"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,961-4,980 / 75,098건

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(일반행정법) 행정규칙의 법적 성질(법규성 여부)

명령으로도 불리는 행정규칙의 종류에는 훈령, 고시, 지시, 예규, 일일명령 등이 있다.규칙의 내용에 따라서는 조직 내부의 권한 배분 등을 정하는 조직 규칙과 근무에 관한 사항 ... 을 규율하는 근무 규칙, 영조물의 조직·관리·사용을 위한 영조물 규칙과 행정기관 내부에서 사용하는 행정내부 규칙으로 나눌 수 있다.규칙의 기능에 따라서는 재량준칙, 법령보충적 행정규칙 ... 적으로, 사실상의 대외적 구속력을 갖는다고 보는 준법규설도 있다.또한 행정부 내부에도 자체적인 법창조권이 있다고 보고, 행정규칙이 법적 구속력을 갖는다는 법규설도 있다.3. 판례

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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유엔미래보고서 2050 독후감

의 미래의 경제를 전망하고 있다.2. 책 내용요약유엔미래 보고서 2050은 모두 7개 파트로 구성되어 있다.첫째는 거대한 변화, 둘째는 파괴와 창조, 셋째는 문제해결, 넷째는 융합 ... 주소 서비스 등 이라고 예측했다.책을 읽으면서 가장 흥미 있었던 부분은 둘째 파트 파괴와 창조부분이었다. 우리 생활과 가장 밀접한 내용이 많았기 때문이다. 에너지, 교통, 인공지능 ... 적인 조직 범죄 확대 13. 에너지 수효 증가 14. 과학 기술의 발전과 삶의 질 15. 윤리적 의사 결정이다.대부분 지금 우리 사회에서도 많은 문제를 가지고 있는 것들이라 공감

리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.15

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현대제철_R&D 생산기술 (연구직)_합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

로 우수한 기술력을 확보하며 국내 및 글로벌 제철산업을 선도해 왔으며 이를 기반으로 국가산업의 발전에 이바지하는 중요한 역할을 수행해왔습니다.그리고 도전, 창조, 전문, 친화성을 갖춘 ... 성장의 과정을 거치며 해당직무 수행에 필요한 충분한 전문지식과 역량을 보유하고 있습니다.저는 구성원과 조직이 지향하는 목표가 일치해야 우수한 성과달성을 통해 조직의 성장에 기여

자기소개서 | 2페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.01.07

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환경속의 인간(PIE:Person in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을 자신이 속해 있는 체계들을 분석하여 자신과 환경의 상호작용이 현재 자신에게 어떠한 영향을 주고 있는지 분석하시오.

할 수 있다. 인간은 환경으로부터 문화와 민족, 유산 등을 물려받게 되고 이에 대한 응답과 함께 다시 환경에서 전통, 유산을 창조하게 된다.인간은 의식적 반응, 의도적 반응과 함께 ... 작용은 인간행동에서도 큰 영향을 미치게 된다는 것이다. 체계의 종류는 가족, 집단, 조직, 제도, 지역사회가 있으며 체계의 형태는 미시체계와 중간체계, 거시체계로 분류된다.또한 ... 을 포함하는 조직과 지역사회를 의미한다고 볼 수 있으며 미시체계와 중간체계는 함께 관련돼서 중첩되는 경우가 많이 발생한다.(3) 거시체계거시체계는 큰 체계로서 문제의 원인 또는 삶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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스포츠 사회학 레포트

, 스포츠 중계 방송, 스포츠 행사 관련 임대업, 흥행사업, 대중매체의 상업광고, 프로스포츠구단, 도박4) 스포츠 상품의 시장성상품으로서 스포츠의 조직적인 생산을 가능하게 하는 사회 ... 적 조건은 대중의 스포츠에 대한 욕구 증대, 관심 고양, 수요 확대에 기인a. 자본의 개입에 의한 대규모적인 형태인 스포츠의 교환가치로 지향하는 조직적인 행동 양식, 스포츠 상품화 ... 으로 영향력이 커짐d. 이러한 변화들로 젊은 관객들의 흥미를 끌도록 구성됨e. 스포츠가 아니라 위협을 무릅쓰고라도 창조적인 움직임을 만들려는 행위로 확대3. 프로스포츠1) 프로

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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헌법총론 요약본

는 신에 의해 창조된 세속적 질서에 불과마틴 루터: 국가는 세속적 질서와 평화를 유지함으로써 복음을 선포하는 바탕 마련, 국가에 대한 저항 불가장 칼뱅: 국가권력은 신의 율법 ... 적 정신(이성)→국가의 객관적 정신(공간적 확대)→역사에 내재된 절대적 정신(시간적 확대)사회학적 국가관사회학적 국가관: 국가는 권력과 조직을 본질로 하는 단순한 사회현상, 겉

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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창의성의 개발 학습에 관한 설명 중(1)창의성과 인류발전 (2)창의성 연구의 다양한 접근 (3)창의성과 교육 가운데 하나를 골라서 주제에 부합하는 자신의 견해를 쓰십시오.

며 개인이나 기업, 국가의 경쟁력을 좌우하는 과학기술과 지식은 창의성이 바탕이 되어야 발전한다. 인간사회의 창조적 사고의 개발이나 생산을 위해서 요구되는 인간의 능력은 창의적인 사고라고 ... 는 과정 또는 산출물이라고 할 수 있다. 즉 본질적으로 새로운 것, 알려지지 않은 아이디어를 종합적인 사고나 상상에 의해 발휘된다. 창의성은 독창성, 창조력, 창의력으로 표현하며 문제 ... 거나 심지어 금기시하는 환경은 대체로 규범이나 원리, 절차를 강조하고, 조직적인 체계를 가진 공통점이 있다. 변화에 대처할 자신감이 없고 변화에 대한 두려움 때문에 안정지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.29

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(인간행동과사회환경) 매슬로(A. Maslow)와 로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해

보험과 같은 것으로 표현된다. 조직에서 안전에 관련한 강조는 사람들 더욱 잘 다루고 예측할 수 있도록 하지만 더욱 생산적인 것을 의미하는 것은 아니다. 조직은 연금과 보험 등과 같 ... 감정이 다른 사람에게 인정을 받아야지만 바른 의미의 자존욕, 자기 확신 등을 가지게 된다. 존경의 욕구가 적절하게 활용되면 조직의 생산성을 창출할 수 있지만 만약 구성원이 이러 ... 그 조직에서 가장 낮은 지위에 있는 사람이었기에 스스로 존중을 받지 못한다는 느낌을 자주 받았다. 다른 사람들이 본인의 가치를 인정하는 것보다는 단순히 일을 맡기고 그것을 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회인지이론

를 통해서도 새로운 학습뿐 아니라 혁신적인 행동을 창조할 수 있다.2. 사회인지이론의 구성요소(1)상호결정론·사회인지이론의 핵심개념·인간의 행동과 성격은 개인적, 행동적, 환경적인 ... )?자기효능감과 집단효능감·자기효능감: 자신이 바라는 목적을 이루기 위해 어떤 특정한 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 믿음.·집단효능감: 집단 목표를 달성하기 위해 행동을 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.17

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경영학원론

로 변화운 지식을 창조하고, 이를 바탕으로 이룬 기술의 진보는 물적 자본의 수확체감을 상쇄하거나 상회할 수 있는 수확체증의 원동력을 제공한다.IT 방식의 조직관리 프로세스는 거의 대부분 ... 논하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 산업구조의 변화(2) 정보기술(IT) 기반의 조직경영방식(3) 마케팅 패러다임의 변화(4) 인적자원 관리방식의 변화3. 결론4. 출처 및 참고 ... 적, 사회적 요소를 모두 관리해야 기업의 지속적인 성장을 할 수 있다는 것이다. 이에 따라 지속가능성을 조직의 전략적 목표, 관리시스템, 그리고 운영 및 고객마케팅을 통합하는 것

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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[독후감/도서요약] 트렌드 코리아 2023

는 없다. 그렇게 붙잡은 인재는 누군가 연봉을 조금만 더 준다고 하면 언제든 떠날 수 있다. 앞으로는 조직 내 HR 리더의 역할이 매우 중요해질 것이다. 직원을 채용하고 관리 ... 하는 것을 넘어 구성원에게 조직의 가치를 전달하고 이해관계자인 직원을 설득하는 사내 커뮤니케이터로서 역할이 더욱 확장됐기 때문이다. HR 전문가들은 2008년 금융 위기 이후 최고재무 ... 적 소통이 아니라 조직을 발전적으로 이끌 수 있는 ‘찐 소통’이어야 구성원들로부터 진정성을 인정받을 수 있다는 점이다.마지막으로 이러한 조직 문화와 철학의 변화는 반드시 ‘KPI

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.01

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기업이 전략을 수립함에 있어 기업전략, 사업부전략 그리고 기능전략으로 세분화된다

하는 경쟁 우위의 원천이라고 볼 수 있다. 이러한 핵심역량을 형성하는 네 가지 조건으로는 가치창조에 기여하는 것과 경쟁사 대비 희소성이 있어야 한다는 것, 다른 기업이 쉽게 모방 ... 할 수 없어야 한다는 것, 조직의 가치에 적합해야 한다는 것 등이다. 핵심역량은 핵심 기술이나 핵심 자산, 핵심 프로세스 등으로 나누어진다.또 다른 대표적인 기업전략으로는 다각화 ... 전략은 특정한 비즈니스 영역 상의 작업과 활동을 지시하는 전략으로서 기업 관리자들은 조직 구성원들이 준수해야 하는 특정한 규칙과 지침을 구성하게 된다. 각각의 부서는 이러한 지침

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인생을 위한 꿀팁 모음집 10

과 조직의 가장 큰 비밀 중 하나" 라고 말했다.그는 파레토 법칙을 현대에 적용하여, 과도하게 일하는 비생산적인 방식을 배제하고, 더 적은 것으로 더 많은 것을 창조하는 방법을 연구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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배출권 거래제도의 외부사업 이해

; Allowance): 정부- 상쇄배출권(KCU; Credit): 외부사업으로 인정. 조직경계 외부에서 국제적 기준에 부합하는 방식으로 실시한 온실가스 감축사업. 상쇄배출권의 제출가능 범위 ... 의 양이 부족하다고 하여, 기업이 탄소배출권을 만들어냄/ 일종의 자본창조(통화량/ 본원통화). 배출권을 만들어내는 방법은 유엔의 CDM 사업을 가져오는 경우가 있고, 국내에서 신규

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

)로서, 인간의 존엄성과 평등성에 위배된다고 볼 수 있다.B) 노인은 신체능력, 인지능력, 창조능력 면에서 청장년층에 비해 떨어진다고 판단하여 이를 이유로 노인고용에 차별을 둔다.C) 고령 ... 아주는 것은 노인고용을 목적으로 한다는 점에서 같지만, 초점이 다르다.- 고령 근로자 근로기간 연장은, 조직(주로 민간기업)에서 일하는 근로자를 대상으로 임금피크제나 유연 근로 ... 제(파트타임, 근로시간 단축, 근로시간 선택 등)를 통해 같은 직장 또는 유사 직장에서 더 일하게 만드는 것이다.-노인 일자리 사업은 조직(민간기업을 포함한 모든 조직)에서 퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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발표자료 6시그마 발전과정 및 3세대 6시그마 정리자료

3 6시그마 도입 유도G3 6시그마 (ICRA)Innovation성장 혁신가치니즈를 인식하고 변화의 기회를 규정함으로써 창조적 분위기를 조성Configuration목표 수립현재조건 ... Step8 전략완성 Step6 사업/상품 전략수립Step9 조직 수용성 확보 Step10 벨류팩터 분해 Step11 하부 프로젝트 도출Step12 하부프로젝트 실행 Step13 하부 ... 14일~우수사례 벤치마킹을 통해 어떻게 창조적 분위기를 조성할 수 있다는 것인지 알 수 없는 주장 가치니즈를 인식하고 변화의 기회를 규정한다는 맥락도 문제Innovation단계

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

힘든 시대가 되어 결국에는 핵심인재의확보와 조직구성원들의 잠재력을 키워 나가는 인재양성전략의 중요성이 더욱 커지고있다.◎ 기업의 생존과 미래가치가 지적재산, 사람과 같은 무형자본 ... 으면 조직은 산다.시스코에서는 최고기술자 5명만 있으면 2백명을 먹여 살릴 수 있다고 말한다.◎ 이 법칙은 기업에도 적용돼 세계적으로 20%의 깨어있는 기업이 전체 산업을 이끌어나갈 ... 래치에 합하는 인물◎ 핵심인력은 단지 창의성·도전성·전문성·도덕성만 갖추었다고 되는 일이 아니다.해당조직이 가지고 있는 가치를 공유하고 있는가 하는 것도 중요하다.◎ GE는 개인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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2022년 코오롱글로벌 인프라(화공) 최종합격자소서

이 무엇인지 참고하시어 본인만의 방식으로 재창조하시길 바랍니다.취업준비생 분들 막막하실겁니다. 경기는 계속 안좋아지고 일자리는 줄어들고 있겠죠. 그 와중에 본인이 하고싶은 직무 ... 하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 인턴기간 동안의 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.[조직융화성]팀원들과 문제를 일으키지 않고, 조직에 융화되는 능력이 필요합니다. 저는 코오롱글로벌 ... 에 입사한다면 아래와 같은 계획을 통해 조직에 물처럼 섞이겠습니다,1) 인사성조직에서 중요한건 인사라고 생각합니다. 항상 밝게 인사드리며 하루를 시작하도록 하겠습니다. 같이 일

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.22

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2022년 코오롱글로벌 인프라 (화공) 채용연계형 인턴 합격자소서

고, 어떤 방식으로 서술이 되는지, 면접관의 공감을 이끌어 낼 수 있는 부분이 무엇인지 참고하시어 본인만의 방식으로 재창조하시길 바랍니다.취업준비생 분들 막막하실겁니다. 경기 ... 과 지식을 적극 활용하여 이바지 하겠습니다.3. 코오롱글로벌이 인턴사원에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 인턴기간 동안의 목표를 구체적으로 기술하여 주십시오.[조직융화성]팀원 ... 들과 문제를 일으키지 않고, 조직에 융화되는 능력이 필요합니다. 저는 코오롱글로벌에 입사한다면 아래와 같은 계획을 통해 조직에 물처럼 섞이겠습니다,1) 인사성조직에서 중요한건 인사라고

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.22

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한국기업기술가치평가협회에서 주관하는 기술창업지도사 시험에 대한 예상문제입니다. 창업분야에서는 매우 유망한 자격증이며, 시험의 난이도 또한 쉽지 않습니다. 본 예상문제로 공부를 하신다면 좋은 성과를 얻을 수 있을거라 확신합니다.

② 고객지식 ③ 산업지식 ④ 혁신지식9. 기업가가 될 수 있는 역량 또는 행동특성을 무엇이라고 하는가?① 창조적정신 ② 기업가정신 ③ BM정신 ④ 슘페터정신10. 다음 중 창업설계 ... (Entrepreneurship)에 대하여 다음과 같이 정의한 학자는?기업가는 창조적 파괴를 통하여 새로운 제품 발명, 새로운 생산방법 도입, 새로운 시장 개척 등의 래소운 결합을 창출하는 사람임. 기업가정신 ... 한 제품② 시장중심, 소비자 중심 제품-고객가치 및 편익 제공③ 세계시장을 대상으로 디자인된 제품 ? 디자인/기술적 우위성④ 과제의 특성을 감안한 조직운영, 의사결정, 보상체계 등

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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