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"성과관리제도" 검색결과 4,761-4,780 / 61,657건

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    NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서 할인자료
    □의사표현능력 □기초외국어능력□수리능력□기초연산능력 □기초통계능력 □도표분석능력 □도표작성능력□문제해결능력□사고력 □문제처리능력□자기개발능력□자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발 ... 능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력□컴퓨터 ... 가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우? 경제변화를 업무 수행에 반영하여 활용해야 하는 경우? 수출·수입 등 국제무역을 행해야 하는 경우? 조직 구성원의 사기와 심리적 상태를 이해
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.09
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    우리나라의 현 복지 상황을 토대로 본인이 사회복지정책의 입안자로서 전개하고 싶은 이론을 제시하고
    는 시민참여권, 평등, 인권, 자유 등을 행복의 조건으로 삼으며 제도화할 필요가 있다. 이를 위해 보편주의 원리에 따라서 복지와 경제가 유기적으로 이루어져야 한다. 모든 국민이 삶 ... 의 주체로서 존중받고 연대하며 함께 참여하는 제도적인 조건을 갖출 필요가 있다. 이러한 문제의식은 우리가 오랜 시간 해결하기 위하여 노력했던 것이지만 최근 코로나19에 따른 팬데믹 ... 기초생활보장제도, 최저임금제도, 산재보험, 국민연금, 국민건강보험 등이 있다. 기본적으로는 전체 국민을 대상을 h하고 있지만 특정 상황에 처하게 되었을 때만 효과를 발휘한다. 노령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오
    가 각각 어느 정도의 효율, 효과적인 프로그램을 실천, 관리, 계획하는지에 따라 결정될 것으로 예상한다. 이렇게 중요한 지방자치의 실시는 민주화와 사람답게 사는 것을 위한 인간 ... 으로 받아들일 수 있다.본론본 글에서는 주민소환제와 주민소송제에 대해서 탐구해보려 하는데, 우선 주민소환제란 지방자치제도를 시행하는 과정에서 발생하는 폐단을 지역주민들이 막기 위한 통제제도이 ... 다. 주민이 지방의회 의원이나 지방자치단체의 장을 소환할 수 있는 권리를 주민소환권이라 하는데, 주민소환제도는 지방의회 의원이나 지방자치단체의 장이 직권남용, 부당한 행위, 위법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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    특허청 전기통신심사국장 직무수행계획서
    특허청 전기통신심사국장 직무수행계획서○ 특허·실용신안 심사계획의 수립 및 관리○ 지식재산권 법령 및 산업별 심사기준의 제·개정 및운용○ 지재권 관련 국제조약 및 협력 업무○ 심사 ... 을 명확히 하였고, 정기적인 품질 평가 제도를 도입하여 심사관 교육을 강화하는 등의 조치가 있었습니다. 이러한 노력의 결과로 최근 몇 년간 특허청의 특허처리 기간이 크게 단축되고 심사 ... 여 년간 특허청에서 근무하며 심사관, 심사과장 등 다양한 직책을 거쳐왔고 이 과정에서 축적한 전문성과 리더십, 그리고 특허 제도 발전을 위한 열정이 전기통신심사국장 역할에 부합
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석
    그리고 사기관리를 통하여 직원들이 업무에 충실 할 수 있도록 돕는 것이라고 정의된다. 사회복지 프로그램을 개인에게 자기실현을 완수하도록 도와주기 위해 제도적으로 마련된 현대 사회 ... 라 민간 기업으로부터 시작되었다. 과거 기업의 복지제도는 사용자 정책결정을 하고 복지항목을 선택하면 직원은 자신의 선호도나 필요성과는 관련 없이 그것을 수용하는 형태를 띠고 있다. 맞춤 ... 면동 복지허브화의 현황3. 맞춤형 복지서비스의 주요내용4. 맞춤형 복지서비스 사례관리자의 역할5. 맞춤형 복지서비스의 강점 및 장애요인1) 맞춤형 복지서비스의 강점2) 맞춤형 복지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09
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    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    는 삶과 노동 모두를 중요시하게 된 조직원들의 생각 변화, 다양한 조직의 욕구를 반영한 조직 팽창에 대한 관리 비용의 증대로 인해 조직 변화의 필요성이 늘어나고 있다. 그렇다면 이러 ... 성과에 대한 보상, 변화가 일어나는 것에 대한 자신감을 제공하여 꾸준한 변화로 이어지도록 한다는데 있다. 마지막 단계에서는 변화된 상태를 조직 문화로 재결빙하여 고착화 시킨다는 계획 ... 에 대한 인식의 긍정, 부정에 대해 살펴보며 변화에 대한 실행을 하는 것을 승인 단계로, 공식적으로 결정된 변화를 채택하고 절차로서 제도화 할 것인지 관행으로 만들 수 있도록 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • [경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트
    에 맞는 보상을 주는 것을 수행한다.2. 인적자원관리의 목표인적자원관리는 조직의 이익과 성과향상을 목표로 한다. 조직은 최소의 비용으로 최대의 결과물을 얻고자 한다. 그렇기 때문 ... 이 아니다. 우수한 인적자원을 유지시키기 위해 기업 차원에서의 제도와 노력이 필요하다. 대표적인 방법으로는 부서이동, 인사평가, 업무 성과에 따른 인센티브가 있다.(1) 배치와 이동인 ... 경영학과 졸업시험 대체 리포트[인사]인적자원관리의 정의인적자원관리란 조직 구성원들을 단순히 조직의 일부로 사용하는 것을 넘어, 그들의 능력과 잠재력을 최대한 활용하여 더 나
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을
    의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다.이를 위해 국내 기업은 최근 성과주의 보상제도에 대한 관심과 투자를 통해 적극적 도입을 모색함으로써 우수한 인재와 그렇지 못한 구성원에 대한 구분 ... 역량은 좀 더 구체적으로 보았을 때 경쟁사를 압도하는 고유의 기술력이나 고객이 지닌 니즈를 만족하는 상품의 기획력, 조직 내 축적된 관리 기술 등을 의미한다고 볼 수 있다.핵심역량 ... 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.
    거나, 그들이 기업이 요구하는 수준의 성과를 가져오기를 기대한다. 최근에 스타트업 기업이나 IT 업계를 중심으로 직원들에게 제공하는 ‘스톡옵션’ 같은 제도 역시 결국 본질은 경제적인 ... 과목명: 행정학개론주제: 행정학개론 이론 중 '과학적 관리론'에 대한 작성자의 생각과 철학을 포함하여 논하는 리포트이며, 수긍 및 비판하는 내용, 생각이 많았으면 합니다. 현재 ... 사회 및 행정과 관련지어 설명하는 내용도 있어야 합니다.목차I. 서론II. 본론1, 과학적 관리론의 주요 내용2. 과학적 관리론에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.
    . 자신을 이해하고 적절히 대처하는 능력을 키우는 것이 장기적인 스트레스 관리에 핵심이 된다.4. 직무환경적 요인근무 공간의 물리적인 조건, 복지제도, 업무시간 등도 직무스트레스의 핵심 ... 구조의 불합리성은 구성원의 자율성과 책임감을 동시에 침해하고, 그 결과 만성적인 스트레스로 이어지게 된다.2. 인간관계적 요인직장 내 인간관계는 업무 성과뿐 아니라 개인의 심리 ... 비난에 빠지기 쉽다. 나 역시 한동안 업무 성과에 대한 스스로의 기준이 높아지면서, 인정받지 못한다는 생각에 스스로를 몰아세운 적이 있었다.이처럼 개인적인 사고방식이나 감정조절
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명
    이 사회 전반에서 나타났다. 그의 시스템을 계승한 포드는 테일러의 과학적 관리 방법이 인간을 기계로 간주하고 효율성을 개선하는 데만 초점을 둔 접근 방식이라는 생각을 반영 ... 성을 높이기 위해 노동조건과 성과와의 관계에 대한 연구가 필요했다. 이 연구는 테스트 그룹과 제어 그룹에 대한 성능 차이를 4회전으로 분석함으로써 실험 방법으로 수행되었다.2 ... 의 역사적 배경에서 찾을 수 있다. 20세기 초, 기계적인 원리인 "조직 = 개인"이 비즈니스 환경을 연구하는데 우세했다. 그리고 이러한 원칙에 근거한 생산 관리 방법은 공장의 생산
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
  • 학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
    의 과정을 표준화하여서 적정 일일 작업량 산출 후 분업화를 하는 것으로 개인별 과업부여와 성과를 임금과 연계하여 조직의 생산성을 증대하는 것을 말한다. 이 과학적인 관리는 총 4 단계 ... 고 논의해본다.2. 본론1. 조직이론(1) 과학적 관리론테일러에 의한 이론으로써 업무에 대한 과학적인 분석을 통하여 조직의 능률성을 극대화가 가능하다고 하며 개개인의 업무수행 ... 로 첫 번째로 목표당성에 대한 권한과 책임은 관리자에게 부여하는 목표설정이며 두 번째는 직무의 과학적 분석이다. 세 번째는 과학적 직무분석에 기초한 분업 후 엄격한 기획과 통제
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천과 실천기술의 개념과 특성
    임기술에 의해 수행되어지는 3요소의 성과적 활동의 합이라고 말하고 있습니다.사회복지실천 가치에 대한 충분한 인식, 인간행동과 사회환경, 각 대상에 따른 특성,개입이론 및 뱅법 ㅂ등 ... , 가족 및 지역사회가 추구하는 사회족, 개인적 목적을 달성하고 그들의 문제를경감하기 위해 욕되는 자원을 확보하고 연결시켜주어 사회적 기능을 강화한다.2) 다양한 정책 및 제도와 실천 ... 한다.3) 개인 및 사회환경 변화에 따른 욕구의 복잡다양화 및 고급화 문제를 해결하기 위해 요구되는사회복지실천모델 및 프로그램 개발을 통해 사회봅ㄱ지실천 성과의 극대화를 보색한다.2
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.30 | 수정일 2023.03.24
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    인적자원개발론_우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상시키기 위한 방안에 대해서 개인적인 의견을 제시하시오.
    인적자원개발론우리나라 기업들이 재직자들의 직무능력을 향상시키기 위해 교육훈련, 인력개발제도 마련 등 다양한 방법을 시도하고 있다. 기업에서 재직자들의 직무능력을 효율적으로 향상 ... 성을 최대한 뽑으면서, 산출과 판매 과정에서 이를 최대한 극대화해야 한다. 그 중 생산 과정에서 효율성을 최대한 키우기 위해서는 기업의 인적 자원 관리를 효과적으로 해야 한다. 기업 ... 에서 재직자들의 직무와 관련된 능력을 그냥 향상시키는 것이 아니라 ‘효율적’으로 키우기 위해서는 다음과 같은 방법을 실시해야 한다. 바로 먼저 기업에서 원하는 능력과 성과를 구체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 산업복지론 ) 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. 할인자료
    보장제도와 연관시켜 복지국가의 발달이론에 입각하여 분석한다. 경영학에서는 산업복지를 인적자원관리와 연관시켜 인적자원개발이론에 입각하여 분석한다. 사회보장제도란 국가나 사회가 시민 ... 제도와 인적자원관리의 접점에 위치하며, 두 분야의 이론과 실천을 종합하여 근로자와 기업간의 상호이익을 추구하는 방법으로 해석할 수 있다. 산업복지는 단순히 재정적인 지원이나 물질적인 ... 다. 또한, 근로자의 건강관리나 가족지원 등의 제도를 제공하여 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 것도 중요한 산업복지의 한 방법이다. 이와 같은 산업복지의 활동들은 근로자와 기업간의 상생
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08
  • 중소기업기술유출,기업윤리,가치경영
    토론주제주제선정배경주제 선정 배경 기술 , 기업의 핵심적 무형자산 1 기업에 핵심적인 자원 한번 유출된 기술은 복구하기 어려움 기술유출의 특수성 2 제도적인 보호 외 현실적인 ... 솔루션 소개 시사점 토론주제2-2 사례 용접기기 관련 기술을 개발하는 A 사 사건개요 신기술 개발에 투입된 신입 연구원 B. 그러나 몇 달 동안 기대한 성과를 내지 못하였다 . 이 ... 는 진공밸브를 국내 최초로 개발해 삼성전자 등 대기업에 납품을 시작 , 해외 진출에도 성과를 보이던 D 사 . 기술영업부장 등 5 명이 차례로 퇴사 . 이들은 기술을 빼간 뒤 다른
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19
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    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다
    , 만성적인 스태그플레이션)를 맞이하게 된다. 그 원인은 여러 가지로 거론되고 있지만, 가장 근본적인 것은 케인즈주의적 화폐-통화제도(즉 관리통화제)라고 할 수 있다. 그것 ... 은 인플레이션을 제도화시켰다. 관리통화제도는 통화량 공급이 관리될 수 있다는 전제하에서 성립하는 것으로서, 금과 달러간의 고정적 관계가 단절되면서 통화발행 권한이 국가에 집중되어 중앙은행 ... 조치는 당시의 공황상태하에서 급격한 가격폭락을 저지하는 것을 목적으로 한 것이었다. 그러기에 이후 IMF 체제하의 관리통화제도의 확립은 인플레이션의 제도화, 그리하여 1970년대
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
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    2025년 아모텍 제조기술공정관리 신입 직무 합격 자기소개서
    [2025년]아모텍 제조기술공정관리 신입직무 합격 자기소개서[목차]1. 자기소개2. 경력 및 학력3. 자신의 강점4. 지원 동기5. 미래 계획◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 는 학습 자세는 누구보다 자신 있습니다.2. 경력 및 학력? 학력: ○○대학교 기계공학과 졸업 (2025년 2월 졸업 예정)? 주요 전공: 기계재료, 생산공학, 기계제도, 열역학 ... , 설비공학, 공정관리 등? 캡스톤디자인 프로젝트: ‘기계적 고장 예측을 위한 센서 기반 유지보수 시스템 설계’ 참여학부 과정에서 저는 단순한 이론 암기보다 실제 공정에 어떻게 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    아동복지론_스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.
    와 평가가 높으며, 다양한 측면에서 높은 성과를 보이고 있다. 종합적으로 스웨덴의 아동복지제도는 아이들의 건강한 성장과 발전을 보장하고, 부모들의 경제적 안정과 직장생활에 대한 ... 아동복지론스웨덴과 일본의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 공통점과 차이점이 무엇인가 설명하고 앞으로 우리나라가 나아갈 방향에 대해서 서술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... ) 스웨덴의 아동복지제도 특징2) 일본의 아동복지제도 특징3) 우리나라 아동복지제도와 스웨덴, 일본과의 공통점4) 우리나라 아동복지제도와 스웨덴, 일본과의 차이점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    대만 보건정책 ( 건강보험 지불제도 및 의약품, 의료기기 절차 등)
    과 비교하였을 때 먼저 제도 변화의 이익을 획득하고자 하였음- (의원부문) 의원의 경우, 다음의 3가지 이유로 참여를 결정하였음① 정부의 통제와 간섭이 심한 다보험자시스템이나 관리경쟁 ... [기말보고서]대만의 건강보험 지불제도 및 의약품, 의료기기 절차 등보건대학원학과-과목-지도교수-제출일2022.12.05.학번 / 이름-[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 대만의 기본정보 ... 현상은 대만과 한국이 상황이 비슷하다. 한국이 대만보다 전국민의료보험을 먼저 제도화하였지만 직종별 분리된 의료보험 체계를 유지해 오다가 전국민통합 건강보험제도로 전환하는 아주 유사
    리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 18일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:55 오후
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- 작별인사 독후감