"노사협의회 운영규칙"의 검색결과 입니다.

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노사협의회규정 생활법률 민법 제998조 2 노무사 노동법 안전보건관리규정 상속법 위법사례 경영참가제도

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"노사협의회 운영규칙" 검색결과 481-500 / 616건

[간호 관리학] 노사관계의 의의, 바람직한 노사관계, 병원노사분규의 대처방안

으로 노동자의 지위향상과 노동조건을 착실하게 향상시키며 단체교섭의 능력을 발휘하도록 운영되어야 한다.(3) 노사의 상호신뢰와 의사소통노사는 노사 협의제, 노동조건, 단체교섭절차 등을 통하 ... 다.병원은 다양한 전문직종 들이 모여서 환자에게 양질의 서비스를 제공하는 노동집약적인 산업체이므로 직원에 대한 노무관리가 매우 중요하다. 특별히 의료사회 안에서의 노사분규는 환자와 관련 ... 되기 때문에 더욱더 관리자와 직원간의 인간적이며, 평등한 입장에서 문제를 풀어 나가야 할 것이며, 의료사회 안에서 다수의 인력을 차지하는 간호부서의 노사관계를 분석하고 평가, 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.07 | 수정일 2020.11.14

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[A+등록자료]비정규직 문제의 현황과 실태- 그 대책과 전망을 향하여

회의를 통과, 2007년 7월부터 시행되게 됐다.즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 ... 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사는 물론 노동계 내부에서조차 극심한 의견 대립을 초래(招來)했던 3개 법안이 우여곡절 끝에 제·개정된 것은 더 이상의 갈등을 줄일수 있게 됐 ... 할 가능성이 크다는 점에서 걱정 또한 적지않은 게 사실이다.당초 정부가 제출한 법안내용 가운데 국회논의 및 당정협의 과정에서 비정규직 사용기간이 3년에서 2년으로 준데다 전면 허용

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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윤리 경영의 모델적 접근(KOBEX MODEL)

내용평가방법난이도노사분규일수(30%)노사분규일수上수상경력(20%)신 노사문화 화합상 수상경력노사협의회/노사협력프로그램 실시(50%)노사협의회 운영-개최빈도 및 최고경영자/위원 참석 ... 에 다른 기업들과 비교할 수는 없었다. 그러므로 산식을 절대식으로 설정하였다.산식 : 100-노사분규 일수 (독창)한국단자는 이 평가에 따르면 100점을 기록- 노사협의회 운영(50 ... %)고위 경영진이 활발히 참여하는 노사협의회 혹은 그와 같은 목적의 협의체 운영여부평점화 : Grading System(KoBex)등급기준평점화가운영함100점나운영안함50점노사협의회

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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[성과급제][성과주의보상제도][보상관리][임금제도][임금체계]성과급제, 성과주의보상제도, 보상관리의 현황과 향후 발전 방안(성과급제도 의의, 성과연동형 보상체계로 이행을 위한 기본방향, 보상관리 발전방안)

시킬 개발 기본계획의 수립을 노사협의회의 합의사항으로 규정하고 있으며, 근로자의 채용?배치 및 교육훈련, 임금의 지불방법?체계?구조 등의 제도개선에 대하여는 협의사항으로 규정하고 있 ... 을 보장하여 근로자가 단결하여 대등한 교섭을 통하여 임금제도를 개선하도록 하고 있고(제33조), 임금제도의 변화와 관련하여 근로자참여및협력증진에관한법률에 의해 노사가 협의하여야 할 사항 ... 으로 정하고 있으며(동법 제19조 제1항 9호), 최저임금법에 임금액의 최저기준을 정하고 있으며, 근로기준법에 균등처우보장(제5조), 취업규칙에의 기재(제96조), 약정한 근로조건

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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[기업복지이론] 기업복지 제도 개념

의 성립과 동시에 사내근로복지기금 협의회로전환 됨ㅇ 협의회는 근로자와 사용자의 대표자를 포함하여 노사 각 3인 이상 10인 이내위원으로 구성ㅇ 협의회는 기금의 운영, 관리에 관한 ... 은 기업과는 별개의 독립법인으로 설립되고 운영기구도 사업체의 경영조직과 별도의 기구 즉, 협의회 이사 감사 등의 조직을 갖춤ㅇ 조성된 기금은 법령 및 자체 정관 등에 따라 관리, 운영 ... 등 기금운영의 핵심적 사항을 협의 결정ㅇ 협의회 위원의 임기는 1년3) 이사 및 감사ㅇ 이사는 근로자와 사용자를 대표하는 각 3인이내로 구성하며 공동으로 기금대표- 이사는 협의회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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미국의회에대하여..아주깊숙히 파고들었습니다. 기본정보부터 심오한부분까지

하였다. 위원회 구조에 일대 혁신을 가져온 것은 1946년의 의회재조직법이다. 이 법은 각 위원회의 관할범위를 명확히 규정하고 위원회 운영규칙을 마련함으로써 현대적인 위원회 운영 ... 심사3. 본회의 심의4. 타원이송 및 심사5. 양원협의회의 조정Ⅳ. 미국의회 입법과정의 특징1. 위원회 중심의 입법과정2.권력분권화의 입법3. 다양한 전략의 구사4. 로비Ⅰ ... (74개)과 하원(61개)를 합쳐 총 135개가 될 정도로 순식간에 증가하였다. 상.하원은 효과적인 상임위원회 운영을 위하여 1920~1930년대에 불필요한 위원회를 상당수 정리

리포트 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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기업내부의 법률, 취업규칙의 작성과 효력

는 무효취업규칙을 불이익 변경하면서 이사회의 의결만 거쳤을 뿐 직원들의 집단의사결정방법에 대한 의견(동의)을 듣지 않았다면 효력이 없다.④ 노조의 위임을 받은 노조운영위원회의 동의 ... 가능노동조합대의원대회에서 취업규칙의 변경에 대한 동의권한을 노동조합운영위원회에 위임하여 위 운영위원회가 위 변경에 동의하기로 결의하는 형식을 취하더라도 판례는 유효한 동의가 있 ... 이 사쌍방의 합의를 거쳐 개정된 사고처리규정도 취업규칙에 해당한다(1997.4.25, 대법 96누 5421).▶ 징계위원회의 운영기준이 근로조건의 내용을 이루는 징계절차를 세부

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.01

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[노사협의] 노사협의회 정리 분석

노동조합법 제6조에 사용자와 노동조합은 상호협조로 생산성향상을 위하여 노사협의회를 설치하여야 한다 (제1항), 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 범위내에서 생산, 교육, 작업환경 ... , 불만처리, 노사분규의 예방, 노사협의회의 운영에 관하여 필요한 사항을 협의한다 (제2항)고 규정함으로써 노사협의회의 기능과 운영을 더욱 강화하여 협의기구로서의 법적 성격을 갖 ... 이 폐지되고 노동조합법이 개정되어 다시 기업별 노조체제로 바뀌면서 1980년 12월 새로운 독립적인 노사협의회법이 제정되었다. 즉 1980년 4월 26일 노사협의회 운영 준칙에 근거

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.05

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[노사관계론] 2004년 보건의료노조의 산별협약 사례

하면서 했던 특별조정에서(조정안: 근로시간 1일 8시간 주40시간, 토요일 근무는 노사자율 합의, 산별기본협약과 비정규직 문제해결을 위한 노사공동협의기구 운영등) 노사 양측은 이견 ... , 환자권리장전 선언, 병원산업 최저임금제 도입, 보건연대기금 조성을 위한 노사공동위원회 구성)은 조합원 투표를 통해 가결되었다. 그러나, 서울대병원지부가 합의안 가운데 10조2항 ... 는 산별-지부 동시교섭? 동시타결을 주장하는 노조와 단계적 교섭을 주장하는 사용자 측의 입장 차이에 따른 결과이다. 이에 노조는 5월 25일 121개 병원을 대상으로 중앙노동위원회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.27

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연봉제의 노동법적 문제

규칙의 불이익 변경법리와, 노사의 개별합의에 기초한 새로운 임금제도인 연봉제와의 관계를 어떻게 생각해야 하는가 하는 문제가 있다.전자의 요건론에 관계해 연봉제는 임금이 상하로 변동 ... 게 된다는 것을 의미하고, 현행 근로기준법은 그 적용과 운영의 탄력성이 뒤떨어져 있으나 연봉제의 적용과 운용은 탄력적인 법제도의 적용을 요청하고 있기 때문에 현행법을 개선할 필요 ... ), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조·제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조·제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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독일의 사회복지제도

- 가족복지면에 아동수당, 육아수당 존재 → 전업주부의 연금권 인정 (2)자주관리의 원칙 사회보험의 운영을 노사간 협의, 집단 구성원간의 협의에 의해 결정 (3)집단적 자조의 원칙 ... 공화국 탄생 후의 사회보장제도중세독일의 사회복지노동의 집 운영 : 노동으로써 사람을 훈련 시켜 시설 수용자들이 스스로 일하는 능력 배양하는 곳인 노동의 집을 운영하였음, 작업시설 ... 개별화된 조사에 근거해서 노동 가능한 사람들에게 일자리를 제공 빈민 구호 위원회와 빈민 구호 상원 위원회로 구성 직업교육에 초점을 맞춤 시민의 적극적 참여 걸인을 분산, 수용

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.30

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[지역]산업장 건강증진 프로그램 조사

내외 홍보활동(협력업체, 정문 안내실, 현관/식당 대형 전광판, 흡연장, 사보 등)금연프로그램 3회 운영(한국건강관리협회, 북구보건소와 연계)-금연 실태조사, 전문가 금연상담 및 ... 측정결과 연령이 증가할수록 체력나이가 적게 나타나고 고 연령층보다 젊은 연령층이, 남성보다 여성이 운동참여율이 부족한 것으로 나타나 규칙적인 운동과 생활습관 개선, 작업환경 개선 등 ... 및 치료 후 소견서 접수group C: 검사결과 수치가 높고, 2년 연속 같은 질환유소견자로 산업보건의 판단에 질환 악화 가능성이 높은 인원으로 인사팀/해당부서/안전보건팀 협의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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유한킴벌리의 조직분석과 인적자원관리

조정, ② 승진체계, ③ 직능평가④ 직능자격수당, ⑤ 직능등급평가6. 투명경영을 통한 노경의 신뢰① 최고경영자와의 대화, ② 노사간담회③ 계층별 학습조직, ④ 경쟁력 강화 추진팀 ... 을 멈춰야 하는 어려움을 겪어야했다. 공장가동률은 절반 이하로 주저앉았고, 제고는 계속 쌓여만 갔다. 구조조정의 위기가 감돌았고, 노사 간의 긴장 분위기가 고조 되었다. 경제상황 ... 는 불규칙한 야간작업의 어려움 때문이었다. 이에 반해 4조 근무제는 1조의 여유를 두어 근로자들에게 보다 많은 여유와 생체리듬을 찾을 수 있는 계기를 제공했다.실제로 유한킴벌리는 4

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.29

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선택적근로시간제

이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다고 보아야 할 것이다.여기서 문제가 되는 것은 노사협의회 근로자위원의 근로자대표 ... 관의 변화에 따라 경영전반의 유연화가 요구되었고 이에 근로시간에 있어서도 탄력적인 운영을 통한 근로시간의 유연화가 중요한 관심사가 되고 있다.이러한 추세에 따라 근로기준법(이하 ... 적 근로시간제의 도입요건1. 취업규칙등에 의한 정함(1) 취업규칙 또는 이에 준하는 것사용자가 선택적 근로시간제를 실시하기 위해서는 취업규칙 또는 이에 준하는 것에 정함이 있어야 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[독일] 독일의 사회복지제도 장점 및 단점 ppt 입니다

- 가족복지면에 아동수당, 육아수당 존재 → 전업주부의 연금권 인정 (2)자주관리의 원칙 사회보험의 운영을 노사간 협의, 집단 구성원간의 협의에 의해 결정 (3)집단적 자조의 원칙 ... 공화국 탄생 후의 사회보장제도중세독일의 사회복지노동의 집 운영 : 노동으로써 사람을 훈련 시켜 시설 수용자들이 스스로 일하는 능력 배양하는 곳인 노동의 집을 운영하였음, 작업시설 ... 개별화된 조사에 근거해서 노동 가능한 사람들에게 일자리를 제공 빈민 구호 위원회와 빈민 구호 상원 위원회로 구성 직업교육에 초점을 맞춤 시민의 적극적 참여 걸인을 분산, 수용

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[산업간호]산업장 실습일지

음.산업장과노사협의회와 산업안전보건위원회의 타협이 중요함을 알게 됨.금연프로그램(08.8.7~, 광산구 보건소와 연계) 보고 자료를 통해 알게 됨.독감예방접종 - 문진표를 통하 ... 날짜2008. 9. 1. 월실습처Carrier실습내용8 : 45 캐리어 도착, 탈의9 : 00 ~ 선생님의 O.TO. T 내용? 선생님 소개 및 각자 자기소개? 건강관리실 운영 ... 및 비품/기구 운영? 보건관리자에 대한 역할 - 보건관리 매뉴얼 작성○근로 시간근로자 AM. 8 : 00 ~ PM. 5 : 00(잔업시, Pm. 7 : 00)관리자 AM. 8

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13

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[사회과학]한국전력 구조 개편 및 민영화의 정책비용(정책사례연구)

?운영에 관한 업무, 전력 계통의 운영에 관한 업무, 시장운영규칙 등 제반 규칙의 제?개정에 관한 업무 등을 담당하는 비영리 특수법인의 형태를 갖추고 있다. 전력 거래는 원가 반영 시 ... 장이라는 시장 운영 원칙에 따라 운영된다.③ 전기위원회 설립2001년 4월 28일에는 구조 개혁의 추진과 전력시장의 관리를 위한 규제감독기구로서 ‘전기위원회’와 위원회 산하 사무국 ... 로 설 운영하고 2001년에 ‘전력관리원’을 설립하기로 한다.③ 도매 경쟁 단계 (2003~2009)발전회사와 배전회사의 자유경쟁에 의한 전력 거래를 목적으로 한다. 배전사업도 지역

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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[법학]공인노무사 서브노트 (노동법2)

를 탈정관청은 단협의 내용중 위법한 사실이 있는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할수 있다 고 규정하고 있다.3. 단협의 해지1)해지의 사유(1)상대방이 단협을 위반 ... 적지위 (‘97기출)* 조합원의 지위와 권리/의무* 노동조합의 규약* 조합의 기관* 노동조합의 내부통제* 노동조합 운영의 민주성* 노조 대표자의 단체협약 체결권한* 노동조합 활동 ... 과 법적보호* 단체교섭의 당사자 (김유성)* 단체교섭의 당사자와 담당자* 단체교섭의 대상* 團體交涉上의 誠實交涉義務* 단체교섭상 성실교섭의무* 단체교섭과 노사협의 비교 (93,97

리포트 | 193페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.02 | 수정일 2014.07.14

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LG화학에 대한 환경사회 정보평가

화학은 공정거래 자율준수 프로그램을 도입해 ▲공정거래자율준수관리자 선임 ▲교육 프로그램 운영 ▲내부 감독시스템 구축 ▲최고경영진의 자율준수의지 표명 등 공정하고 투명한 경영시스템 ... 정착을 위해 노력해 왔다. 이러한 노력으로 LG화학의 분식회계 및 탈세 세금추징에 대한 적발건수는 없었다.2. 공정성(13) 11.5점위반건수(1) 0점공정거래위원회는 2008.1 ... 엘지마이크론(주)에 대하여 시정조치하고 이중 (주)엘지파워콤 등 3개사에 대해 총 6억 9천만원의 과징금을 부과하기로 의결함과중한 위반행위 또는 동일한 유형의 위반행위 2회이상(2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28

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[청소년 상담에 관한 레포트] 광복후 60년간 한국청소년상담의 발전과 향후 과제

상담전문가들이 활동하고 있다. 각 상담실마다 효율적인 운영을 위한 상담실 운영협의회, 전문적인 자문을 위한 전문자원위원회를 두고 있으며, 지역내 청소년상담실간 정보교환, 업무 연찬 ... 는 직업지도원 1인이상을 두도록 하여 상시 근무를 하면서 직업소개에 관한 사무를 총괄하도록 규정하고 있다. 고충처리위원은 노사협의회법에 의하여 각 사업자는 고충처리위원을 두어 근로 ... , 사례협의회, 연합프로그램개발, 공동홍보 등을 위한 청소년상담실협의체를 두고 있다. 특히 전국적으로 청소년상담실 연계망 「1588-0924」상담전화를 개통하여 가출청소년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.03

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