"지속가능 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

청원경찰 면접 기아자동차 리더십 학점은행제 감성 리더십 경영 우리금융캐피탈 학업계획서 전략적리더 글로벌리더

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"지속가능 리더십" 검색결과 481-500 / 24,999건

간호관리학 리더십 보고서

) 3원론적 관점 ‘전제형 리더십’은 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져와 구성원들에게 안정감을 주고 혼돈을 완화하지만, 창의성, 자기동기화, 자율성을 감소시킨다는 특징이 있 ... 를 가능하게 한다. - 조직 내 간호사들의 성장을 도와줄 수 있음 -> 실무경험이 중요한 의료 환경에서 더 효과적인 방안을 도출할 수 있다. (3) 변혁적 리더십 - 간호사들이 자신 ... 이 되었으며, 앞으로도 지속적으로 리더십을 배우고 실천하며 간호관리자가 아니더라도 여러 사람과 협동하고 소통해야 하는 사회에서 활용하고자 한다. Ⅳ. 참고문헌 - 염영희 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

다. 따라서 행동 이론이 특성 이론보다 시사하는 바가 크다고 생각되며, 행동 이론을 반영한 리더십 프로그램을 지속 운영할 필요가 있다고 보인다. III. 결론 지금까지 본론에서는 각각 ... 리더십 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1 ... . 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 조직연구에서 리더십은 매우 중요한 개념으로 여겨지는데, 이는 여러 개인들이 형성한 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

적인 성장이 일어난다. 리더가 조직 내 리더를 양성하기 위한 의지가 있기 때문에 조직과 구성원들의 지속적인 성장이 가능하다. 리더라면 이 단계에 오르고 유지하기 위해, 필요한 모든 ... 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오. 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 ... 附與)는 교육 전문 용어로 등재되어 있으며 “학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일”을 뜻한다. 영남대학교 대학원 경영학 박사이며 IGM 세계경영연구원에서 근무하고 현재 GGL리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

라, 지속적인 학습과 피드백을 통해 발전할 수 있는 역량이다. 따라서 자신의 리더십 스타일을 이해하고, 이를 기반으로 전략적 발전 방향을 설정하는 것은 매우 중요한 일이다.II. 본론나 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

에 대응하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 조직의 방향성을 제시하는 것입니다.2) 자원 관리와 지속 가능성 확보 : 평생교육 기관은 인적 자원, 재정 자원, 물리적 자원 등 ... 다양한 자원을 효율적으로 관리해야 합니다. 경영자는 조직의 자원을 최적화하고 조절하여 지속 가능한 운영을 보장해야 합니다. 이는 예산 편성, 인력 관리, 시설과 장비의 관리, 협력 ... 네트워크 구축 등을 포함합니다. 경영자는 기관의 자원을 효율적으로 활용하고 발전 방향에 맞게 조정하여 평생교육의 지속성과 경쟁력을 확보합니다.3) 조직문화와 리더십 구축 : 평생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 흥망으로 본 한국사 DGU 일반 과제 (자유주제 레포트)

적 경쟁력을 높이는 원동력이 되었다. 세종대왕의 과학과 교육 정책은 백성들의 실질적 생활 향상과 국가의 지속 가능성을 보장하기 위한 혁신적 정책이었다고 본다. 과학 기술은 농업을 비롯 ... 문화 국가로 발전시키는 데 중추적 역할을 했다. 그의 통치는 단순히 왕권 강화를 위한 수단이 아니라, 백성들의 삶을 실질적으로 향상시키고 국가를 지속 가능성을 높이는 근본적인 정책 ... 한 영향을 미치고 있으며, 세종대왕의 통치 철학은 시대를 넘어 우리 삶에 깊은 가치를 전달하고 있다. 이러한 유산은 단순히 역사적 업적에 그치지 않고, 미래 세대를 위한 지속 가능

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.17 | 수정일 2025.03.05

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

은 조직 통합을 촉진하고, 사회적 연대를 강화하는 데 필수적이다. 이를 통해 조직의 안정성과 지속 가능한 발전을 보장할 수 있다.(2) 리더십 스타일과 내집단의 형성리더십은 내집단 ... 리더십리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.리더십리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론: 리더십과 사회적 정체성 이론 ... 의 중요성II. 본론1. 내집단과 외집단의 정의 및 개념 : 사회적 정체성 이론(1) 내집단(Ingroup)(2) 외집단(Outgroup)2. 리더십에서 내집단과 외집단의 중요성(1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

하게 된다.시대가 변화함에 따라 리더십의 발휘 형태나 성과도 달라지고 있지만 현대사회에서도 리더의 중요성은 지속적으로 커지고 있다. 사회조직 안에는 조직의 비전을 제시하고 일에 대한 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론(1) 개념 및 특징리더십 특성이론은 리더십 연구 중에서 가장 먼저 시작되었으며, 특정한 조직에서 리더가 될 가능성이 높은지에 근거하여 다양한 특성 ... 특성이론의 초기에는 평범한 사람들과 리더를 구별할 수 있는 특성들이 어떤 것인지를 확인하는 연구였는데, 이후 지속적인 수정을 통해 최근에는 카리스마 리더십이나 변혁적 리더십 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

협력을 이끌어내야 한다. 따라서, 경영자는 기업과 사회 전반에 대한 책임감을 가지고, 지속 가능한 경영을 위해 환경문제 해결에 적극적으로 참여해야 한다.2. 본론- 21C 환경 ... 을 수용하고 존중해야 한다는 것이 중요하다. 또한, 리더는 조직 내부와 외부에서의 커뮤니케이션 능력과 지속 가능한 경영에 대한 이해도가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이러한 자질과 역할 ... 하고 있다. 이에 따라 기업들은 환경문제에 대한 책임과 역할을 느끼고 있다. 이러한 상황에서, 경영자는 환경문제 해결을 위한 리더십을 발휘해야 한다. 경영자는 먼저 기업 내부에서 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시기 바랍니다.

이해하고, 팀워크를 강화하는 것이 중요하다. AI와 자동화 기술의 발전으로 인해 사회적 능력과 협력의 중요성이 더욱 커지고 있는 현 시대에서, 팀워크는 조직의 성과와 지속 가능 ... 다. 결론적으로, 팀과 집단의 차이를 이해하고 팀워크를 강조하는 것은 리더십에서 매우 중요하다. 팀워크는 개인의 능력을 극대화하고, 조직의 목표를 효율적으로 달성하는 데 필수적인 요소이다. 따라서 리더는 팀워크를 강화하는 전략을 지속적으로 고민하고 적용해야 한다. ... 팀과 집단의 차이점 및 팀워크의 중요성0000.00.00과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

고, 자원을 조직적으로 배분하며, 업무가 효율적으로 수행되도록 통제하는 역할을 한다. 관리의 핵심은 조직의 안정성과 지속 가능성을 유지하는 데 있으며, 이를 위해 규칙과 절차를 준수 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.I. 서론현대 조직에서 리더십과 관리(management)는 조직 ... 는 이 둘의 차이를 명확히 이해하고 적용하는 것이 중요하다. 리더십은 주로 비전 제시와 변화의 추진에 중점을 두고 있으며, 사람들에게 영감을 주고 그들이 목표를 달성하도록 동기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

을 향상시키는 것은 물론, 조직의 목표 달성과 지속 가능한 성장을 지원하는 중요한 요소로 작용한다. 2023년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 효과적인 교육훈련 프로그램을 운영 ... 으며, 이는 조직의 전반적인 성과와 생산성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 따라서, 기업은 조직 성과 향상을 위해 전략적으로 교육훈련을 설계하고, 효과적인 프로그램을 운영하여 지속 가능 ... 다.또한, 교육훈련의 목표는 다양하게 설정될 수 있으며, 이는 교육훈련의 목적과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

된다. 스트레스 관리 프로그램의 도입, 상담 서비스 제공, 유연 근무제의 확대 등 다양한 전략이 필요하며, 이는 조직의 지속 가능성과 경쟁력 강화에도 기여할 수 있다. 따라서, 조직 내 ... 의 효율성과 직원의 만족도에 중대한 영향을 미친다. 따라서, 조직은 스트레스 요인을 다각적으로 분석하고, 효과적인 관리 방안을 마련함으로써 건강한 조직 문화를 구축하고, 지속 가능 ... 차원의 요인은 조직의 구조, 리더십 스타일, 조직 문화 등으로 인해 발생하며, 이는 전체 조직의 효율성과 직원들의 직무 만족도에 영향을 미친다.최근 연구에 따르면, 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.

하여 지속 가능한 성과를 창출할 수 있습니다.3. 효과적인 소통 전략효과적인 소통을 실현하기 위해 지도자는 복합적 전략을 정교하게 운용해야 합니다.첫째, 명확성과 간결성은 모든 소통 ... ? 주제리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 커뮤니케이션의 정의2. 리더십과의 연관성3. 효과적인 소통 ... 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직이 설정한 목표를 실현하고 구성원의 잠재 역량을 최대로 발현하기 위한 핵심 요건입니다. 지도자가 명확한 방향을 제시하고 구성원과 원활히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호리더십]과제(공감형 리더십체험)

? 간호리더십개발 과제 - (공감형) 리더십 체험보고서Ⅰ. 서론리더십이란 개인의 성장과 조직의 발전을 위해 매우 중요한 역량이라고 생각합니다. 따라서저는 기억에 남는 리더십체험 ... 활동 두가지로 과거(2020~2023년)에 양식 레스토랑 ‘리**’의 일원 중 매니저로서 리더십을 발휘한 것과 가장 최근(2024년)에 통합시뮬레이션과목에서 조장으로서 리더십 ... 을 경험한 것을 바탕으로 저의 리더십 역량에 대한 강점과 약점을 파악하고, 그에 대한 향후 리더십 향상을 위한 방안을 모색해보고자 보고서를 작성하게되었습니다.Ⅱ. 본론먼저, 2020년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

연구한 후, 미래에 요구될 리더십 역량 파악9. 리더십 특성과 리더의 행동 속에서 기업의 지속 가능한 성장성 발견10. 리더십 작용 모델을 통해 리더가 기업의 성과에 미치는 영향을 체계적으로 연구 ... 과 ESG의 확산이라는 환경 변화 속에서 경제적 가치와 사회적 가치, 나아가 다양한 이해관계자의 행복을 동시에 창출할 수 있는 비즈니스 모델을 구축하고, 이를 기반으로 지속 가능한 성장 ... 팀명1조팀원이름학번학과역할연구명리더십과 조직문화에 대한 연구: SK C&C를 중심으로연구 배경 및 목적우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

다운로드 장바구니
최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

면 문재인 대통령은 평화의 공존, 공동 번영이라는 비전을 바탕으로 북핵 문제의 해결을 통한 항구적인 평화의 정착, 지속 가능한 남북관계의 발전, 한반도의 새로운 공동체 구현이라는 3 ... 대 목표, 단계적이고 포괄적인 접근, 남북관계의 북핵 문제 병행진전, 제도화를 통한 지속 가능성, 호혜적인 협력을 통한 평화적 통일기반을 조성이라는 4대 전략, 우리가 주도 ... 사회복지행정론과제 주제: 최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 지속성에 결정적인 요소이다. 기업의 크기가 커지고 업무가 복잡해질수록 탁월한 리더는 구성원의 동기를 부여하고 조직을 올바른 방향으로 이끄는 핵심 역할을 한다. 실제로 상사의 리더십 ... 되는 바람직한 행동을 정의하고 피드백함으로써, 조직 구성원 누구나 잠재적 리더로 성장할 수 있는 길을 열어주었다. 또한 행동이론은 리더십을 관찰 가능하고 측정 가능한 구체적 행동 ... 리더십의 특성이론과 행동이론과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

성은 더욱 강조되고 있다. 이에 따라 리더십 이론 역시 지속적인 보완과 발전을 거듭하고 있다. 본론에서는 이러한 리더십 이론의 발전과정에 대해 자세히 알아보려고 한다.리더는 조직 ... 의 행동 중 가장 중요한 부분이 어느 측면인지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이고 조직의 상황에 따라 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황 이론은 1960년대 ... (1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오사회환경의 급속한 변화로 조직의 규모가 점차 커짐에 따라 결정권자인 리더의 역할의 중요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리자의 리더십과 사례

, 최적의 진로 결정 · 고객 , 경쟁자 , 기술 , 시장 상황 등 조직 운영의 외적 요인에 중점 · 탁월한 기획 및 분석능력 · 업무 위임 가능한 직원 선호 리더십이란 ? _ 유형 ... # 학번 간호관리자의 리더십 〮학과 : 〮과목 : 〮학번 : 〮이름 :목차 논문 소개 2. “ 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 ” 기사 소개 사례 적용점 ... 참고문헌 3. 4. 5. 전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. 리더십 유형전략형 _ 미래지향 · 분석적 , 체계적 · 자원배분

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기