"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 4,901-4,920 / 75,100건

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한국수자원공사 기계직 합격자소서

의 설계 능력과 분석력을 향상하고 있으며, 향후 기계설계기사를 취득하여 기계설계에 관한 전문 고급 기술인력으로 거듭나겠습니다.2.팀(조직) 내에서 갈등을 극복한 경험이 있다면 귀하 ... 이었습니다.5.K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

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mbti성격검사와 홀랜드직업적성검사를 적용한 상담보고서

사람들은 상상력이 풍부하고 창조적이며, 보이는 것 그대로를 보기보다는 육감에 의존하려 한다. 나무보다는 숲을 보려는 경향이 있고, 가능성을 중요시하며, 비유적인 묘사를 선호 ... 어느 쪽을 주로 선호하는지에 관한 경향성을 나타내는 지표이다. 판단형의 사람들은 빠르고 합리적이며 옳은 결정을 내리고자 한다. 이들은 목적 의식이 뚜렷하며, 조직적이고 체계 ... 로움과 창조성을 중시하며 사무적인 일보다 창조적이고 혁신적인 활동에 적합한 점이 섞인 유형이다.SA코드로 로는 간호, 교육, 디자인, 미용, 방송?언론, 사진, 사회복지, 상담

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.20

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청소년학 ) 한국 청소년활동의 현황 및 문제점, 활성화 방안

청소년과 청년층의 지지에 힘입어 E-SPORT라는 새로운 문화가 창조되었다. 사회의 주축이 된 30~40대들에게 스타크래프트는 전통 놀이로 취급되며, 그 외에 리그오브레전드라는 ... 등의 불법 대출에 손을 대고 있다. 이로 인하여 고통받는 학생들의 수는 여전히 늘어나고 있으며, 이런 불법 대출은 갈취 문화로 이어지고 있고, 또한 이를 조직적으로 이용하는 청소년 ... 보다 쉽고 빠르게 돈을 벌기 위한 중고사기 역시 급증하고 있고, 이런 중고사기를 조직적이고 광범위하게 이용하고 있다.이는 명백한 범죄행위지만 청소년들은 이에 대한 경각심과 경계심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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간호이론가 이모진 킹

하는 체계로 조직 개인 체계 - 간호사 , 환자는 하나의 총체적 체계 . 개인 → 집단을 형성 → 대인체계 내에서 다른 종류의 인간 경험을 창조 대인관계 체계 - 두 명 이상 ... 를 조직 , 해석 , 변환하는 과정 한사람의 경험에 대한 의미 , 실제의 이미지에 대한 표현과 인간의 행위를 반영하는 것 자아 (self) 인간의 주관적 환경 전체 자아는 사고체계 ... 의 개념체계 3) 사회체계 조직 (organization) : 개인과 조직의 목표를 성취하기 위해 자원을 사용하는 역할과 지위를 가진 인간으로 구성됨 조직에 대한 지식은 성장 , 발달

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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한국동서발전 (화학) 합격 자기소개서

많은 학생들이 참여하게 되는 기회의 장이 되었습니다. 동서발전은 vision 2030을 통해 최고의 가치를 창조하는 에너지 기업으로의 도약을 준비하고 있습니다. 저 또한 한국동서 ... process 설계에 대한 이해도와 안목을 높여주는데 큰 도움이 되었습니다.4. 본인이 속한 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 달성하기 위해 노력했던 경험과 그 과정에서 수행한 역할, 해당

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23

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한국전력공사 체험형 인턴 자소서

를 들어 기술하여 주십시오. (700)#가치창조형 인재교내 교환학생 프로그램 사업은 매년 해오던 사업이었지만, 성적을 기준으로 한 선발로 학생들의 잠재성이 묵인되는 것을 보 ... 을 작성하여 문서 양식과 유형에 대해 습득했습니다. 무엇보다 수많은 민원 응대 업무 경험을 통해 조직의 고객만족경영에 대해 확실히 배울 수 있었고, 모든 부서와 유기적으로 연결

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.03

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직업기초능력 ncs - 국제감각, 간호와 관련된 국제동향, 글로벌 인재의 핵심역량, 국제매너

1) 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?세계화는 개인과 조직의 활동범위가 세계로 확대되는 것을 의미한다. 세계화에 따라 개인은 자유롭게 다른 나라로 이동을 할 수 있고, 다른 ... 에는 다국적 내지 초국적 기업이 등장하여 범지구적 시스템과 네트워크 안에서 기업 활동이 이루어지는 국제경영이 중요시되고 있다. 세계화가 이루어지면 기업(조직)은 해외에 직접 투자 ... 에서 경쟁이 치열해지기 때문에 국제경쟁력과 국제감각을 가지고 세계화에 따른 대응전략을 모색해야 한다. 세계화에 따라 조직구성원들도 다양한 문화의 사람들을 만나고 대화하며 거래 혹은

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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2024년 순천향대학교 천안병원 신규간호사 모집 합격 자기소개서 (스펙, 합격 인증O)

순천향대학교 천안병원2024년 신규간호사 모집 합격 자기소개서(스펙, 합격 인증 O)합격인증스펙지자무 3.9 무토익 BLS, KALS인재상1. 창의성 : 새로운 발상과 창조 ... 원들과 함께 조직 내 공동의 목표를 성공적으로 달성할 수 있을지 고심하였습니다. 이를 해결하기 위해 다양한 선택지를 포함하여 익명투표를 진행하여, 조원들의 적극적인 참여를 유도 ... 병원에 입사 후 간호의 질 향상과 환자 안전을 위해 노력하겠습니다.(600)4. [협조성] 단체나 조직에서 맡은 바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여한 경험을 기재하여 주

자기소개서 | 5페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.03.14

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정소년육성-청소년정책 시행 사업

청소년 육성제도론행정부 조직인 17부(기획재정부, 교육부, 미래창조과학부 등)안에 청소년정책(육성, 보호, 복지)을 시행하고 있는 사업이나 프로그램을 찾아 서술하세요.이름

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.28

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sm의 리더와 안테나뮤직의 리더를 비교 분석한 레포트입니다.

었다. 중간고사 시험 범위였던 Deal & kennedy 조직 문화 이론에서 엔터테인먼트 사업은 ‘모험형’에 해당해 소비자로부터의 피드백이 빠르고 모험도가 높기 때문에 리더에 대한 ... 으로 아이돌 양성 엔터테인먼트인 SM 엔터테인먼트(이하 SM)와 인디 뮤직 엔터테인먼트인 안테나 뮤직(이하 안테나)을 비교하기로 결정했다. 그 후 ‘성과’와 ‘조직원들의 만족 ... 도’를 기준으로 정해 둘 중 어느 엔터테인먼트의 조직문화가 더 좋은 문화인지 추론하기로 했다.먼저, SM은 이수만 총괄 프로듀서를 기점으로 김영민, 남소영 총 세 명의 CEO가 주요 경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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특별한 그녀들의 스토리, 차이나 허스토리 강의 필기 자료

중국 신화의 창조여신뇌택이라는 큰 호수에 뇌산이라는 신수가 산다. 용의 몸에 사람의 머리를 한 반인반수의 괴물이다. 그가 배를 두드리면 우르릉 광 하는 우레소리가 난다. 뇌택 ... 어있다. 남편 복희도 같은 모습이어서 둘은 서로의 하반신을 휘감고 있는 모습으로 묘사되는 경우가 많다.· 여와는 인류를 창조했으며 천지를 보수하고 인류를 괴롭히던 괴물을 제거 ... 하였고, 홍수를 잠재웠다.· 또한, 혼인제도의 시작도 여와의 작품,· 온갖 곡식과 가축도 여와가 창조4. 복희상중국의 삼황오제 중의 으뜸으로 꼽히는 복희는 역의 팔괘를 만들고 그물을 만들

시험자료 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30

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포드주의에 대해 설명하시오

)은 또한 이러한 지배적인 축적 시스템을 지원하고 추진하는 규범, 제도, 조직 형태, 소셜 네트워크 및 행동 패턴의 합으로 변조를 지칭한다. 이와 관련하여 규제적 접근 이론가 ... 들은 축적이 파괴적이면서도 창조적이기 때문에 일련의 규제는 축적운동에 내재된 일관성을 해소하고 확립하는 역할을 하며, 이에 따라 일관성의 전반적인 효과를 개발 또는 성장체계로 개념 ... 으로 훈련된 비숙련 노동은 단순히 기계와 보조를 맞추는 단순한 반숙련 노동으로 대체된다. 결과적으로, 테일러주의에 대한 포드주의의 지배는 집단 노동 과정의 과학적 조직에 대한 기업의 경영

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대인의 정신건강

을 고려하여 Wolman(1985)은 정신건강에 대한 다음의 다섯 가지 기준을 설정하였다.2. 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제 - 스트레스직업 스트레스는 조직 구성원이 수행 ... 하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과하는 정도로 정의됩니다. 보다 구체적으로, 직장에서의 스트레스는 조직 구성원이 수행하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과 ... 성이 발생합니다. Katz와 Kahn은 그러한 정보의 불완전함은 조직의 고유한 특성이자 스트레스 요인이자 리더가 필요한 이유 중 하나라고 주장합니다. 역할의 모호성은 상사, 직원, 부하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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강원대학교병원 간호직 자소서(최종합격)- 후기, 인증O

존중(Respect): 인재들이 서로 존중하고 화합하며 즐겁게 일할 수 있는 터전을 만든다.- 변화와 혁신(Innovation): 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘 ... ): 강원대학교병원의 고객은 우리의 존재 이유이며 고객이 항상 신뢰할 수 있는 서비스를 제공한다.1. 강원대학교병원의 핵심가치* 중 조직 발전을 위해 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇 ... 하고 정직한 간호를 제공하기 위해 꾸준히 지식을 함양할 수 있는 간호사가 되겠습니다.3. 본인이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.22

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

, 경제적인 불안 또는 직업 불안 등에서 벗어나서 안전하기를 바라는 욕구로 나타난다. 많은 연구에서 강한 안전의 욕구는 다른 욕구에 비해서 조직의 성과를 판단할 때 부정적인 욕구 ... 이 여기에 포함된다. 성장욕구(growth need)는 창조적 개인적인 성장을 위하여 한 사람의 노력과 관련된 욕구로, 욕구 단계설의 자아실현의 욕구와 존경의 욕구가 여기에 포함된다.3 ... 는 속성이 있으므로 조직의 목적을 달성하기 위하여 인간을 강제로 통제하고 벌칙으로 다스려야 하며 평범한 사람은 다른이에게 지시를 받는 것을 편안해 하며 자신이 져야 하는 책임을 회피

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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교육심리 암기용 요점정리

요인설)[창의성구조] 사고=수렴적사고,확상적사고/창의력 요인(유창성,융통성,종합력,정교성,조직성,지각의 개방성,성격적 요인가드너 [다중지능이론] 언어,음악,논리수학,공간,신체운동 ... 감매슬로우 [동기위계설]생리적-안전-소속-자존-자아실현-인지적-심미적로저 [관심과 승인],[경험개방-실존적삶-자기신뢰-자유감-창조성]헤비거스트 [발달과업]학습이론 : [인지

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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[발달심리학]대상관계이론으로 바라본 인간의 발달(아동 청소년 중심)

, 분명하고 창조적인 자기 경험의 중심으로서의 자기 이미지에 관심을 갖고 사람처럼 행동하고 기능하지만 스스로 자신을 사람처럼 느끼지 않는 사람들의 정신병리를 말한다. 위니캇은 이러 ... 은 환경과 상호 의존적인 방식으로 계속해서 관계를 맺고 있기 때문이다. 위니캇은 놀이를 경험이라고 했고, 만족스러운 경험을 놀이라 했다. 인지발달과 어울러 창조적인 통각은 개인 ... 사람과의 관계를 촉진하는 자기의 부분이라 하였다. 하지만 지능과 거짓자기가 결합될 때는 위험이 발생한다고 하였는데, 거짓자기는 참자기를 숨기기 위해 조직되고, 뛰어난 지능은 속임

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.11.23

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본인이 경험했던 중고등학교 시절의 학교생활을 생각해봅니다 학교장면에서 경험하는 학업, 진로, 인간관계 등의 영역에서 본인이 어려웠던 점을 해결하기 위해 어떤 상담이론을 적용하면 자신에게 도움이 될지 작성하세요

으로 분리해서 파악하고 이해하는 것이 아니라 전인적이고 통합적인 측면에서 바라보았다. 그렇기에 인간 스스로가 자신을 어떻게 대할 것이며 자신의 운명을 스스로 개척하고 창조해나간다고 ... 하다는 것이다. 다음은 자아로서 자기 자신에 대해서 가지고 있는 조직적이고 지속적인 인식을 말한다. 다시 말해 자신이 어떤 존재인가에 대한 개념이며 자신의 감정을 잘 수용하고 현재 ... 의 의미를 찾고 주관적인 자유를 실천해간다고 보았다. 마지막으로 충분히 기능하는 사람은 경험에 개방적이며 창조적이고 실존적인 삶을 사는 사람을 말한다. 또한 자기 자신을 믿고 계속해서 긍정적인 방향을 향해 나아가는 사람을 일컫는 말이라고 할 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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평생교육방법론(출석) ) 평생교육방법의 개념을 기술하고, 성인교육(Andragogy)의 특징에 대해 기술해 보십시오. 내가 경험한 학습장애요인을 인지적, 정의적, 신체적 차원에서 분석해 보

자가 책임감을 가지고 자율적이고 창조적이게 생산성 있는 시민으로 성장하고자 도움을 주는 과정으로 보고 있다. 유네스코 총회에서는 성인 교육에 대해 (1) 성인이 참여하는 모든 조직 ... 적으로 사회나 경제, 문화 발전을 기여하기 위해 행동이나 태도를 변화시키는 조직적 교육활동, (4) 성인이 속해있는 국가 및 사회의 사람들을 대상으로 하는 교육활동이라고 정의하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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((교육자료A+)) 리더십과 조직관리 연구 - 로마(ROMA)의 흥망과 현대 조직관리 - 리더와 조직관리 비결 - 개방형조직의 조건

ROMA 의 흥망과 현대 조직관리 리더십과 조직관리 연구21 세기 왜 로마인가 ? 개방적 조직문화 개방적 기업 ( 닌텐도 , 고어텍스 , 구글 ) 사례와 소셜서비스 산업 개방 ... 성에 기반한 소셜네트워크서비스의 발전 개방성을 통해 성장한 로마제국의 교훈 로마의 개방적 조직문화 개방형 비즈니스 모델과 개방적인 조직문화의 필요성로마 - 의사결정 능력과 개방성 인문 ... 학적인 사고에 근거하여 로마제국은 1 천년간의 영광을 누릴 수 있었다고 해도 과언은 아니다 . 로마제국은 주로 개방적 조직 ( 정치 , 경제 , 사회 ) 문화를 강조하였다 . 다양

리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03

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