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"인사관리규정" 검색결과 481-500 / 20,757건

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    2023년 1학기 방송통신대 인적자원관리론 기말시험과제물)국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명 공직분류체계에 대해 설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명
    의 건강관리를 지원하기 위한 시설을 설치ㆍ운영하거나 소속공무원을 대상으로 심리 상담을 제공할 수 있다. 또한 소속 공무원이 건강검진을 받을 수 있도록 적극 권장해야 한다. 인사혁신처장 ... 관리위원회의 중앙선관위 상임위원 등도 포함된다.정무직공무원은 국가공무원법상 인사제도의 적용을 받는다. 적용대상 조항은 휴직에 따른 결원보충(제43조 제1항), 시험 또는 임용의 방해행. ... 2023 학년도 1 학기 기말시험(온라인과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26
  • 사회복지 인력관리
    사회복지 인력관리Ⅰ. 인사관리와 사회복지인사관리1. 인사관리가. 인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 게 하려는 일련의 체계적 관리활동을 의미한다.3) 인사관리활동을 세분화하면 ① 채용과 배치와 승진관리 ② 직무평가와 인사고과 ③ 교육훈련관리 ④ 취업관리 ⑤ 임금관리 ⑥ 복지후생관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
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    조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점, 원인 및 해결방안을 사례와 함께 제시하세요.
    는 보안 강화와 규정 준수 등을 통해 대응해야 한다.사례 분석한국 전력공사는 인력 개발 및 경력 발전을 위해 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 이 중에서 직무순환은 전체 인력개발 ... 인적자원관리조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotationo)의 장점과 단점을 비교하고, 전문가 양성에 이를 적용하기 위한 문제점 ... 관리 방법을 도입하고 있다. 이 중 직무순환은 조직 구성원들이 다양한 역할을 수행하며 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 하는 방법 중 하나이다. 본 논문에서는 직무순환의 장단점과 전문
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 한솔제지 인사팀 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)
    하다고 생각합니까?Ⅱ. 압박 면접 기출 질문 (7선)Q1. 인사 실무 경험이 부족한데도 바로 적응할 수 있다고 생각하는 이유는 무엇입니까?Q2. 채용이나 인사관리 과정에서 실수가 발생 ... 하는 연습도 해왔습니다. 데이터의 정확성, 개인정보 보안, 접근 권한 관리의 중요성을 실제 경험을 통해 체감했습니다. 이러한 기본 역량은 한솔제지 인사팀의 실무에 바로 적용할 수 있 ... 한솔제지 인사팀 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)( 목 차 )Ⅰ. 최신 면접 기출 질문 (18선)Q1. 인사팀 직무에 지원한 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.20
  • 경제인문사회연구회-역량기술서(일반행정)
    지원분야 : 일반행정2 - 1경력 기술서▣ 2019.07 ~ 2020.05 특수전전단 인사참모(인사총무팀장)[직무]1. 인사계획, 인사(해외파병 포함) 및 근무평정, 상훈, 징계 ... ▣ 2018.06 ~ 2019.07 구조함 갑판사관(현장/행정담당)[직무]1. 함정 정비계획 수립 및 장비, 자산관리2. 함정행사 기획 및 의전3. 수당 지급 및 부서 예산관리 등 ... 통신수단이나 기존에는 전투함에서만 운용, 폭약류 규정 상 도입 불가- 규정, 절차 수정 건의, 승인과 동시에 폭약류 보관을 위해 보관장소 제작(3개월 소요)- 승인 후 대외부대 여유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    부산항만공사 노무 자기소개서와 면접자료
    을 가장 중요한 노력으로 삼겠습니다. 최신 노무 관련 법령, 안전규정, 디지털 인사관리 시스템 등 새로운 지식과 기술을 꾸준히 익히고, 현장 실무에 바로 적용하는 노력을 멈추지 않 ... . 노무 업무는 단순히 근로계약이나 인사관리에 국한되지 않고, 실제로 현장에서 일하는 분들의 목소리와 어려움을 직접 듣고, 실질적인 개선을 이끌어내는 데 있다고 생각합니다. 그래서 저 ... 의 입장과 감정을 먼저 생각하는 태도를 갖추게 되었습니다. 노무 업무는 단순히 규정과 절차를 지키는 데서 끝나지 않고, 현장의 다양한 목소리와 이해관계를 조율하는 일이기 때문에 제
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.10
  • [A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안
    지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제 ... 하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있 ... 화를 어렵게 하고, 복잡한 인사관리를 초래한다. 교류형은 공통적인 보수체계와 계급구조 또는 직위분류제가 수립되어 있어야 하기 때문이다.겸임은 직위와 직무내용이 유사하고 담당직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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    [최종합격]일반행정 공무원 자기소개서[공무원 면접, 공무원 자기소개]
    하였습니다.군민 곁에 한 발 더 가까이 다가가기 위한 준비로 저는 군 장교로 복무를 하며 인사관리 업무를 수행했습니다. 군 조직의 행정 전반을 경험하며 이 직무가 저와 적성이 맞는다는 확신 ... 업무를 수행했습니다. 항상 인사는 내가 먼저, 늘 밝은 표정과 긍정적인 마음으로 화기애애한 작업 분위기를 조성했습니다. 이러한 저의 성향은 한 달간 진행한 군 훈련을 마치며 다면 ... 습니다. 합리적이고 모두가 수용할 수 있는 규정과 지침을 부대 규칙에 적용했습니다. 군 간부들의 공평한 업무와 균형을 이루도록 지향하며 당직이나 휴가와 같이 민감한 부분에 불만이나 억울
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.12
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제
    “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16
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    고려대학교 노동대학원 인력관리학과 자기소개서와 면접자료
    . 단순히 제도나 규정을 만드는 차원을 넘어, 조직 내부에서 구성원들이 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 조성하고, 기업의 지속 가능성과 연결되는 전략적 인사관리를 실현하고 싶 ... . 본인이 지원하는 인력관리학과에 왜 관심을 갖게 되었는지 구체적인 이유를 서술하시오.학부 시절, 전공 수업 중 하나였던 '조직행동론' 강의에서 처음으로 인사관리의 실무적 중요 ... 성과 연결된다는 점에 큰 인상을 받았습니다. 이를 계기로 다양한 인사 관련 책을 읽게 되었고, HR 영역의 세분화된 역할들에 대해 알게 되면서 인력관리에 대한 관심이 더욱 커졌
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
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    국립한국해양대학교 사무국장 (별정직 3급 상당) 자기 소개서, 직무수행계획서
    인사갈등 조정에서 원만한 해결 능력을 인정받았습니다. 공직사회 특유의 규정 중심 운영과 유연한 조직문화 조화에 대한 감각을 키워왔습니다. 셋째, 대학시설 및 국유재산 관리 ... , 직원 인사·급여, 법무와 자체감사, 예산 편성 및 집행, 회계 결산, 국유재산 및 물품관리 등 다방면에 걸친 업무를 체계적으로 수행하며, 조직의 효율성과 투명성을 극대화할 것입니다 ... 합니다. 공공기관 및 교육행정 분야에서 오랜 기간 근무하면서 예산편성 및 집행, 회계결산, 감사 대응, 인사·보수·복무관리, 물품 및 시설관리, 비상대응체계 운용 등 전반적인 행정영역
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.26
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    2025년 오리온 일반관리 직무 합격 자소서
    저는 일반관리 분야 중 ‘인사기획 및 조직문화’ 직무에 관심이 많습니다. 조직 구성원의 성장을 이끄는 인사제도와 동기부여 시스템을 설계하는 일이야말로 회사의 장기적인 경쟁력 ... 을 좌우한다고 생각합니다. 저는 대학 재학 중 산학협력 프로그램의 인사관리 모듈을 수강하며 인사제도 설계, 성과평가 체계, 리더십 파이프라인에 대한 실무적 기초를 익혔으며, ERP 정보 ... 관리사(인사 부문) 자격을 취득하여 실질적인 HR 데이터를 분석하는 능력도 갖추었습니다. 또한, 대학 내 비교과 활동으로 조직 내 갈등관리 워크숍 운영 조교를 맡으며, 세대 간
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.12 | 수정일 2025.10.27
  • 민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고
    민간부분에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오Ⅰ 서론사회복지관은 운영주체와 운영형태에 따라 직접관리와 위탁형태로 구분하여 운영하고 있다.지자체 ... 는 각종 사업을 민간에 위탁하고 있으며, 일반사회복지관은 2010년 3월 전국 417곳 중 93.5%인 390곳을 사회복지법인과 비영리법인에 위탁해 운영하고 있다. 시·군 직영관리 ... 중 관리업체가 0.6%에 불과한 곳은 25곳에 불과한 것으로 나타났다.최근 지자체가 설치한 사회복지시설이 민간 위탁 방식으로 운영되고 있는 사회복지시설이 증가하고 있으며, 사회
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 고려시대의 역사와 문화 - 기말고사 A+ 기출문제 모두 정리
    의 사송을 중화로 받들었던 모화적인 인사였던 것은 틀림없지만, 고려 국가의 실리적인 입장에 서 있었으며, 사대 관계를 군신 관계의 연장으로 인식하지는 않았다. 그렇기 때문에 금에 대 ... 등도 교정도감을 우선적으로 장악하였다.3) 정방-최우시기최충헌은 별도의 인사기구를 설치하지 않고 병부상서와 지이부사를 겸하여 문무관의 인사권을 장악했으며 사저에서 인사권을 행사 ... 하였다. 이후 최우가 사저에 설치하면서 인사 행정을 담당하게 했다. 정방의 설치는 이부와 병부의 인사권을 무력화시켰다. 최씨 정권 몰락 이후에도 국가 기관으로서 오랫동안 존속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18
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    OCI 사무직 인사총무 자기소개서
    에서 급여, 퇴직급여, 원천세, 복지, 피복관리인사총무 업무를 수행했습니다. 또한 직무에 관해 공부하기 위해 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했고, 인사노무 급여관리실무 ... 은 도전이었습니다. 또한 목표였던 우수상도 받을 수 있었습니다.해당 직무에 지원한 이유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하시오.[인사총무 경력]전 직장 ... 책을 구입하여 공부하고 있습니다. 인사총무 업무를 원활히 수행했고, 인사기획 전문가가 되기 위한 커리어를 쌓고 싶어 지원했습니다.[융통성]과거에는 인사 지원 직무의 가장 중요
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
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    MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략
    인사행정론 이슈 페이퍼(MZ세대 공무원의 공직 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략)이름: 황주성학과: 미디어학과학번: 2022110412목차배경 및 문제 제기2. MZ세대의 특성 ... 과 공직 이탈3. MZ세대 공무원 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략4. 마무리5. 참고문헌배경 및 문제 제기최근에 공공부문에서 화두에 오르고 있는 주제는 바로 MZ세대(밀레니얼+Z ... 다면 어떻게 이 현상을 막을 수 있을 것인가에 대한 궁금증으로 인해 이번 이슈 페이퍼 주제를 ‘MZ세대 공무원 이탈 방지를 위한 인사 관리 전략’으로 선정하게 되었다.그림입니다.원본
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.09
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    2025년 아모텍 총무팀 신입 직무 합격 자기소개서
    .성격은 조용하고 꼼꼼한 편이며, 맡은 일은 끝까지 책임지고 완수해야 마음이 편안해지는 유형입니다. 대학 시절 학과 사무 보조 아르바이트를 하며 인사 관련 문서 정리, 장비 비품 관리 ... (2025년 2월)학점: 4.2 / 4.5전공과목: 인사관리, 조직행동론, 회계원리, 경영정보시스템 등경험사항? 학과 사무실 행정 보조 아르바이트 (1년간 근무)→ 강사료 정산 ... 완료)? 컴퓨터활용능력 1급 (실기 준비 중)? 사회복지행정실무 과정 이수 (지역 교육기관 연계 수료)총무 직무는 회계적 이해, 인사 문서 처리 능력, 그리고 각종 자산 관리
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    2025년 중소기업 인사팀 직무 자기소개서
    관심을 가지게 된 계기는 맥도날드에서 관리자 역할을 수행하면서 직원의 근태 및 급여, 연말정산 업무를 직접 맡으면서부터입니다. 당시 인사 세법 관련 문의에 정확히 대응하기 위해 ... 관련 법령과 실무를 공부했고, 점차 전문성을 쌓고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이후 재경관리사 자격증을 취득하고, 회계법인에서 인사·세무 실무 경험을 통해 인사 분야에 대한 기반 ... 법령과 세무 규정을 체계적으로 정리하고, 전사 구성원이 신뢰할 수 있는 실무 가이드를 제공하는 전문가로 성장하고자 합니다. 정확하고 객관적인 정보 전달을 통해 조직의 합리적인 의사결정에 실질적인 도움을 줄 수 있는 인사 담당자가 되겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.30 | 수정일 2025.11.04
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    상담초기 과정의 상담구조화에 대해 설명하고, 내가 상담자로서 어떻게 구조화 할 것인지 가상적 상담을 진행하시오
    한다고 한다.또한, 상담구조화는 상담의 규칙을 명확히 하는 데 중요한 역할을 한다. 상담자는 상담 시간, 장소, 상담 비용, 취소 규정 등을 명확히 설명함으로써 내담자가 상담 과정에 대해 ... 위한 구체적인 절차를 포함한다. 첫 번째 단계는 첫 만남 및 인사로, 이는 편안한 분위기를 조성하고 신뢰를 형성하는 데 중요하다. 상담자는 내담자에게 친근하게 인사하고, 내담자 ... 다. 설명을 통해 내담자가 상담 과정에 대해 명확히 이해할 수 있도록 한다. 또한, 취소 규정 등을 설명하여 상담의 일관성을 유지하도록 돕는다. 이는 내담자가 상담 과정에 대해 명확히
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    (유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오
    를 배이 관리된다. 조직의 구성은 원장과 유아교사 기타 직원으로 분류되며 여기에서 인사관리란 교직원의 관리를 이야기한다. 인사관리에는 임용이나 승진, 이동, 퇴직, 급여, 현직교육 ... , 후생복지 등을 포함하며 교직원의 임용과 복무와 같은 근무조건에 대한 것이 핵심 영역이라 볼 수 있다. 유아교육 관련 법률과 시행령, 규칙에 따라 유치원의 인사관리 운영시 고려 ... 으므로 인사관리 체계가 이에 기반을 두어 갖추어지도록 하여야 한다. 또한 조직의 합리성이나 유연성을 고려하여 교사에 대한 처우나 업무량이 공평하게 운영 될 수있도록 하여 유치원에서 교직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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2025년 11월 21일 금요일
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