"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,901-4,920 / 6,764건

[조직행동론] 조직행동론 - 유기현 교재 정리 두번째

고, 높은 상태의 집단 신분은 긍지와 만족을 유발한다.라) 차이점의 해결구성원이 효과적으로 상호작용을 유지할 수 있는 능력이 있어야 한다.마) 규범동조일반적으로 규범은 집단내의 행동 ... 을 예언함으로써 집단의 안정을 돕고 있다. 시간을 낭비하고 있는 노력이나 결정을 요하는 대부분의 집단기능은 행동을 예상하는 규범에 의존함으로써 더욱 효율적으로 수행된다.- 규범 ... 이 집단을 보호하고 유지하는 방법으로 수용된다.- 규범동조는 집단의 목표달성을 촉진하게 된다.(3) 집단에서의 차별화 요인차별화 요인이란 집단의 구성원을 다른 집단의 구성원과 구별

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20

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경영학원론 리서치 리포트 <leadership과 기업경영>

경영학원론 Research Report- leadership과 기업경영 -leadership과 기업경영■ 리더십이란?? 의도하는 목표를 달성하기 위해서 다른 사람에게 영향력 ... 을 미치고, 동기를 부여하고 지시하는 능력■ 리더십의 필요성? 조직의 구조가 불완전하기 때문에 조직 내에서 자동적으로 해결되지 않는 과업추진의 불합리성 등을 제거함? 외부의 환경이 변 ... 할 수 있는 지도력을 필요로 함? 여러 사람에게 동기를 부여하여 그들이 작업에 매진하라 여건의 조성이 필요함■ 리더십에 요구되는 기술? 권력의 행사(empowerment)- 부하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.15

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한국의 규제개혁 현황과 발전방안

성을 제고하고 부정부패를 척결하며 건실한 자본주의를 구축하는 규제개혁, ⅲ)국민의 생명과 안전을 보호 하고 환경을 보존하며 삶의 질을 향상시키는 규제개혁, ⅳ)세계화시대 국제규범과 조화 ... 적 리더십과 정치사회적 지지 결여규제개혁의 가장 중요한 성공요인 중의 하나는 규제개혁의 필요성을 인식시키고 확산시킬 수 있는 정치적 리더십과 정치사회적 지지가 필수적이다. 그러나 관료 ... 적 현상, 규제개혁 목표의 친기업적 편향성, 그리고 정책적 핵심규제의 배제 등으로 정치적 리더십과 정치사회적 지지를 이끌어내지 못하였다.(2) 민간중심의 규제개혁 추진의 문제우리나라

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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[발전행정론시험자료]기관형성(IB)

하는 가치목표와 기본적인 활동방향을 밝혀준다. 지도 이념의 평가기준으로는 구체성, 기존규범과의 관계, 사회적 선호성 과 우선순위와의 관계 등이 있다.③ 사업 - 기관의 가치목표를 현실 ... 며, 따라서 리더십의 관점도 집단적 관점으로 이해하여야 한다. 지도력의 평가 기준으로 는 정치적 능력, 전문 직업적 지위, 조직 운영 능력 등이 있다.(2) 외적 변수① 수권적 변수 ... - 자원등을 제공하는 외부집단과의 연계관계.② 기능적 변수 - 상호보완적인 기능을 하는 외부집단과의 관계.③ 규범적 변수 - 기관의 목적, 가치관에 대해 평가하는 집단과의 관련성.④ 확산적 변수 - 일반 대중과의 관련성.

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15

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논어 품질경영

유교사상과 품질경영군자인을 실천하는 인격자 “군자는 곧지만 고집스럽지는 않다” [위령공편]36장 ⇒ 기업경영에서 필요한 덕목 현대 기업은 '군자'의 마인드가 필요윤리,규범,원칙 ... 장 품질경영품질경영에 대해..1. 품질경영의 정의 ① 한국품질경영학회의 정의 최고 경영자의 리더쉽과 시스템을 기반으로 고객만족, 지속적인 개선, 전원 참가를 추구하여 조직의 성과 ... 문화의 형성 ③ 고객 지향적 계획과 평가 ④ 기술중시 ⑤ 인재육성과 인적자원의 활용 ⑥ 혁신과 지속적 개선의 조화 ⑦ 리더쉽 발휘 ⑧ 전원참여 ⑨ 부문간 협조 ⑩ 팀 활동

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.04

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스포츠사회학 연구문제 11장~14장

을 진작시켜야 한다는 가정에서 출발한다.3)상황적 특성이론- 상황적 특성 이론은 과거의 특성이론이나 행동이론과는 달리 효과적인 리더쉽의 행동적 특성을 상황적 요인과 관련시킨 이론이 ... 이 제도화되어 있는 조직 체계로 볼 수 있기 때문에 스포츠 참가자가 부정적인 스포츠 일탈에 자주 노출되고 그러한 행위를 수용하고 내면화할 경우 가치의 혼란, 규범위반에 대한 정당 ... 화 등 사회성원으로서의 바람직한 역할기대에서 벗어나는 행동유형을 습득할 수 있다.- 순기능3) 스포츠 일탈은 규범의 존재를 재확인 시켜 주기 때문에 규범에의 동조를 강화시켜 준다.어떤

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.07

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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점

의 규범참여에 대해 매우 배타적이고 이에 가장 대표적인 그룹이 바로 여성이다. 여성은 전문직 내에서는 소수집단으로 대부분의 전문직, 정치참여 등은 남성에 의해 지배되기 때문에 여성 ... 하지 못하고 있다. 더욱이 리더십의 부재와 부서별 정책연계의 미비로 인하여 고령사회 대응을 위한 사회 경제 전반에 걸친 통합적 전략접근을 추진하지 못하고 있는 실정이다.(2

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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문화마케팅

, 자유주의적 규범 20C 미국 보편적 문화 , 초국가적 커뮤니케이션 , 경제규모 , 과학기술의 우위 , 군사력과 동맹관계 , 자유주의 국제체제 기술과 지식이 우위를 점하는 정보 ... 에만 200 만병이 수입되었음성공적인 활용 전략 「문화 CEO 」의 감성리더십을 발휘 기업 CEO 의 문화 애호와 관심이 문화마케팅 성공의 핵심 관건 최고 경영자의 지원이 있어야만 장기

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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한국과 일본의 국력비교와 외교, 국제법, 유엔의 평화해결을 위한 역할

적, 자원적, 산업적 요소는 군사 준비성을 위한 개념이라고 이해해도 될 정도다. 군사준비성은 테크놀로지나 리더십, 군사력의 양과 질에서 얻어질 수 있다. **통계에 의하면 우리나라 ... . 외교만으로 서로간의 이해가 부족하여 해결이 불가능한 사안의 경우 국제법이 적용된다. 국제법은 강제력이 없는 규범으로서의 기능을 가졌기 때문에 실효성이 부족하다고 할 수 있으나, 전 ... 세계를 통합하는 규범으로의 역할을 하기 때문에 나라간 국제 분쟁이 발생하였을 경우 중재한다.UN은 냉전시기에 분쟁을 해결하기 위해 지역적으로 조직되었다. 전쟁방지와 평화의 유지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.17

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성공한 학교장들의 특성

은 단위학교 책임 경영제의 강화로 인하여 학교의 목적이나 목표를 개선 발전시키는데 초점을 두는 강한 리더십을 갖춘 지도자 역할이 보다 더 강조되어야 할 것이다. 성공한 학교장들의 일반 ... 들의 기준 유예, ③집단 규범에 의해 합법화된 권력 관계 등, 세 가지 중요한특징을 가지고 있다.· 학년 초 사무분장에 불만을 가지는 교사들에게 명확한 기준과 원칙에 입각해서 결정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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간호사과 간호학생의 스트레스와 기전

, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와서 대인관계 갈등, 의사소통의 문제, 관리자의 리더십 스타일과 통제방법의 문제, 물품부족 및 간호 업무 ... 적 기능저하로 환자 간호 시에 자주 실수하거나 빼먹게 되고 일 자체나 다른 사람들에 대해 위축되며,흥미를 상실하여 소외감을 가지고 남을 의심하고 탓하게 된다.이로 인해 도덕적 규범

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.26

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유한킴벌리의 윤리경영 사례

이유1) 경영윤리란경영목적 달성을 위한 수단의 선택에 있어서 고려해야 할 도덕적 도리와 규범 으로 경영이념이 경영자의 가치관이나 태도를 반영하여 형성되는 궁극적인 경영목적 ... 들을 파악하고 제거하기 위한 노력을 하고 있다. 행동규범 규정 및 교육 활성화, 내부통제 업무절차 문서화 제시와 지속적 개선, 투명한 회계 시스템 구축, 내부통제를 위한 조직 운영, 내부 ... 하고 있다.(4) 평등한 고용평등 고용 원칙 : 행동규범과 취업규칙(제89~90조)에 따라 평등한 고용을 보장하고, 제반 인사관리에 있어 인권 존중과 인종, 성별, 연령, 종교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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[감상문]자기표현의 힘 내용 및 감상문 4장

■ 제4장 어떤 이미지를 선택할 것인가? 1절. 규범과 역할에 따른 이미지 관리일상생활 속에서 규범(norm)과 역할(role)이 사람들의 자기표현에 커다란 영향을 미치는 것 ... 은 사실이지만 우리는 그것들이 우리 행동에 미치는 영향력에 대해 거의 인식하지 못한다. 왜냐하면 규범이나 역할은 눈에 보이지 않고 법으로 정해진 것도 아니고, 반드시 지켜야 하는 의무 ... 로 인식되는 것도 아니기 때문이다. 그러나 우리 행동은 대부분 사회적 규범과 역할에 따른 결과로 나타나는 것은 사실이다. 결혼식과 장례식에서 하는 행동과 어떻게 보이고자 하는 지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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청소년 기관의 경영조직에 대한 모든것

적 목표지향 조직, 통합 조직, 유형 유지 조직 복종에 따른 분류 - 권력과 부하 직원이 조직에 관여하는 수준으로 관계 규정학교도덕적규범적규범적 조직기업타산적보상적공리적 조직감옥소외 ... 성유형4. 조직 문화조직 문화란?조직 구성원들의 공유적 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 지식과 기술을 포함한 거시적이고 종합적인 개념이다. 즉, 조직 문화란 집단 ... ) 구성원(staff) 기술(skill) 리더십 스타일(style)조직문화의 유형Sethia와 Glinow의 견해Sethia와 Glinow는 조직의 관심이 인간에게 있느냐 성과에 있

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.15

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교육사회학, 학급사회와 집단역동성

를 가단계 ?학급에서 수용되고 허용되는 행동을 탐색한다. ?구성원들은 그 학급집단의 목표를 찾는다. ?집단의 규범을 형성한다. 집단 목표가 설정되면 여기서 성원들의 행동을 규제하는 힘 ... 이 나오게 되는데 이것이 집단규범이다. ?학급 구성원들이 수행할 집단의 목표와 역할을 분명히 인식 할 때 나타난다. 2)학급집단의 사회적 구조 학생들은 공식적이든 비공식적이든 교사 ... 인가에 대한 예견이다. 모든 사람들은 자기 자신에 대한 기대뿐만 아니라 그들과 상호작용하는 다른 사람에 대한 기대를 갖는다. ※규범 적절한 학급에서의 행동에 대한 기대와 태도를 구성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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다문화상담의 문제점과 해결방안

하는 방식(순종-저항)인간본성에 대한 이해(성선설-성악설-백지 설)대인관계의 규범과 암묵적인 규칙(집단중심-개인중심)일에 부여한 의미와 일에 대한 태도(생존수단-삶의 목적)성취에 대한 ... 태도(변화주도-변화거부)인간다움에 대한 기대(이상적인 인간상)리더십체제에 대한 선호와 적응방식(민주-집권, 수직-수평)남녀 성 역할에 대한 태도와 성에 대한 태도(평등-불평등)사고

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.01

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도요타의 경영혁신 독후감 관련 자료

하게 전개되어 간다. 90년대 들어 미국 기업들의 개혁을 전략, 조직구조, 시스템등의 하드 변혁으로 해석하는 경향이 있었으나, 저자는 그 부흥의 원동력을 소프트 변혁, 즉 인간의 행동규범 ... , 기업문화에서 찾고 있다. 저자는 웰치 회장의 경우 전략가라는 이미지 내면에는 사람들과의 커뮤니케이션을 위해 매월 2회 리더쉽을 직접 강의하는 인재를 중요시하는 경영자였다는 점

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.21

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LIG 손해보험 인사관리 리포트

로서의 한 정기,수시 감사, 특별감사, 일상감사내부통제정책의 수립 및 기획, 소송 수행 및 지원, 임직원 윤리규범 관련보험수리/계리지원보험Risk 분석/관리,상품보험 요율수립전략/기획 ... 부서는 업무의 특성상 철저한 팀웍이 중요하므로 조화력과 리더쉽이 필요합니다. 상기 조건은 변화하는 시장환경에서 요구하는 절대적 자질임과 동시에 법인영업 업무를 수행하면서 동시에 길러

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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Holland 진로탐색 프로그램

라 심리적으로 의존적인 사람들이다. 양육과 지원을 하되 리더십은 발휘하지 않는 것이 이 유형의 전형적인 특성이고, 부드러운 사람이라는 평을 받는 경우가 많다.사회적인 직업은 그 사회 ... 적 중요성 때문에 칭송을 받지만 금전적인 보상은 적다. 사회형에게는 외적인 보상보다는 다른 사람을 육성하고 후원하고, 미래의 세대의 형성에 도움을 주며, 문화적 규범을 전달할 수

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.29

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통제와 직원훈육에 관하여 관리자가 갖추어야 할 자질 및 유의점

에서는 개인이 기관의 행동규범을 통해 자기 통제하는 방법이다. 이러한 직원 훈육은 몇 가지 원칙이 필요로 하는데 우선 최선을 기대하는 긍정적인 태도가 요구된다. 또한 신속하고 주의 깊 ... 1. 관리자가 갖추어야 할 자질1) 원칙 중심의 지도력진정한 리더십의 힘은 고매한 인격으로부터 나오며, 또 일정한 힘의 수단과 원칙들을 행사함으로써 나오게 된다. 그러나 이제 ... 까지의 리더십에 대한 이론은 대부분 타고난 ‘위인론’이나 성격적 ‘특성론’ 혹은 행동 ‘양식론’에 초점을 맞추고 있다. 그러나 이러한 이론들은 특정 리더가 성공할 수 있었던 이유에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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