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"전략적 인재매니지먼트" 검색결과 481-500 / 613건

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    다국적 기업 P&G글로벌경영전략
    report-다국적기업 P&G 글로벌경영전략차례Ⅰ. 서론1. P&G선정 배경2. 취지Ⅱ. 본론1.연혁2.성장배경■ P&G의 상표(Moon & Stars)3.회사확대한 원인4.성공 ... 요인 기업문화■ 합작투자에서 M&A까지..■ 혁신적인 광고전략Ⅲ. 요약 및 결론/전망Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론1. P&G선정 배경위스퍼, 프링글스, 큐티, 샤민, 브렌닥스, 비달사순 ... & Gamble 설립,양초와 비누 제품 생산, 판매1879 : 아이보리 비누 출시1931 : 브랜드 매니지먼트 시스템 도입1933 : 세계 최초의 합성 세제 Dreft 개발, 출시1954
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04
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    [행정학] 업무수행의 효율화방안
    가 있다.Ⅴ. 오피스워크를 위한 인재 육성1. 새로운 오피스워크를 위한 인재 육성☆ 오피스매니지먼트의 실천사원의 발상전환을 촉구하고 새로운 이재를 확보하기 위해서는 사무실 환경 ... 인재육성이 필요하다. 앞으로 오피스 매니지먼트를 전개하는데 있어서 제기되는 과제로서 다음과 같은 몇 가지 점을 생각할 수 있다.(1) 본격적인 네트워크시대의 도래에 대한 대응(2 ... 에 효율적, 창조적, 전략적인 업무를 수행할 활성화된 사무실로 만들기 위해서는 사무실의 비주얼화, 즉 OV화(Office Visualization)를 추진하는 것이 필수불가결하다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29
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    3m 기업분석
    4월 7일(월)순서Ⅰ. 회 사 소 개1. 개 관2. 전세계 네트워크3. 연 혁4. 역 사Ⅱ. 인사 및 재무 현황1. Leaders2. 인재상3. 조직구조4. 재무현황Ⅲ. 3M ... 전략1. 3M 전략Ⅳ. 기 업 철 학1. 비전과 공유가치2. 맥나이트 경영철학3. 기업문화Ⅴ. 기 술1. 혁신지원풍토2. 혁신스토리Ⅵ. 환 경 활 동1. 환경정책Ⅶ. 한 국 3 MⅧ ... 매니지먼트라도 무시할 수 없도록 한다는 것을 철저히 지켜가고 있다. 의외로 이해할 수 있는 아이디어는 평범이라는 벽을 넘지 못하고 성공 가능성이 희박하며 오히려 기상천외한 아이디어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27
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    CJ미디어와 온미디어의 보상체계 비교
    이라 할 수 있는 온미디어 의 보상체계에 대해 알아봄 으로써 CJ보상체계의 특성을 살펴보도록 하겠다.?온 미디어?인사전략가.Core-Focused : 핵심인재에 대한 보상 강화 및 ... 의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 보상제도?성과관리시스템 - 회사의 비전 달성 및 전략실행을 위해 직원개인의 목표와 회사의 사업목표와의 연계를 정립시키는 경영 ... , 브랜드매니지먼트, 광고영업, 매체영업, 프로모션 등 의 직무가 있고, ‘방송제작’직군에는 제작, 편성PD, 채널마케팅, 방송기획, 콘텐츠구매 등 의 직무가 있다.-평가제도성과주의 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.14 | 수정일 2018.07.01
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    유한킴벌리 경영전략 및 경영혁신
    의 경영전략-윤리경영2-2.기술개발-R&D2-3.SCM 전략-판매 및 영업관리 전략2-4.인적자원관리2-5.생산관리전략2-6.물류 시스템의 강화3.유한킴벌리의 성공요인 분석3-1 ... , 회사 성공의 주역인 인재의 양성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실현시키고자 하고 있다. 그리고 유한킴벌리는 항상 고객의 입장에서 생각하는 자세 ... 에 DTP 솔루션을 설치하고 있으며 올해에만 50개 회사에 제공할 수 있을 것으로 보고 있으며 이것은 새로운 사업적 아이템으로 전략화하고 있다.2-3.SCM 전략-판매 및 영업관리
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.30
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    [경영학]나를 어떤 전문 경영자로 만들 것인가 ?
    프로그램인 `액션 인 매니지먼트(Action in Management)'의 설립자로 유명한 로버트 던햄은 직원들이 잘 따르지 않는 것은 경영자 자신이 인식하지 못하는 아집이나 권위 ... 다.11. 분명한 게임플랜을 제시하라 〓비전이 화려해도 계획이 없으면 소용없다. 구체적인 전략과 책임소재를 명확히하라.12. 자신의 생각을 강요하지 마라 〓조직의 생동감을 주기 위해선 ... 수종사업, 핵심인재, 업의 본질, 월드 베스트 상품 등은 모두 이건희 회장의 경영철 학이 담긴 항목들인데 모두 R&D와 관련이 있다. 정리하면 이렇다. 십만 명을 먹여 살릴 핵
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.02
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    [문헌정보]메가스터디에 대한 전반적인 조사
    강사진의 입시전략 특강을 담은 동영상 무료 서비스? 포털사이트 등에 입시강좌 B2B 형식으로 제공* 출판기획, 교재판매? 학습지, 출판회사등과 제휴, 전략 수험서 기획, 출판 ... , 공동판매* 강사 매니지먼트? 메가스터디 소속 강사들과 전국 학원 연계, 특강 프로그램 기획 및 진행? 개별 강사와 출판사간의 출판 계약 등 중개* 학원 컨설팅? 학원 경영자문, 메 ... 서류 내용에 허위사실이 있을 경우 합격 및 입사 를 취소 할 수 있습니다.메가스터디에서는 홈페이지의 한부분에 인재채용이라는 파트를 두어 필요한 사람이 찾아보고 지원하도록하여 인재
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13
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    CSR의 모든것 (사례중심으로)
    이다. ) 따라서 기업의 경영전략 수립 시에도 사회공헌활동에 투자와 마케팅 개념이 부재하게 되어 자선활동 예산의 책정과 집행에 있어 비효율성의 문제가 발생하는 결과를 낳는다.국내 ... 에도 불구하고 사회로부터의 냉담한 반응은 별반 달라지지 않고 있다. 이는 구내 기업들이 사회공헌활동을 경영활동으로 인식하지 않고 방어적인 자선전략으로 일관함에 따른 것이다. 결국 돈 ... 관리의 자세, 리스크 매니지먼트의 자세, 사내외에 대한 재무보고의 투명성을 csr의 핵심과제로서 대응하고 있다. 2004년의 지속가능경영 보고서에서는 중심이 되는 이해관계자에 대한
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25
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    한미FTA로 인한 직업변화
    매니지먼트분석가20.12$63,42632물리치료사33.61$51,973지난 10년간의 대학교수 직업의 성장률은 31.39%로 지난 10년간 가장 성장세가) 미국 직업 선호도 순위표높 ... 한국인 중에서도 첨단 기술이 있는 사람은 고급 인재 대우를 받고 일 할 수도 있지만 이런 기회는 한국인에게 아주 적을 것이라고 예상된다.다음으로는 한?미FTA가 두나라의 자원 배분 ... 기술을 흡수하는 전략을 제대로 세우지 않으면 한국의 첨단 지식 서비스 산업의 발전은 불가능할 것이다. 전략이 부족하면 경영 컨설턴트, 의사, 애널리스트 같은 분야의 새로운 일자리
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.26
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    [경영서평]후지쯔 성과주의 리포트
    겠다는 것이다.(2) 성과주의는 전직을 파급시켰다. 좋은 인재를 다른 회사와 다투어야 할 필요가 생긴 것이다. 또한 평생고용제의 폐기는 전직시장을 키웠다. 노동시장을 통틀어 능력 ... 별로 임금의 서열이 매겨지게 되었다. 그래서 능력있는 자는 잡 노마드(job nomad)가 되었다. 그래서 기업은 좋은 인재를 끌어들일 허상을 보여줄 필요가 있다. 그 허상의 하나로 ... 의 포인트를 알겠지만 숨겨 버린다. 그리고 히든카드는 절대 공개하지 않는다. 그 히든카드는 자신의 목표를 달성하기 위한 순간에만 잠깐 발휘된다. 각자가 목표를 매니지먼트 해 버리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.17
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    [경영] 포스코의교육훈련
    가능하고 시설물 이용시 일정의 실비를 각 해당 계열사에 청구하고 있음.바. 인재 육성 방향- 교육 목표 -1. 회사의 미래가치 창출을 주도할 E-Leaders 전략적 육성2 ... 포스코 교육 훈련에 대한 전반적 이해- 인 사 관 리 -목 차- 인 사 관 리 -가. 들어가기나. MISSION다. GOALS라. 조직 체계도마. 기본 시설 현황바. 인재 육성 ... 의 인재 육성다. GOALS- 경영 performance 향상 및 개인 Competency증진저희 인재 개발원은 경영혁신과 GLOBAL경영을 구현하는핵심 인재 육성으로 회사
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.23
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    [경영경제]글로벌 시대 인적자원 개발의 필요성과 사례
    )로부터 글로벌 매니지먼트(global management)로 변혁하고 인적자원활동의 글로벌화, 놀리지 콜레보레이션(knowledge collaboration), 글로벌 인재의 육성 ... 의 모럴을 향상하는 데 긍정적인 영향을 미친다는 것이다. 그러나 한편으로는 본사와의 커뮤니케이션이 어렵고 본사의 경영철학 및 전략 등의 실행이 어렵다는 등의 부정적 경향도 지적되고 있 ... , 스카우트에 의해 국내외 기업에서 국제사업에 체험있는 인재를 채용하는 기업, 현재의 근로자를 교육해서 국제사업요원으로 확보하는 기업과 급속한 글로벌화의 진전, 업무내용의 확대
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2018.07.01
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    [경영학] 경영 전략의 의의와 특성에 대하여
    과 경영자원의 배분3. 프로덕트 포트폴리오 매니지먼트4. GE사의 포트폴리오 매니지먼트5. 사업확대와 다각화의 기본전략Summary이 경영전략이론은 고전적인 개념(컨셉트)의 경영이론이 ... 인가를 결정하는 것이다.개개의 사업에 최적한 전략을 모두 사용하려고 하면 회사 전체로서는 인재면에서나 자금면에서 자원의 제약이 있다. 예컨데 성장분야인 하이테크 산업에 많은 신규사업 ... 경 영 전 략Ⅰ 경영전략의 의의 11. 全社戰略과 事業戰略 수립의 프로세스2. 경영전략과 기업변혁Ⅱ 전사전략의 이론 41. 경영이념과 사업 도매인2. 사업 포트폴리오의 결정
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.31
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    [경제]이건희 개혁 10년 독후감
    의 ‘경영과 디자인’이라는 보고서 때문이었다. 후쿠다 보고서는 삼성전자가 확보해야 할 기술에 관한 제언, 상품개발 프로세스에 관한 제언, 사업부제 실시에 따른 디자인 매니지먼트 ... 하여 취지가 제대로 발현되도록 하였다.7?4제는 회장님의 인재육성 철학과도 밀접한 관련이 있다. 자기 개발의 시간을 늘리려는 주된 이유는 ‘T자형 인재’를 양성하겠다는 철학이 바탕 ... 에 깔려 있다. 여기서 회장님의 인재에 대한 미래의 안목을 볼 수 있는데 미래는 한 가지 전문 분야에만 정통하고 다른 분야에 대해서는 아무 것도 모르는 ‘I자형 인재’ 보다는 자기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.18
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    강우석 감독의 리더십(리더십의 모든것)
    밀어주는 것이다. ‘강우석 패밀리’ 라는 말을 들을 정도로 특정 영화사들과 돈독한 협력관계를 맺는 강 감독의 이런 전략은 시장을 선점하는 결과를 가져왔으며 우수한 인재에 대한 ... ) 전략적 리더십 분석5. 강우석의 리더십 결론 ---------------------- 161) 그가 영화계에 미치는 영향 (긍정적 측면)2) 강우석의 리더십의 부정적 측면3 ... 는 해프닝이 벌어졌다. 이는 전적으로 강우석 파워를 믿는 배우와 매니지먼트들의 신뢰에서 비롯되었다. 또한 관객 역시 영화에 관계없이 강우석 감독이 연출하는 작품이라면 볼 의향이 있
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06
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    [경영]인적자원관리-이마트
    상품 개발 및 기획, 할인 업계를 선도하는 강력한 마케팅 전략, 유통업계 최고 인재들의 수집 등이 있었다. 또한 최저가격 보상제, 품질불량 100% 보상제 최초 실시 등에 준하 ... 계 층 테 마사이버교육팀빌딩/팀문제해결과정임 원임원테마해외선진사례연구전문가과정수석부장경영전략 사례연구프로젝트매니지먼트혹은회의문화개선필수 택1(신임부장 적용)CyberMBA필수(신임 ... 는 고객중심의 매장운영방침 및 판매 전략에 따라 이마트는 모범적인 기업 문화을 창달하고 지속적인 경쟁 인프라를 창출할 수 있었다.2. E-MART의 비젼3. E-MART의 미션이 마트
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12
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    [교육마케팅]디자인 전문가 양성 사업 기획안
    경영 창업 이해디자인경영 전략 전문가 양성과정브랜드 매니지먼트3학기디자인기업의 윤리경영디자인기업의 조직변화 관리 체계디자인 비즈니스 포트폴리오디자인기업의 리더쉽 전략디자인기업 ... 의 인재 활용 및 경력관리디자인기업의 마케팅 전략 플래닝교육 과정② Price초기 설립 비용 : 투자 자금 - 100억 (건물 설립, 기자재, 발전기금)유지비 : 인건비, 시설 유지비 ... . SWOT 분석3. 마케팅 목표의 설정4. 마케팅 전략5. 마케팅 실행Ⅰ. 사업 개요1. 기업 소개디자인 경영자 양성 학교대학원 내에 하나의 학과 개설2. 사업 개요급변하는 경영
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.01
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    P&G의 환경경영
    1879년·아이보리 비누 출시1915년·캐나다 공장 준공1931년·브랜드 매니지먼트 시스템 도입1933년·세계 최초의 합성 세제 Dreft 개발, 출시1934년·세계 최초의 세제 ... 에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업 적 외에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 한다. 우리는 P&G 사원이 우리의 가장 소중 한 자산이 ... 한 비전을 가지고 있다. 우리는 선두자리의 목표 와 전략을 달성하도록 우리의 자원을 집중시킨다. 우리는 우리의 전략을 실행하기 위하여 능 력을 개발하고, 조직내의 장애를 극복한다.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16 | 수정일 2022.03.11
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    [경제원론, 자동차공학] TOYOTA 신 성장 전략
    제 목Toyota 新성장 전략-조직과 인재[ 요 약 ]■ 경쟁 격화와 기업 환경 변화에 대응한 조직 개정(2003.1.1)- Lexus 전문 디자인부 신설(고급차로서의 브랜드 ... 적이면 글로벌화 전개는 되지 않는다’고 말함. 따라서 ‘환경 변화에 대응’하면서 외부에서의 기용도 포함하여 ‘다양한 인재를 확보’해 가는 것이 Toyota의 ‘새로운 성장 전략 ... 과 인재 만들기- 제1단계 : 조직의 Flat화- 제2단계 : Pro21(과장급 대상, 챌린지 프로그램)- 모든 사원의 프로화 확대(프로인재 개발 프로그램)■ Toyota Way
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.02
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    [ERP사례 모음] ERP에 대한 이해와 ERP구축 성공사례 및 실패사례 모음
    을 주는 (정량적 성과분석) 시스템을 구현하는데 있다.VISIONERP프로젝트추진목표? 신약개발로 고객만족 극대화? 경영혁신을 통한 인재육성? 경쟁전략구현 : 업무생산성향상,원가절감 ... 에 안 되는 수출 비중을 40%까지 끌어올리기 위해서는 튼튼한 기반 정보시스템이 필수적이며 이를 위해 한국능률협회 매니지먼트센터의 ‘스피드2000‘ ERP를 도입하게 되었다.그러나 ... 동일제품은 모두 똑같이 만들어지지만 ERP 패키지는 그렇지 않다. 기업에 맞는 패키지 선택이 중요하다.- 자사의 비즈니스 전략 외에 인간적인 요소 간과회사는 사람과 문화적 이슈
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26
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