"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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"리더십과개발" 검색결과 4,721-4,740 / 46,481건

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(교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

는 글로벌 리더십이 있는 리더를 양성하고, 글로벌 리더십 역량을 개발하는 것이 필요하다.”라고 강조했다. 또한 어느 조직이든 글로벌 리더를 양성하고 발굴하기 위하여는 이를 위한 ... 김민전(숭실대학교 교육대학원)이 작성한 ‘글로벌리더로서의 미래역량에 대한 유아교사의 인식조사’이다.세계적인 리더십 전문가 maxwell은 “글로벌 시대에서 생존하고 성공하기 위해서 ... 었다.셋째, 유아교사에게 윤리 및 인성적 태도가 리더십 교육에서 아주 중요하게 갖추어야 하는 역량으로 생각하고 있다는 것을 확인할 수 있었다.이러한 연구 결과에 의하면 현직 유아교육

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[독후감] 실리콘밸리 프로세스의 힘 - 그들을 세계 최강의 조직으로 만든 핵심동력 (저자 신재은)

하는 기업의 본질을 꿰뚫는 듯했다. 흔히 혁신적인 아이디어나 카리스마 넘치는 리더십을 성공의 주요 동력으로 생각하지만, 작가는 '프로세스'라는 다소 낯선 키워드를 전면에 내세운다.프롤로그 ... 작가의 확신은 독자에게 새로운 관점을 제시하며 책에 대한 기대를 높였다. 고객 중심적인 제품 개발 프로세스는 조직 내부에 혁신적인 행동 양식을 축적하여 장기적인 성공 기반을 마련 ... 한다고 강조하며, 빈스 롬바르디 코치의 말을 인용하여 "승리는 습관(winning is a habit)"임을 강조합니다.책은 2장에서 혁신적인 제품 개발의 핵심 역시 표준

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13

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2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론

을 마련하는 기업으로 매출규모, 이익 증가율이 높은 사업, 제품, 포트폴리오. 서비스 시스템을 구축하고 있는 가성비 특화기업이다.기업의 핵심역량수준을 4가지로 나누면 리더십, 사람 ... , 조직, 프로세스로 나눌 수 있다. 리더십이 중요한 이유는 조직구성원에서 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 것은 당연하게 최고 경영자에게 있다. 임원의 리더십, 팀장의 리더십 ... 이 기업의 경제 우위에 구축을 할 수 있는 것에 중요한 역할을 한다. 최근의 리더십은 지식, 정보를 갖춘 시야가 넓고 덕망을 갖춘 것이다. 두 번째로 사람이 중요한 이유는 지금은 집단

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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MBTI 성격 선호도 검사가 우리 인간을 이해하고 돕는데 어떤 유용한 부분을 갖고 있다고 생각하는가

이어스와 브릭스가 직접 개발한 진단 도구이며, MBTI는 개인의 성격 특성에 대한 정보를 제공하는 성격 테스트라고 할 수 있다.? 또한, 현재의 리더십 패턴과 향후 방향을 비롯

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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카카오톡 성공사례 분석

게 되었다. 인적자원의 유지는 카카오톡 인적자원과 다음의 플랫폼을 이용할 수 있는 원동력이 될 것이다.3) 리더십의 분업화를 통한 혁신카카오톡은 2011년 이석우 대표이사의 합류 ... 로 트로이카 체제를 갖춘다. 김범수 이 사회 의장은 최종 의사 결정을, 이제범 카카오 공동대표는 개발을 전담한다. 이석우 대표는 글로벌, 마케팅, 대외 커뮤니케이션 등을 담당한다.이석우 ... 대표는 카카오톡의 성공 요인으로 ‘리더십의 분업화’를 꼽는다. 카카오는 사용자가 손쉽게 사용할 수 있는 단순한 구조의 핵심 기능에 충실한 서비스를 먼저 선보이는 등 타이밍을 놓치

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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오픽 자기소개 답변들

한 독자이며 관리, 리더십 및 개인 개발을 포함한 다양한 주제에 대한 책을 탐색하는 것을 즐깁니다. 독서를 통해 지식을 확장하고 다양한 관점을 얻고 비판적 사고 기술을 개발할 수 ... like-minded individuals in the field of management.학문적 추구 외에 개인적 발전과 자기 계발에 열정적입니다. 나는 리더십, 기업가 정신, 직업 ... 를 통해 실질적인 경험을 얻을 수 있습니다. 그들은 교실 밖에서 균형 잡힌 학습 경험을 제공하고 미래의 직업에 필요한 기술을 개발하도록 도와줍니다.Once I wrap up my sc

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.11

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.서론모두가 나를 좋아해주면 좋겠지만 사회생활을 하다 보면 꼭 그럴수만은 없 ... 라면 집단은 도태될 수도 있고, 안일함에 빠져서 더 이상 발전하지 못할 수도 있다. 특히 현대사회는 매우 복잡하고 빠르게 변화하는 특징을 지니기 때문에 리더십이 조직의 성패를 좌우 ... 경우 승진이나 임금 인상, 보너스 등이 지급되며 경력개발 등의 좋은 대우를 해준다.리더가 내집단처럼 높은 교환관계를 형성하게 되면 많은 유리한 점이 많다. 리더는 신뢰할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

?자기개발능력 ?자아인식능력 ?자기관리능력 ?경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십 ... 자기개발능력 교과목 프로파일 교과목 정보 교과목명 자기개발능력 이수구분 교양필수 시수 2 학년-학기 1-1 학점 2 이론/실습 2/0 직업기초능력 정보 영역 하위영역 □의사소통 ... 능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 자기개발 능력 자아인식 능력 ? 직업생활에서 나를 아는 것이 왜 중요한지

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.23

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필 나이트 슈독 독서감상문

를 바탕으로 나이키는 혁신적인 제품 개발과 마케팅 전략을 지속해 나갔습니다. 또한 신발과 의류 외에도 다양한 스포츠 용품 라인을 선보이며 사업 영역을 넓혔습니다.필 나이트의 리더십 ... 과 비난을 받기도 했지만, 그는 포기하지 않고 새로운 아이디어를 실현하기 위해 노력했습니다. 필 바우먼 코치와 함께 혁신적인 운동화 개발에 매진했고, 자금 부족에도 불구하고 대출을 받 ... 으로 어려움을 겪었지만, 필 나이트는 대출을 받아가며 사업을 이어나갔습니다. 필 바우먼 코치와 함께 혁신적인 운동화 개발에 매진했고, 나이키 브랜드를 단순한 운동화가 아닌 '스포츠

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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평생교육론 ) 1. 평생교육이 등장하게 된 시대적 배경은 무엇인지 설명 2. 평생교육의 개념과 지역공동체 평생교육의 개념에 대해 설명.

들이 필요로 하는 교육 프로그램을 지역사회가 협력하여 개발하고 운영합니다. 이를 통해 지역주민들은 지식과 기술을 습득하며, 지역사회 발전에 기여하는 지식인으로 성장합니다. 지역공동체 ... 사회의 역량을 활용하여 지역민들의 문제를 해결하고 교육적 가치를 창출하는 것이 목표입니다. 지역민들의 자발적인 참여와 능동적인 역할 수행이 중요하며, 이를 위해 지역사회의 리더십 ... 이 필요합니다. 지역공동체 평생교육은 지역의 특성과 문제를 고려하여 프로그램을 개발하며, 다양한 교육 형태를 제공합니다. 이를 통해 지역사회의 발전과 함께 지역민들의 인적 자본과 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.07

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창업 경영 성공 사례 카카오

. 카카오의 리더십과 신뢰 4-53. 카카오의 창의성과 혁신 사례 5Ⅲ. 결 론 61. 기업 카카오를 분석하며 6Ⅰ. 서 론1. 기업 “카카오(Kakao)”1) 기업 선정 배경과 이유 ... 서비스를 기반으로 카카오 스토리, 카카오 게임 등 여러 파생 서비스를 개발하였다. 2014년에는 포털사이트를 중심으로 여러 온라인 서비스를 제공하던 다음(DAUM)과 인수합병하여 상호 ... 문화를 가진 카카오는 기획자가 일들을 정한 뒤 개발자에게 작업을 주는 것이 아닌, 누가 시키지 않아도 기획자, 개발자가 모여 함께 자유롭게 토론하고 프로젝트를 만들어 나간다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

1) 디지털 전환 2) 친환경 생산 3) 유연한 생산 시스템 4) 인력 개발과 관리 5) 공급망 관리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 삼성전자는 전 세계적으로 인정받는 다국적 ... 삼성전자는 지속 가능한 경영, 고객 중심의 혁신, 글로벌 시장에서의 리더십을 핵심 가치로 삼고 있다는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 2. 삼성전자의 전략 삼성전자는 다양한 전략 ... 을 통해 글로벌 시장에서의 입지를 강화하고 있다. 주요 전략으로는 다음과 같다. 1) 기술 혁신 삼성전자는 연구개발(R&D)에 막대한 투자를 통해 기술 혁신을 주도하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

은 혁신적인 제품 개발을 통해 시장을 선도하고 있다. 아이폰의 등장으로 스마트폰 시장을 혁신했고, 아이패드와 애플 워치 등의 제품도 각자의 시장에서 큰 성공을 거두었다. 둘째, 애플 ... , 높은 수준의 보안 및 개인정보 보호, 그리고 지속적인 연구개발(R&D) 투자를 들 수 있다. 이러한 요소들은 애플이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 중요한 역할을 하 ... 기회를 모색하고 있으며, 이는 애플의 지속적인 성장을 이끄는 중요한 원동력이다. 이러한 요소들을 종합해 볼 때, 애플의 경쟁력은 혁신적인 제품 개발, 강력한 브랜드 파워, 통합

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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[산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

위해 조직은 구성원의 역량을 지속적으로 개발하고 강화할 필요가 있다. 교육훈련은 이러한 역량 개발의 핵심적인 수단으로, 조직이 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하는 데 필수적인 요소이 ... 방법을 교육하여, 조직 내에서 끊임없는 혁신을 장려하고 있다. 셋째, 구성원의 전문성 향상과 경력 개발이다. 조직은 구성원들이 직무와 관련된 지식과 기술을 지속적으로 발전시킬 수 있 ... 도록 교육훈련을 제공해야 한다. 이는 개인의 경력 개발을 지원할 뿐만 아니라, 조직의 장기적인 성과에도 긍정적인 영향을 미친다. 구성원이 자신의 역량을 개발함으로써 보다 높은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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간호 지도자론 ) 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 기초 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2 ... 하시오. (15점)간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 의 적합관계를 설명하시오. (15점)1. 서론2. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.08.06

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재무관점에서의 이익극대화 대비 기업가치 극대화의 장점과 의의

기업가치의 극대화란 외부의 환경 변화에 취약하지 않은 기업의 탄탄한 재무 안전성과 건전성을 위해 지속적으로 연구 및 개발을 통해 지속적인 성장 동력을 마련하기 위해 기업 내부 ... 적으로 수행해야 한다. 즉, 영업 순이익에 치중하는 재무 관리가 아니라 향후 성장성 높은 산업에 대해 시장을 분석하고, 수요를 파악하는 시장조사 및 연구개발과 같은 분야에도 꾸준히 ... 영향을 미칠 것인지는 매우 중요한 문제이다. 경영자가 단순히 현재의 이익만을 추구할 경우 구성원들은 그러한 경영자를 독재적인 리더십을 행사한다고 인식한다. 반면, 이해관계자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[인적자원관리] A+ 우수한 인적자원 확보를 위해 기업은 어떠한 노력을 해야 하는가.

이 필요로 하는 인력을 확보하고 이들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획, 조직, 통제하는 관리활동으로 조직구성원이 자발적으로 목적달성에 적극적으로 기여하도록하여 조직의 발전 ... 확보, 인적 자원 활용, 인적 자원 개발, 인적 자원 보상이라는 네 가지 주요 성격을 가진다.인적 자원 확보는 우수한 인재를 모집하고 선발하는 과정을 말하며,인적 자원 활용은 각 ... 구성원에게 적합한 직무를 부여하고 그들이 맡은 역할에서 최대한의 성과를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 과정이다.인적 자원 개발은 조직의 목표 달성에 필요한 역량을 갖출 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

가 리더십 효율성의 상황 모델로 개발한 최초의 상황 이론이다. 상황모형(situational model)은 리더십의 효과가 리더의 특성이나 행동과 함께 상황적 상황에 달려 있 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

와 과제2. 학교장의 역할과 직무3. 학교장의 리더십4. 시대적 변화에 대응하는 학교장의 바람직한 지도성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식을 기반으로 한 4차 산업혁명 시대 ... 은 1980년대에 3D시스템스사가 세계 최초로 플라스틱 액체를 얇은 층으로 겹겹이 쌓아서 인쇄하여 3차원의 물건을 만들어내는 프린터를 개발하면서 빠르게 상용화되었고, 현재 제조업이나 IT ... 지직한 교육성과를 달성했을 때 그에 상응하는 적절한 보상을 제공하는 것으로 학교장의 행동특성을 정의한다. 둘째, 변혁적 리더십은 1970년대 후반부터 학교가 개방 체제로 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할

이해와 격려, 수용하는 분위기와 지도력을 갖추도록 해야 한다. 여덟 번째는 합리적 절차의 준수와 리더십 개발의 원칙으로 이를 통해 주민들은 적극적으로 관심을 가지고 참가가 유지 ... 주민을 결속시키기 위한 이벤트 개발의 원칙으로 지역주민 문화가 포함된 이벤트를 개발하고 추진할 수 있어야 한다.여섯 번째는 효과적인 의사소통 개발과 이를 유지하는 원칙으로 의사소통 ... 화가 이루어질 수 있도록 해야 한다.다섯 번째로 실천전략의 추진단계에서는 지역사회 실천전략 수립을 위한 재원과 추진인력, 추진기관의 리더십을 확보할 수 있도록 해야 한다.마지막 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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