"간문화적 역량"의 검색결과 입니다.

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"간문화적 역량" 검색결과 481-500 / 63,111건

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

는 개인의 역량이 뛰어나더라도 조직문화에 적합하지 않다면, 다른 사람과 협업하지 않는다면 좋은 결과를 이뤄내지 못한다는 사실을 인지하고, 직원들이 조직문화와 연동된 행동을 하도록 하 ... 를 위한 가장 핵심 요소는 무엇인가? 바로 관리자의 역량이다. 그렇다면 역량이란 무엇인가? 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 스킬을 포함하는 말이 ... 다. 기업에서는 선발 과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올려 기업 이윤을 극대

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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(학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안

는 세계시민 교육, 창의적 역량 강화, 다문화 이해, IT 활용 등 교육적 목표를 바탕으로 자율적 혹은 학교의 필요에 따라 결성되어 있다. 이 교원학습공동체들은 교사의 수업 역량 ... 강화와 학생의 성취도 향상을 목적으로 하며, 협력적인 학교 문화를 조성하는 데에도 기여하고 있다.올해 학교교육력을 제고하기 위해 세계시민교육을 주제로 연구를 하고 있어 연구 중심 ... 방안을 모색하고, 글로벌 시민으로 성장하기 위한 역량 신장 방법을 연구한다.2학년세계시민교육에 활용할 수 있는 그림책을 선정하고,수업 도입에 효과적으로 적용할 수 있는 방법을 공유

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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청소년기본계획 비교

사이에 문화체육부에서 발표한 것으로 1993년부터 1997년까지의 계획이다. 한국청소년기본계획(1992-2001)을 보완할 목적으로 수립되었으며, 수련활동을 과도하게 강조 ... 하게 되었다(조헤영, 2018).비전은 우수한 전통문화를 기반으로 하여 건강한 청소년 문화를 창달하며, 지, 덕, 체, 예를 고루 갖춘 전인적 민주시민으로서의 자질을 함양 ... 를 육성하는 것이다(강병연, 2019).[표 1] 제1차 청소년육성5개년계획비전우수한 전통문화 바탕 건강한 청소년문화 창달과 덕, 체, 지, 예 고루 갖춘 전인적 민주시민 자질 함양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.06

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기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가? 1. 고성과 작업시스템이란? 2. 평등주의과 참여 정보공유, 지식개발, 성과와 보상의 연계

이었지만, 이제는 인재의 역량과 조직문화가 경쟁력의 원천으로 부각되고 있다. 이러한 변화 속에서 조직 구성원의 능력을 극대화하고 자발적 참여를 이끌어내는 인사관리 시스템에 대한 ... 적인 직급에 따른 권위보다는 능력과 성과에 기반한 수평적 문화를 지향한다는 뜻이다. 예를 들어 직급 간 호칭을 단순화하고, 관리직과 일반 직원 사이의 복리후생 격차를 줄이는 등 ... 를 유기적으로 결합하여 높은 성과를 창출하기 위해 도입한 혁신적인 인적자원관리 접근법이다. 궁극적으로 모든 구성원이 자신의 역량을 충분히 발휘하도록 조직환경을 조성함으로써 개인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

된다. 벤의 전문적 경험과 노하우가 채용 결정의 중요한 평가 요소로 작용하며, 이는 실무 역량 평가와 조직 문화 적합성 심사를 병행한 결과이다. 특히 젊은 직원들과 다르게 비즈니스 통찰 ... 장이나 언어, 행동에서 위계보다는 자율성이 우선시된다. 이러한 문화는 시니어 인턴 벤이 처음에는 낯설게 느끼지만 점차 적응하며 세대 간 소통의 장을 마련하는 계기가 된다. 벤 ... 는 심리적 안정감을 제공한다. 조직은 구성원의 다양성을 인정하고, 각자의 강점을 살릴 수 있도록 유연한 팀워크를 장려한다. 이러한 문화는 단순한 업무 수행을 넘어 구성원 간 신뢰

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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[a+취득자료]자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구과 질적연구중 어느 방법이 나을지를 선택한 후 그 이유를 밝히시오.

에 지지정도와 아동의 역량 간에 상관관계에 대해 분석해야 한다. ](3) 양적 조사방법을 선택한 이유이 조사에 양적 조사방법을 선택한 이유는 아동의 역량 요소인 신체적, 운동적, 사회 ... 이 있다.- 문화기술적 연구: 조사 연구자가 오랜 기간에 걸친 자연적 상황에서 외부와 접촉이 없던 문화집단에 대하여 관찰자료를 사용하여 연구하는 방법- 해석학: 중요 서적과 문헌 ... 에 대한 연구(1) 주제 선정본 과제를 위해 선정한 주제는 빈곤아동의 사회적 지지가 아동의 역량에 어떤 영향을 미치는 지에 대한 연구이다.(2) 주제에 적합한 연구 방법내가 선택

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오

를 어떻게 활용하느냐에 따라 전혀 다른 결과로 이어질 수 있음을 밝히고자 한다. 나아가 핵심역량과 다각화 전략 간의 관계를 스스로의 시각에서 분석하고 정리하고자 한다.2. 본론다각화 ... 사업부 간의 연결고리가 약하고 핵심역량이 이질적인 산업에서는 제대로 발휘되지 못했다. 이처럼 핵심역량은 단순한 내부 강점이 아니라, 새로운 사업 영역에서 실질적으로 적용 가능 ... 다. 이러한 측면에서 핵심역량은 단순한 기술이나 자산의 문제가 아니라, 조직의 문화, 가치, 인재 구성과도 밀접한 관련이 있으며, 전략 수립의 기준점이 되어야 한다.본인이 보기에 다각화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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경영학개론_기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오

들의 역량 및 기업 문화 등을 포함한다. 반면, 외부환경은 기업 외부에서 발생하는 요인들로, 이를 다시 미시환경과 거시환경으로 나눌 수 있다.1.1. 내부환경내부환경은 기업 내부 ... 의 요인들로 구성되며, 기업의 경영 전략과 운영에 직접적인 영향을 미친다. 내부환경의 요소로는 조직 구조, 기업 문화, 경영진의 리더십, 직원들의 역량 및 동기부여 등이 있다. 조직 ... 구조는 기업의 의사결정 과정과 업무 흐름을 결정하며, 기업 문화는 직원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. 경영진의 리더십은 기업의 방향성을 제시하고, 직원들의 역량과 동기부여는 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 의 목적은 A사 인사팀 구성원의 입장에서, 관리자 평가의 문제를 인식하고, 평가 역량을 강화하기 위한 구체적인 방안을 제시하는 것이다. 개선 방안의 실행 계획을 구체적으로 검토하여, A ... 사의 조직문화를 더욱 발전시키고, 직원들의 업무 효율성과 만족도를 향상시킬 수 있는 기안을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 배경 및 목적A사에서는 현재 관리자들이 부하직원을 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

가 수행되어지는 방식이다. 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신 ... 위하여 동일 조직 내 구성원들 간 상호 공유되어지고 있는 조직행동과 구성원 행동의 특성인 가치, 규범, 상징, 행동 양식이라 할 수 있다. 또한, 조직문화는 하나의 조직이 다른 조직 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명

이 증가하면, 교육적 전통과 문화적 배경이 다른 이들 집단 간의 기술 획득의 불평등이 초래된다고 하였다. 그러나 다양성이 간접적으로는 불평등에 긍정적인 영향을 미칠 수도 있다. 사회 ... 이 있었다. 이러한 성공적인 일본 진출에 있어 일본 문화에 대한 이해도가 높은 해외사업총괄이 중요한 역할을 했다. 강남언니 대표와 함께 일본에 머물며 법률 검토, 경쟁 역량 분석 등 ... 국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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청소년문화의 유형과 역량을 고려하여 청소년이 직접 주도적으로 만들 수 있는 '지역 내 청소년이 행복한 도시'에는 과연 어떤 것들이 필요할지 고민해보고 이를 실행하기 위해서 어떠한 지원 방안들이 필요한지 구체적으로 작성해주세요

과목명: 청소년문화주제: 청소년문화의 유형과 역량을 고려하여 청소년이 직접 주도적으로 만들 수 있는 '지역 내 청소년이 행복한 도시'에는 과연 어떤 것들이 필요할지 고민해보고 이 ... 를 실행하기 위해서 어떠한 지원 방안들이 필요한지 구체적으로 작성해주세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 청소년기2. 청소년문화의 역량을 고려한 내용 선정3. 청소년 ... 한 불편함은 어른들에게서도 얻지 못하는 정보가 있을 때 스스로 지식과 정보를 찾아야 했다는 것이 지금과 비교해서 가장 불편했던 점이라고 할 수 있겠다.2. 청소년문화의 역량을 고려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학개론_최신의 HR트렌트 조사하고 기술의 발전과 시대세대의 변화에 따라 조직관리인사관리 측면에서 가장 중요하게 염두해야 할 것은 무엇이고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 견해를 작성하고 자신의 견해와 유사한 기업사례를 제시

형 피드백을 제공함으로써 개인의 역량 강화에 기여한다.세대 간의 변화 역시 조직관리와 인사관리에서 중요한 고려 사항으로 떠오르고 있다. 밀레니얼 세대와 Z세대는 이전 세대와는 다른 가치관 ... 한 교육 프로그램과 자기 개발 기회를 제공하며, 직원들의 역량 강화를 위한 투자를 아끼지 않고 있다. 또한, 유연한 조직 문화 조성은 직원들이 변화에 능동적으로 대응할 수 있 ... 를 객관적으로 평가하고, 맞춤형 피드백을 제공함으로써 직원들의 역량 강화를 지원하고 있다. 이는 본인이 제시한 유연한 조직 문화의 중요성과 일치하며, 구글이 어떻게 이를 실천하고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

는 기술 활용 능력이 사회복지행정가의 중요한 역량으로 자리잡고 있음을 시사한다.넷째, 문화적 민감성의 중요성이 증가하고 있다. 사회복지행정가는 다양한 문화적 배경을 가진 내담자 ... 행정가에게 협력적 리더십, 전략적 사고, 기술 활용 능력, 문화적 민감성, 윤리적 책임감 등의 새로운 역량과 역할을 요구하고 있다. 이는 사회복지행정가가 변화하는 환경에 유연 ... , 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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다문화 사회와 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.

의 역할은 그 어느 때보다 중요하다. 특히 한국 사회는 다문화 가정의 증가로 인해 전통적인 단일 문화 교육 체계에서 벗어나 새로운 교육 패러다임을 요구받고 있다. 통계청 자료에 따르 ... 다. 기존의 단일 민족 중심 교육에서 벗어나 다양한 배경을 가진 학생들을 포용할 수 있는 교육 방식이 필요하다.다문화 교육은 단순히 다양한 문화를 소개하는 차원을 넘어서, 학생 ... 들이 서로 다른 배경과 문화를 존중하고 이해하며 상호 교류할 수 있는 능력을 키우는 것을 목표로 해야 한다. 그러나 한국의 교육 체계는 여전히 다문화 교육에 대한 인식이 부족한 편이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

적이고 효과적인 지도와 지원을 통해 실무자와 실습생의 역량을 향상시키고, 서비스의 질을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 슈퍼비전의 원칙들은 지도자와 실습생 간의 관계 ... 내에서 긍정적인 업무 문화를 유지하고 조직원 간의 신뢰를 촉진한다. 슈퍼바이저가 이러한 가치를 실천하면 조직 내 갈등을 예방하고 조직원들이 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성 ... 적으로 운영하고 개선하기 위해 노력한다.이런 역할에서 슈퍼비전(Supervision)은 핵심적인 개념으로 부각된다. 슈퍼비전은 사회복지 현장에서 일하는 실무자들의 역량을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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학교사회복지론_가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.

이 학교 내·외에서 직면하는 어려움을 해소하고 역량을 강화하기 위해서는, 가족이 처한 환경과 대인관계 구조, 자원 접근 가능성 등을 함께 살피는 것이 필수적이다.가족 중심 사례관리 ... . 본론1. 가정 내 자원가정 내부에서 활용할 수 있는 자원은 가족 구성원 각자가 가진 역량, 상호 지지체계, 가정의 경제적·물리적 자산 등을 포함한다. 경우에 따라서는 가족이 이미 ... 는지를 파악해 이를 극대화하고자 노력한다.가족 내 자원을 재발견하기 위해서는, 가족 구성원 간의 대화를 주선하고 서로의 강점과 도움을 줄 수 있는 부분을 공유하는 작업이 필요하다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제

기회를 제공하여 사회적인 공평성을 추구해야 합니다.(4) 문화적 다양성 존중다양한 문화와 가치관을 존중하고 수용하는 교육 환경이 필요합니다. 다문화 사회에서는 다양한 문화 간 ... 교육은 개인이 자기계발과 역량 강화를 통해 삶의 다양한 도전에 대비할 수 있도록 도와줍니다. 본론에서는 평생교육의 필요성과 이를 위한 전략, 그리고 앞으로의 과제에 대해 논의 ... 는 역량을 갖출 수 있도록 도와줍니다.(3) 직업적 경쟁력 강화경제적인 환경에서는 높은 직업적 경쟁력이 필수적입니다. 평생교육은 새로운 직업 기회를 모색하고, 기존 직업에서 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

조직구조가 복잡해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 증대되면서 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원 간의 암묵적인 공유가치 정도로만 인식되었으나 현재는 기업 ... 면서 기업문화에 대한 체계적인 관리의 중요성이 증대되면서 이전에는 단순한 기업 내 조직 분위기, 구성원간의 암묵적인 공유가치 정도로만 인식되었으나 현재는 기업문화를 고려하지 않 ... 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화2. 임파워먼트1) 임파워먼트의 개념2) 임파워먼트의 유형3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10

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독거노인에 대한 건강관리 및 가사관리 능력 함양 교육 프로그램

의 자가간호역량이 발달되고 자가간호 활동 시 그 역량이 작용할 때에는 10가지 기본 조절 요인들 즉 연령, 성별, 발달상태, 생활패턴, 가족체계요인, 사회문화적 성향, 건강상태, 환경 ... 본 기관에서는 지난 수 년 간 해당 지역 노인들을 대상으로 건강관리 및 사회관계 증진 프로그램을 진행하였을 뿐 아니라 20년에는 65세 이상 지역 노인들을 대상으로 문화 교육 분야 ... 적 요인, 자원의 이용, 적절성 등과 건강관리 체제요인의 영향을 받게 된다고 하였다. 따라서 자가간호역량에 영향을 주는 조절요인들의 다각적인 연구가 되어져야 하는데 국내 연구

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.06

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