"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인자관 사회복지행정론 성과관리 예산제 인적자원 목표관리예산제도 보건의료정책 학점은행제 제프리이멜트 간호관리학 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도" 검색결과 4,801-4,820 / 61,646건

판매자 표지

사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오

에 관심을 두는 광의의 개념으로 구분된다. 윌렌스키와 르보는 잔여적 사회복지와 제도적 사회복지로 구분하고 있는데, 잔여적 사회복지는 공급주체가 시장이나 가족이 되는 경우이며, 제도 ... 사회복지 조직 관리자의 활동과 관련되어 있다.2) 사회복지행정의 원칙첫째, 사회복지행정가는 사회복지행정 실천의 장인 조직의 목적에 부합하는 임무와 역할에 대한 명확한 방향에 대해 ... . 다섯째, 관리 및 리더십과 관련되어 있는 기술 및 능력을 획득할 수 있는 교육 및 개발의 기회를 적극 활용하고 찾아나서야 한다. 여섯째, 미래에 대한 비전을 가지고 있어야 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

다운로드 장바구니
인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

의 변화를 동시적으로 이뤄 내는 과정이 바로 학습이기 때문이다.기업을 둘러싼 환경이 끊임없이 변하고 있는 혼돈의 시간 속에서 기업은 인적자원개발을 통해 개인과 조직의 성과를 높일 수 ... 적으로 기업의 이익과 성공에 기여하는데 그 목적이 있다. 그런 의미에서 인적자원개발은 성과(performance)를 지향하는 조직적 활동이며, 그 성과는 조직에 미치는 영향과 개인 ... 에게 미치는 영향 등 두 가지 측면에서 살펴 볼 수 있다. 조직에 미치는 성과는 생산성 향상, 변화의 유도, 품질향상, 업무의 표준화에 기여 이며, 개인에게 미치는 성과는 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

적으로는 업무 성과가 높아질 수 있었다.2) 개선 방안노사관계를 개선하는 데 있어서 대립적인 측면의 해결을 제도화하는 것이 선결적으로 해결되어야 할 것이다. 이후 상호 이익의 협력적인 의도 ... 하기 어려운 과제이다. 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향 ... 적인 공업화된 사회 내에서 노동의 관리자와 노동의 피관리자의 관계로 바꾸어서 노사관계라는 개념이 부여됐다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

다운로드 장바구니
[2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

2022년 1학기 기말시험전략적 간호관리 4학년 과제물?과제1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향 ... 하여 설명하시오.기말시험 (과제물)1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 ... 다면, 올해 목표가 어느 정도 달성되었는지 성과 측정이 용이하고 이를 위한 관리 자료를 쉽게 제시할 수 있다는 것이다.2) 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등의 어려움

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

다운로드 장바구니
조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

하나는 조직이 제공하는 보상 및 복리후생 제도이다. 자신의 업무에 대해 정당한 보상을 받고 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등 좋은 혜택을 받는다고 느끼는 직원들은 자신의 직업에 만족 ... 책임을 더 잘 관리할 수 있기 때문에 업무에 더 만족할 수 있다.3) 경력 개발경력 성장과 발전을 위한 기회는 또한 직업 만족도에 영향을 미칠 수 있다. 조직 내에서 배우고 성장 ... 들에게 부과되는 요구의 수준은 직무 만족도에 영향을 미칠 수 있다. 직원들이 자신의 업무량이 합리적이라고 느끼고 업무를 효과적으로 관리할 수 있다면, 그들은 자신의 업무에 더 만족할 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
ESG

?Environment, Social, Governance의 머리글자를 딴 단어인 ESG는 기업의 비재무적 성과와 지속가능성을 평가하는 기준으로써 기업이 친환경과 사회적 약자에 대한 지원 ... 기업의 재무제표가 거짓 없이 작성되었는지를 확실히 할 것을 강조한다. 이를 위해 다양한 감사제도를 도입하였고 매출과 손해, 영업이익은 투명하게 공개되고 있다. ESG를 실천하는 기업 ... 를 생산하는 회사인 LG 에너지 솔루션은 아동이슈를 극복하고 안전한 공급망을 관리 구축함으로써 ESG를 실천한 기업이다. 2016년 국제 인권단체인 엠네스티는 배터리의 주요 원자재

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 2학기 중간과제 사회복지실천론

(조무)사 현장실습 제공품질관리 확산: 내부 QI 사례의 지역 공유, 모범사례 확산4) 주요 사업각 사업은 대상/목표/내용/운영주기/담당부서/성과지표로 관리합니다.생활돌봄 사업대상 ... , 위생·시설관리근무체계: 3교대·비번/대체휴무, 야간 전담, 당직·콜 시스템(2) 의사결정·회의체주간 운영회의(현안·민원·지표 공유), 월간 사례회의(개별케어 플랜), QI 회의(성과지칙 ... 차 현장: 사회복지 실천의 1차 현장이란 이용자와 직접적으로 만나서 서비스를 제공하는 공간을 의미한다. ○○노인요양원은 입소한 어르신과 매일 대면하며 식사, 위생, 건강관리, 재활

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 자동차손해배상진흥원 피해지원사업 청년인턴 직무 합격 자기소개서

[2025년] 자동차손해배상진흥원 피해지원사업 청년인턴 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본 기관에 지원하게 된 동기와, 자동차손해배상 제도 또는 관련 분야에 관심을 가지게 된 ... 적으로 기술해 주시기 바랍니다. 4. 단체내 타인과의 갈등 발생사례와 대처 방식에 대해 서술하여 주시기 바랍니다. 5. 자동차손해배상 제도의 주요 목적과 공공기관의 역할에 대해 본인 ... 있을 것입니다. ◆ 자기소개서 작성에 도움이 될 수 있는 자료이길 바랍니다. 1. 본 기관에 지원하게 된 동기와, 자동차손해배상 제도 또는 관련 분야에 관심을 가지게 된 계기

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27 | 수정일 2025.08.29

다운로드 장바구니
간호관리 주요 용어 100개 정리

. 임상(경력)사다리 : 실무의 수월성에 초점을 맞춰 간호사의 성과를 인정하는 임상승진제도(clinical advanced system)를 실행하기 위한 도구53. 직무수행평가 ... 간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2 ... . 대인관계적 역할(interpersonal role) : 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인하며 대표자, 지도자, 섭외자의 역할이 포함된다.3. 정보적 역할

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

다운로드 장바구니
인력개발과 활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

를 객관적으로 평가하여 성과급제도를 활용하거나 권고사직을 통하여 인력자원을 감소해야한다. 즉, 효율적인 인력자원을 활용하기 위해서는 비효율적인 인력자원을 명예퇴직제도를 활용하여 감소 ... 을 질적·양적으로 조정하는 활동을 말한다. 즉, 인적자원계획은 인적자원관리와 더불어 국가와 조직의 거시적 전략을 통합하는 활동으로 이는 국가와 사회 그리고 조직의 효율적인 목표달성 ... 하여 조직구조를 조정한다. 또한, 정원계획은 인적자원의 총량·구성·유동에 대한 전체적인 계획이며, 비용계획은 인적자원관리에 요구되는 비용에 대한 계획이다. 이에 인적자원계획에 의해서 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
보건경제학(기말) ) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되

보건경제학(기말)1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있는 정책수단의 종류와 예상되는 결과를 3가지 이상 제시해보시오.2.(10점) 필수의료 ... 해보시오.3.(10점) 국민건강보험제도가 도입된 이후, 외래환자의 방문횟수가 증가한 이유를 경제학적 관점에서 2가지 이상 설명해보시오.4.(10점) 우리나라 상급종합병원의 적정 ... . 적절한 평가방법을 선택하고, 평가절차, 예상되는 평가결과 등을 설명해보시오.보건경제학(기말)문제풀이목차1.(10점) 보건의료서비스 시장의 성과를 제고하기 위해 정부가 취할 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

건강가정론

성장발달을 위해 합리적인 자원관리와 가족역할의 공유가 이루어져야 한다. 사회적으로는 일과 가정을 분리하지 않고 조화시키며 건강한 시민의식 및 자원봉사활동 참여 등을 통해 지역사회 ... 하였다.④ 남성과 여성, 기업이 함께하는 일·가정 양립 실천아동육아휴직제를 도입하여 확산하거나 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원한다. 남성의 육아 돌봄 참여를 위한 제도를 개선하고 생애주기 ... 별 아버지 교육의 활성화 및 남성 맞춤형 교육을 지원한다. 기업에서는 공공부문 가족친화기업 인증의 의무화, 가족친화기업 성과의 홍보, 가족친화인증 인센티브의 개편등 가족친화기업을 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

다운로드 장바구니
경영학원론 보고서2(기업들은 의사소통을 위해 어떤 변화를 시도하고 있는가?)

Levering은 기업을 일하기 좋은 곳으로 만들기 위해 가장 우선적으로 선행되어야 할 과제는 ‘쌍방향 의사소통의 활성화’와 ‘구성원들의 성과에 대한 인정과 보상’이라고 하 ... 에 대한 공유, 목표 달성을 위한 과제를 수행하는 과정, 그리고 업무 성과에 대한 공유와 피드백에 이르기까지 의사소통은 업무의 효과와 효율을 높이기 위해 필수적이다. 의사소통의 결과 ... 의 단절현상이 심하게 나타나는 조직의 경우에는 어떤 변화나 좋은 제도를 도입하려고 해도 강한 저항에 부딪치거나 실패로 끝나는 경우가 많다고 한다. 이처럼 조직 내 의사소통으로 인해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.11

다운로드 장바구니
인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

에만 단순하게 끝나는 것이 아닌 조직내의 비즈니스 성과를 향상을 시키고 변화를 촉진시키는 주요 활동으로 자리를 잡고 있다.비상교육은 직원들의 상향 평준화를 위해서 우수핵심인력이 자신 ... 의 기술을 공개를 하여 가르치는 사내강사제도를 통하여 인력을 개발시킨다. 현업에서 발생하는 교육 이슈를 콘텐츠 전문 부서에 의뢰하고 전문가를 사내강사로 선정하고 전문 교육을 제공한 후 ... 라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 등을 주요한 서비스로 하는 만큼 맨파워가 회사의 경쟁력인 곳이다. 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 요소들을 측정하여 정해진 각 직무 간의 상대적 가치에 알맞게 임률을 결정하는 것이다.직무급 보상 제도는 현재 널리 사용되고 있는 성과급 제도의 한계점을 보완해 주는 대안 보안 보상 ... 도를 다른 직무들과 수평적으로 비교하고 분석하여 평가하는 것이다.나. 직무평가의 의의직무평가는 직무급 제도를 실시하는 기초가 되며, 근무자들이 최소한의 업적을 이루는 데 필요 ... 제도로 평가되고 있다.다. 직무평가의 요소직무평가의 요소를 결정하는 단계는 직무평가 성공 여부의 결정적인 요인으로 가장 중요하고 어려운 작업이라 할 수 있고, 직무의 가치를 어떠

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

적인 예산제도의 등장으로 예산의 행정관리적 측면이 강조되고 있다.2) 예산의 과정세계 각국의 예산 회계연도는 다르지만 예산의 절차는 대개 1/ 예산의 편성 2/ 예산의 심의 3 ... 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오목차I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념2) 예산의 과정(1) 예산편성(2) 예산의 심의(3) 예산 ... 의 집행(4) 회계감사II. 예산모형 - 프로그램 예산* 참고문헌사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 독후감

? OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH? 본문최근 많은 기업들이 인사제도를 개편하면서 OKR 도입을 검토했지만, 절대평가로 전환된 부분이 정착되면 제대로 도입할 계획 ... . OKR을 통해 창출된 결과를 검토하고 피드백해 차기 OKR을 수립하고 도전하는 과정이 반복돼야 한다는 것이다. 업무관리 도구로 여기거나 조직문화를 바꾸려 하지 않고 OKR만 이식 ... 전략이 고객을 만족시킬지도 논의해야 한다. 특히 핵심성과를 수립할 때는 '무엇을 추진·강화·개선·선진화'하는 방향만 제시할 것이 아니라 구체적인 성과 수치를 설정해야 한다는 입장이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지론 과제(지역사회보장계획 수립 원칙, 발전 방향에 관하여)

원칙이다. 다섯째, 연속성 및 일관성의 원칙으로 집행 후의 사업성과에 대한 평가와 다음 계획과 관련한 피드백 과정을 동반해야 한다. 여섯째, 연계와 조정의 원칙으로 타 유관분야 ... 중앙정부의 기획에 따른 지방정부의 집행 형태에서 벗어나 지역특성에 따라 복지수요를 전망하고 이에 따른 복지자원의 조달ㆍ관리 및 사회복지 전달체계를 지역단위로 설계하고 추진할 필요 ... , 개요, 성과지표 및 측정방법, 연차별 목표5사회보장분야 재정 및 행정 계획- 재정계획, 행정개선계획, 복지자원 및 시설 확충계획, 입법추진계획, 민관협력 개선계획6지역사회보장계획

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

원에서만 운영되며, 지방 공무원에서는 별도로 고위공무원단 제도를 운영하지 않는다.고위공무원단 제도는 신분 보장보다는 일 중심으로 인사를 관리한다. 일반적으로 공무원들은 그들의 성과 ... 들을 특별 관리하기 위해서 도입된 제도이다. 미국에서는 1978년부터 공무원 제도를 개혁해서 고위공무원단 제도를 도입했는데, 이후 영국, 호주, 캐나다 등 주요 선진국들이 정부 혁신 ... 했는데, 그 중 하나가 공무원 가운데에서도 높은 직급의 공무원들에 대해서는 성과와 결과를 중요하게 여기는 인사 평가 제도를 도입하는 것이었다. 고위공무원단은 과거에는 1-3급 공무원이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

연금제도 및 국민기초생활보장제도

을 차차 마련해나갈 계획이다.2. 연금제도 및 국민기초생활보장제도 개혁의 성과보건복지부가 올해 10월 발표한 「제5차 국민연금 종합 운영계획」을 살펴보면 국민연금 제도의 개편 ... 『 고령화 사회, 우리의 노후는 안전한가? 』-연금제도 및 국민기초생활보장제도 현황과 해결방안Ⅰ.서론1. 제도 마련의 배경과 필요성자본주의 체제는 기본적으로 개개인에게 능력 ... 부분의 국가들의 관심은 사회복지와 지원으로 넘어가기 시작했다. 바로 자기 능력과 자산이 아닌 국가가 나서서 사회보장제도를 마련하고, 사회적 소외 계층이나 경제적 도움이 필요한 특별

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니

이전10개 236 237 238 239 240241242 243 244 245 다음10개

파워링크

신청하기