"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 조직구조" 검색결과 481-500 / 147,662건

고몰입작업시스템과 정서적 소진: 개인 및 상사의 일중독과 부정적 평가에 대한 두려움의 구조적 관계 (HCWS and Emotional Exhaustion: The structural relationship between subordinate workaholism, supervisor workaholism, and the fear of negative evaluation)

본 연구의 목적은 조직의 고성과 중심의 제도적 시행의 부정적 측면으로 구성원의 일중독 행동 및 정서적 소진을 완화시키기 위한 효과적인 제도 시행을 위한 방향성 모색 및 상사 ... 의 자기성찰 및 역할 개선의 중요성과 개인의 기질인 부정적 평가에 대한 두려움을 완화시키기 위한 상사와 조직 차원에서 구성원에게 심리적 안정감을 제공할 수 있는 업무 환경 조성의 중요 ... 성을 강조하는 것이다. 이를 달성하기 위해 본 연구는 온라인 설문조사를 통해 수집한 국내 직장인 440명의 데이터를 기반으로 고몰입작업시스템, 상사 및 개인의 일중독, 개인의 정서

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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제6공화국의 대통령선거에 대한 고찰 (The Critical Study on the Presidential Election of the Sixth Republic in Korea)

에 대한 여부’인데 선거에서 각 당의 후보선출시점이 이슈선점효과, 선거조직력 강화 등을 통해 후보의 득표율에 영향을 주어 대통령 후보로 확정된 시점이 앞선 후보가 모두 당선 ... 되었다. 셋째, ‘후보단일화효과가 단일후보의 득표율에 영향을 주었는지에 대한 여부’인데 후보단일화효과는 선거에서 시너지효과를 확실하지만 후보단일화에 있어 정당간의 후보단일화가 정책공조 및 ... 제6공화국의 대통령선거는 대통령의 임기문제를 비롯하여 권력구조의 개편문제로 확대되는 등 수많은 정치적 쟁점을 야기하여 한국정치에 많은 과제를 제시하고 있다. 제6공화국에서 실시

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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2025년 대비 국회직 8급 행정학 (연도별 문제집)

는 조직구조로 각광받고 있다.ㄹ. 기계적 조직구조는수평적 조정의 필요성이 낮을 때 효과적인 조직구조이다.ㅁ. 기계적 조직구조의대표적인 예는 베버의 관료제 모형이고, 유기적 조직구조 ... , 업무의 명확한 구분을 특징으로 한다.ㄷ. 조직의 외부환경이안정적인 경우에는 유기적 조직구조가적합하다.ㄹ. 기계적 조직구조에서는수평적 조정을 강조한다.ㅁ. 유기적 조직구조의대표 ... 문 1. 조직구조의유형에 대한 설명으로 옳은 것만을 에서 모두 고르면?< 보 기 >ㄱ. 기계적 조직구조의특징은 기능구조에서나타난다.ㄴ. 기계적 조직구조는규칙과 절차의 고수

시험자료 | 153페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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정년퇴직자 소방안전분야 재취업_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

들의 적극적인 소통과 유기적인 협업을 이끌어 낼 수 있는 우수한 조직관리 역량도 보유하고 있습니다.그리고 다양한 행정업무와 민원대응을 경험하며 문제 발생 시에도 이를 빠르고 효과 ... 들을 이끌어왔습니다.특히 소방구조분야의 전문성을 보유한 리더로서 구조자 및 대원들의 생명과 안전을 무엇보다 최우선으로 여기며 먼저 솔선수범하는 자세로 구조대를 이끌어왔으며 이를 통해 신뢰 ... , OO도지사표창, 소방서장표창, OO군수표창, OO구청장 표창 등 다수의 상훈을 수여 받으며 이러한 책임감 있는 업무자세에 대해 인정받기도 했습니다.이처럼 저는 조직에 헌신

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.04.08

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한국수출중소기업의 학습역량과 역동적 역량이 해외시장 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 실증연구 (An Empirical Study on the Effects of Learning Competences and Dynamic Capabilities of Korean Small-sized Enterprises for Export-oriented to the Competitive Advantages)

을 제안하였다. 총 386개의 표본을 대상으로 하여 구조방정식 모형을 이용하여 분석을 실시하였다. 분석 결과 학습역량은 역동적 역량 모두에 긍정적인 영향을 주고 있음을 확인하였다. 또한 ... 본 연구는 국내 수출중소기업의 해외시장 경쟁우위에 관한 연구모형과 가설을 제시하고 이를 통해 기대해 볼 수 있는 시사점을 살펴보는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 자원기반관점 ... 에서 살펴본 조직의 문화적 무형 자산으로서 조직학습역량과 역동적 역량이 해외시장 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 통합적 모형을 구축하였다. 또한 기존의 역동적 역량에서 설명된 내부자원

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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감정노동자의 ESG 활동에 대한 지각이 조직동일시와 유지의도에 미치는 영향 : 광주지역 콜센터 직원을 대상으로 (Emotional workers’ ESG activities recognition on organizational identification, and intention to stay: Focusing on call center workers in major insurance companies in Gwangju)

의 주요 변인인 자기효능감, 임파워먼트에 미치는영향과 자기효능감, 임파워먼트가 조직동일시, 유지의도에 미치는 영향을 연구하였다.본 연구는 실증분석을 위해 국내 주요 보험 회사의 콜센터 ... 하였고, 확인적 요인분석과구조방정식 분석을 진행해 변수 간 인과관계에 대한 가설을 검증했다. 또한, 다중회귀분석을 통해 매개효과를검증하였다.연구 결과, 첫째, 직원의 ESG 활동 지각 ... 에 미치는 직접효과 역시 유의한 결과를 보였다. 한편, 자기효능감과 임파워먼트가 ESG 활동 지각과조직동일시 간에 각각 부분매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 마지막으로, 조직동일시

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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파라메트릭 테셀레이션의 기하학 원리를 적용한 3-D 텍스타일 디자인 프로세스 (3-D Textile Design Processes with Geometric Principles of Parametric Tessellation)

에, 인터로킹은 개방구조에 적합한 프로세스이다. 파라메트릭 테셀레이션의 원리에 기초한 디자인은 대상의 비가시적인 실체, 즉 전체 속에서 부분이 어떻게 조직화되는지를 나타내는 관계 ... 가지 프로세스로 분류하여 방법론적 특성과 패턴의 기하구조를 분석한다. 오리가미는 이중 곡면을 활용한 조형에, 그림자 접기는 역광의 투과 효과에, 모듈 조합은 표준화된 대량생산 ... 성을 표현내용의 핵심으로 취하며, 차이와 반복이 창출하는 리듬으로 질서정연한 구조를 나타낸다. 이는 다종다양한 자연의 세밀한패턴으로 우리의 시선을 이끌어, 물질세계의 거시적 차원뿐 아니

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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마음챙김의 심리적 단계와 인성교육 (Psychological Stepwise Processes of Mindfulness and Character Development Education)

하였다. 감성, 사회성, 도덕성 세 차원으로 분류될 수 있는 사회적 감정학습의 5가지 역량은 인성의 조작적 정의를 가능하게 한다. 이러한 인성 개념의 과학화는 장기적ㆍ조직적ㆍ체계적인 인성 ... 교육을 가능하게 하고, 프로그램의 효과도 구체적이며 객관적으로 측정 가능하게 한다. 한편 인성교육은 부정적 감정과 행동을 치유하고 예방하는 협의의 인성교육과, 긍정적 감정과 행동 ... 까지 변화시키고 있다. 따라서 마음챙김 명상훈련은 의도확립, 주의 조절, 감정 조절, 관점 전환이라는 4단계의 심리적 과정을 거치면서 인성교육에 효과를 나타낼 것이다. This s

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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국내 기업체 근로자의 지식공유 영향요인에 관한 통합적 문헌고찰 (Determinants Influencing Knowledge Sharing of Corporate Employees in Korea: An Integrated Literature Review)

본 연구는 기업의 효과적인 인적자원개발 및 관리의 수단으로 강조되고 있는 조직구성원의 지식공유의 영향요인을 분석하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해, Torraco(2005 ... 요인은 개인특성 변인, 조직특성 변인, 관계특성 변인, 지식특성 변인 등 총 4가지 분류기준으로 분류되었다. 둘째, 개인특성 변인은 심리사회적 요인, 구조적 요인 및 학습역량 요인 ... 으로 세분화되었다. 셋째, 조직특성 변인은 전략적 요인, 환경적 요인, 제도적 요인 및 시스템적 요인으로 재분류되었다. 넷째, 관계특성 변인은 구조적 자본 요인, 인지적 자본 요인

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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조직 내 사회적 교환관계와 변화 지향적 행동: 긍정심리자본의 매개역할을 중심으로 (Social Exchange Relationship in Organizations and Change-Oriented Behavior: The Mediating Role of Psychological Capital)

조직 특성에 집중되었고, 조직 내에서 형성되는 사회적 교환관계가 지니는 역할과 함의에 대한 논의는 부족한 실정이다. 본 연구에서는 조직 내 사회적 교환관계가 구성원의 변화 지향 ... 조직 환경의 역동성이 증가하면서 직무 기술서에 명시된 업무를 넘어선 변화 지향적 행동에 대한 관심이 증대되고 있다. 업무에 내재된 상호의존성과 불확실성이 높아짐에 따라 조직 구성 ... 원들로 하여금 새로운 환경에 건설적으로 대응하고 스스로 변화를 주도하는 행동 양식이 요구되고 있는 것이다. 그러나 변화 지향적 행동에 관한 기존 연구는 주로 개인적 차이와 업무 및

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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미국과 영국의 교원성과급제도 운영 사례와 시사점 (The Implications of Performance-based Pay for School Teachers in the U.S. and England)

이 있다. 연구 목적을 달성하기 위해 관련 선행연구를 토대로 제도 운영의 핵심 요인인 조직구조, 조직문화, 구성원 관계, 외부 환경을 분석 틀로 정리하고, 우리나라에 비해 상대 ... 들과의 협력체제 구축 및 지속적인 효과성 연구, 교원평가체제의 단일화 등의 시사점을 도출하였다. Since the 1980's, a performance-based reward ... 성과급 제도를 운영해 오고 있으나 아직까지 학교현장에 안정적으로 정착하지 못하고 있다. 따라서 이 연구는 우리나라 교원성과급제도의 안정적인 정착을 위한 시사점을 탐색하는 데 목적

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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사회적기업의 내부마케팅(의사소통, 교육･훈련, 보상시스템)과시장지향성이 기업성과에 미치는 관계연구 (A Relational Study on the Enterprise Performance of Internal Marketing (Communication, Education & Training, Reward System) and Market Orientation of Social Enterprise)

의 직접 효과에 대한 가설 검증을 위해 선행연구를 참조한 측정항목으로 신뢰도와 요인을 분석하고, AMOS 25.0을 사용하여 구조방정식을 통한 경로분석을 실시하였다.연구 내용과 결과 ... 가 거의 부재한 상황에서 내부마케팅과 시장지향성 활동이 사회적기업의 성과에 영향을 미치고 있다는 다면적인 모형을 제시한 점에서 연구의 함의가 있다. 그리고 내부 근로자를 대상으로 조직 ... 연구 목적: 이 연구는 사회적기업의 근로자가 인식하는 내부마케팅(의사소통, 보상시스템, 교육훈련)과 시장지향성이 기업성과에 관한 영향 관계를 연구하였다.연구 방법: 연구모형

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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텐서그리티 구조 형태를 바탕으로 한 금속 조형 연구 (Metal Works Based on Tensegrity Structure)

광원에 따라 연출되는 시각적 질감을 효과적으로 연출할 수 있는 매개체로 작용한다.이번 연구를 통하여 본 연구자는 긴장감이 느껴지는 텐서그리티 구조에 의해 발생하는 힘과 형태를 완성 ... 는 절대적인 요소로 작용하고 있다. 이러한 기하 형태는 건축 속 기본 뼈대가 되는 ‘구조’와 함께 본인의 작업 속에서도 공간 형태를 구축시키는 요소로 작용하고 있으며, 조형의 원리 ... 으로 이를 조형화 하는 작업이 진행되었으며, 공간형태와 이를 실현하는 구조와의 연관성, 형태에 작용하는 힘의 흐름과 균형에 관한 연구가 이루어졌다. 작업 속 주재료로 쓰이는 스테인레스

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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네트워크 기반 제어를 위한LonWorks/IP 라우터의 설계 및 구현 (Design and Implementation of LonWorks/IP Router for Network-based Control)

터넷 같은 데이터 네트워크의 통합과 광역 분산제어 시스템으로 조직화하는 것이 필요하며, 이는 VDN(virtual device network) 이라는 구조 하에서 실현될 수 있 ... 에 통신 프로토콜을 번역하고, 목적지로 정보를 효과적으로 송신할 수 있는 라우터가 필요하다. 이 논문은 VDN에 기반한 NCS(networked control system)의 개념 ... uses embedded system.[3] 대한전자공학회 전자공학회논문지 - SC 현진욱, 최기상, 최기흥

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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간호관리학 개념정리

을 위해 집단구성원에게 영향을 미치는 과정권력: 개인/집단이 다른 개인/집단에 대하여 지배력을 확보하는 것권한: 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘1 ... 에게 영향을 미치는 과정(3) 리더십의 중요성: 리더십은 조직목표 달성을 위한 구성원 행동에 영향-> 구성원 만족/조직의 성과를 결정/조직목표의 효과적 달성을 기여: 리더십은 간호 ... 하고 그 과업을 수행하도록 한다그는 구성원들에게 규칙을 따르도록 요구한다-배려↑구조주도↑: 가장 효과적-배려↓구조주도↑-배려↑구조주도↓-배려↓구조주도↓(3) 관리격자 이론

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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(A+) 과학기술글쓰기 기사문 분석 과제

로서 줄기세포 전달 및 조직 공학 응용에 사용되는 바이오 재료예시마이크로젤은 수천 개의 마이크로 크기의 입자로 구성된 네트워크 구조물이다. 수분을 흡수하거나 방출하여 크기나 형태 ... 허혈 모델에서 나타나는 마이크로젤-세포 자기조립화 줄기세포치료제의 효과를 묘사하고있다. 하지허혈로 인해 괴사된 근육조직에 이 치료제를 투여하면 VEGF(혈관내피성장인자), IL-8 ... 된 구조역할혈관 신생 촉진혈류 개선조직 재생혈류 개선 및 조직 재생비교와 대조 (a) 실험군 별 날짜에 따른 세포 생존률 (b) 실험군 별 날짜에 따른 혈류 변동률(출처: Haeun

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04 | 수정일 2025.08.01

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호텔 프론트 오피스 직원이 경험하는 고객, 상사, 동료의 무례함이 직원 웰빙에 미치는 구조적 영향: 직무 스트레스의 매개 효과와 스트레스 대처의 조절 효과 (The Structural Impact of Customer, Supervisor, and Coworker Incivility on Employee Well-Being in Hotel Front Office: The Mediating Role of Job Stress and the Moderating Effect of Stress Coping)

였다. 또한, 무례함이 직무 스트레스에미치는 영향에서 스트레스 대처(문제중심 대처, 회피적 대처, 사회적 지원)의 조절 효과를 실증적으로 검토하였다. 이를 위해, 서울, 인천, 부산 ... 함에서 긍정적인 영향을 미쳤다. 종합적으로 이 연구는 다양한 원천의 무례함이 직원 웰빙에 미치는 차별적 영향과 스트레스 대처의 상호작용 효과를 규명함으로써, 무례함 관련 연구의 기존 ... 이론을 확장하였고, 다양한 서비스 산업 분야에서 조직내 건강한 근무 환경 조성 및 직원 복지 정책 개선에 실질적인 시사점을 제공한다. This study examined the

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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속초 00리조트 분양 계획서

적인 활동계획수도권 투자자 고객밀착 마케팅 전개공격적인 영업활동전문화/검증된 분양조직에 의한 분양완료 - 언론,매체에서 검증된 당사 분양요원투입 - 풍부한 영업 경험을 갖춘 전문 ... 제안 목적강원경제 활성화안정적 브랜드 가치와 운영능력Ⅱ1. 롯데 호텔 리조트 소개 2. 국내업계 최고의 안정성 3. 국내 최고의 풀빌라 리조트 제주 4. 세계적인 복합 리조트 ... 부여7년 7월 완공 예정LOTTE SOKCHO RESORT 4계절 이용 가능한 국제적 수준의 복합 리조트6. 최고의 4계절 복합 리조트 속초Ⅱ. 안정적인 브랜드 가치와 운영능력개발

ppt테마 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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서울대 노동경제학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서성공패턴 면접시험 연구계획서 논술문제 지원동기작성요령 전공학술용어능력검증문제 어학능력검증기출문제

과 노후보장"에 대한 경제학적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 구조 변화와 노동력 구조 변화"의 경제학적 효과에 대해 설명해보세요.þ 노동학에서의 "노동 시장의 규제와 경제 ... □ 노동학에서의 "임금 구조와 경제적 영향"을 설명해보세요.□ 노동시장의 "근로자의 안전과 노동력 구조 변화"에 대한 경제적 분석을 이야기해주세요.□ "임금 결정 ... 과 소득 격차"의 경제학적 영향을 이해하고 계신가요?□ 노동학에서의 "기술 고용과 노동력 구조 변화"의 경제적 영향을 설명해보세요.□ 노동시장의 "세금 정책과 노동력

자기소개서 | 243페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.24

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학군사관후보생의 조직몰입 예측모형 (Structural Equation Modeling on Organizational Commitment in ROTC Cadets)

, RMSEA=.05, TLI=.98로 지표 기준을 충족하였다. 연구결과 학군단장 리더십, 자기효능감, 직무만족과 조직몰입 간에는 양의 상관관계가 있었으며, 가설적 구조모형의 6개 ... 의 경로 중 6개가 통계적으로 유의하였다. 학군단장 리더십과 자기효능감은 조직몰입에 직접 및 간접효과를 보였으며, 직무만족은 조직몰입에 가장 강한 직접영향을 미치는 요인으로 확인 ... 본 연구는 학군사관후보생의 조직몰입에 미치는 영향요인을 규명하고자 가설적 모형을 구축하고 모형의 적합도 및 유의성을 검증하였다. 연구대상자는 D시, P시, G도에 소재한 8개 대

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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