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맞벌이 여성 노동 정책 영화를통해세상 자원봉사론 호손실험 가족구조 변화> 가족복지론 간호사 이직 경력단절여성
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"감정노동 직장복지제도" 검색결과 481-500 / 1,459건

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    맞벌이 가족의 정리
    에 보낸다.빈곤층 맞벌이가족의 경우 생계를 위한 취업을 하기 때문에 자녀교육에 사회적, 제도적 지원이 더욱 요구된다.3) 가사노동의 불평등대다수의 기혼여성들이 육아와 주부역할 ... 실태에 따른 가족복지서비스의 확대와 정착을 위한 국가의 체계적인 가족복지정책이 마련되어야 한다.가족복지정책은 가족 개별 구성원과 관련 있는 제도나 법의 형태로 존재하고 있어 전체 ... 가족복지 REPORT맞벌이 가족의 정리1. 맞벌이 가족의 개념2. 맞벌이 가족의 원인3. 맞벌이 가족의 유형4. 맞벌이 가족의 문제점, 개선5. 맞벌이 가족을 위한 복지차원과 나
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    치기능, 우수인력의 육성하는 교육, 능력개발 기능, 공정한 보상체계를 마련하는 임금, 복지후생 기능, 노동질서의 유지, 발전을 위한 노사안 기능, QWL(Quality of ... 과 목인적자원관리지도교수이 름아 이 디제 출 일2020.03.22Ⅰ. 서론오늘날의 인적자원관리는 사람을 단순히 노동 제공자이자 수당과 노동력을 교환하는 노동시장의 한 주체로 파악 ... 하던 인식이나 노동력의 효율적 활용과 통제를 강조하던 인사관리와는 다르게 사람 역시 하나의 활용가능 한 ‘자원’으로 파악하고 그 효과 및 효율을 극대화하고자 하는 시도도 발전하고 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.11
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    간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로
    를 개선태움 1. ‘ 상사평가제도 ’ 도입 검토 - 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이라고 예상 태움의 되 물림을 막기 위해 간호관리자들이 긴장 ... 는 노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표 ... 강화는 불가피하지만 , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. 정확한 활동간호사 수와 , 유휴간호사 수
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15
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    간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 실시- ‘간호인력 지원센터’를 통한 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공- 신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 「신규간호사 ... 량과 높은 노동 강도로 이직으로 내몰리는 악순환3) OECD 인구 천명 당 활동 간호사 수 (2017년)- 의료기관 활동인원은 2017년 18만6천명, 전체 간호사의 49.6
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    은 경우도 많아 이들이 고스란히 다시금 노동시장의 구직자로 편입되어 취업 절벽에 부딪힌다. 이 문제를 해결하기 위해서는 기존의 직장에서 직무 만족도를 높이기 위한 고민이 선행 ... 를 추구할 수 있는 존재이다. 그리고 현대사회에서 그 의식주는 ‘돈’을 통해서 획득할 수 있다. 일반 사람들에게 수입이 발생하는 가장 대표적인 수단으로 ‘노동’이 있다. 직장 ... 에 근무하여 적절한 노동을 제공하고, 이에 상응하는 임금을 지급받아 기본적인 의식주를 충당하는 것이다. 따라서 사람들에게는 직장에 근무하는 것 자체가 생활에 안정을 가져다주며, 이를 통
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그에 따른 대안방안
    적으로 노력하여야한다’라고 정해져있다. 하지만 현실은 전혀 실행에 옮겨지지 않고 있다. 사회복지사는 어떤 직업보다도 감정노동이 심한 직업이지만 일상적인 욕설, 폭력으로 인해 정신 ... 대한민국 국민이라면 직장에서의 휴가, 연차, 월차 등 당연히 누릴 수 있는 제도조차 사회복지사에게는 쉽지 않다고 한다. 특히 소규모 민간사업체에서는 더욱 심각한 수준이다. 그리고 위 ... 의 시설장들에게 사내 문화교육을 받도록하는 제도 또한 만들어져야 한다고 생각한다. 정당한 복지와 대우를 받으며 건강한 몸과 마음으로 현장에서 힘쓰는 사회복지사들을 만나는 환경으로 거듭나길 바라본다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08
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    청년기와 노년기의 발달적 특징을 비교 분석하고 사회복지실천에 대하여 기술하시오
    할 수 없기 때문에 노동부 산하기관이나 더욱 전문적인 직업훈련의 기관과 유기적인 직업훈련의 의뢰체계를 형성하며 고용의 정보를 공유하는 것이 바람직 할 것이다. 사회복지기관에서는 직업 ... 경과를 거치게 되고 치료보다는 장기간의 보호를 필요로 하는 특성을 지니고 있기 때문에 노년기에는 의료비의 부담과 간호 및 수발에 대한 불안이 증가하게 된다. 따라서 사회복지제도 ... 에서는 노인요양보장제도를 도입하며, 노인을 위한 의료비의 지원사업을 실시하며, 노인간호의 전문적인 인력을 집중적으로 양성하여 나가야 할 것이다. 지역사회의 사회복지기관에서는 노인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오
    에 함께 수행하는 것을 부담으로 느끼기에 이중노동의 부담을 안고 있는 상태라고 할 수 있다. 가정이나 직장생황에서 이중노동의 부담은 역할과중이나 역할갈등의 상황을 직면하게 하고 직장 ... 이 가능한 가족 복지 서비스가 확대되는 것이 필요하다. 경제성장에 따라서 여성 노동력이 가지는 필요성은 맞벌이 가족의 비율을 증가하게 했으며 맞벌이 가족의 경우 부부의 근대적인 시대 ... 과목명: 가족복지론주제: 맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 문제점(1) 자녀양육(2) 부부의 관계2. 해결방안(1
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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    [정신건강론] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오. (사회복지사의 스트레스 3가지, 본인만의 현실적인 극복 방법)
    3) 감정노동3. 정리한 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법1) 근무환경 스트레스 극복 방법2) 사회복지조직 내의 인간관계 스트레스 극복 방법3) 감정노동 스트레스 ... 게 될 수 있다. 개인 간의 정보교류 부재도 원인이 될 수 있으며, 이로서 업무뿐 아니라 개인 간의 오해와 불신, 협조거부 등의 부정적 영향으로 발전될 수 있다.3) 감정노동사회복지 ... 다. 이것은 타 서비스 업종과 사회복지사의 직무를 구분해주는 주요한 구분점이 되며, 사회복지사의 감정노동 경험을 설명해주는 핵심적 의미단위가 될 수 있을 것이다. 사회복지실천에 있
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25
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    [경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교
    다. 그리스의 상류층과 중산층은 제대로 세금을 내지 않으면서 사회복지제도로부터 가장 많은 혜택을 누리고 있다. 그러나 노동자들은 장시간 노동에 시달리지만, 사회복지제도의 혜택 ... 에 한국이 글로벌 경쟁력을 확보하는 길”2. 경제성장으로 인해 고용 증대가 이뤄질 것이다. 취준생 뿐만이 아닌 경력단절 여성, 법의 사각지대에 있는 노동자 등 직장에 다니고 여러 혜택 ... 적으로는이 소모됨) IMF는 “복지 제도가 잘 갖춰진 나라들의 경우 기본소득제도 도입에 따른 재정 부담으로 다른 복지제도가 축소될 것”이라며 “이 경우 불평등 및 빈곤 개선 문제
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직의 장단점3. 육아휴직의 문제점4. 육아휴직의 개선방안5. 육아휴직 해외 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이가 대세가 된 요즘, 육아휴직 ... 의 출산기피로도 이어지고 있다. 그래서 남성의 돌봄참여를 확대하지 않는다면 저출산의 현상을 해결하기가 어렵다는 사회적인 공감대도 형성이 되고 있다. 하지만 돌봄노동에 더욱 많은 남성
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    앞으로 우리 사회에서 새롭게 개발되어야할 사회복지분야가 있다면 작성하시오
    ) 직무환경3) 노동력의 확보 및 효율성 제고4) 공적복지, 사회보장제도의 보완5) 임금보완 기능3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 노동시장의 유연화에 따라 세계 ... 할 수 있다. 즉 전문 기술 인력 및 숙련 근로자들을 효율적으로 관리함으로써 고용관계의 안정성을 확보하고 노동생산성을 증대시킬 수 있다.4) 공적복지, 사회보장제도의 보완우리나라 ... 적으로 국가 간, 기업 간의 경쟁이 치열히 이루어짐에 따라 생산성과 연동되어 기업의 복지제도는 중대한 이슈로 대두되고 있으며, 당위성뿐 만 아니라 효율성 또한 충족해야 한다. 근로자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.20
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    Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예와 함의를 기술하시오
    한 욕구가 무엇인지를 파악하는 것이 중요하다. 남동생의 학교진학문제를 위해 퇴학재심청구제도의 도입 여부를 알아보고 지원한다.5. 중간체계의 하위목표클라이언트 직장 사장넘레 편지로 도움 ... 을 요청하고 클라이언트에게 매일 일기를 써보게 한다. 노동시간을 조절하여 적게 일하고 월급을 줄이는 방법으로 타협을 보도록 하고 직장 내 나이 많은 아저씨와 잘 지내도록 유도 ... Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용예와 함의를 기술하시오.목차Bronfenbrenner의 생태체계 이론에 대해서 설명하고 사회복지적 활용
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.05.08
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    독일의 사회학자 퇴니스 (Ferdinand Tonnies)가 정립한 공동사회와 이익사회 전반에 대해 설명하고, 이 두 사회에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    제도적인 사회복지 발전의 형태이다.Ⅲ. 결론서론에서는 퇴니스가 제시한 공동사회와 이익사회의 개념이 19세기에 일어난 유럽 사회의 변화를 반영하고 있다는 사실을 통해 퇴니스의 이론 ... 사회와 이익사회, 즉 게마인샤프트와 게젤샤프트에 대해 정의하였다.퇴니스에 따르면 사회 집단은 공동사회, 이익사회로 분류되는데 공동사회는 가족, 친구, 이웃 등에 속하며 직장, 군대 ... 형성되는 사회이다. 본질의지는 인간에게 있어서 자연적으로 형성되는 감정, 선택의지는 이념적으로 형성되는 인위적인 감정을 뜻한다.즉 이러한 특징을 바탕으로 생각해보면 당시 퇴니스
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.17 | 수정일 2020.11.25
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    정신노동자의 유형에 대해서 설명하시오
    들이 끊임없이 벌어지고 있다. 이에 감정노동자들을 보호하기 위한 제도적 개선과 사회인식 변화가 진행되고 있다.기업들은 이러한 스트레스 누적에 따른 감정노동자들의 높은 이직율과 기업의 조직 ... 다. 뿐만아니라 상습적인 불만고객(black consumer)에 대한 정신적 피해보상법안 상정으로 제도적 보호장치 마련과 불만제기 고객에 대한 매뉴얼 제작을 통해 감정노동자들의 사회 ... 으로 인한 이직과 퇴사가 빈번한 실정이다. “감정노동자들의 44%가 일반 직장인 대비 30% 이상 높은 스트레스를 받으며, 업무 영역에서 자기 감정을 과도하게 통제해 스트레스가 직장 내 관계갈등에서 극단화 되고 있다”.
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.19
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    사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요
    할 수 있는 진단적 지식을 가지고 있어야 한다. 또한 생활문제를 제도적으로 해결하기 위한 사회복지정책의 분석이나 종합적인 사회복지계획의 입안, 사회복지행정 및 운영에 관한 체계 ... . 특히 사회복지 전문직이 근무하는 직장의 경우 규모가 작거나 열악한 경우가 많아 사회복지 직원의 역량강화를 위한 자체 노력에는 많은 한계가 있다. 따라서 전문직 집단의 조직화를 통해 사회복지 전문성 향상과 개인의 역량 강화, 정서적 지지 등을 위한 노력이 필요하다. ... 사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.22
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    사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요. 예 지방자치단체의 무상급식 논란
    으로 드러났다. 그런데 특히 더 스트레스의 수준이 심각한 것으로 드러난 직종은 다름 아닌 사회복지 분야를 전담하고 있는 공무원직으로 밝혀졌다. 소위 감정노동이라고 표현할 수 있는 부분 ... 적인 국가 제도 내에서 공무원들을 위한 복지 사항을 더욱 세부적이고 구체적으로 발전시키는 것도 한 방법일 것이다. ... 과목 : 사회복지개론,주제: 사회복지 현안에 대해 관련 뉴스를 스크랩하여 문제를 분석하고 대안을 제시해 보세요. 예: 지방자치단체의 무상급식 논란에 대한 뉴스를 스크랩한 후 관련
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
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    전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고
    필요하다고 생각한다.이렇게 심리적인 부분과 복지 제도적인 면, 교대 근무 시스템 변화의 노력이 함께 어우러진다면 간호사의 이직률을 낮추는 데 조금은 도움이 될 수 있을 것 ... 전략적 간호관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생 ... 관리1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서(직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과(신체
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명해보시오. 호손이론,전통적인간관계론,현대적인간관계론
    학문이다. 인간관계의 연구 필요성은 놀랍게도 사회복지학적 측면이나 심리학적 측면이 아니라 경영학적 측면에서 가장 먼저 요구되었다. 산업 혁명이 일어나면서 노동자의 생산성을 높이고 ... 고, 역사적으로 많은 노동 운동들을 거치면서 회사와 공장들에는 노동자들을 위한 제도와 규범들이 많이 생겨나게 되었다. 정부에서도 노동자에 대한 법률 사항들을 지정하는 등의 노력을 보였 ... 노동자들에게 기본적인 의식주를 제공하여 그들의 복지와 작업환경을 향상시키는 데에 관심을 가졌다. Tyler의 과학적 관리론은 노동자를 여전히 공장의 한 부품으로 여기고 있는 것
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.22
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    [가족복지론] 가족복지가 왜 필요한지를 자신의 경험에 비추어 작성해 보시오
    가족복지론과제가족복지가 왜 필요한지를 자신의 경험에 비추어 작성해 보시오ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 가족복지의 개요2. 가족복지의 필요성3. 본인의 경험에 비추어 본 ... 가족복지의 필요성4. 나의 견해Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론체제유지와 경제적인 측면에서 볼 때 우리나라의 가족은 자유주의와 산업화를 가능하게 하여 주는 버팀목이 되어 왔었 ... 고 지금도 마찬가지다. 노동력의 재생산이라는 측면에서 볼 때, 우리나라의 가족은 저임금에 혹사당하는 노동자의 건강한 노동력을 보존하는 유일한 장소로 기능하였고, 지금은 실업문제
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19
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2025년 12월 11일 목요일
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