"성과관리제도"의 검색결과 입니다.

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"성과관리제도" 검색결과 4,741-4,760 / 61,646건

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

은 무엇인가 ? 상벌제도의 근거 자료로 사용 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인 ... 간호관리의 개념다음 중 최고 간호 관리자에게 가장 요구되는 기술은 무엇인가 ? 개념적 기술 경험적 기술 실행적 기술 인간적 기술 전문적 기술다음 중 행정의 구성요소는 무엇인가 ... 한 세 분야의 관리기술 중 중간관리자에게 가장 많이 요구되는 기술은 ? 개념적 기술 경험적 기술 실험적 기술 인간적 기술 정보처리 기술다음 중 간호 산출 요소로만 묶인 것은 ? 가

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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경영학원론 보고서2(기업들은 의사소통을 위해 어떤 변화를 시도하고 있는가?)

Levering은 기업을 일하기 좋은 곳으로 만들기 위해 가장 우선적으로 선행되어야 할 과제는 ‘쌍방향 의사소통의 활성화’와 ‘구성원들의 성과에 대한 인정과 보상’이라고 하 ... 에 대한 공유, 목표 달성을 위한 과제를 수행하는 과정, 그리고 업무 성과에 대한 공유와 피드백에 이르기까지 의사소통은 업무의 효과와 효율을 높이기 위해 필수적이다. 의사소통의 결과 ... 의 단절현상이 심하게 나타나는 조직의 경우에는 어떤 변화나 좋은 제도를 도입하려고 해도 강한 저항에 부딪치거나 실패로 끝나는 경우가 많다고 한다. 이처럼 조직 내 의사소통으로 인해

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.01.11

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건강가정론

성장발달을 위해 합리적인 자원관리와 가족역할의 공유가 이루어져야 한다. 사회적으로는 일과 가정을 분리하지 않고 조화시키며 건강한 시민의식 및 자원봉사활동 참여 등을 통해 지역사회 ... 하였다.④ 남성과 여성, 기업이 함께하는 일·가정 양립 실천아동육아휴직제를 도입하여 확산하거나 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원한다. 남성의 육아 돌봄 참여를 위한 제도를 개선하고 생애주기 ... 별 아버지 교육의 활성화 및 남성 맞춤형 교육을 지원한다. 기업에서는 공공부문 가족친화기업 인증의 의무화, 가족친화기업 성과의 홍보, 가족친화인증 인센티브의 개편등 가족친화기업을 확대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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사회복지법제와실천_은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요.

·주택연금·자산관리 등 사적 제도의 다양성이 논의되고 있다.본 과제에서는 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 국민연금 외에 어떠한 공적·사적 제도들이 존재하는지를 정리하고, 각각 ... 가 직접 적립금을 선택·관리할 수 있는 기회를 늘리며, 수익률이 극도로 낮아지지 않도록 최소한의 장치를 마련해야 한다. 제도 설계를 통해 DC·IRP 유형이 가진 장점을 적극 반영 ... 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한공·사적 제도에 대해 논의해 주세요.I. 서론우리나라는 1988년에 국민연금제도를 도입해, 고령사회로의 진입에 대비하려는 노력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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리더십 ) 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해 - 과학적 관리법과 호돈연구에 대해 구체적으로 기술하고, 호돈연구 이후 연구된 인간관계운동에 대해 기술하시오. 그리고 대해 이를 바탕으로 오늘날 작업환경을 설명해 보시오.

. 과학적 관리법의 개념과 핵심 원리 구체적 제도 등에 대해 작성2. 호돈 연구의 배경 및 구체적 실험내용에 대해 작성3. 인간관계운동은 매슬로우, 맥그리거, 아지리스 3학자의 연구 ... 적 제도 등에 대해 작성과학적 관리법이란 프레드릭 윈즐로 테일러가 주창한 개념으로 기존의 주먹구구식 노동 관리에서 탈피하여 노동생산성을 증진하는 것을 목표로 하였다. 과학적 관리법 ... 수행 과정을 표준화하여 효율적인 관리를 할 수 있게 하며 전문적인 산업 현장의 효율성을 이룰 수 있게 한다.이에 더하여 성과급을 과업 수행 정도에 따라 차등적으로 지급하는 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.21

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조직개발론 관점에서 대한민국 공군 부사관 조직 분석 및 개선 방안

교환을 촉진할 수 있습니다.3) 재동결 단계변화된 소통 방식을 정착시키기 위해 공식적인 제도를 마련하고, 관리자가 이를 적극적으로 지원해야 합니다.2.2.2. Schein의 조직 ... 하나인 항공기 정비 부문은 높은 수준의 기술력과 정밀한 관리가 요구되는 분야로, 조직 내 효율성과 협력의 중요성이 특히 강조됩니다. 그러나 정비 조직은 특성상 상명하달식 명령 체계 ... 대한민국 공군 정비 조직의 현황을 분석하고, Lewin의 변화 관리 모델, Schein의 조직 문화 이론, 그리고 Peter Senge의 시스템 사고를 적용하여 문제점을 진단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.Ⅰ. 서론정책평가란 정책의 집행결과가 처음 의도와 결과를 얼마나 효과적으로 달성했는가를 측정하는 활동으로, 처음 의도 ... 정책의 성과에 관한 분석으로서 사회복지정책의 계획적인 결과를 기술하고 검토하는 것이다. 즉, 본래의 정책목표를 달성했는가를 평가하는 것이다. 평가된 내용은 다시 정책과정에 영향 ... 을 주게 되므로 사회복지정책과정에서 매우 중요한 과정이다. 본 과제에서는 현재 행해지고 있는 우리나라 출산장려정책에 대하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 평가해

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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실제원가계산의 한계에 따른 정상원가계산의 타당성을 설명하고 제조간접원가 배부차액에 대한 회계처리 방법을 설명하시오

비용 대상에 비용을 배분해 기업의 숨겨진 비용을 찾아내 개선해 기업의 감축과 효율에 매우 유용한 비용관리 시스템이다. 활동비 산정정보는 재정편성.성과평가.재설계.상장.전략적 의사결정 ... 하고, 단점을 보완하는 방법을 고민해야 한다. 실제 비용 계산 : 제품별 실제 비용은 명확하게 계산되지만 비용 관리 활동에 적합하지 않다. 따라서 실제 비용과 비교되는 목표비용 ... 이나 추정비용제를 도입해 비용관리 목표를 충족시키는 것이 바람직하다.미리 정해진 기준에 따라 비용을 계산하고 실제 비용과 비교해 비용관리 활동에 적합하다. 그러나 생산기본정보의 정확

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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한국해양안전공단 자기소개서

제로화를 위해 제도 개발”군 복무 중 생활관장으로서 사건, 사고 제로화를 위한 제도를 개발했으며, 그 결과 효과적인 갈등 관리를 통해 목표를 달성할 수 있었습니다.첫째, 후임 장병 ... 들이 부대에 조기 적응할 수 있도록 고운 입, 미운 입 선발 제도를 만들었습니다. 선임들의 거친 언행으로 인해 전입 초기 후임들이 적응에 어려움을 겪는 것을 알게 되었습니다. 따라서 ... 매월 고운 입, 미운 입에 대해 투표하는 제도를 만듦으로써 바른말을 사용하는 환경을 조성하였습니다.둘째, 제도의 사각지대를 제거하여 장병들의 권익을 균등하게 보장하였습니다. 목포

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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행정학 ) 정부 부처간 협업을 저해하는 요인에는 무엇이 있는지 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안에 대해 논하시오.

을 둔다. 책임성은 행정 윤리와 성과관리제도와 관련이 있는 개념으로 행정 활동이 윤리적인 의무를 잘 수행했는지, 행정 결과에 대해 관리를 해나갈 것을 고려한다. 가외성은 공정성 확보 ... 관리의 한계를 극복하기 위한 방안으로 등장하였다. 신공공관리(New Public Management,NPM)은 행정학의 공공관리 부문에서 핵심적 체계로의 역할을 하였다. IMF ... 극복에 앞서 공공개혁을 하기 위한 방안으로 시작된 신공공관리는 시장 친화적인 정책을 기반으로 발전해 15년동안 한국 공공부문의 핵심적 틀로 작용했다. 신공공관리는 시장화, 세분화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

위해서는 제도적 개선과 함께 지속 가능한 재정 관리가 필요하다. 예를 들어, 국민연금의 경우 수급 연령을 점진적으로 상향 조정하거나, 기금 운용의 효율성을 높이는 방안이 고려 ... 효율성을 높이기 위해 철저한 관리와 투명성이 필요하며, 장기적인 자립을 지원하는 프로그램과 연계하는 것이 중요하다. 세금제도 재분배는 세율의 적절한 설정과 세제의 단순화를 통해 납세 ... 사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오. 1. 서론 현대 사회에서 사회보장은 국민의 생존과 생활 안정을 도모하는 중요한 제도로 자리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.12

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분식회계 사례와 근절방안

. 분식회계 근절방안4-1 분식회계 제도의 개선방안【참고문헌】1. 서론1.1 연구배경 및 주제선정 이유우리나라 분식회계 문제가 생각보다 심각하다는 것을 알게 되었다. 분식회계 ... 하여 기업의 재무 상태, 경영 성과, 현금흐름, 자본에 관한 변동에 대하여 알려준다.투자자들은 회계정보 등 기업에 관련된 정보들을 기초로 기업의 위험과 수익성을 평가하여 투자를 결정 ... ,이다. 최근 주식가격을 해당 회사의 총체적인 상태나 가치를 반영하는 중요한 척도로 인식되고 있다. 이에 따라 경영자는 주가 관리를 적절하게 하여 투자자에게 미래 전망이 밝은 안전

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

한 요소들을 측정하여 정해진 각 직무 간의 상대적 가치에 알맞게 임률을 결정하는 것이다.직무급 보상 제도는 현재 널리 사용되고 있는 성과급 제도의 한계점을 보완해 주는 대안 보안 보상 ... 도를 다른 직무들과 수평적으로 비교하고 분석하여 평가하는 것이다.나. 직무평가의 의의직무평가는 직무급 제도를 실시하는 기초가 되며, 근무자들이 최소한의 업적을 이루는 데 필요 ... 제도로 평가되고 있다.다. 직무평가의 요소직무평가의 요소를 결정하는 단계는 직무평가 성공 여부의 결정적인 요인으로 가장 중요하고 어려운 작업이라 할 수 있고, 직무의 가치를 어떠

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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최근 발생한 아동학대 사례를 살펴보고, 이를 위한 실천적 정책적 개입방안과 예방대책을 설명하시오.

의 엄벌 의지를 분명히 한 것은 정책적 개입의 중요한 성과라 할 수 있다.또 하나의 핵심 정책 변화는 피해 아동의 신속 분리 제도 도입이다. 2021년 3월부터 시행된 이 제도 ... 의 정책이 추진되고 있다. 또한 입양 절차의 공공성을 강화하여, 입양 후 사후관리 의무화 및 입양기관의 관리·감독을 강화하는 제도 개선도 정인이 사건 이후 여론에 힘입어 이루어졌 ... 오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주요 아동학대 사건2. 현장에서의 역할 강화3. 법·제도와 행정적 개선4. 유사 사건 재발 방지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 5년 사이 대한민국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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중국진출 현황,사회 문화적 환경,윤리적 환경,법률적 환경,경제적 환경,IB 메커니즘

( 수요 ) 투자 인센티브 ( 환경 )IB 메커니즘 Balance of payment경 영 인사 직무 중심 성과주의 인사제도 직군을 고려한 합리적 인센티브제도 생산 통합품질정보 ... 화 달러화 간 연동 ( 페그제 ) 폐지 관리변동환율제 도입 IB 메커니즘IB 메커니즘 Investment theory 해외직접투자 성공요인 낮은 인건비 ( 공급 ) 거대한 수요시장 ... 법률 위반 가능성 법률 전문가 고용 세제 혜택 축소 법률준수 , 절세노력 유통 중 변질 제품 신뢰성 하락 품질 개선 연구 철저한 유통망 관리문제점 해결방안 대리점 대금회수 지연

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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지역사회복지론 과제(지역사회보장계획 수립 원칙, 발전 방향에 관하여)

원칙이다. 다섯째, 연속성 및 일관성의 원칙으로 집행 후의 사업성과에 대한 평가와 다음 계획과 관련한 피드백 과정을 동반해야 한다. 여섯째, 연계와 조정의 원칙으로 타 유관분야 ... 중앙정부의 기획에 따른 지방정부의 집행 형태에서 벗어나 지역특성에 따라 복지수요를 전망하고 이에 따른 복지자원의 조달ㆍ관리 및 사회복지 전달체계를 지역단위로 설계하고 추진할 필요 ... , 개요, 성과지표 및 측정방법, 연차별 목표5사회보장분야 재정 및 행정 계획- 재정계획, 행정개선계획, 복지자원 및 시설 확충계획, 입법추진계획, 민관협력 개선계획6지역사회보장계획

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10

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기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

문제가 발생할 수 있다. 3.인사관리 인사관리 HRM란, 조직에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계이다. 최근에는 전문 인사책이자나 전문적인 인사부서에 할당 ... 자의 주인의식. 둘째, 체계적인 인재관리. 셋째. 고강도 구조조정 및 체계적인 경영진단. 넷째, 배움을 강조하는 교육제도. 다섯째, 전략적인 제휴. 이러한 다섯 가지 요소들은 다른 ... 었다 하더라도 중국의 만리장성이나 이집트의 피라미드 건설에서 경영 활동이 있었다는 것을 증명하고 있다. 그 당시 많은 물적 자원과 방대한 인적 자원을 조직하고 관리한 활동이 곧

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

했던 시민들의 우려가 큰 영향으로 미쳤다고 볼 수 있다. 그래서 이러한 임금은 임금을 지급하고 성과를 얻고자 하는 고용인과 노동력을 제공함으로써 임금을 받는 피고용인의 관계 이외 ... 의 관계와 영향의 산물도 아니다. 그렇다고 해서 투쟁의 산물도 아니다. 그러나 임금관리는 매우 중요하다. 왜냐하면 임금관리는 임금을 단수히 통제하기 위한 수단이 아니기 때문이 ... 는 혜택이다. 즉 그야말로 사회적 안정망인셈이다. 따라서 오늘날 공동체 사회에서 낙오자를 줄이고 모두가 기본적 생활을 영위할 수 있도록 집단적 동의에 의해서 만들어진 제도로 볼 수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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지역사회간호학 한권 요점정리

는 2015년 기준 48.7%c. POS Point-of-Service PlansHMO와 PPO가 혼합된 형태의 관리의료기구③ 공적 의료보장제도a. 메디케어 Medicare의료보장 ... 의들에게성과지불제(Pay for performance, P4P)를 일부 시행함(3) 일본① 일본의 보건의료제도 개요자발적인 공제조합을 기반으로 1922년 의무적인 직장 사회보험 법률 ... 와 관심에 따라 구분되는 사회집단으로서 상호작용하면서 특정 사회구조 내에서 가능하며, 규범,가치, 사회제도를 창출해 내는 곳- “일정한 지리영역에서의 상호작용을 통한 공동체 의식이 있

리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.14

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Remember the titans(리멤버 타이탄) 감상문

목차1. 리더십2. 관리자로서의 리더십3. 구성원으로서 리더십4. 완벽한 팀5. 완벽한 팀을 위한 규범적, 제도적 지원6. 출처리더십1970년대 미국은 인종차별이 만연 ... 이다. 이 영화에서는 크게 두 가지 종류의 리더십을 확인할 수 있다. 관리자로서의 리더십과 구성원으로서의 리더십이다.관리자로서의 리더십을 보인 허먼 분과 게리 요스트 그리고 구성원 ... 으로서의 리더십을 보인 게리와 줄리어스 등등이다.관리자로서의 리더십허먼 분은 분명 카리스마를 가진 리더라고 볼 수 있다. 카리스마를 바탕으로 뛰어난 통솔력과 지배력을 가졌다. 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.29

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