관점,훈련과학습패러다임,비판적관점,학문적가능성,교육프로그램개발,교수체제개발모형,평가,Kirkpatrick의 4수준 평가
    주의관점인적자원개발의 여러 이론적 관점 중 가장 전통적이고 주류적인 관점1) 기능주의 관점에서의 조직유기체적 사회관에 기초하여 설명조직은 유기체와 마찬가지로 각기 다른 여러 부분 ... 은 조직의 경쟁력, 성과를 높이기 위한 수단조작(manipulation)에 의해 바람직한 변화를 유도하는 것이 가능. 외적환경의 조작을 통해 인간을 변화시킬 수 있음.3. 기능주의 ... 관점에서 인적자원개발의 실제인적자원개발은 조직의 성과 향상을 위한 수단 조직은 더 체계적, 효율적으로 인적자원활동에 개입 구성원의 업무수행 정도를 높일 수 있음.조직 내에서 사람
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • Google 구글 경영,마케팅전략 PPT
    에 두 창업자의 토론과정을 거쳐서 형성되었다 . 이런 토론 문화가 조직 규모의 확장 이후에도 기본적인 의사결정 패러다임으로 자리잡아서 모든 과정이 토론을 거쳐서 진행된다 . 이러 ... 게 접근하여 이용하도록 하고 , 이를 바탕으로 새로운 데이터를 수집 , 체계화하여 현재 인터넷 검색 서비스를 통해 성장한 현 시대를 대표하는 대기업 . (1) 기업개요전세계의 정보 ... 한 검색결과 제공 - 전문가그룹에서 특히 많이 사용 3) 사용자 만족도 높음 - 심플한 화면으로 사용자의 불필요한 거부감 제거 - 계속적인 새로운 검색기술 개발로 사용자 만족
    리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.08.23 | 수정일 2018.09.03
  • [서평] 어떻게 돌파할 것인가
    , 불만을 할 것이 아니라 새로운 치즈를 찾아 떠나야 한다. 이게 생존전략이다. 이를 위한 발상의 전환이 필요한데 크게 두 가지다.시장전략, 조직전략이다.BSC는 고객, 프로세스 ... 에는 미국식 제도가 도입되었지만 제조, 중소기업 쪽에는 아직 일본식 제도가 패러다임을 잡고 있다. 이런 배경에는 문화적 유사성이 있다.문화라는 것이 기업경영 측면에서 경시될 가능 ... 가 아니라 사수란다.그만큼 힘들다는 뜻이리라.194쪽이다.다음 프로세스 혹은 내부 전략인 조직전략은 등이다. 저자는 특이하게 영업을 강조한다.305쪽이다.답은 본사에 있는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.11 | 수정일 2016.01.03
  • [세계경제패러다임변화] 세계경제의 패러다임변화
    하는 것은 변화의 또 다른 한 단면이다. 물리(physics)에서 생명(biology)으로의 환골탈태를 말한다.세상을 완전히 뒤바꾸고 있는 새로운 패러다임은 과거와의 단절을 요구 ... 면서 인플레 없는 최장기 호황이라는 신경제를 구가하며 세계경세의 전면에 복귀하였다. 곧 지배자가 될 것 같았던 일본은 위기 직전에서 비틀거리고 있다. 새로운 패러다임을따라가지 못한 ... 로 매듭지어지고 있다.파괴를 통한 창조적 균형의 모색, 이것이 바로 카오스이론의 본질이다. 비선형 소자들의 불규칙한 변화와 결합을 파악해서 새로운 패러다임을 읽어내는 작업이다. 뉴욕
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30
  • 평생교육
    한 모든 형태의 조직적인 교육활동이다” 라고 정의하고 있다. 이는 평생교육을 매우 제한적으로 규정한 것으로 학교교육 관련법과 구별하려는 의도에서 나온 것이다. 넓은 의미의 평생교육 ... 의 필요성은 교육체제 외적 배경 요인과 교육체제 내적 요인으로 나누어 볼 수 있다. 교육체제 외적 배경 요인으로는 우선 지식 및 기술의 발달에 따른 정보량의 증가로 새로운 지식과 기술 ... 교육 가치의 실현을 위해 전 국민에게 언제든지 교육을 제공할 수 있는 조직으로서 기존의 자원을 활용할 수 있는 공립 학교를 주목했고, 학교를 중심으로 한 지역사회 교육체제가 형성
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.01
  • 경찰 수사권 독립의 찬성과 반대의견, 경찰수사권 독립에 대한 토론 분석
    여 수사보조 지시 등을 인정하면서 단지 경찰 본래의 기능인 수사기능을 경찰 스스로의 책임과 권한으로 수행하여 민주적이면서도 효율적인 새로운 수사 패러다임의 체제를 이룩해보자는 것이 ... 다. 검찰과 경찰은 서로를 불신하고 비난하기보다는 인권보장이라는 절대 명제의 실천을 위하여 상호 협력하는 새로운 수사의 패러다임을 구축하여야 한다.수사권 조정이라는 문제는 검찰과 경찰 ... 1. 수사권 보장이란?조직기능이 효율적으로 운영되기 위해서는 무엇보다도 명령계통의 일원화가 이루어져야 한다. 이를 통해 명령의 통일성을 유지함으로써 기관 내의 권한과 통제가 강화
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.30
  • 도시개발의 새로운 패러다임에 대해
    도시개발의 새로운 패러다임에 대해목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 도시개발의 개념1) 도시개발의 과정2) 도시개발사업의 유형3) 도시개발사업의 구조2. 도시개발의 새로운 패러다임1 ... 계획 패러다임과 실천수단의 필요성이 대두되고 있다. 새로운 한국적 도시계획 패러다임의 모색은 현재 우리나라가 가지고 있는 기존 패러다임에 대한 반성의 목소리에서 시작된다고 볼 수 ... Development)도시의 개발 또는 관리와 관련하여 미국에서 최근 많은 관심을 끌고 있는 새로운 개념으로, 지속가능한 개발에 대한 개념은 한국의 계획가들에게 새로운 패러다임
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    GE 잭 웰치의 혁신과 관련되어 있는 일반적인 질문과 답변
    을 주고 인수합병을 했다가 산업의 패러다임이 변화하여 피해를 보는 문제점이 생길 수 있다.10.감량경영은 어떻게 단행했나?잭웰치가 부임한 당시 조직은 지나치게 관료화되어 조직 ... 의사소통이 활발해지면 지식의 공유량과 속도가 증가할 것이고 이것이 증가하면 새로운 지식을 창조할 것이고 이것이 혁신으로 이어져 결국엔 조직의 이익을 극대화할 수 있기 때문이다. ... 으로 경영을 하다가 1980년대 초 수익성이 떨어지자 잭 웰치가 부임하여서 선택과 집중을 통한 사업매각과 인수합병, 관료제적 조직구조를 수평적인 조직구조로의 단행을 통하여 가전사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.17
  • 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감
    다. 카리스마 리더는 그들을 따르는 추종자들을 짓밟고 의존하게 만드는 것이 아니라, 그들을 믿어줌으로써 새로운 신뢰관계를 형성하고, 그들에게 자신에 대한 확신과 자신감을 심어주 ... 하게 권위적이며 오로지 일을 중심으로 하는 리더십이다.리더들이 알아야 할 점은 이러한 리더십의 패러다임이 바뀌고 있다는 점이다. 현재의 패러다임에 민감해 지지 않는다면 뒤쳐질 수 ... 이 현실이다. 저자는 이러한 현실을 꼬집으며 새로운 리더의 모습을 제시한다.하지만 책을 읽을수록 무조건적인 공감만 할 수 없게 만드는 요소가 곳곳에 눈에 띄었다. 본서에서 한국
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 빅데이터 PPT
    의로 관리대상 증가 - 데이터 관리 및 처리의 복잡성이 심화되고 새로운 기법 요구3. 빅데이터 등장배 경스마트폰과 같은 디지털 기기의 보급 과 소셜네트워크서비스 (SNS) 의 부상 ... 능화 , 개인화 등 스마트시대 주요 패러다임 선도를 위해서는 빅데이터 활용이 핵심 . 그 수준이 경쟁력과 성패를 좌우 . 이에 따라 빅데이터의 가공과 분석에 따라 상황 인식 ... 다 . 따라서 국가에서는 앞으로 더욱 다가올 빅 데이터의 시대를 맞이하여 새로운 사업기회를 포착함과 동시에 정보보안 리스크에 대한 대책마련에도 힘써야 할 것이다 . (2) 해결방안 제시
    리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.01.31 | 수정일 2018.11.21
  • 재벌개혁의 문제점
    성격의 조직으로 탈바꿈 시켜야한다는 것이다. 유연한 의사결정구조와 철저한 시장지향성 등 새로운 경영패러다임에 맞도록 구조조정 본부의 기능과 구실을 새롭게 바꿔야 한다는 것이 ... 를 파행구조로 만들고 있다.●개선방안1. 벤처 캐피탈로서의 그룹본부재벌조직의 효율성을 제고하기 위한 최우선 과제는 그룹 경영의 핵심으로 순기능을 하도록 구조조정 본부를 벤처 캐피털 ... ) 그룹 경영의 기반 구축계열사가 신규사업을 개척할때 이를 평가해서 유망하다고 판단하면 신속하고 체계적으로지원해 주는 것이다. 따라서 전체 조직 내에서 재무자원을 효율적으로 운용
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업 학습조직의 컴퓨터 기반 협동학습 활동이 협동학습성과 및 학습자 만족도에 미치는 영향
    고 있다. 급속한 사회 변화와 정보 기술의 발전은 교육에 새로운 패러다임과 변화를 강조하고 있다. 이 새로운 교육 패러다임의 참가자들은 잘 구성된 자원에 의해 지원되는 풍부한 교육 ... 중소기업 학습조직의 컴퓨터 기반 협동학습 활동이협동학습성과 및 학습자 만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서 론지식정보화 시대가 되면서 중소기업의 경쟁력 강화를 위해 기업의 지식 생산 ... 로, 그 중의 대표적인 것이 학습조직이다. 일터학습의 일환으로 기업 내에 학습모임을 만들어 직무와 관련된 내용으로 직원들이 모여 회의와 연구를 통해 학습을 수행함으로써 직원
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12 | 수정일 2019.06.15
  • 제조업의 개방혁 혁신에 대한 이해
    차(4) 포스코(5) LG화학5. 지적관리의 패러다임참고자료1. 개방형 혁신의 개념한국의 많은 기업들도 개방형 혁신(Open Innovation)을 통해 외부 협력자들의 아이디어 ... 집권화 된 R&D시스템과 기업 고유의 비즈니스 모델을 통한 상업화를 추구하는 기존의 혁신 방법을 20세기의 폐쇄형 혁신(Closed Innovation)이라 명명하고, 새로운 21 ... 세기형 혁신 패러다임으로 개방형 혁신(Open Innovation)을 다음과 같이 정의하고 있다.“개방형 혁신은 기업이 안으로의 지식 흐름과 밖으로의 지식 흐름을 적절히 활용
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13 | 수정일 2017.09.25
  • 피터드러커 변화 리더의 조건 요약본
    과 기업가 정신4장과 5장에서 드러커는 경영의 기초지식과 기업가 정신에 대해 언급한다. 그는 경영의 새로운 패러다임을 변화로 설정하고 경영의 원칙들을 설명한다. 드러커는 경영을 좁 ... 은 경영의 존재의 이유다. 과거 문명시대에 비해 현대사회는 비교할 수 없을 정도로 발전했고 진보했고 또 엄청난 크기로 커졌다. 때문에 이런 거대한 조직을 경영하고 통제하기 위해서 보스 ... 한다. 기업의 목적과 사명이란 경제적 성과와 목표 달성으로 정의할 수 있다. 이 장에서 드러커가 제시한 경영의 과업은 세가지다. 첫째, 조직의 사명을 달성하는 것이다. 모든 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
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2025년 06월 23일 월요일
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