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"간문화적 역량" 검색결과 461-480 / 62,973건

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    혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 혁신 주체 5가지 유형 비교2. 성공적 혁신을 위한 핵심 역량3. 혁신을 가로막는 현실적 조건4 ... 에서만 일어나는 것이 아니라, 회사에서 업무 방식을 바꾸거나 개인이 생활 습관을 개선할 때도 충분히 혁신이라고 부를 수 있다. 나 역시 생활 속에서 작은 혁신을 경험한 적이 있다. 예 ... 에서는 먼저 다섯 가지 혁신 주체들의 특성을 비교하여 정리하고, 이후 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들이 갖추어야 할 역량과 필요한 조건, 그리고 환경적 요소에 대해 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.23
  • [ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]
    과 사회 일원으로 성장하는데 도움이 될 것이다. * 언어지원 교육 : 한국어, 언어 Exchange 프로그램, 2세대 언어역량개발 프로그램 등 * 한국문화교실 : 한국사교육, K팝교실 ... 역량강화를 위한 시간 확보와 학습 환경을 조성해주어야 한다. 나아가 집단&소규모 교육 및 사례공유 활동 기회를 제공하여 우수사례를 담당자들 간에 공유할 수 있도록 도와야하며, 사회 ... 자 역량 강화 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 1) 평생교육 개념 평생교육은 유아로부터 노년에 이르기까지 평생에 걸친 교육, 학교교육과 사회교육을 동시에 포괄하는 개념이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
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    핵가족화와 부모 역할에 대해 서술하시오
    - R E P O R T핵가족화와 부모 역할에 대해 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵가족화2. 부모 역할3. 핵가족화와 부모 역할 ? 부모코칭역량4. 나의 의견Ⅲ ... 한다. 자녀의 건강한 정서 형성을 돕기 위해서는 부모 자신의 인격적 성숙과 일관성 있고 안정적인 양육이 필요하다.둘째, 부모역할은 사회·문화적 영향을 받으며 형성된다. 비그너 ... (Bigner)는“부모역할은 출산과 어린 자녀를 보살피는 욕구에 초점이 맞춰진 가치, 신념, 규범 및 행동에 기초한 사회적 제도로서 문화적인 보편성을 지닌다”고 설명하였다. 부모역할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)
    로서의 입지를 확대 중입니다.2. 최근 성과와 전략BGF리테일은 최근 3년간 매출과 영업이익 모두 안정적인 흐름을 이어가고 있습니다. 특히 2023년 기준 연결 매출은 8조 6,548억 ... 와의 시너지에 집중하고 있으나, CU는 지역 밀착형 전략과 특화 상품으로 차별화를 시도하고 있습니다.4. 기업 문화 및 복리후생BGF리테일은 안정적이고 체계적인 기업 문화를 보유하고 있 ... 으며, 최근에는 젊은 세대의 가치관을 반영한 조직 문화 혁신도 병행하고 있습니다. Glassdoor 및 잡플래닛 리뷰를 종합해보면, 복지와 안정성 측면에선 긍정적 평가가 많
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03
  • 지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    적 이해, 자기결정과 역량강화, 비판적 의식의 계발, 상호학습, 사회정의와 자원의 평등한 분배에 대한 사명 등이 있다.1) 다양성 및 문화적 이해- 고유한 문화간의 차이에 민감 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천가치1) 다양성 및 문화적 이해2) 자기결정과 역량강화(empowerment)3) 비판적 의식의 개발4) 상호학습5) 사회정의와 자원의 평등한 분배 ... - 지배집단의 문화뿐만 아니라 주변 집단의 문화문화에 포함2) 자기결정과 역량강화- 자기결정은 클라이언트가 전문가의 개입 여부를 결정하고 개입의 방법과 그것이 가져올 결과 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.10.04
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    평생교육과 학교교육을 비교하여 분석하고 제4차 산업혁명시대에 사는 자신의 삶에서 평생교육이 어떻게 연관되어 영향을 미치고 있는 지를 제시하시오. 그리고 자신의 가능성을 극대화할 수 있는 평생교육의 관점을 논의하시오
    을 수행합니다. 학교교육은 개인의 학문적인 지식과 역량을 키우는 동시에, 사회적인 기초를 다지고 문화적인 가치를 전달하여 학생들이 미래의 시민으로서 사회에 기여할 수 있는 능력 ... , 문화의 변화에 적응하고 성장하기 위해 계속적인 학습을 추구하는 것을 의미합니다. 반면 학교교육은 주로 아동과 청소년을 대상으로 하는 형식화된 교육 시스템을 말하며, 학교 ... 한 변화는 직업의 형태와 요구되는 역량, 교육의 방향성에도 영향을 미치고 있습니다. 제4차 산업혁명시대에서는 지식과 기술의 업그레이드가 필수적이며, 평생교육은 개인이 이러한 변화
    리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15
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    학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.
    을 강화할 수 있습니다. 또한, 학습조직이론은 조직 구성원들 간의 협력과 소통을 촉진하며, 조직의 문화와 가치관을 강화시키는데도 도움을 줍니다. 이러한 긍정적인 변화를 통해, 조직은 더 ... 구성원들이 지식과 경험을 습득하고 개인적인 역량을 향상시키는 과정을 의미합니다. 조직 내에서는 개인 학습이 조직적인 학습으로 이어져야 합니다.지식 공유: 조직 구성원들 간에 지식 ... 을 촉진하며, 문제를 해결하고 프로세스를 개선하는 능력을 갖춥니다. 지식 공유와 학습을 통해 조직은 지속적으로 혁신하고 발전할 수 있습니다.조직 문화와 리더십: 학습조직을 구축하기 위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건
    는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것 ... , 문화적응 스트레스와 사회적지지, 자아 존중감은 상관관계가 있다. 사회적인 지지는 근로자들의 사회적인 적응을 도울 수 있는 것으로, 사회적인 관계 안에서 개인 간의 상호작용을 통해 ... 과 동기요인의 종류, 위생요인과 동기요인의 대표적인 종류에 대해서 기술- 급여와 근무만족간의 관계에 대해서 기술, 급여수준의 변화에 따른 종업원들의 근무만족도가 어떻게 달라질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    하여 입사 3년차 이상 직원들을 대상으로 1-2년 간 해외 국가의 언어와 문화를 익히도록 하는 자율관리형 해외연수 프포그램을 운영하고, 이를 통해서 글로벌 시장을 개척하고 있다.2 ... 들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 ... 고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 어린이 합창단을 교육할 때 주의점 탐구
    들은 세계의 다양성을 경험하고 풍부한 문화적 배경을 가진 다양한 친구들과 함께 음악을 만들 수 있다.이러한 주의점을 고려하면 어린이 합창단 교육은 어린이들의 음악적 역량과 예술적 성장 ... 다. 어린이들은 다른 문화와 관행을 이해하고 존중하며, 이를 통해 세계의 다양성을 경험할 수 있다. 따라서 교사나 지도자는 어린이들에게 다양한 음악 스타일과 언어를 소개하고, 문화 간 ... 을 탐구하면 어린이들은 세계의 다양성을 더 잘 이해하게 되며, 더 많은 음악적 옵션을 경험할 수 있다. 또한, 다양한 언어로 노래를 부르는 것은 언어 능력을 향상시키고, 문화 간의 이해
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01
  • 한국의 고등학생들이 자아정체감 확립이 어려운 이유에 대한 고찰 / 에릭슨의 심리사회적 발달이론을 바탕으로
    될 수밖에 없으며 이는 곧 다양한 관심사나 역량을 탐구하는 것을 제한하여 학생들이 단순히 경쟁에서 승리하는 것에만 주의를 기울이게 만듭니다.● 가족과 집단을 중시하는 사회문화적 특성 ... 학생의 자아정체감 확립이 어려운 이유로 다양성을 추구하지 않는 교육 , 개인간의 과도한 성적 경쟁, 가족과 집단을 중시하는 사회문화적 특성을 들었습니다. 아래에서 이 3가지 문제 ... 도록 해야 합니다. 이를 위해 선택 과목과 자율 학습 시간을 확대 실시하여 자신의 관심사를 탐구하고 역량을 개발할 수 있도록 하는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다.● 개인 간의 과도
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31
  • 문화 인식 제고를 위한 교육 방법
    고 있는 다양한 개인과 집단이 존재하는 것을 알고, 이러한 다양성을 존중하는 마음문화이해문화 간의 유사점과 차이점을 알고, 각 문화에 대한 이해와 존중심을 기르며, 다양한 문화에 대한 ... 의 방향으로 나아감나. 글로벌 문화 이해 교육, 세계시민 역량 강화, 맞춤형 교육 지원 필요성 대두3. 세계시민교육센터에서 하는 일다문화교육 영역 ... ) 다양한 가정 배경의 다문화 학생과 그보다 더 다양한 비다문화학생이 함께 살아가고 있음향후 초?중?고 다문화 학생은 수 년간 지속적 증가 예상선제적 정책 지원 필요성, 다문화교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회와 평생교육(학습)의 관련성을 정리하시오
    적 요구에 맞춰 필요한 역량을 개발하고, 시민의 사회적 참여를 증진하는 역할을 담당하는 경우가 늘어나고 있는 것이다. (2) 글로벌화와 문화적 이해 전 세계적으로 글로벌화가 진행 ... 되면서 다양한 문화와 상호작용할 기회가 늘어나고 있다. 이러한 상황 속에서 평생교육은 문화적 이해와 글로벌 역량을 키울 수 있는 기회를 제공한다고 볼 수 있다. (3) 사회적 참여 현대 ... 하며, 커뮤니티의 역량을 강화할 수 있다. 7) 사회적 연대와 평생교육 (1) 사회적 연대 평생교육은 다양한 배경과 경험을 가진 사람들 간의 이해와 협력을 촉진하며, 사회적 연대를 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    [토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론
    지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해봅시다.부적절한 공공 서비스, 경제적 격차, 사회 ... 면 무력감이 나타나 개인적 및 집단적 효능이 모두 감소할 수 있다. 지역주민의 역량을 강화하는 것은 이러한 과제를 극복하고 지역사회 내 문제해결에 적극적인 역할을 할 수 있도록 역량 ... 을 부여하는 중요한 접근방식이다. 커뮤니티 역량 구축으로 알려진 이 프로세스에는 주민의 기술, 지식, 자신감을 향상시키는 동시에 집단적 행동과 협력을 촉진하는 과정들이 포함된다. 이번
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26
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    국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석
    차의 교육프로그램은 내적성실성 함양(Integrity), 업무성과 지원(Achievement), 창의적 조직문화 확산(Creativity), 전문역량 개발 지원(Expertise ... 적인 팀과 상품개발과 서비스전달과 같은 문제해결을 위한 과제 팀도 포함이 된다. 사실, 글로벌한 기업의 중요 운영모드는 기능적인 역량, 경험수준 그리고 문화적 배경에 있어서의 다양 ... 적으로 팀원들이 ‘문화적인 역량’을 갖춰야 한다. 국제적 다양성으로 인한 문화적 차이를 가치로서 인정하고 조직의 장점으로 승화시킬 수 있다면 더 큰 시너지를 얻을 수 있다. 자기 문화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    들 간에는 인종, 종교, 문화, 성별, 연령 등의 다양한 차이가 있다. 이러한 다양성을 존중하고 포용하는 것은 중요한 문제이다. 국내에 체류 중인 외국인의 숫자는 점차 늘어가고 있 ... 고 우리 주변에서 쉽게 다양한 국가의 외국인들을 쉽게 볼 수 있다. 서로 다른 문화 간의 오해와 갈등은 사회의 분열을 가져올 수 있기 때문에 지역사회복지실천가는 다양한 문화를 존중 ... 다.1) 다양성과 문화적 이해사회는 다양한 문화와 배경을 가진 다양한 사람들로 이루어져 있다. 지역사회복지 실천가들은 이런한 다양성을 존중하고 이해하여 그들의 문화적 요구를 충족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오
    를 어떻게 활용하느냐에 따라 전혀 다른 결과로 이어질 수 있음을 밝히고자 한다. 나아가 핵심역량과 다각화 전략 간의 관계를 스스로의 시각에서 분석하고 정리하고자 한다.2. 본론다각화 ... 사업부 간의 연결고리가 약하고 핵심역량이 이질적인 산업에서는 제대로 발휘되지 못했다. 이처럼 핵심역량은 단순한 내부 강점이 아니라, 새로운 사업 영역에서 실질적으로 적용 가능 ... 다. 이러한 측면에서 핵심역량은 단순한 기술이나 자산의 문제가 아니라, 조직의 문화, 가치, 인재 구성과도 밀접한 관련이 있으며, 전략 수립의 기준점이 되어야 한다.본인이 보기에 다각화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)
    가 수행되어지는 방식이다. 한편, 조직문화의 구축은 조직 경쟁력 확보와 유지의 원천으로서 기존의 조직역량 확보에 노력을 기반으로 조직의 근원적 차별역량 확보는 조직문화를 통해 혁신 ... 위하여 동일 조직 내 구성원들 간 상호 공유되어지고 있는 조직행동과 구성원 행동의 특성인 가치, 규범, 상징, 행동 양식이라 할 수 있다. 또한, 조직문화는 하나의 조직이 다른 조직 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15
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    의료사회복지 실천현장에서 전문직으로서 의료사회복지사의 정체성을 갖기 위해 노력해야 할 점을 토론하시오
    감수성 강화는 의료사회복지사로서 중요한 역량 중 하나이다. 의료사회복지사는 다양한 환자나 클라이언트들을 상대로 서비스를 제공하게 되는데, 이들의 다양한 문화적, 종교적 배경 ... 을 편안하게 느끼고 치료 및 서비스를 받을 수 있도록 도와줄 수 있다. 또한, 문화 간 갈등 및 오해 해소를 위한 노력도 필요하다. 서로 다른 문화나 종교적 배경을 가진 사람들 간 ... 함으로써 환자나 클라이언트들에게 보다 나은 경험을 제공할 수 있으며, 문화 간 갈등이나 오해를 해소함으로써 그들의 복지와 안녕을 증진할 수 있다. 이를 통해 의료사회복지사는 다양성을 존중
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04
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    [인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.
    을 한다. 긍정적이고 혁신적인 조직 문화는 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다. 따라서 조직은 건강한 조직 문화를 조성하기 위해 노력해야 한다. 예를 들어, 개방 ... 다. 구체적으로는, 첫째, 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것이다. 둘째, 조직 내에서 적재적소에 인재를 배치하고, 이들의 역량을 지속적으로 개발하여 조직의 성과 ... 요소들로 구성되어 있다. 첫째, 인재 배치이다. 이는 조직의 목표에 부합하는 인재를 적절한 위치에 배치하여 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이다. 둘째, 인재 개발이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15
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2025년 12월 07일 일요일
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