"미래역량 확보전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 지역농협 자소서 자기소개서 혁신 한화오션 경영

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"미래역량 확보전략" 검색결과 481-500 / 13,522건

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한양대학교 테크노경영학 시험 대비 필기본 (ㅇㄱㅇ 교수님)

을 통해서 고객 중심, 자사역량 중심, 경쟁사 중심을 시장을 조사하였다. STP전략을 통해서, 고객들을 행동적 변수에 따라 나누고, 우리의 주 고객층을 선정했으며, 어떤 역량을 발휘 ... 들의 평가의 기회 제공, 구매 유도, 서비스 및 AS 전달 등의 역할.고객 관계 : 고객을 확보하고 유지하는 방법. 개별화된 관계로 나아가면 좋음.수입원 : 어떻게 수익을 낼 것인가?핵심 ... . 우 말하며, 역량은 그 자원을 최대한 이용하는 자산이다. 재무자원(자금) / 실물자원(공장, 설비, 입지 등) / 인적자원(경영자, 조직원 역량) / 조직자원(계획, 보고, 통제

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

어내는 핵심 인력으로, 이들의 역량과 생산성을 최대한 발휘할 수 있는 환경 조성이 기업 경쟁력 확보에 필수적이다.고성과 작업 시스템(High-Performance Work ... Systems, HPWS)은 이러한 지식 근로자들의 능력을 극대화하기 위한 조직 운영의 전략적 접근 방식으로, 조직 구성원의 참여와 협력을 바탕으로 높은 업무 성과를 달성하는 것을 목표 ... 로 한다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템은 현대 기업이 변화하는 경영 환경에서 지속 가능한 성장과 경쟁 우위를 확보하기 위한 핵심 요소로 인식되고 있다.따라서 본 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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장수하는 리딩기업의 미래사업 운영방식은

: 최고경영진 주축의 미래전략 논의체제 운영4) Corning: 비즈니스와 R&D간 협업으로 미래사업 모색5. 기업의 미래 준비, 4가지 포인트1. 개요◎ 저성장이 뉴노멀이 되 ... 는데, 이를 위해서는 끊임없이 미래 성장동력을 탐색하여 확보하는 노력을 게을리해서는 안된 다고 강조하고 있다.3. 기업들의 미래 준비가 어려운 이유◎ 많은 기업들이 환경변화에 대응 ... 만 아니라 기존사업에 쏟던 역량 일부를 미래사업 준비에 전환해야 하고, 기존사업의 이윤감소, 시장점유율 축소, 매출 증가세 둔화 등의 정량적 손실이 나타날 가능성 이 있다.그런데

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

기술 역량 강화, 유연한 고용 형태 도입, 글로벌 인재 확보 등의 전략을 통해 인력 부족 문제를 해결하고, 전환 배치 및 재교육, 조기퇴직 및 희망퇴직 제도 등의 과잉 인력 대책 ... 한요할 때 신속하게 대응할 수 있도록 하고 있다.글로벌 인재 확보: 국내 인력만으로는 부족할 수 있는 기술 인재를 글로벌 시장에서 확보하는 것도 중요한 전략이다. 이를 위해 외국인 ... 가 해결하고 인력의 재배치가 가능해진다.적극적인 인재 유입 전략: 글로벌 인재 확보를 통해 기술 인력을 유입시키고, 이를 통해 기술 격차를 줄일 수 있다. 외국인 인력의 채용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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중국과 일본의 해양전략 개념에 대해 기술하시오

(1) 해양도서 분쟁 해결(2) 해양자원 개발(3) 해상전량통로 장악2. 일본의 해양전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해양전략이란 군사전략의 하부개념으로 해양 분야의 제반 역량 활용 ... 하고 있다. 해상, 지상, 공중의 다양한 역량을 종합적으로 운용하는 것으로 이루어져 해양전략 개념은 해군만이 아닌 해경, 해병대 등과 같은 합동작전 개념까지 포함되는 포괄적 개념이 ... 수산부를 출범시키면서 해양전략을 수립하면서 2016미래 국가 해양 전략을 마련하기도 하였다.이처럼 미래 바다는 각국의 생존 및 번영, 국민행복을 위한 성장 동력으로서 그 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기 어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제 ... 한 후 부작용의 최소화와 강점의 극대화를 위해서 어떠한 방안이 필요할지 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력활용의 장점과 단점 분석미래시점에서 필요한 인력을 확보 ... 하거나 과잉인력을 감축하는 것은 기업의 적응전략이자 단기적으로는 인력활용의 융통성을 최대로 활용하는 일이다.계획전략에 있어서는 미래 시점에 발생할 기술변화 등과 같은 환경변화를 미리 예측

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십 프로그램 수혜자의 의견도 수렴해야 합니다. 최근 이러한 리더십 개발은 과거 사업부 차원에서 수행했던 경영개발 기능과는 별도로 운영되어 의사결정의 효율성 확보와 회사 차원의 전략 ... 하여 필요한 역량을 파악하고 지속적으로 육성하고 있습니다.(3) 실행조직 내 리더십을 키우기 위해 위에서 확인된 필요한 능력을 확보하는 단계를 실시함으로써 리더십 함양 과정의 핵심 단계 ... 과 과정은 '힘을 합한 집단 내에서 방향을 정하고 지원과 헌신을 촉진하는 과정'으로 제시되는데 즉, 개인 역량 함양 리더십 육성과 함께 집단 역량 확대를 구분하는 리더십 육성이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가

과목명: 경영학원론주제: "미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가“-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자2. 갖추어야 할 자질3. 경쟁력의 조건Ⅲ. 결론Ⅳ ... 을 넘어서고 있다. 경영자는 기업 내부의 조직 구성원뿐만 아니라 외부의 이해관계자들과의 상호작용을 통하여 제품 및 서비스를 제공해 공유가치를 확산하고 지속적으로 경쟁우위를 확보 ... 하는 주체를 의미한다. 이에 본론에서는 미래의 경영자가 갖추어야 하는 자질과 경쟁력의 조건에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영자1) 개념의 변화(1) 제2차 세계대전 이전제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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000의 리더십에 대한 고찰

업 본질이라 할 수 있는 기술력 확보에 전력을 다한 경영자이다. 시장 선도의 핵심 원천기술 개발을 위해 연구개발은 물론 제품화 역량에 큰 관심을 둔 것으로 알려졌다. 이러한 구본무 ... 에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감 ... 을 뜻한다. 구 회장은 이를 위해 감동과 신뢰를 디자인하는 것을 목표로 정해 컨셉과 스타일, 사용성과 마무리를 4대 디자인 핵심역량으로 선정해 디자인 경영의 큰 방향을 그렸다.설득이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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4차 산업혁명 시대의 기술 및 대응에 대한 세미나 (요약)

지원보다 자생력을 키워줘야 한다.정부의 정책 대응의 기본구조에는 글로벌 수준의 AI+ICBM 기반의 기술역량육성, 10대 분야를 중심으로 미래성장동력 조기 핵심기술의 확보, 4차 ... 산업혁명의 파고를 헤쳐나가기 위한 R&D의 혁신으로 선택과 집중을 통해 미래 성장이 유망한 신기술 분야 선점(기술역량 확보)으로 성장동력 기술확보에 주력으로 융합형 신산업 창출 ... 미래학자 가트너는 “현재 초등학교 입학생 65%는 현재 존재하지 않는 직업을 갖게 될 것이고 향후 20년 미국 일자리의 절반이 지구상에 사라질 것”이라고 예언하였다.우리사회는 점점

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.12

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진에어 마케팅전략 사례연구 및 진에어 핵심역량분석과 향후전략제시

진에어마케팅전략 사례연구 및 향후전략제시=목차=1. 진에어 소개2. 진에어 경쟁우위 및 핵심역량3. 진에어 마케팅전략 사례연구4. 진에어 향후전략제시1. 진에어 소개대한항공 ... 경쟁우위 및 핵심역량국내1위 항공사인 대한항공을 모기업으로 두고 있는 진에어는 모기업에 따른 정비 및 브랜드를 구축하여 고객 확보 면에서 모기업의 역량을 공유할 수 있다. 또한 항공 ... 기업 경영에는 대규모 자본 확보가 필요한데, 모기업에서 지원하여 대규모 자본 확보가 용이하다.그리고 저가항공사는 메이저 항공사에 비해 안정성에 대한 신뢰가 부족하다. 이에 진

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

적으로 수행할 수 있게 함으로써 이루어진다. 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 결국 인적자원 ... 는 학자에 따라 다양하다. 하지만 주로 조직의 효율을 향상시키기 위해 조직구성원들의 역량을 개발시키고 개발시킨 역량을 활용할 수 있도록 하는 제반활동으로 이해되고 있다. 즉 자발 ... 을 실현하는 제도 및 기법의 체계를 의미한다. 인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 인사관리의 전통적인 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

을 위해 조직원들을 확보 및 배치하고, 효율적으로 관리하고 평가하는 것이다. 또한 조직의 생산성과 성과를 높이기 위해서 미래의 인적자원을 개발하고 계획하기도 한다. 또한 인적자원 ... 관리는 인적 자원의 채용에서 퇴직에 이르는 과정을 관리한다. 인적자원의 개발과 획득과 관련해서 ‘기업전략을 실현하기 위해 필요한 인적 자원의 확보를 위해 실시하는 활동’이라고 정의 ... 을 갖추려 하고 있다. 미래에는 경영환경의 정보화 및 지식화가 심화될 것이므로 인적자원은 지식과 가치 창출의 원천 요소로서 그 중요성이 더욱 커질 것이다. 이러한 극심한 환경 변화

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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인력개발과활용 ) 직원의 직무만족과 동기부여를 강화하기 위해 금전 위주의 획일적인 보상방식에서 벗어나 인정, 격려와 육성 등 다양한 비금전적인 보상방식을 활용할 필요가 있음을 시사한다

화된 인적자원에 대한 고부가가치적 관점② 우수한 핵심인재 확보의 필요성 대두③ 인적자원가치의 이중적인 관점 : 이중적인 노동시장의 형성2) 핵심역량(1) 핵심역량의 개념① 지속적인 경쟁 ... 유형자산이 아니라 창의력 등 무형자산에 의 하여 창출됨(3) 핵심역량에 대한 일반적인 공감대① 전략적 요소시장(Strategic Factors Market)이 존재하는 경우 대 ... 되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하시오□ 인적자원에 대한 가치의 변화, 기업의 핵심역량으로서의 인적자원의 가치에 대한 기술1) 인적자원

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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판토스 PPT

Pantos LogisticsIndex 기업소개 위기관리 경영전략 판토스의 미래기업소개 PART1 기업소개기업소개 물동량 1 위 1977 년 설립 국내항공 , 해운 수출입 물동량 ... Pantos logistics Global Top 10 물류 그룹 전략 과제 신규 사업기회 발굴 Cost Leadership 확보 Network/Partnership 구축 물류 ... Air 서비스Pantos logistics 기타 주요 업무 국제특송 IT 솔루션 물류 컨설팅 경영전략판토스의 미래 PART3 범한판토스의 미래판토스의 미래 2009 년 부터 급증하기

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.

서비스의 전문성 강화현장 서비스의 전문성 강화는 사회복지 실천의 질을 확보하기 위한 필수 과제이다. 전문적 역량이 부재할 경우 복지 대상자의 복합적 요구에 적절히 대응하기 어렵 ... 서비스 확대는 한국 사회복지의 미래를 선도할 것이다.라. 지역사회 맞춤형 복지 모델 개발지역사회 맞춤형 복지 모델 개발은 지역 특성과 주민 요구를 반영한 실천적 전략이다. 한국 ... 하는 사회 구조와 복합적 욕구가 교차하는 현실 속에서 국민의 삶의 질을 보장하고 복지 사각지대를 해소하기 위한 핵심 전략이다. 우리 사회는 21세기에 들어와 고령화, 양극화, 가족 구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

:______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오.I. 서론SHRD(전략적 인적자원개발 ... 의 지식이나 전문성, 능력과 역량 등을 배양하기 위한 활동을 가리키는 것으로 이해할 수 있다.한편 SHRD는 "전략적"이라는 단어가 더해진 개념으로, HRD와 그 본원적인 의미는 같 ... 전략적인적자원개발이란 조직 내 구성원과 조직 전체, 조직 내 소집단 등에 대하여 전체적인 역량을 강화하고 그들의 유효성을 제고하기 위하여 진행하는 일련의 활동으로 이해할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내 승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾 기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

개발에 많은 투자를 하고 있으며, 자율주행차와 전기차 등 미래 자동차 기술에 대한 연구개발 역량을 강화하고 있다. 특히 친환경차와 스마트카 기술에 대한 집중 투자를 통해 기술적 경쟁 ... 동안 신뢰를 쌓아온 브랜드이지만, 글로벌 경쟁 속에서 그 위치를 재정비하고, 변화하는 시장에 대응하기 위한 전략을 마련해야 한다. 특히 마케팅 담당자의 입장에서는 이러한 외부 환경 ... 변화를 면밀히 분석하고, 현대자동차의 내부 환경을 평가한 후, 실효성 있는 마케팅 전략을 수립해야 한다.본 과제에서는 외국 자동차의 수입 규제가 철폐된 상황에서 현대자동차의 마케팅

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

난을 극복하고 사회와 경제의 발전에 기여할 수 있을 것이다. 이는 지속 가능한 경제성장과 사회적 안정성을 확보하는 데에 중요한 요소가 될 것이다.취업난과 인력난 해결에 대한 전략 ... 3. 취업난과 인력난의 사회 경제적 영향4. 취업난과 인력난 해결을 위한 정책 및 전략5. 취업난과 인력난 해결에 대한 전략적 접근Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론취업난과 인력난은 현대 사회 ... 실업률이 상승하고 경제적 불안이 커지는 결과를 초래한다. 한편, 인력난은 기업이 적합한 인재를 확보하기 어렵게 만들어 생산성을 저하시키고 경쟁력을 약화시킨다. 취업난과 인력난

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응을 기술하시오.

어, 전자상거래 기업들은 AI와 빅데이터를 활용하여 개인 맞춤형 마케팅 전략을 강화하고, 고객 경험을 향상시키고 있다. 이러한 혁신 전략은 장기적인 경쟁력 확보와 지속 가능한 성장 ... 을 수립하고 있으며, 이는 조직의 대응 능력을 향상시키는 데 중요한 역할을 하고 있다. 예측 분석을 통해 조직은 미래의 환경 변화를 미리 예측하고, 이에 맞는 전략을 수립 ... 다. 이러한 환경은 경제적, 사회적, 기술적, 법적 등 다방면에서 구조적 특성을 지니고 있으며, 조직의 운영과 전략 수립에 중요한 영향을 미친다. 2023년 한국경영연구원의 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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