"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 5,021-5,040 / 157,980건

법인세법상 “실질적 관리장소” 개념의 개정방안에 대한 소고 (Some thoughts on the revision of the Concept “Place of Effective Management” under the Korean Corporate Income Tax Law)

본 연구에서는 내국법인과 외국법인의 구분기준 중 하나인 “실질적 관리장소(place of effective management)” 개념에 대한 이론적 고찰과 OECD 모델조약 및 ... 주요국의 해석사례에 나타난 판정기준을 통해 실질적 관리장소와 관련하여 법률 해석 및 적용상의 문제점을 짚어보고 다음과 같은 개선방안을 제시하였다.첫째, 법인세법 제1조 제1호 ... , 제2호에 나타난 “실질적 관리장소”라는 개념과 관련하여 의사결정권자의 문제, 장소의 문제 그리고 사업수행 여부 및 조세회피 의도의 보완적 적용문제 등 판정기준에 대하여 적어도 법인

논문 | 54페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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인적자원관리시스템과 조직성과의 연계에 대한실증적고찰-제조업을 중심으로 (The Empirical Review the link between Human ResourceManagement System and Organizational Performance:In the Korean Manufacturing Industry)

새로운 기업환경에서 인적자원을 기업의 진정한 전략적 자원으로 만들기 위한 인사관리시스템을 모색하는 시도는 이미 더이상 새로운 것은 아니지만 구체적으로 어떻게 인사관리시스템이 기업 ... 의 성과창출에 이바지하는지에 대한 체계적인 이론적 메커니즘을 실증분석과 함께 제시한 논문은 빈약한 상태다. 본 논문은 그동안 선행연구에서 많은 논란이 되었던 성과창출의 메카니즘 ... 을 숙련형성, 동기부여, 참여기제라는 세 차원의 인적자원관리시스템의 하위구조로 나누어 이들이 이직율과 인당매출액 성과에 미치는 영향을 한국노동연구원이 실시한 2003년 사업체패널조사

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입,의사소통, 그리고 관리적 성과에 미치는 영향：군 조직을 중심으로 (The Effect of Servant Leadership with the Interactive Use of Management Control Systems(MCS), Organizational Commitment, Communication and Managerial Performance：Focused on Military Organizations)

[연구목적]본 연구는 일반조직과 달리 경직된 조직구조와 권위주의적 사고를 가지고 있어 최근의 리더십이론에서 대두되고 있는 서번트 리더십에 관한 연구가 부족한 군조직을 대상으로하 ... 여 대대장의 서번트 리더십이 MCS의 상호작용적 이용, 조직몰입, 의사소통, 그리고 관리적 성과와의 인과관계를 검증해 보고자 하였다.[연구방법]가설 검증을 위해 육군 대대급 조직 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 군 조직 내 대대장의 서번트 리더십은 관리적 성과에 직접적인 영향을 미치지는 못하는 것으로 나타났다. 둘째, 서번트 리더십은 MCS의 상호작용적 이용

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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초등학교 5학년인 M군은 최근 우울한 증상을 보이면서 방에만 박혀 있으려고 하자 부모님의 손에

군은 이러한 환경에서 성장하면서 친구들과 잘 어울리지 못했고 결국 친구들로부터 소외되고 혼자서만 지내는 아이가 되었다.이 가정을 담당하는 사회복지사라고 가정하고 사례관리 이론 ... 을 설명한 후, 강점관점을 적용하여 사례관리과정 절차에 따라 개입계획을 세워보세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리 이론 설명2. 강점관점에 따른 개입계획Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고 ... 관리를 지금부터 자세히 파악하면서 사회복지실천에 대해서 더 이해해보자.Ⅱ. 본론1. 사례관리 이론 설명사례관리는 복합적이며 다양한 욕구를 가지는 복지 대상자에 대해 면밀한 사정 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론메이요의 호손 실험을 통해 생산과 관리 부분에서 인간적 요소와 감정의 중요성 그리고 인간의 사회적, 심리적 욕구와 구성원의 사회적 상호작용이 중요 ... 과목 : 사회복지행정론주제 : 인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론2. 인간관계이론의 제한점3. 사회복지행정 ... 다. 고전이론에서 소외되었던 조직의 인간적 요소 중요성을 강조하고 있는 것이 특징이다. 이 이론은 메이요의 호손 실험에서 밝혀진 것으로 그 내용은 첫째, 근로자의 만족 및 동기 유발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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조직심리학_밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오 ... 적으로 인재를 관리하고 유지하는 데 있어 중요한 과제로 부상하고 있다.밀레니얼 세대는 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 세대로, 기술 친화적이고, 자율성과 자기 표현을 중시 ... 시하는 경향이 있다. 따라서 이들의 작업 동기를 높이기 위해서는 전통적인 관리 방식보다는 더 유연하고 혁신적인 접근이 필요하다.본 과제에서는 밀레니얼 세대의 주요 특징을 조사하고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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50대 초반 알코올 중독자가 가질 수 있는 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달단계의 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결방안을 제시하시오.

50대 초반 알코올 중독자가 가질 수 있는 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달단계의 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결방안을 제시하시오.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간발달 이론적 관점에서 50대 초반 알코올 중독자의 문제점2. 발달단계의 발달과업 측면에서 50대 초반 알코올 중독자의 문제점3. 사회복지실천 ... 가 가질 수 있는 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달단계의 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론50대 초반은 인간 발달의 중년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

아산병원이론적 특성환자 안전 강화- 진료 연속성 유지_환자모니터링, 간호순회 표준화- 낙상 예방- 욕창 예방 및 관리- 환자안전지표 관리- 환자안전문화 내재화- 조직의 목적을 달성 ... 서울아산병원제출자과목명간호관리학담당 교수님제출일2024. 061. 실제 병원을 선택한 이유병원에 근무하는 모든 직원이 각자의 역할을 충분히 수행하고 역량을 발휘하기 위해서는 상하 ... 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.운영 목표1) 고객 행복 실현-환자 안전 강화-질 향상-고객 경험 혁신-직원 안전 강화-감염 예방 및 관리2) 지속 가능 우위 창출-중증

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오

이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초 ... 을 수행하며, 효율적이고 효과적인 운영을 위해 다양한 이론과 원칙이 개발되어왔습니다. 그 중에서도 고전적 조직론은 조직의 구조와 운영에 대한 중요한 토대를 제공하는 이론 중 하나 ... 입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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신고전론에 속하는 인간관계를 중심으로 조직이론을 논하라

조직이론에서 고전론과 신고전론을 살펴보면 조직이론이 환경과의 상호작용에 의해 발전하 는 과정을 볼 수 있는데 환경과의 상호작용을 무시하는 폐쇄체계론과 환경과의 상호작용을 인정 ... 하는 개방체계론을 있다. 경제적 공황으로 인한 실업자들의 발생으로 합리적인 관리기술의 필요성이 제기되고 인간관 리 철학과 성악설적 입장에서 인간을 통제하고 관리하는 입장으로의 공식 ... 성, 능률성, 합리 성을 추구하기 위해 고전론이 성립하게 된다. 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 원칙으로 하는 과학적 관리론은 목표를 설정하고 업무 생산량을 표준화함으로 과학적 직무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

된다. 상황적합 이론은 특정한 환경이나 조건에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하고 적용하는 것을 강조하므로, 정책의 미시적 관리와 예산 할당에 있어서 효과적일 수 있다.3) 구성원 다양 ... [리포트]사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하 ... 여 자신의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 행동이론2) 상황적합이론2. 두 가지 이론의 공통점 비교3. 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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A+성적인증첨부 메가 경영학개론 과제 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

-경영학개론- 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. 1. 서론 2. 리더십 유형 3 ... . 리더십 이론 4. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도 5. 결론 6. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 조직의 목표를 달성할 수 있 도록 집단과 그에 속한 구성 ... 를 이룰 수 있게 만드는 큰 영향력을 가진다. 조직 내에서 리더 는 또 관리자의 구성원들을 효율적으로 관리할 있수는 능력은 매우 중요하다고 제기되며 여러 학자들은 이에 대해 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

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이모진킹목표달성이론

다.간호 교육자가 밀레니얼의 특성에 맞게 다양한 학습 방식을 사용하고 현대 건강관리 환경의 복잡성을 탐색하도록 멘토링함으로써 이모진 킹의 이론을 교육 전략에 통합할 수 있다고 제안 ... 간호이론 Mid-term submission이모진 킹(Imogene King)의 목표달성 중범위 이론- Critique presentation guidelineA ... 의 관계? 이론의 체계 : 역동적 상호체계- 인간은 분리된 체계의 부분이 아닌 총체로 학습 체계에 접근한다.- 간호 현상은 세 개의 역동적으로 상호작용하는 체계로 조직되어 있다.1

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

됐다. 임파워먼트이론(Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘 ... 하도록 하는 관리기법이다. 관리자가 조직구성원에게 권한을 위임하면 참여의식이 고취돼 사기가 제고될 뿐 아니라 잠재능력과 창의성이 개발된다는 것이다(Newman, 1963).임파워먼트 ... 한다고 보았다. 첫째, 사회복지사가 클라이언트에게 권한을 부여하는 경우다. 둘째, 중간관리자가 일선 사회복지사에게 권한을 부여하는 경우다. 사회복지행정에서의 임파워먼트는 주로 두 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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체스터 어빙 바나드 보고서

[현대행정이론]「체스터 어빙 바나드 보고서」Ⅰ. 머리말현대행정이론 수업 제2분임의 연구 대상인 바나드와 폴렛은 상대적으로 행정학도에게는 낯설다. 하지만 두 이론가는 경영학 ... 에서 스테이크홀더(stake-holder이해관계자)관점의 학자로서 그 권위를 인정받는다.본 보고서는 근대 조직이론에 큰 영향을 미친 ‘체스터 어빙 바나드(Chester Irving ... 하였으나, 그는 결국 하버드 대학에 진학하여 경제학을 전공했다. 비록 학위는 받지 못했지만 당시 하버드의 총장이었던 로웰 밑에서 정부에 대해 공부하며 「최고관리자의 기능」을 쓰는 계기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. 관리자와 리더 ... 의 X-Y 이론? X이론적 관점: 사람의 본성을 부정적으로 보는 견해 ? 강압적이고 권위적인 관리전략? Y이론적 관점: 사람의 본성을 긍정적으로 보는 견해 ? 민주적인 관리전략3 ... Ⅰ. 리더십1. 개념① 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능② 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동에 영향

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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간호학과 간호관리학 사전학습

간호관리학 실습 사전학습과목명간호관리학 실습담당교수학년 반학번이름제출일(１)목적: 조직이 가야할 방향을 나타내는 가치관으로 현 시점에서 조직이 존재하는 이유, 조직이 달성 ... 으로 조직이 달성하고자 하는 최종결과, 최고관리자 수준에서 결정된다.2 구체적 목표: 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취 할것인가를 구체적으로 진술한 것, 중간관리자 참여에 의해 개발 ... 에 모집하고 유지하는 데 어려움이 있을 수 있다.사례 관리? 표준진료지침서를 사용하여 특정기간 내에 수행될 건강관리팀의 의무와 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시, 평가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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서울대학병원 서울대건강검진센터 보라매병원 치위생사 치과기공사 입사 채용 최빈도기출면접문제 자기소개서 작성 성공패턴 입사시험문제 직무계획서 자소서입력항목견본 순발력검증문제 일반상식문제

★ 지원자가 의료기관 치위생사로 지원해야 하는 이유와 당위성오늘날 의료기관은 단순한 질병 치료의 공간을 넘어 예방 중심의 통합적인 건강관리 시스템을 지향하고 있으며, 이러한 변화 ... 한 스케일링이나 잇몸 치료를 넘어, 환자 개개인의 건강상태를 고려한 맞춤형 구강관리 서비스가 요구된다. 치위생사는 이러한 변화 속에서 예방중심의 의료 패러다임을 실현하는 핵심 인력이 ... 에는 구강병리학, 치주학, 예방치과학, 방사선학 등 다양한 과목을 성실히 이수하며 이론적 지식을 탄탄히 다졌고, 실습과정에서는 다수의 환자를 대상으로 구강검진, 치석제거, 불소도포

시험자료 | 216페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.08.14

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[A+] 의료계 집단 파업의 복합적 이해 (올슨의 집단행동의 논리 기반 서평)

되는 부분2.3. 올슨의 논리로 해석되지 않는 부분3. 결론3.1. 요약3.2. 올슨 이론의 실익과 유용성 평가3.3. 대안적 이론을 통한 보완4. 참고문헌4.1. 논문 및 도서4.2 ... . 기사1. 서론1.1. 연구의 목적 및 접근 방법올슨의 집단행동 이론은 경제적 이익을 중심으로 집단 행동을 설명하며, 개인의 이기적인 성향이 집단행동에 미치는 영향을 강조한다. 개인 ... 이론을 중심으로 분석하고자 한다.그러나, 올슨의 이론만으로는 의료계 집단 파업의 모든 측면을 설명하는 데 한계가 있을 수 있다. 예를 들어, 의료 종사자들의 직업적 윤리, 사회

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.07.06

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내가 상담교사가 된다면, 배운 내용을 중심으로 정리하고, 전문자로서의 상담교사가 되기 위해 어떤 노력을 할 것인가 자기계획을 작성해 보시오.

갱신하고 발전시켜야 함을 명심해야 할 것이다.참고자료박지원. (2020). 상담 실제: 이론과 적용. 서울: 신학아카데미.장민수, 김은숙. (2018). 상담교사를 위한 자기관리 전략. 대구: 대한상담학회지. ... 어나가는 과정에서 나타나는 다양한 윤리적 딜레마에 대해 항상 성찰적인 태도를 가져야 한다.지식과 기술의 책무상담교사는 상담 이론, 심리학, 발달학 등 다양한 분야의 지식을 지속 ... 적으로 습득하고 업데이트 해야한다. 더불어, 이론적 지식만으로는 충분하지 않기에 실제 상황에서의 적용능력 및 다양한 상담 기술과 전략에 대한 이해와 활용 능력도 필요하다.자기반성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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