"피들러의 리더십이론"의 검색결과 입니다.

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상황적합이론 리더십 간호관리학실습 구조주도 사례 리더십 행동이론 리더십 상황이론 피들러 리더십

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"피들러의 리더십이론" 검색결과 481-500 / 1,421건

간호관리학 실습( 임상실무에서의 협력과 조정 사례보고 )

리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석목차1. 배경과 목적2. 문헌고찰3. 분석방법가. 분석대상자나. 분석기간다. 분석방법4. 결과5. 논의6. 결론 및 제안7 ... 고 영감을 주는 행위를 모두 포함한다.2. 문헌고찰1) 리더십 이론(1) 특성이론특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것은 아니며, 사회나 조직에서 인정받 ... 권한 시스템3. 상황대응 리더십이론 : 허쉬와 블랜차드에 의해 발표1) S1 : 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과ㅏ 리더 중심의 의사결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.08.16

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

의종류, 장단점, 사례 제시1. 공식조직, 라인조직, 직능조직의 리더십 종류① 행동이론권위적-민주적-자유방임적 리더십에 따르면 권위적 리더십에 해당한다. 권위적 리더십의 경우 부하 ... 에게 지시를 많이 하고 통제적이고 강제적이라고 평가된다.② 상황이론피들러의 상황적합이론에 따르면 리더-구성원의 관계는 나쁨, 과업 구조는 높음, 리더의 직위 권력은 강함으로 5번 유형 ... 에 해당한다.허시와 블렌차드의 상황적 리더십 이론에 따르면 이 경우 리더십 유형은 지시형에 속한다. 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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리더십정의와 리더십 설명이론

적으로 변화하고 있어 이론의 다양성을 요구하게 되었으며 소수의 리더가 아닌 구성원 모두를 조직의 주체로 인식하면서 변화에 적응하며 대응할 수 있는 리더십이 요구되었다.대표적으로 변혁 ... 적 리더십과 카리스마적 리더십 이론 등이 있다. 이러한 이론들은 합리적 과정보다는 감정과 가치관의 중요성을 강조했다.합리적 과정이나 교환 과정의 중요성을 강조하는 전통적 리더십 ... 리더십의 정의리더십이란 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해 집단구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 형사하는 능력으로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

적으로 높은 배려, 높은 구조화 중심의 리더임을 알 수 있다.피들러의 상황적합성이론리더십이론의 특징효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정 ... 간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 ... 나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였다.- 리더에 대한 호의성이 아주 높고 훌륭하게 과업을 수행하는 모습을 관찰함.상황대응리더십이론리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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인사조직특강

들이 있다.(1) 피들러의 리더십 상황 이론리더십 상황 이론의 가장 대표적인 이론으로, 리더와 구성원 사이의 관계, 과업의 구조, 권력의 위치 등 세 가지 상황적 요인을 고려 ... 형__________________________________________________________________________________- 이하 과제 작성리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합 ... 하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.목차서론본론1, 리더십의 개념과 특징2, 리더십의 유형1) 특질 이론2) 상황적 리더십 이론3) 행동

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

1. 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모델을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 리더십 유형을 제시 ... 간호관리학리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. 담당 간호사가 되어 처음 여러 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.

주제 : 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건,역할에 대해 서술하시오.서론-리더십이란무리에서 처한 상황과 구성원들의 기대나 특성을 고려하여, 다스리거나 이끌어가 집단목표 ... 를 달성하도록 사회적 영향력을 행사하는 과정으로 다양한 조직에서 나타나고 있는 리더십은 모든 상황에서 조직을 운영하는데 있어 작용하는 중요한 변수 중 하나라고 할 수 있다. 또한 리더 ... 와 구성원들간에 상호작용에 의해 발생하는 영향력이 중심이 된다.이러한 영향력에 따라서 조직의 효과성이 결정되어지므로 그 영향력은 매우 중요히 여겨진다.-리더십의 기능1.조직 내,외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

-1p1-1. 리더십의 정의1-2. 리더십의 패러다임 변화2. 리더십 이론의 유형 ----------------------------------------------2~5p2-1 ... 리더십 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ. 결 론 -- ... 에 기술하였는데 리더십중 개인적 특성이 가지는 역할의 미비성과 비중이 크지 않음을 한계점으로 꼽았다.2-2. 행동이론행동이론은 1950년~1960년대에 이르러 지도자와 비지도자간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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간호관리학 과제 간호관리자에게 필요한 리더십 보고서

에 대한 아랫사람들의 충성심⑧ 집단구성원의 심리적 안정⑨ 리더의 계속적인 지위 보유력 등마. 리더십의 이론1) 특성이론(위인이론)① 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격 ... 는 이 두 가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 ... 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.12

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판매자 표지

사회복지행정론 요약자료

: 이용(재가)시설 강조. 공공.민간부문 협력. 공공성 강화, 영리기관의 참여 증가, 지역서비스 통합행동이론 리더십: 관계지향적 vs 직무지향적변혁적 리더십: 변화지향적.비전 제시 ... 성공하는 것은 아님. 상황적합이론, 경로목표이론(구성원 동기유발, 만족예측)피들러(상황적합이론). 과업지향적 리더: 매우 호의적.매우 비호의적 상황 유리. 관계지향적 리더: 중간 ... 정도의 호의적 상황 유리허시와 블랜챠드: 부하 성숙도에 따라 적합 리더십 결정. 부하 성숙도: 직무성숙도(능력), 심리적 성숙도(의자이론).과업형(9.1), 팀형(9.9), 컨트리

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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기업환경론 ) 선진 리더십 사례

여 조직 구성원들과 조직 전체에 중요한 역할을 하므로 오래전부터 연구되어 왔다.리더십 이론은 리더의 선천적인 특성에 의해 결정된다는 특진론과 리더는 길러진다는 행위론을 거쳐 리더 ... 는 상황에 따른다는 상황론으로 발전하였다. 상황론은 각각의 상황적 특성에 적합한 리더의 스타일과 특성이 있다고 주장하는 피들러의 상황 이론과 리더는 구성원들이 조직의 목표에 몰입할 수 ... 있도록 동기를 부여해야 한다는 하우스의 경로-목표 이론 등이 있다. 1990년대 이전까지는 리더십 연구가 주로 리더 개인이 갖는 특성과 조직의 구조 혹은 조직이 처한 상황 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

, 창의성 증진? 문제해결력과 생산성 산출3) 상황이론피들러(F. Fiedler)의 상황적합성 이론은 행동이론에 반박하며 효과적인 리더십은 상황에 따라 달라진다는 이론을 주장 ... 하는 경영기법을 개발해냈다. 그렇게 욕구 이론, 동기부여 이론, 리더십 이론이 나타나게 되었으며, 세가지 이론으로 인간관계의 발전 과정을 살펴보도록 하겠다.3. 내용 이론내용이론 ... 에 도달 했을 때 직장을 떠나 다른 곳을 찾게 된다.? 준거 인물 변경(비교대상 변경) : 비교 대상을 변경하여 불공정성을 줄일 수 있다.5. 리더십리더십 이론은 1930년대 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

와 구성원과 다양한 환경 간 상호작용과의 부합도를 통해 효율적 리더십의 조건을 찾아내고자 한다.몇 가지 상황 이론 연구를 보면 피들러(1971)은 상황 모델을 제시하였는데 리더와 상황 ... 교과목명: 청소년인성교육 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다.청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론 ... 시오. (30점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 심리학적 이론1) 특질 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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리더십과 동기부여 이론

Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 욕구 , 책임감, 끈기 등사회적 배경조화, 친화력, 관리감독, 협력, 인기 등(2) 특성 이론의 한계? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 가장 중요한 자질이 무엇인지 확실하지 않 ... 를 차별화하는 행동을 식별하려는 이론으로 리더들이 실제로 어떻게 행동 하는지 리더십에 의해 표출되는 행동에 대해 관심을 가졌다.? 행동 이론은 리더가 가지고 있는 특성보다 밖으로 표출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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간호관리 단위 리더십의 원리와 유형 보고서

에 적당한 관심을 갖는 형으로 리더는 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적절한 수준의 성과를 지향한다.1. 상황적합성이론1) 분류- 피들러는 3가지 상황적 요인을 제시하면서 각 변수 ... 간호관리 리더십 원리 보고서목 차1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. ················································· 12. 간호 ... 현장에서 만난 간호 관리자 1인(수간호사)을 선정 후 변혁적 리더십 정도를 파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.01

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방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

∼196)를 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시: 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모 ... 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지와 그 이유를 쓰시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십에 관한 심리학적 이해1) 리더십의 특질 이론2) 리더십 ... 의 행동 이론3) 리더십의 상황 이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십과 슈퍼 리더십6) 긍정 리더십3. 리더십 사례 분석1) 리더십 사례 (직장 상사)2) 리더십 유형 분석

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

- 종업원관심?⑤ 팀형: 직무관심↑-종업원관심↑3> 상황이론 : 효율적 리더십에 작용하는 상황요소에 관심1) 피들러의 이론- 리더는 자신의 행동적 스타일을 확인하고 상황을 조절 ... 에 의해 주어지는 합법적, 보상적, 강제적 권력 + 전문적 지식&기술에 의한 전문적 권력을 가지고 있어야 종업원의 수행수준을 증가시킬 수 있음6. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론 ... , 상황이론)1> 특성이론 : 리더의 지능, 성격, 육체적 특성이 리더십 발휘에 중요하다는 이론- 리더의 지능, 자신감, 결단력, 성실성, 사교성 등과 관련한 연구- 성공적인 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

관심 높음, 생산에 대한 관심 높음, 가장 이상적상황이론1상황적합성 이론(피들러)리더십 효과: 리더의 특성, 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 달라진다LPC 점수: 리더가 가장 ... 전통적 리더십특성이론위인이론: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성, 자질을 가지고 있다.리더특성 분석 --> 리더 선발 인사관리비판타고남 --> 필요한 리더 확보 어려움리더 특성 ... 과 효과성 관계의 일관성 결여행동이론리더십은 타고난 것이 아니라 후천적으로 개발이 가능하다리더십 효과: 리더십 행동 유형 분류, 유형에 따른 효과 규명기여리더십 측정을 통해 리더

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

의 생산성 향상을 목적으로 한다. 팀조직은 공동목표를 중심으로 한 팀원들간의 상호보완적인 조직단위이다.2. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 ... 리더의 특성을 가진 사람이 있다.② 리더의 주요 특성을 소개하였다.③ 효과적인 리더 특성에 일관성이 없으며, 상황 고려를 하지 않았다.2. 행동이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것 ... 다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남4) 블레이크와 머튼의 관리격자 이론① 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>

④ 존경욕구⑤ 자아실현욕구47. 리더십이론 중 ‘상황적 리더십’의 핵심은?① 리더 개인의 특성 강조② 부하의 성숙도에 따른 지도방식 변화③ 보상과 처벌의 명확화④ 권위주의적 통제 ... 목표가 높은 성과를 낳는다.③ 목표는 항상 조직이 부여해야 한다.④ 보상보다 목표가 중요하지 않다.⑤ 목표의 난이도는 성과에 영향을 주지 않는다.68. 리더십 이론 중 ‘경로-목표 ... 이론(Path-Goal)’은 리더가 무엇을 조정해야 한다고 보는가?① 부하의 직무설계② 보상과 목표달성의 연계③ 조직의 구조적 설계④ 집단규범⑤ 기업문화69. 피들러(Fiedler

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31

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