"조직에서의 ‘창조형"의 검색결과 입니다.

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"조직에서의 ‘창조형" 검색결과 5,001-5,020 / 75,103건

[시민교육론] (만점레포트) 시민교육사례를 조사하여 간단히 요약하고, 이를 분석하여 특징, 시민교육적 가치, 개선점 등을 제시한 후 총평하시오.

다양한 주민조직과 활동가들을 만났고, 지역발전을 위한 공동의 주제를 모색하는 분주한 움직임의 경험은 다시금 마을의 의미를 깨닫는 시민교육사례가 되었다. 구체적으로 서울특별시 마을 ... 의 교육 및 현장 기반의 지식 정보, 기술 및 문제 해결력 강화 등을 중심으로 교육하고 있다. 궁극적인 목표는 마을자치 현장에서 주민 조직을 기획하고 실천하는 조직가의 역량 강화 ... 나 참여의 기회가 공정하게 부여되고, 주민자치활동 과정에서 동등한 권한 행사를 할 수 있는 풀뿌리 민주주의를 기본으로 하고 있다. 이를 바탕으로 주민들의 조직화, 네트워크화를 통해

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.26

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점점 치열해가는 경쟁 환경에서 기업의 성공과 실패는 고객만족(CSCustomer Satisfaction)과 지속적인 측정과 관리를

의 활동이고, 마케팅 및 판매, 서비스 등이 포함되며 전산시스템의 변화가 아닌 경영전략과 조직프로세스, 고객접점의 채널상의 모든 변화를 의미한다.이러한 CRM의 정의와 등장배경을 본고 ... 경쟁이 심화되며 고객에 따라 기업의 미래가 결정되는 시대가 도래 했다. 그래서 고객을 위한 가치를 창조함으로써 기업이 사업영역 및 기업 규모의 지속적 확장이 가능하고 수익의 안정 ... 는 행위, 또한 데이터베이스를 통해 고객 정보를 전사적 차원에서 관리하는 것을 뜻한다.2) 조직의 수익성 증대CRM의 효과는 고객 관계 강화를 통해 수익성을 증대하고 목표 마케팅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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일상생활에서 생길 수 있는 의사소통 방해요인들을 예시를 들어 서술하고 효과적인 의사소통 기법을 서술

사용하고 의미를 창조하며 공통 의미를 수립하는 것에 관심을 가진다. 의도적 관점은 의사소통을 어떠한 사람에게 영향을 미치려고 일부러 계획된 행동으로 보는 견해이다. 이에 따라 ... 요인Bedeian은 의사소통 장애 요인을 크게 개인 내 요인, 개인 간 요인, 조직 요인, 기술적 요인으로 분류했다. 개인 내 장애 요인에서는 개인 속성과 관련된 것으로 송신자 ... , 편견, 분위기, 친밀감 등의 요인은 의사소통 장애 요인으로 작용할 수 있다. 조직 장애 요인은 시간적, 공간적 요인, 전달체계, 지위 등이 포함된다. 기술적 장애 요인에서는 매체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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(정신건강론) (1) 성격이론을 ‘정신역동적 관점’, ‘행동주의적 관점’, ‘인본주의적 관점

은 개인의 단편적 부분의 종합으로 이러한 조직은 개인 안의 능동적 세력에 따라서 이루어진다. 성격은 인간관계와 사회생활에서 수행하는 능력을 의미하기에 성격은 개인 적응 기능과 관련이 있 ... 이 환경의 선택, 변경, 창조 방식에 간접적인 영향을 미친다는 것을 증명하며 특질의 행동 예측력을 입증했다. 그러나 관찰하기 어려운 행동이 특질 정의에 포함되었기에 특질개념 설명 ... 이 약하고 무의식, 정체성, 자기지각, 인지 양식 등과 같은 개념이 간과되었으며 성격 조직화에 관해 설명하지 못하고 성격에는 더 많은 요인이 있을 것이라는 한계를 지닌다.2. 내 성격

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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언어발달이론 중 행동주의, 생득주의, 상호작용주의 이론을 설명하고 자신의 생각을 논하라.

적인 요인의 영향에 의해 학습된다.잘 조직된 경험이 중요하며, 학습 자료와 과제를 쉬운 것에서부터 어려운 것의 순서로 적절히 배열하고 단계별로 각각 적절한 연습의 기회를 제공 ... 등을 가르치며 이러한 기술이 완전히 습득할 때까지는 읽기를 가르치지 않는다.3) 행동주의 언어발달이론에 대한 본인의 생각행동주의 언어발달이론은 영유아의 언어 사용에서 창조적인 ... 을 제시하고 쓰기 도구를 준비해서 자연스럽게 연필을 잡고 쓰기활동을 하도록 유도한다.3) 생득주의 언어발달이론에 대한 본인의 생각생득주의론자들은 유아를 능동적이며, 언어적으로 창조적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.11

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(교과논리및논술) 영유아 대상 교육활동에서의 논리교육 내용과 방법을 분석하시오

시기에서 일관적이고 논리적인 행위체계를 발달시키고, 그 후는 보다 조직화가 내적으로 이루어진다. 피아제(PIAGET)학자는 “유아의 논리적 사고는 환경과 상호작용하면서 발달 ... 다.”라고 했다. GARDER학자는 다중 지능이론에서 지능의 개념 속 창의성을 포함했다. 창의성은 “문제를 풀어내고 창조물을 만들어내며 한 영역에서 새로운 질문을 제시하는 능력 ... 과 더불어 전략적인 방법의 습득과 논리적, 추론적, 관찰력, 시각적 사고의 향상에 도움을 주겠다.유아들은 창조적인 짓기 활동 그 자체에서 나름의 의미를 갖고 만족을 얻게 된다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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마틴 셀리그만, 긍정심리학이란 무엇인가

적 삶을 만들기 위해서는 외부의 도움보다는 자신의 의지가 훨씬 중요하다”며 “행복은 누가 가르쳐주거나 훈련시키는 게 아니라 스스로의 발견과 창조를 통한 자기화의 과정”이라고 주장 ... 는 한계를 정하라.긍정심리학을 통해 인생의 목표를 이루고 행복해질 수 있을까? 우리는 이와 같은 의문을 갖게 된다. 조직의 성과를 향상시키는 데는 물론 개인의 성취와 행복을 만드는 데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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사회복지와인권 2023년) 1.세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2.사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

문화 활동과 관련된 권리, 그리고 집회와 결사의 자유와 같은 권리를 가진다. 또한 모든 인간은 자신의 문화적 표현과 창조의 자유를 보장받을 권리와 함께, 예술과 과학을 향유 ... 하고, 창조와 이해를 위한 교육 및 문화활동을 할 수 있는 권리를 가진다. 이렇게 세계인권선언문에서는 이러한 권리들이 인간적 존엄과 개성의 자유로운 발전을 위해 보장되어야 하며, 모든 ... 적 공조, 그리고 각국의 조직과 자원에 근거하여 이루어져야 한다.경제적, 사회적, 문화적 권리를 실현할 자격을 부여하는 것은 매우 중요하다. 이를 위한 다양한 사례가 있다. 우선 사회

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.04.01

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[에듀퓨어][NCS인정강의][과제A유형] '[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가'(A유형)_과제

는 기회나 위협을 이해하고 그 결과로 기회는 이용하고 위협으로부터는 대비할 수 있는 전략을 세우는 것에 목적을 둔다.내부환경 분석은 기업 조직 구조, 기업문화, 기업 내무 자원 ... 의 종류를 3가지로 분류할 것 (배점 : 15점)=> 기업 내부 환경은 크게 기업조직구조, 기업문화, 기업 내부자원으로 나누어진다.- 가치사슬 분석의 개념을 설명할 것 (배점 ... 과 약점을 잘 이해하려는 것이다.- 기업 가치사슬의 주활동 2가지와 보조활동 2가지를 작성할 것 (배점 : 20점)=> 기업의 가치창조활동은 주활동과 보조활동으로 나눌 수 있다.주활동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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코로나 19가 가져올 경제사회적 변화

’을 갖추고 있지만, 실제로 이를 사용해보거나 훈련한 적이 없어 실행에 어려움을 겪는 것으로 파악되었다. 앞으로 다가올 위기상황에 대해 기업은 가상훈련과 같은 대응방안을 마련함으로써 조직 ... 를 통해 기업은 효율성과 생산성을 높이는 것뿐만 아니라 창조성과 적응성을 높여야한다.셋째, 위기 속 기업만의 장점과 유리함을 찾아야 한다. 일반적으로 경제상황이 안 좋아지면 기업 ... 력을 촉진해야 하며, 새로운 아이디어를 개발을 공유할 수 있어야한다. 그리고 조직서열, 보고체계, 권한, 승인 또는 비용 타당성에 얽매이지 않고 구성원들이 자연스럽고 편하게 소통할 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.19

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학습전이(전이이론, 전이와 교수학습지도, 전이의 발생조건)

것으로서 동일 원리설이라고도 한다.이 이론은 일정한 학습장면에서의 경험을 조직적으로 개괄화 또는 일반화해서 다른 장면에 적용했을 때 전이가 일어난다는 것이다. 즉, 두 학습내용 ... 하다. 선행학습이 잘 이루어졌을 때 전이가 크다. 개념 ?원리 ? 방법을 다양화시켰을 때 전이효과가 크다. 원리나 법칙 및 그 용법을 강조했을 때 전이효과가 크다. 학습방법을 학습했을 때 전이가 크다. 일반화된 반응, 문제해결, 창조적 활동 등은 강화되고 전이된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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(상담심리학) 프로이트의 정신분석이론, 로저스의 인간중심 상담이론, 엘리스의 합리정서행동치료이론을 비교·설명

한 모든 본능을 의미하는 것으로 일차적 사고 과정이 이루어지며 쾌락 원리에 따라 움직인다. 자아는 원초아의 충동을 지연하고 현실을 생각하게 하는 역할을 한다. 구체적이고 조직적인 정신 ... 하고 경험함에 따라 의미를 부여하는 존재라는 사실을 강조하고 조직화하고 일관된 지각 패턴을 뜻한다. 인간은 행동을 통제하는 자기를 지니는 것이 아니라 현상학적 장의 일부로 조직 ... , 자질 등을 발휘해 자기에 관한 완벽한 이해와 경험을 풍부하게 하는 방향으로 이동하는 사람을 의미한다. 충분히 기능하는 사람은 경험에 대한 개방성, 자유 의식, 창조성, 자기에 대한

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신

경영혁신은 기업의 경쟁우위에 있어서도 지속적인 창조를 가능하게 할 수 있는 역량을 만들어주고 있다.경영혁신은 급격하게 변화하는 기업의 환경에 있어 기업이 헤쳐 나갈 수 있는 힘 ... 들이 생존하고, 또 번영하기 위해서는 각기 처한 경영환경에 따라 적합한 경영전략을 수립해야만 한다. 특히 경영전략이 수립되어 기술의 개발이나 조직적 조건들이 예전과는 다르게 혁신 ... 의 본질적이고, 핵심적인 기술이나 가치, 환경을 변화하는 데에도 서슴없어 하며 인적 자원, 조직구조, 제품, 기술 등에 있어서도 혁신적인 기법들을 마련하며 혁신을 추구하고 있다.오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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우리나라의 대표적인 여가복지시설인 경로당을 활성화하기 위한 방안을 모색

과 관련되어 있다. 여가를 다시 두 가지 의미로 본다면 하나는 피로와 압박감으로부터 휴식을 취함으로써 내일의 생활 재창조를 위한 에너지를 충전하는 창조적인 여가(recreation ... 적인 조직체계를 갖추고 있으나 대한노인회의 전문 인력과 재무구조가 열악하고 경로당 자체에도 전문 인력에 대한 배치가 마련되어 있지 않아 공식 조직으로서의 기능을 수행하기 어려운 실정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.09

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영재아에게 나타나는 문제(영재아, 영재의 문제점)

아서 지나치게 활동적으로 보인다. 그림에도 도전적인 과제를 만나면 집중을 잘할 수도 있고 조직적이 될 수도 있다. 이런 영재아들은 환경을 탐색해 보고 싶어 하는 욕구가 매우 강하며 새로운 ... 가 어렵다는 것이다. 해결방법으로는 다른 사람들도 편안한 정도로 흥분의 수준을 유지하는 것, 신기한 일이나 불필요한 자극을 찾기보다는 창조적인 노력과 지적인 추구를 하는 데서 만족 ... 은 을 덧입히며, 영재 개인의 정서적인 삶의 강도를 높이고 복잡하게 해 줄 수 있는 감정이다.열정은 창조적인 노력의 일부이기도 하다. 열정적인 사람은 깊은 애착관계를 형성하며 같

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

하고 미래 발전에 대한 방향성을 제시하고자 한다.[삼성전자의 경영원칙]첫째, 법과 윤리적 기준을 준수한다.둘째, 깨끗한 조직 문화를 유지한다.셋째, 고객, 주주, 종업원을 존중 ... 은 지금까지 이어져 ‘매일 묻고, 매일 답하는’이라는 성실한 자세로 건강한 사회를 만들기 위해 더 많은 연구와 끊임없는 노력으로 새로운 식문화를 창조하기 위해 노력하고 있다. 매일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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[a+취득자료] 20세기 전반과 후반의 교육학자들에 대한 이론적 배경과 교육내용을 서술하시고 자신의 교육철학을 쓰세요.

의 문제에 관심이 있었다.재건주의는 교육은 새로운 사회질서를 창조하는 데에 목적이 있으며, 민주적 사회로 나아가는 것에 관심을 가져야 한다는 입장이었다. 교사는 바람직한 사회건설 ... , 이론이 명확히 되었으며, 지식의 성격에 대한 연구를 통해 교육내용 선정 및 조직에도 기여하였다. 교육의 윤리적 차원 및 명료한 언어 사용에도 도움을 주었다. 그러나, 언어와 사고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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공간의 미래 (코로나가 가속화시킨 공간 변화) [독서감상문]

를 참고하고 싶어 이 책을 선택하게 되었다. 또한 회사에서 조직문화 담당자로서 창의적이고 소통이 잘 되는 조직을 위해 공간을 어떻게 구성해야 할지도 궁금했다.2. 본 도서의 핵심 주제 ... 다. 재택근무는 자연스럽게 회사 조직의 재구성과 해체가 이루어진다. 재택근무만 하는 직원은 정직원이냐 프리랜서냐 하는 구분이 모호해진다. 재택근무로 개인화된 공간 체계는 조직을 쪼개 ... 의미하지만 대기업의 경우 고려해 볼 만하다고 한다. 위성 오피스 시스템은 대기업의 수직적 계열 구조에서 탈피해 계열사 간의 벽을 허물고 수평적인 조직을 만드는 데도 도움이 될 것이

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.19

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한국보훈복지의료공단 행정직(경영경제회계) 자기소개서

지 않고 동료들과 협업하여 정보를 새롭게 수집하고 분석을 통해 자료를 만들고, 완성된 자료는 공유하여 활성화된 조직을 만들기 위해 노력합니다. 교내 국제교류부에서 외국인 도우미를 하 ... 있었습니다. 도우미들도 능숙한 태도로 안내하여, 학생과 선생님들께 신뢰를 얻어 더욱 적극적인 조직 문화 조성에 이바지할 수 있었습니다. 이처럼 조직운영에 문제점이 발견된다면 외면 ... 하지 않고 협업하여 프로세스를 개선해 나가는 구성원이 되겠습니다.2. 새롭게 속한 조직에서 다양한 사람들과 좋은 관계를 맺기 위해 노력한 경험에 대해 서술하여 주시기 바랍니다

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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(학교사회복지론) 현대사회에서 학교는 어떤 기능과 역할을 해야할지에 대해 자신의 의견을 제시하시오

하고, 학교생활을 영위할 수 있도록 보장하는 공공체계라고도 할 수 있다.2) 학교의 기능 및 역할현대사회에서의 학교는 문화유산을 전달하는 기능 및 새로운 문화 창조, 보급 기능과 인력 ... 에게 변화하는 사회에 적응 할 수 있도록 하는 능력을 기르도록 하는 기능을 하고 있다.(3) 사회창조의 기능학교교육은 학생들의 계획적 사회변화 그리고 창조 및 개선 등을 이끌어내는 기능 ... 적으로 상호작용하는 다른 사람들에게 미치는 영향 등을 말한다. 이는 학교 이사회나 지방자치단체 등을 들 수 있다.(4) 거시체계거시체계는 사회의 제도적인 생활을 정의하며, 조직하기

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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