"조직구조경영"의 검색결과 입니다.

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"조직구조경영" 검색결과 481-500 / 81,168건

지역자활센터 팀장의 서번트리더십이 조직몰입과 경영성과에 미치는 영향 (The Effect Servant Leadership of Regional Self-Sufficiency Center's Team Leader on Organizational Commitment and Management Performance)

본 연구는 지역자활센터 팀장의 서번트리더십에 대한 참여주민의 지각이 조직몰입 및 지역자활센터 사업단의 경영성과에 영향을 미치는지 검정하는 것이다.연구목적을 달성하기 위하여 지역 ... 영성 및 조직몰입에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. 라는 가설과 참여주민의 회복탄력성과 조직몰입 그리고 일터영성이 경영성과에 정(+)의 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 반면 ... 에 팀장의 서번트리더십이 사업단의 경영성과에 영향을 미칠 것이라는 가설은 기각되었다.자활센터의 팀장의 서번트리더십은 자활센터 참여주민의 회복탄력성, 일터영성, 조직몰입의 향상에 유

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?A. 상황변인: 기술, 규모, 환경 등조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 관리시스템, 관리과정, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위 ... 는 이유는?A. 각 조직은 서로 다르기 때문에 모든 조직에 보편적 원칙은 적용될 수 없기 때문(각 조직의 상황에 따라 가장 적합한 경영 전술을 선택 · 실행해야한다.)Q. 상황적응 ... 접근법, 종합Q. ‘TQM’이란 무엇을 말하는가?A. 전사적 품질 경영(Total Quality Management): 계속적인 개선에 전념하는 조직을 만들어내는 포괄적인 시스템

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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양손잡이 조직과 신제품 혁신: 롯데칠성음료 사례를 중심으로 (Ambidextrous Organization and New Product Innovation: Focused on LOTTE ChilSung)

한 롯데칠성음료 사례를 근거이론방법론을 이용하여 양손잡이 조직이 신제품 혁신에 미치는 영향에 대해서 살펴보았다. 연구 결과 창업팀 구성, 최고 경영자의 행위통합, 구조적 통합장치 ... , 조직, 전략, 마케팅, 기술 및 지식경영 등의 다양한 분야에서 새로운 연구 흐름이 되고 있다. 최근에는 기업의 지속적인 경영을 위한 혁신 프레임으로 주목받고 있다. 이를 반영 ... 신제품 개발은 기업의 생존과 지속적인 성장의 핵심 요소다. 급변하는 시장 환경과 글로벌 무한 경쟁으로 혁신적인 신제품 개발의 중요성은 점점 커지고 있다. 양손잡이 조직은 인사

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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사내독립기업제도를 위한 책임회계시스템 구축- 글로벌 텔레콤 사례 (Responsibility Accounting System for Company-in-Company Organization - The Case of Global Telecom)

)를 도입하였으며, 이러한 조직구조에서 효율적인 경영관리활동을 수행하기 위하여 책임회계시스템을 구축하였다. 글로벌 텔레콤은 조직별 역할과 책임에 따른 자원의 통제가능성과 회계정보 ... 으로 설정하여 경영활동의 예측가능성을 높이는 반면 거래물량은 실적기준을 적용하여 자원의 효율적 배분을 유도하도록 하였다. 또한, 조직별 경영자의 성과평가기준으로는 사내거래 성과 및 ... 국내 유무선 통신서비스를 제공하는 글로벌 텔레콤은 현장중심, 효율위주, 자율기반의 경영활동을 수행하기 위하여 고객별 사내독립기업제도(Company-in-Company;이하 CIC

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.20

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성경적 청지기 이론 구축을 위한 탐색적 고찰 (An Exploratory Study for Biblical Stewardship Theory Building)

본 연구는 기업지배구조의 중심인 소유와 경영의 관계에 대한 대표적인 선행이론인 대리인 이론과 청지기 이론을 비교 분석 한 후 성경적 관점에서 청지기 이론을 구축하기 위한 체계 및 ... 구성요인을 파악하기 위한 탐색적 연구이다. 대리인 이론은 거래비용을 핵심으로 한 조직경제학에 바탕을 둔 접근으로서 지금까지 기업지배구조 연구의 중심적인 위치를 점해 왔으나 조직 ... 내재적이고 자발적인 행동을 유발하는 것으로 대리인 이론의 대안으로 제시되고 있다. 하지만, 대리인 이론이나 청지기 이론이 기업경영에서 소유와 경영의 관계 및 기업지배구조를 완벽

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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잡 크래프팅(Job Crafting), 조직지원인식, 직무열의 및 창의성 간의 구조적 관계에 관한 연구 (A Study on the Structural Relationship among Job Crafting, Perceived Organization Support, Job Engagement and Creativity)

본연구는국내기업체에서근무하는조직구성원들을대상으로하여잡크래프팅, 조직지원인식, 직무열의 및창의성의구조적관계를고찰하고잡 크래프팅과 창의성에 관한향후연구의방향성을제시하였다. 본연구 ... 의연구결과와이에대한함의는다음과같다. 첫째, 잡크래프팅은직무열의에정(+)의영향을미치는것으로확인되었다. 또한잡크래프팅은창의성에정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직지원인 ... 식은 잡 크래프팅과 직무열의 간의관계를 매개하는 것으로 나타났다. 셋째. 조직지원인식은 잡 크래프팅과 창의성 간의 관계를매개하는 것으로 나타났다. 넷째, 직무열의는 창의성에 정(

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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LMX, 과업성과, 적응성과에 대한 심리적·구조적 임파워먼트 효과: 여성 사무직근로자와 여성 비서직근로자 비교연구 (Effects of Psychological Empowerment and Structural Empowerment on LMX, Task Performance, and Adaptive Performance)

적·구조적 임파워먼트의 영향력 차이를 비교·검증하였다.연구결과, 조직 내 여성 사무직근로자와 여성 비서직근로자의 심리적·구조적 임파워먼트 지각수준에 차이가 있음이 나타났으며, 두 ... 한 영향력을 보였다.본 연구는 조직 내 같은 여성근로자라도 직군에 따라 심리적·구조적 임파워먼트 지각수준에 차이가 있음을 보여주었고, 각 직군에 따라 조직 내 관계 및 성과에 대한 ... 본 연구는 여성이 지각하는 조직 내 임파워먼트 수준과 임파워먼트 유형별 상사와 부하 간 관계 및 직무성과에 대한 영향력 차이를 살펴봄으로써 실효성 있는 여성인력활용에 기여

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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제주대 정보기술과경영혁신 주차별 정리본-2024 중간고사

) 오늘날의 정보기술은 단순히 조직의 효율성이나 효과성 증대 차원을 떠나서 기업조직 전체의 경쟁우위를 결정짓는 중요한 전략적 요소 2. 경영혁신의 수단인 정보기술1) 정보는 기업에 있 ... ) 업무의 불확실성과 비용의 낭비를 줄이며(3) 기업 조직간의 상호작용을 관리할 수 있게 하는 데에 있다. 3) 정보기술의 영향(1) 업무개선 뿐만 아니라 조직구조의 변화를 야기 ... 을 미친다(5) 정보기술은 경영전략 수립에 영향을 미친다(6) 컴퓨터와 정보통신의 급격한 발전으로 정보기술은 조직 및 개인의 의사결정에 영향(7) 정보기술은 의사소통에 영향을 미친다3

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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경영환경이란 무엇이며, 경영환경이 기업의 경영활동에 미치는 영향과 경영환경에 대응하기 위한 기업의 바람직한 경영활동에 대하여 본인의 견해를 제시하시오.

내부 경영환경은 기업 내부에서 발생하는 요인들로 구성된다. 이는 기업의 자원, 역량, 조직 구조, 기업 문화 등을 포함한다. 내부 경영환경은 기업이 직접 통제할 수 있는 요소들이 ... 경영환경은 기업의 자원 배분, 조직 구조, 인적 자원 관리 등과 관련이 있다.(1) 자원의 효율적 배분내부 자원의 효율적 배분은 기업의 운영 효율성과 성과에 직접적인 영향 ... , 지식 관리 등을 포함한다.(2) 조직 구조조직 구조는 기업의 운영 방식과 의사결정 과정을 결정짓는 중요한 요소이다. 이는 기업의 효율성과 효과성에 직접적인 영향을 미친다. 조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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조직변화와 화이트헤드의 유기체 이론 (Organizational change and A. N. Whitehead’s Philosophy of Organism)

에서 고찰해야 하기 때문에 IMF 경제위기가 과거의 기업행위와 연속성을 가진다는 것이다. 넷째, 합생은 다수의 객체들로 구성된 조직이 그 다자의 각 항을 새로운 일자의 구조 속 ... 환경의 변화는 IMF 경제위기와 같이 예측하지 못한 우발적 사건 혹은 환경의 쇼크로 발생되는것으로 조직은 생존을 위해 이 환경에 적응해야만 한다. 그래서 이 연구는 화이트헤드 ... 의 유기체이론으로 조직이 환경변화를 어떻게 파악하고 합생시키는지 이론과 사례를 통해 살펴본 것이다.이 연구에서 밝혀진 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 조직변화가 환경의 상징

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보

. 시험에서는 각 조직 구조의 특징과 장단점을 비교하는 문제가 자주 출제된다. 경영 전략 부분에서는 SWOT 분석(강점, 약점, 기회, 위협)과 포터의 5 Forces 모델(산업 내 ... 3. A+ 학점 경영학 원론 중간고사 족보 경영학 원론은 조직과 경영의 기본 원리를 다루는 학문으로, 경영학을 전공하는 학생뿐만 아니라 다양한 학과의 학생들에게도 중요한 과목 ... 경영학 원론의 주요 내용을 심층적으로 정리하고자 한다. 먼저, 경영의 개념을 살펴보자. 경영은 조직이 목표를 효율적으로 달성하기 위해 자원과 사람을 관리하고 조정하는 과정이다. 피터

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

. 피터 드러커ㄱ. 경영자가 수행해야 할 기본적인 역할- 어떤 기업이 경영하기 위해서는 목표가 설정되어야 함- 목표 달성을 위해 자원을 조직화해야 함- 조직 내에 동기부여 및 의사소통 ... 이 이루어져야 함- 성과측정이 이루어짐으로써 목표를 설정하게 하는 구조를 만들어야 함- 인재 개발이 이루어짐ㄴ. 경영이란- 기업이 제대로 활동할 수 있도록 체계를 만드는 것- 기업 ... 다.03. 경영의 개념과 주요 관심사1) 경영활동: 조직의 목적을 달성하기 위해서 인적 자원 및 물적자원을효과적으로 획득, 배분, 활용하는 일정한 기능들을 수행하는 행위2) 경영

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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경영학원론

^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml경영학원론Ⅰ드러커는 모든 경영자는 공통적으로 목표 수립, 조직, 동기부여 및 커뮤니케이션 ... , 측정, 인력개발의 다섯 가지 활동을 한다고 주장경영은 조직이 처하고 있는 환경에 대응하여 한정된 자원을 (계획, 조직, 리드, 통제)하여 조직의 목표를 효율성과 효과성의 균형 ... )를 추가한 것조직의 목표를 달성하려면 경영행위 필요쿤츠, 오도넬 -> 경영 = 남을 통해 일을 이루어 가는 것페이욜 -> 관리를 조직 경영의 하나의 활동으로 봄-> 경영 (기술

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

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호텔 비정규직 종사원의 조직후원인식이 직무가치 및 조직충성도에 미치는 영향 - 서울시내 특1급 호텔 식음료종사원을 중심으로 - (The Influence of Perceived Organizational Support on Work Value and Organizational Loyalty of Hotel Temporary Employees)

본 연구는 서울시내 특급호텔의 신규 직원 채용이 대부분 비정규직이라는 데 문제의식을 가지고 이들의 조직후원에 대한 긍정적 인식이 자신의 직무에 대한 가치를 판단하고, 이를 통하 ... 여 조직에 대해 가지는 심리적인 애착감으로 조직의 규범과 가치에 맞추어 행동하는 조직충성도에 미치는 영향관계를 고찰하는데 연구의 목적을 두었다. 본 연구의 설문조사기간은 2015년 ... (97%)의 유효표본이 분석에 이용되었다. 조사 자료에 대한 분석방법은 SPSS 12.0/Amos 18을 이용해 확인적 요인분석, 판별타당성 검증 그리고 공분산 구조분석을 통해 제시

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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조직지원인식의 부정적 기대불일치가 경력변화의도에 미치는 영향:외식 프랜차이즈 계약직 종사원을 중심으로 (The Effect of Negative Expectation Disconfirmation of Perceived Organizational Support on Career Change Intention: Focused on Contract Worker in Food Franchise Industry)

본 연구의 목적은 외식 프랜차이즈 기업의 계약직 종사원이 지닌 조직지원인식의 부정적 기대불일치가 조직침묵, 직무만족, 경력변화의도에 미치는 영향관계를 분석하고자 하였다. 본 연구 ... 는 2019년 7월 8일부터 8월 22일까지 국내 외식 프랜차이즈 계약직 종사원들을 대상으로 설문지를 배포하여 총 341부의 유효 표본을 확보하였고, 구조 방정식 모델을 사용 ... 하여 자료를 분석하였다. 분석 결과는 첫째, 조직지원인식의 부정적 기대불일치가 조직침묵에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직지원인식의 부정적 기대불일치 중에서 정서

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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태권도 지도자 리더십과 선수 멘토링에 따른 팀 성과 분석 (The effect which the leadership of Taekwondo coach has taken on the athlete mantoring and the achievement of team)

성과의 조직(팀)몰입의 인과관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 채택되었다. 넷째, 태권도 지도자의 카리스마 리더십과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인과관계를 구조 방정식 모형 ... 의 서번트 리더십과 팀 성과의 조직(팀)몰입의 인과관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 채택되었다. 일곱째, 태권도 지도자의 서번트 리더십과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인과관계 ... 되었다. 아홉째, 태권도 선수의 멘토링과 팀 성과의 조직(팀)몰입의 인관관계를 구조 방정식 모형으로 분석한 결과 기각되었다. 열째, 태권도 선수의 멘토링과 팀 성과의 직무(운동)만족의 인관관계

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)

한 인재를 육성한다.답: O5주차1. 조직관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 3. 행정의 생산성을 제고하기 위해 구조를 그대로 유지한다.2. 일본 교세라의 아메바 ... 경영의 조직관리에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.답: 4. 모든 직원들이 행복하기를 바라는 ‘이타심 경영’을 최우선으로 삼는다.6주차1. 재무관리에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... , 사회적경제 주체들이 지속가능한 경영을 하도록 만드는 필수적인 요소이다.답: X12주차1. 사회적경제조직의 협치에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.답: 2. 이탈리아 볼로냐

시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29

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스포츠 팀 조직문화 측정도구(Sport Team Organizational Culture Instrument: STOCI) 개발 및 양호도 검증 (Development and Validation of the Sport Team Organizational Culture Instrument(STOCI))

이 연구의 목적은 스포츠 팀 조직문화 측정 도구(Sport Team Organizational Culture Instrument: STOCI) 개발과 측정 문항들의 양호도 검증 ... 에 있다. 스포츠 팀 조직문화 측정 도구 개발을 위해 문헌고찰과 포커스 그룹 인터뷰를 통해 스포츠 팀 조직 문화 이론적 틀을 구성하고 하위요인 도출 및 문항을 개발하였다. 도출 ... 델파이 실시를 통해 7개 스포츠 팀 조직문화의 하위요인(팀 분위기, 팀워크, 팀 목표, 의사소통, 의사결정, 리더십, 코칭)와 총 28개의 문항을 도출하였으며 4가지 조직문화 유형

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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최고경영자 유명도가 경영진 해임에 미치는 영향: 희생양 현상 관점 (The Impact of CEO Celebrity on Executive Dismissal as Scapegoating)

최고경영자 해임은 최고경영자를 통제하기 위한 기업지배구조 작동의 가장 극단적인 결과로서 최고경영자로 하여금 조직 내 막대한 권한과 경제적 보상의 기회를 잃게 할 뿐 아니라 향후 ... 경영자 노동시장에서 경영자로서의 가치를 상실시키는 계기가 될 수 있다. 이에 최고경영자들은 자신의 지위를 방어하기위해 기업성과를 극대화하고자 노력하며, 기업성과가 좋지 않을 경우 ... 에는 자신의 영향력을 바탕으로 경영활동에 대한 책임을 환경적 요소나 경영진 임원에게 귀인시킴으로써 최고경영자 지위를 방어할 유인을 가진다.이에 본 연구는 최고경영자의 지위 방어

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~

기존의 경영 조직과 방식으로는 새로운 도전 과제를 효과적으로 대응하기 어려운 상황이 되었음. 경영조직 개편은 단순히 구조적 변화에 그치는 것이 아니라 기업의 문화, 리더십, 업무 ... 하는 시장 환경에 빠르게 적응할 수 있는 유연한 조직 구조를 구축함. 이러한 사례는 경영조직 개편이 단순히 구조적 변화에 그치는 것이 아니라, 기업 전략과 운영 방식을 혁신하는 데 ... 삼각김밥 1개 가치를 충분히 하는 과제 -작성자는 학은제 경험 많음 -작성자는 배고픔 학습자님의 구매에 압도적 감사의 말씀을 드립니다 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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