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노사관계론 합의서 노사관계 사례 던롭의 시스템 노사분규 복수노조사례 인적자원관리 최저임금 경제 레포트
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"노사리포트" 검색결과 481-500 / 1,882건

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    영국수상 블레어에 의해 주도 되었던 제3의길이 보수주의적 접근방법과 다른점을 서술하시오.
    ] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.사회복지정책론영국수상 블레어에 의해 주도 되었던 제3의길 ... 를 말한다. 즉, 복지와 고용 증대를 통한 평등화와 노사의 권력분배에 입각한 계급 타협적 협상체제를 선호하는 전통주의자이다.5) 제 3의길, 새로운 종합 과제(1) 정부개혁 및 공공
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.10
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    도요타의 인사관리
    -현대인의 생활문화-REPORT※ 도요타 사례를 중심으로과목명: 인사관리담당교수:제출일:충남대학교 경영학부학년: 학번:성명:Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 도요타의 개요2. 도요타 ... 의 경영이념3. 채용4. 교육훈련(1) 신입사원 교육(2) 배치 후 도입교육(3) 전문화와 배치전환(4) 60세 이상의 재교육 훈련5. 성과방식6. 동기부여7. 도요타의 노사관계8
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10
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    같은 노동법 이슈에 대한 사용자, 노동자, 정부의 다른 시각 제시 및 개인의견 제시
    기업경영과 노동법기말 대체 레포트ㅇ ㅇ 학 부0000000000ㅇ ㅇ ㅇ■ 현재 노동시장 현황자고로 노동시장이란 협상과 타협, 갈등과 충돌이 끊이지 않는 곳이다. 노동자 측 ... 개선 등의 목적을 갖고, 기업은 그것들을 충족시키면서도 기업의 운영 및 이윤에 영향을 주지 않는 선에서 법을 적용하려 하기 때문에 노사 사이의 갈등이 생길 수 밖에 없는 구조이 ... 임금의 확대가 어째서 이슈화가 되는지 알기 위해서는 통상임금이 무엇인지를 알아야 할 것이다. 통상임금이란 근로시간 또는 근로일에 기준하여 지급하기로 노사계약에 명시한 통상적인 임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2015.10.13
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    복지 국가의 등장배경과 주요 복지국가 유형
    /캐나다/호주4. 프랑스/오스트리아5. 덴마크/노르웨이/핀란드6. 한국Ⅲ. 결론작성일2000.00.00작성자OOOO 소속아무개설명본 리포트는 00주제로 연구하여00의 00에 제출하는 것 ... 그리보고서의 복지이념이 나타났다. 한편 제2차 세계대전을 거치면서 서구의 경제체제는 완전고용과 사회보장을 위해 복지국가 건설과 노사 타협의 제도적 장치를 마련하게 되었다. 우선 자유
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.01.22
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    직장생활에서 대인관계능력을 향상시키기 위한 프로그램 계획서 작성하기
    Report직장생활에서 대인관계능력을 향상시키기 위한 프로그램 계획서 작성하기? 과 목 명 :대인관계능력? 학 과 :? 담당교수 :? 학 번 :? 이 름 :? 제 출 일 :1 ... 와 가치가 서로 맞지 않을 때 갈등한다. 노사 문제가 대표적인 예가된다부서에서 수행하는 역할에 따른 차이 혹은 부서 이기주의로 인한 조직간의 갈등, 기타 과정에서 다양하게 발생
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.11
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    고전적 조직이론에 관한 고찰 리포트
    고전적 조직이론에 관한 고찰 리포트 목차 1. 고전적 조직이론 간단정리 1) 배경 2) 과학적 관리론 3) 행정관리론 4) 관료제론 2. 현대조직사회에 있어 고전적 조직이론 ... 었고 이 목적이 궁극적으로 노사의 공존공영을 가져온다고 했다. Taylor의 실험을 토대로 만들어진 과학적 관리의 기본 원칙은 다음과 같다. 1. 작업분석, 시간. 동작연구, 동작
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,900원 | 등록일 2018.08.28
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    인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"
    [ 인사관리 Report ]“상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안”목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 상여금과 통상임금ⅱ 문제점과 대처방안Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론법원 “정기 상여금도 통상 ... 을 지급할 경우 회사에 경영상 어려움을 초래할 수 있다”고 맞섰습니다.재판부는 사측이 지급한 정기상여금을 통상임금으로 봤습니다.재판부는 “한진중공업 노사가 맺은 단체협약에는 ‘근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24
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    임금피크제 찬반연구,기업사례,나의의견
    임금피크제연구레포트CONTENTS1. 임금피크제에 대하여(1) 임금피그제의 정의(2) 임금피크제 도입배경(3) 임금피크제 도입효과(4) 임금피크제의 유형2. 임금피크제 등장배경3 ... 에 대하여(1) 임금피그제의 정의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령(피크연령)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장(정년연장 또는 ... 연령과 기업의 인건비 부담이 생산성을 상회하는 연령 등을 종합적으로 고려하여 노사가 합리적인 선에서 결정하여야 한다.셋째, 임금피크연령이 결정되면 임금조정방법을 결정한다. 임금피크
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.16
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    지역사회 소음과 관련된 의료보건정책
    지역사회보건학REPORT소음과 관련된 산업보건의료정책-소음과 관련된 사례 및 건강문제해결 및 보건정책-제출일 : 2019. 4. 13 (토)제출자 :담당교수 :-목 차-Ⅰ. 서 ... 관리 6. 응급처치 7. 치료, 재활자문, 기본 물리치료 8. 건강 및 근로자 위험 노출기록의 작성 및 보관 9. 노사관리 건강자문가 10. 건강관련 위원회의 위원(1) 산업 간호
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.26
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    노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태 고찰-변환
    는 무엇보다 노사관계가 중요하다. 특히 노동조합이 노사관계에서 어떠한 활동과 역할을 하느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력이 결정되는 것이다.여기서 노동조합이란 노동자가 직장에서 단체교섭 ... 에서도 간략하게 언급하였듯이 노동조합이 중요한 것은 기업의 경쟁력 향상을 위해서는 노사관계가 중요한데, 노사관계에 있어서 노동조합이 어떤 활동과 역할, 즉 어떤 기능과 형태를 가지 ... 고 있냐에 따라서 그 관계가 결정되기 때문이다. 그러므로 현대 기업에서 노동조합은 중요한 부분을 차지하고 있다.이에 따라서 본 레포트에서는 현대 기업에서 중요한 역할과 부분을 차지
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.12
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    한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로
    한국사회의 노사관계한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로201111317 국제무역물류학과 김효준목차1. 서론1.1 자본주의와 기업의 발전1.2 기업과 근로자2. 본론2 ... .1 한국의 노사관계2.2 외국의 노사관계2.3 한국 노사관계의 문제점3. 결론3.1 바람직한 노사관계3.2 산업구조의 변화와 노사관계 전망1. 서론1.1 자본주의와 기업의 발전15 ... , 현가 힘의 우위에 있으며 창출된 가치 중 상당한 몫을 가져가고 있다. 자본소득의 힘이 노동소득의 힘을 압도하고 있는 실정이다. 그렇다면 한국 기업들의 노사관계 문제점은 무엇이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08
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    유한킴벌리의 사례 <교육훈련, 평가 및 보상>
    Report인적자원관리유한킴벌리 사례목차1. 서론-고용 없는 성장시대-사람을 경쟁력의 원천으로 인식한 유한킴벌리2. 본론-직능급 제도-유한 킴벌리의 직능급 제도 ... 형 임금체계의 구축방안-사례분석을 중심으로. 한국노동연구원노동부, 유한킴벌리 대전공장: 지식근로자 양성으로 새로운 노사문화의 지평을 연다.정혜원(2004) 대한민국 희망보고서 유한킴벌리
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28
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    한국 철도 공사에 대한 통합적인 기업 분석과 철도 공사와 관련된 협상 사례에 대해 분석한 한글 파일입니다.
    국제 협상의 이론 과 실제협상의 이론적 탐구 리포트대표 주제: 공기업 민영화관련 사례: 한국 철도 공사 파업 협상 사례담당 교수님: 서 문 성 교수님학과 및 학번: 국제통상통역 ... 후 노사협상을통해 철회2006. 3. 1 ~ 3. 4해고자 전원 복직, 비 정규직 정규직화, 구조조정 철회 등을 이유로 총 4일간 파업2007. 11. 16임금인상, 비정규직 ... 문제 등 노사협상 난항 중 파업 선언 후 철회2008. 11. 20이명박 정부의 공기업 선진화 정책에 따른 구조조정 계획 철회, 해고자 복직 등을 요구하며 파업 선언 후 노사협상
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2017.06.08
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    자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 근로조건의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하시오
    하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.노사 ... ReporTree주제: 노사관계론자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 근로조건의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.12
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    노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.
    Report노사관계론TitleA+ 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.기간제법 사례와 그에 대한 소고목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 기간제법의 의의1. 개념2
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12
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    포스코의 SRM
    의제기 , 개선합의 등 공급사 개선 기회 부여 객관적 공급사 성과분석 체계 구축 Supplier Performance Analysis Report 공급사 그룹화 , 구매전략 차별화공 ... , 프로세스 개선 순환그룹 일정기간 개선기회 부여공급사 성과분석 시스템 구축 Supplier Performance Analysis Report 공급사는 평가항목별 점수 , 타사는 평균 ... 지표로 활 용공급사 성과분석 시스템 구축 Report 활용 공급사는 평가항목별 점수 , 타사는 평균 점수 확인을 통해 자사의 강 · 약점 및 위치파악 연도 / 분기별 성과 추이
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.17
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    근대중국의 격동과 혁명, 중국 근현대사 교양 과목 과제, A+
    을 모색하지만 결국 좌절되고 만다. 청말 중국의 근대화 모색은 실패의 연속이었다. 결국 청말은 쇠퇴하여 망국의 길을 걷게 되고, 이 때부터 원세개나 우리가 이번 리포트에서 본격 ... 한 방직공장에서 일어난 노사쟁의 과정에서 일본인 감독이 조합 지도자 한 사람을 사살한 사건에서 시작된 5.30운동을 지원했다. 하지만 손문 사후에 국민당 내부에 심한 좌, 우 분열
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23
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    국제 기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례 조사
    아서 글로벌 기업은 현지 진출에 있어서 큰 어려움을 겪기 때문이다.이에 따라서 본 레포트에서는 글로벌 기업이 각 국가에 진출 성공을 위해서는 현지인들에 대한 문화를 이해를 하는 것 ... 했는지에 대해서는 이론의 여지가 있다. 결국 헝가리의 노동문화와 노동법에 무지했던 경영진의 판단에 의해 대화가 중단된 채 대량해고 사태와 노사분규에 돌입하게 되었고, LG화학은 결국 헝가리
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 경영자의 역할과 경영기술에 대해 논하시오.
    ReporTree주제: 경영학개론현대 경영자의 역할과 경영기술에 대해 논하시오.2018년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... 는 않더라도 조직내에서 혁신적인 방법을 모색할 필요가 있다. 이런 의미에서 경영자는 창업자로서의 역할이 요구된다. 둘째, 경영자는 노사관계, 계약관계 등에 관한 문제를 다룬다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동개혁의 문제점 - 세계 여러나라의 기간제 운영사례와 노동개혁의 긍정적 측면, 부정적 측면 사례
    문헌을 첨가하였다. 꼭 필요한 자료만 취사 선택하여 보실 수 있고 발췌하여 소논문, 학위논문, 레포트 작성에 참고 하셔도 된다.2. 목차1. 소개의 글 12. 목차13. 선진국 ... 의 유연화'를 기조를 유지하고 있다. 국가는 큰 틀에서 업종·사유별로 근로 기간을 다르게 정하고, 이 안에서 노사의 자유로운 합의가 바탕이 되고 있다는 의미다. 우리나라의 경우 직종 ... 에 더해 1년 연장이 가능하여 우리나라 노동법 개혁과 유사한 기간이 되도록 했다. 추가 연장을 노사 합의에 맡긴 것인데 이는 노사 협상의 문제로 여분을 두어 자기만 열심히 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02
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