"기업경영의 관점"의 검색결과 입니다.

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경영학개론 요약 프로세스 효율성> 국제경영 학점은행제 경영정보시스템 인적자원관리 급식경영학 경영학개론 인적자원관리이론 문서작성

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"기업경영의 관점" 검색결과 4,861-4,880 / 49,414건

기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.

기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.서론일반적으로 기업의 회계처리에서 거래가 발생한 시점부터 재무제표를 작성하는 과정을 회계주기로 한다. 순환 ... 이내의 기간 내에 자의적 의사결정이 가능하다. 현금원리를 활용하면 입출금액을 구체적이면서도 객관적으로 측정하기 쉽다.회계기간별 재무상태와 경영실적이 잘못 보고될 수 있기 때문에 이익 ... 다. 이는 회계 주기 과정의 일부로 판단될 수도 있다. 회계기간 말에 대부분의 기업은 정보이용자에게 재무정보를 제공하기 위해 재무상태표, 포괄손익계산서, 재무제표를 작성해야 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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고려대학교 경영학과 이중전공 자기소개서 학업계획서

었습니다. 단순히 기업을 운영하는 기술 이상의, 인간 행동과 사회 현상까지 포괄하는 통합적인 학문이라는 사실이 경영학에 대한 관심을 끌어올렸던 것이었습니다.본래 전공의 전문성을 바탕으로 경영 ... 흥미를 느낀 분야는 전략경영과 조직행동론입니다. 특히 불확실성이 극대화된 현대 사회에서, 기업이 변화하는 시장 흐름에 어떻게 민첩하게 대응하고 지속 가능한 경쟁우위를 창출해나가 ... 는지를 탐구하는 전략경영의 논리는 제가 지향하는 문제해결적 사고와 잘 맞닿아 있었습니다. 기업들이 기술, 자본, 인재 등의 유한한 자원을 어떻게 배분하고, 어떤 기준으로 전략적 판단

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.13

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자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근 ... 의존성을 추구할 때 뛰어난 효과를 발휘하는 데에다가 인적자원관리 및 경영의 양면 혁신과 유연성을 제고하므로 자사 ‘A건설’에 적합한 인적자원관리 방법론이 되리라 판단한다.2) 기업 ... 주제 : 자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 기업의 개요와 특성 소개 : A건설2. 자사에 적합

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

한 발전에 따라 지식경제의 굴기와 컴퓨터 기술과 인터넷의 광범위한 적용은 오늘날의 기업 경영이 스마트화 되고 인적 자원 관리 시스템을 변화시켰으며 전자적인 인적 자원 관리 시스템 ... (e-HRMS)이 등장하게 되었다. 이후 인지 컴퓨팅이 점점 더 인적 자원 관리 분야에 진출함에 따라, HRM 스마트 수준은 기업 경영의 스마트화에 중요한 도구가 되었다. 인적자원 ... 하는 과정을 통해 조직이 어떻게 다양한 인재를 포용하고 지식 전수를 수행하는지 보여준다. 이 작품에서 채용은 단순 인력 보충이 아니라 조직 문화를 강화하고 새로운 관점을 수용하는 전략

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

거버넌스가. 개념과 의의뉴거버넌스는 국가통치나 경영행위를 지칭하는 거버넌스와는 많은 차이점을 지니고 있다. 구체적으로 뉴거버넌스는 국민국가에서 더 나아가 정부조직과 기업, 사회체제 ... 화, 분권화, 국제화, 기업화를 지향하고 있기 때문에 기존의 행정 이외에 민간부문을 포함하는 다양한 구성원 사이의 네트워크를 강조하게 되면서 생겨난 용어가 바로 거버넌스라 하 ... 겠다. 또한 거버넌스는 지역사회에서 국제사회에 이르기까지 공공조직에 의함 행정서비스 공급체계의 기능에 중점을 두는 개념으로서 통치나 지배라는 의미보다는 경영의 뉘앙스가 매우 강하다.나

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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1) 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책의 주요 내용을 조사하시오 2) 해당 무역정책이 한국의 산업 또는 기업에게 어떤 영향을 미칠지 조사하여 설명하시오 구체적인 산업 또는 기업을 선정하여 데이터를 기반하여 설명하는 것 권장(국제경영학 기말과제)

국제경영학 기말 국제경영학 2025년 1학기 기말 온라인과제제출 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책의 주요 내용을 조사하시오 해당 무역정책이 한국의 산업 또는 기업에게 어떤 영향 ... 또는 기업에게 어떤 영향을 미칠지 조사하여 설명하시오 국제경영학 ... 을 미칠지 조사하여 설명하시오 국제경영학 기말 국제경영학 2025년 1학기 기말 온라인과제제출 미국 트럼프 2기 행정부 무역정책의 주요 내용을 조사하시오 해당 무역정책이 한국의 산업

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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사회복지행정과 일반행정에 대해서 비교 설명 하시오

어야 할 것이다. 자본주의 경제체제의 대표 국가인 미국에서는 경제학과 기업경영에 관한 이론이 법인조직체를 효과적으로 운영하기 위한 지침으로 인정되고, 이러한 분위기 속에서 관련 학과 ... 다는 암묵적인 믿음을 보여준다.결국, 조직의 경영에 있어서 특히 기업경영은 다른 경영방식의 기준이 되는 지배적인 위치를 차지하고 있다(Gummer, 1997). 비영리조직의 관리 분야 ... 나 사회사업에서 전문적인 프로그램을 통해 교육받은 사람들이 배출되더라도, 기업경영과 행정의 기술을 훈련받은 사람들이 그들을 제치고 사회복지조직의 효과적인 관리자로 인정된다. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

자에게 유통시키는데 관련된 일련의 경영활동이다. 우리에게 익숙한 것은 제품, 서비스를 잠재 고객에게 인식시키는 홍보의 개념이다. 마케팅의 성과 여부에 따라 해당 기업의 생사여부 ... 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.목차1. 분석대상 조직2. 분석대상 업무3. 자격조건 및 습득방법4. 참고자료1. 분석대상 조직 ... (1) 선정 조직(우아한형제들) 개요우아한형제들은 국내 최대 배달 플랫폼인 배달의민족을 운영하는 기업이다. 딜리버리를 하나의 사업으로 우리나라에 안착시켜 각종 요식업과 마트 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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리더 디퍼런트 독후감

「리더 디퍼런트」독후감매일 아침 눈을 뜨며 읽게 되는 뉴스 기사에서 빠짐없이 등장하는 것이 바로 국내외 기업을 이끄는 경영자들의 이기적이고 비도덕적인 모습이다. 조직을 위해 일 ... 크고 작은 기업들을 이끌었던 경영자들의 목표는 재화와 서비스를 제공하며 얻는 이윤의 증가였다. 기업에서 일을 하는 직원들의 복지나 심리적 안정감까지 배려하고 신경을 써주는 분위기 ... 가 진심으로 직원들을 가족처럼 대하고 서로 협력하는 환경을 만들면 기업 자체는 성장을 하고 뛰어난 실적을 얻게 된다는 뜻이다. 자본주의적 관점에서 바라봐도 안전하고 행복한 조직은 굉장히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

- R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련 ... 의 목적2. 직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 - 집합 ... 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 목적최근 기업은 곧 사람이다 할 정도로 인간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명하시오 (경제학개론)

오 (경제학개론)(경제학개론, 경영학원론, 가격결정)Ⅰ. 서론우리 주변에는 워낙 다양한 기업들이 많아 이들 기업의 기본 목적은 장기간 효율적이고 꾸준히 수익을 창출하는 것이다. 각 ... 기업이 이러한 본래의 목표를 실현하기 위해서는 미시경제의 관점에서 다양한 문제를 고려해야 한다. 여러 요인 중 기업이 가장 신경 써야 할 요소는 기업 총소득의 요인이다. 본 논문 ... 기업의 총수입을 결정하는 것이 무엇이지 설명하고, X재를 생산하는 기업이 총수입(매출액)을 증가시키기 위해서는 가격을 인상해야 하는지 인하해야하는지 구체적 이유를 들어서 설명하시

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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금융시장의 포식자들 A+ 리뷰 독후감

와 소버린 사태를 예를 들었다. 뉴질랜드계 자산운용사인 소버린은 우리나라 SK그룹의 재벌개혁, 부정부패 청산, 기업 경영 투명화에 관심이 없음에도 그런 명분을 내세웠다. 소액주주 ... 합니다.’ - 주진형 전 한화투자증권 대표이사기업 경영에 있어서 악이란 무엇일까? 재벌 승계나 투명하지 못한 경영일까? 우리들은 투명 경영, 공정한 사무행정을 주장하는데 게임에서 패 ... 를 다 보여주는 게 이득일까? 저자는 답한다. ‘기업의 정의는 이윤이다. 윤리와 도덕이 제1 원칙이라면 기업이 아니라 비영리 사회단체를 이끄는 게 맞다.’전문 경영인이 투명한 경영

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.09

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(평생교육경영론) 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각하는 과정 하나들 들고 그 이유를 제시하시오.

에서 목적, 조직이 가진 목적 등 기업의 경영 철학이나 기업에 방침에 맞도록 기획서를 작성하여 핵심적인 요소를 염두하여 효과를 구성하도록 하는 것이 중요하다.2) 교육경영 과정(1 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 코트니의 교육경영의 과정을 순서대로 쓰고, 그 가운데 자신이 가장 중요하다고 생각 ... 가운데 무엇이 부족하여 문제가 생기는지에 대하여 구체적으로 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코트니의 고육경영 과정1) 경영의 과정2) 교육경영 과정(1) 기관의 철학

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

나, 가치를 가졌다면 동일한 임금을 적용하고, 더 높은 가치나 직무에 대해서는 많은 임금을 적용하여 책정하는 제도의 기초가 되는 것이다. 기업에서의 직무평가는 인사관리와 함께 개인 ... 을 책정하는 “직무급제도”의 수단으로 활용이 된다. 경영조직에 있어서의 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 하나의 방법 이기에 그가치를 판단하는 것에 있어서 결코 직무 ... 개개인의 인간을 평가 해서는 안된다. 직무분석의 결과로 작성된 직무기술서와 직무명세서를 토대로 이루어진 것이 직무평가이다. 2. 직무평가의 중요성 기업에서의 직무평가는 임금을 책정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.12.10

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(전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오,

경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것 ... 다. 임원진들이 장기적인 관점에서 기업이 나가고자 하는 방향을 명확하게 설정하지 않는다면 전략적 인적자원개발을 위한 방향성이나 액션플랜을 설계하고 실천을 하기 어렵게 된다. ... . 서론사람들이 자신이 원하는 바를 실현하기 위해서는 전략적인 방법을 취해야 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 것처럼 기업들도 마찬가지이다. 기업들 역시 경쟁이 매우 치열한 상황

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

할 수 있도록 인적 자원 내지 인적 자본을 양성해야 한다는 목소리도 높아지고 있다.특히 지금까지는 기업 등 민간 조직이 경영의 목적을 달성하기 위하여 인적 자원에 대한 투입과 그 ... 을 것이다.한편 협의의 인적 자원 관리란 기업의 경영 행위 중 한 축을 이루는 행위로서 볼 수 있다.즉 기업이 인적 자원을 최초로 채용하는 과정에서부터 인적 자원을 적절한 직무에 배치 ... 하는 것은 특히 국가적 관점에서 중요할 것이다.국가 역시 기업이나 여타의 조직과 마찬가지로 다수의 구성원들이 모여 형성한 사회적인 공동체(social community ; s

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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정주영 회장

생각하고 있던 노동자에 대한 직업인의 관점과 동일하게 생각하는 점에 대해 다행이라고 여겼는데 그 관점을 꾸준하게 관철하는 모습을 보고 나도 기업가가 된다면 저런 관점을 계속 가지 ... 현대 故 정주영 회장 직업윤 리I NDEX 정주영 회장 선정 이유 정주영 회장의 삶 정주영이 말하는 기업가 정신 정주영 회장의 7 가지 지침 나의 목표 프로젝트를 마치며정주영 ... 회장의 선정 이유 경영자라는 이유만으로 특권의식을 갖지 않았고 , 자신이 부유하다고 해서 우월감에 빠지지 않았으며 낮은 자세로 자신의 분야에서 항상 성실하게 임함 . 또한 , 어떤

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

. 본론1. 조직문화의 개념조직문화는 사회학적, 경영학적, 심리학적 관점에서 다양하게 정의된다. 일반적으로 조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 행동방식의 총체 ... , 지역사회와 맺는 관계에도 조직문화가 반영된다. 예를 들어 어떤 기업이 윤리적이고 투명한 문화를 가지고 있다면, 사회적 신뢰를 얻고 지속가능한 경영을 할 수 있다. 반대로 부패와 은폐 ... 동력이라고 할 수 있다. 이 기능들이 잘 작동할 때 조직은 건강하게 발전하지만, 왜곡될 경우 조직 전체를 병들게 만들 수 있다.3. 조직문화의 중요성조직문화의 중요성은 여러 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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생산정보시스템(Production Information System), 전략정보시스템(Strategic Information System SIS), 전사적자원관리

. 공급사슬관리의 시스템은 어떻게 구성되나3. 공급사슬관리의 기대효과는III. 결론IV. 출처I. 서론기업이 경영을 하는 과정에서는 수많은 일이 동시다발적으로 벌어지게 된다. 또한 ... 현대사회의 변화의 속도도 매우 빠르기 때문에 외부의 요소의 변화에 탄력적으로 대응을 해야 한다. 그러므로 기업이 경쟁이 매우 치열한 현대 경영사회에서 지속적으로 살아남기 위해서 ... , 유통업자, 최종 고객에 이르기까지 기업이 생산한 물건을 최종 고객들에게 배달하는 것까지 이러한 흐름을 단일한 공급망의 관점에서 파악하고 생산과 납품을 하는 데에 필요한 방대한 양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인력개발과활용-인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론경영환경의 급속한 변화로 인해 기업의 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 인적자원 관리에 대한 필요 ... 적인 경청을 해야 이러한 역량이 향상된다.2) 글로벌과 문화적 효과성다국적, 다인종 직원이 근무하는 기업이 많아지면서 인간의 관점도 다양할 수 있으므로 이런 부분에 대해 고려 ... 성이 중요하다고 할 것이다. 인적자원을 얼마나 잘 효과적으로 관리하느냐가 기업의 경쟁력에 직접적으로 영향을 미치기 때문에 이러한 인적자원을 관리하는 데 필요로 하는 역량은 어떤 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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