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경영 패러다임 경영학개론 ESG 기업사례 신공공관리특징 경영정보시스템 HRD 저탄소 reuters

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경영패러다임의전환 독후감 - 경영패러다임의전환 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임의전환" 검색결과 4,781-4,800 / 7,077건

[전자정부][행정정보화][행정개혁]전자정부와 행정정보화 및 행정개혁(사례 중심)(전자정부 의의, 행정정보화 추진내용, 행정개혁, 키오스크 활용 행정정보서비스의 사례, 한국 행정의 과제, 전자정부, 행정정보화)

전자정부와 행정정보화 및 행정개혁 심층 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 행정의 경영적 관점1. 경쟁패러다임의 지배2. 세계경제의 침체3. 정부이념의 변화Ⅲ. 전자정부의 의의Ⅳ ... 은 현실에 맞게 되살리는 이른바 행정문화의 재창조가 필요하다. 그러나 전술한 바와 같이 역사적 산물로서 형성되는 행정문화를 하루 아침에 전환·변환시키는 것은 불가능하다. 행정문화의 재 ... 창조 작업은 적어도 한 세대에 걸친 장기적인 노력과 정열이 필요하다.Ⅱ. 행정의 경영적 관점행정에 대한 경영적 관점의 지배는 20세기 후반의 현상만은 아니다. 행정이 체계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.17

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[교장선출보직제]교장선출보직제의 정의, 의의, 필요성, 전제조건과 교장선출보직제를 통한 학교자치, 내용 및 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 문제점 그리고 향후 교장선출보직제의 방향, 기대효과 분석

으로써 학부모, 교사, 학생 모두에게 21세기 교육개혁의 새 패러다임 전환이라는 참 의미를 새기게 한다. 이는 또한 학교단위의 자율성 확보를 통해 21세기의 통일시대를 경쾌하게 이끌 수 감당 ... 적 체계로 전환2. 참여와 자치기능의 활성화?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 시행하고 있는 교장자격연수제도는 엄격한 의미의 국가자격제도가 아니다. 승진임용을 전제로 하는 요식행위 ... 중요한 것은 의사결정에 있어서 공식적 지도자와 최고의 권위와 책임을 담당해야 할 사람은 교장이라는 것이다. 교장은 주어진 권한의 한계 내에서 단위학교의 학교경영에 있어서 교과과정

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.11.24

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[지식경영][인재상][인적자원개발][인재양성][우수인재]지식경영시대 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(사례 중심)

지식경영시대의 새로운 인재상정립, 인적자원개발, 기업이 바라는 인재상, 인재양성체제, 인재파견사업, 인재양성정책, 우수인재 활용방안 분석(다양한 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영 ... 이란Ⅲ. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립Ⅳ. 우리나라 근로자주도 인적자원개발 투자1. 업체의 특성2. 교육훈련 실시 현황3. 근로자 개인의 능력개발지원 현황Ⅴ. 기업 ... 한 교육. 인텔사의 앤드류 그로브 회장은 편집광만이 살아 남는다는 책을 통해 정신착락증에 걸린 사람처럼 초긴장 상태로 항상 경계하는 자만이 살아 남으며, 기존의 경영방식, 경쟁방식 등

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.11

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학교자율화

: http://madang.edunet4u.net3. 학교자율화 추진계획이란?⑴ 추진배경·5·31 교육개혁 이후 우리의 초?중등 교육은 수요자중심으로 패러다임을 전환하고 학교의 다양 ... 은 학교를 만들어 가야 한다. 이렇게 될 때 우리가 지향하는 지방교육자치의 기본 정신에 충실한 단위학교 중심의 책임경영 체제가 실현되고, 우리 학교들은 미래 사회가 필요로 하는 창의력 ... 하는 자율학교 확대간의 정책적 고민이 더욱 필요할 때이다.특히 이러한 고민은 모든 고교들에게 자율학교로 자유롭게 전환할 수 있는 기회를 어떻게 공정하게 부여할 수 있을 것인가, 적정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14

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[행정]한국 행정의 특징과 현황 향후과제분석

나라당 의원은 “1990년을 전후한 사회주의 몰락으로 국가경영의 패러다임이 '큰 정부-작은 시장'에서 '작은 정부-큰 시장'으로 전환되고 있다”며 “정부의 역할은 시장 기능이 극대 ... 직무의 재설계 - 단순사무에서 고도화된 구조로의 전환, 권위주의적인 행정문화에서의 탈피 - 계급주의는 자유스런 사고와 의사표시를 억제 정보와 지식체계의 정교화 - 정교, 간편 ... 자이자 고객인 국민 위주로 전환. 즉, 고객 지향적 사고가 필요 관 위주의 행정 체제 결과, 행정의 고객인 국민이 관청으로 인해 시간적, 금전적, 심리적 피해를 입음 - 관청에 많

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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[인사기획]전략적 인사조직의 필요성

지향을 주요 패러다임으로 설정하고 있다. 즉, 고객중심의 질적 서비스 지향을 기본가치로 삼고 고객만족 경영을 적극 추구해야 하는데 이를 위해서는 기존의 계층적 관리부서에서 고객중심 ... 제목 : 전략적 인사조직의 필요성오늘날 경영환경은 글로벌화와 급속한IT발전에 따라 더욱 복잡해지고 치열해져 가고 있다. 그로 인해 경영자들은 수 많은 고려요소를 감안하여 복잡 ... 한 의사결정을 신속하고도 정확하게 수립하여야 할 뿐 아니라, 그런 결정을 조직 내의 많은 관리자나 실무자에게 명확히 이해시키고 효과적으로 추진해서 경영성과를 창출해야 한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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한국행정에 있어서 신공공관리 기법도입의 문제점과 방향

적?관료적인 이해관계를 탈피하고 정부기능 폐지, 민영화 또는 민간이양, 공기업화를 적극 추구한다. 또한 외부계약, 집행기능에 대한 책임경영조직 형태로의 분리 전환, 민간부문 및 정부 ... 다. 첫째, 전통적인 행정문화와 정부구조가 지난 20여 년 동안 기업식 관리주의로 재편성되고 있다. 환언하면 이는 기존의 관료적 패러다임이 시장 유도적인 관리나 신공공관리모형으로 이동 ... 리주의를 결합한 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다.첫째, 신공공관리론의 한 축을 구성하는 시장주의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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[사회과학]지속가능한개발과 환경영향평가

지속적 행위에 대해서는 보상하는 한편, 지구환경 악화 행위에 대해서는 불이익을 주는 규제하는 방법을 함께 사용하는 것이 바람직하다.지속적 경제로 전환하기위해 새로운 경제적 사고 ... 에 대한 접근은 더 이상 기업가들이 지구환경에 부정적인 존재가 아니라는 점을 널리 인식하고, 현재 지구환경악화에 가담하고 있는 많은 기업들을 지속적 지구를 위한 기업으로 전환하도록 해야 ... 한다. 지구 지속적 경제로 전환하는 것은 기업가, 노동자와 투자자들을 이러한 도덕적 딜레마로부터 자유롭게 하고, 재정적인 보상과 사회 ?생태적인 책임을 통하여 환경의 질을 개선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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문화의 정의 특성 문화산업 정의 특성 필요성 성공사례(소니)

culturel management문화벤처경영1. 문화(1) 문화의 정의문화란 "사회의 구성원으로서 개인이 획득하는 지식, 신념, 예술, 도덕, 법률, 관습 등의 총체" 또는 ... 과거의 경제 패러다임이 더 이상 문화산업에는 적용되지 않는다. 물론 일부 헐리웃 영화의 경우 막대한 제작비를 투입하기도 하지만 대부분의 문화산업이 일반 제조업에 비하여 많지 않 ... , 그리고 지리적?문화적 한계를 뛰어넘는 마케팅 능력이라고 할 수 있다.1) 사업전략소니의 사업전략은 한마디로 하드웨어와 소프트웨어의 결합이라고 말할 수 있으며, 이는 흔히 양륜경영

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2009.05.10

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[경영학] 진로 기업 탐방 보고서

- 1 -기업탐방 보고서Ⅰ. 기업 소개 및 선정 이유1. 기업 소개현재 기업 경영의 패러다임이 환경 친화적 경영에서 기업에 부여된 경제·환경·사회적 책임을 준수함으로써 장기 ... 적으로 생존할 수 있는 토대를 마련하는 지속가능경영으로 바뀌고 있다. 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 경제적 이익만으로는 불충분하고, 반대로 사회적 책임이 경제적 이익을 희생 ... 단일브랜드로 1위에 뒤 1999년~2004년 7년 연속 1위를 차지하고 있고, 진로 현지법인인 진로재팬은 2000년 직판체제로 전환을 통해유통망에 대한 직접관리를 실시하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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[경영경제]기업의 사회적 책임 수행을 위한 NGO의 역할

모두가 win-win 할 수 있는 경영패러다임이 되어야 하는 것이고, 여기에서 등장하는 것이 바로 기업의 사회적 책임이다. 요컨대 기업의 사회적 책임의 의미를 정리해 보면, 기업 ... 하다고 볼수 있다.2. 본 론1) 기업의 사회적 책임의 의미국제 표준화 기구(ISO)는 사회적 책임이란 조직체의 활동 과정에서 뇌물수수 금지와 회계 투명성 등 윤리 경영, 환경 및 ... 경영을 채택하여 기업을 경영하고 있다. 윤리 경영이란 기업이 시작의 윤리 즉, 시장을 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 윤리 경영이 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.31

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마케팅 성공사례-웅진코웨이

에 정수기 의무 설치에 관한 법 제정★수돗물에 대한 불안함 증대★중소기업의 저가 정수기 등장★장기화된 경기 침제로 인한 내수 부진★국가별 렌탈 문화의 차이(인식 전환의 필요)★외국 ... 라고 설명했다.② 렌탈 마케팅웅진코웨이(대표이사 박용선)는 지난 15년간 정수기 업계 부동의 1위를 지키고 있는 기업으로 98년 국내 처음으로‘렌탈 마케팅’이라는 패러다임을 제시 ... 했다. 독특한 렌탈 마케팅은 다른 기업의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 일부 대학원의 경영학 과정에선 웅진코웨이 성공 사례가 연구될 정도다. 웅진코웨이개발은 렌탈 제도를 통해 침체돼 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13 | 수정일 2015.11.13

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[경영학]경영혁신의 이해

성으로 바뀐다면 그 동안 효과를 보았던 성장 지향적 경영기법을 이익 지향적 기법으로 전환해야 한다.③ 기업 환경이 급변하는 경우이다. 독점적인 시장 환경 속에서 기존 경영혁신 기법 ... 적 환경 속에서 형성된 패러다임에 전환이 필요하게 되었기 때문이다. 지금은 변화하는 환경에 대한 능동적 자세가 필요한 시기이다. 이제까지 잘 해 왔고 앞으로 가야 할지도 잘 알 ... 경영혁신(management innovation)의 이해학과: 회계학과학번: 2002011288이름: 신동선머리말기원 이후 세 번째 천년을 맞이하면서 세계는 그 어느 때

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.07

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기업내 인적자원관리(hrm)의 중요성

을 많이 할 수 있을 것이다. 예전처럼 기업 활동 과정 중에 농업적 근면성만을 강조해서 종업원을 독려한다면, 그 기업은 조만간 퇴출의 위기를 감수해야 되리라고 본다.그리고, 경영층 또한 ... 전체 조직의 발전을 위해 전문 경영인에 맞는 자기 개발 교육에 소홀함이 없어야 하며, 강력한 리더쉽을 바탕으로 지식 경영을 선도해야만 급변하는 기업 환경에 대응할 수 있을 것이 ... 다. 많은 기업들이 굴뚝사업에서 소프트 사업으로 전환하는 것도 기업의 가치가 몸집만 크다고 해서 많고, 작지만 내실 있는 사업으로의 전환으로 성공하는 기업의 가치가 세계 유수 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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금융경제학

, 패러다임, 문화 등을 들 수 있다.2. 금융이란?; 자금수요자가 현재화폐(즉시이용 가능한 것)를 입수하는 대신에, 장래화폐(미래 시점에서만 이용가능한 것)를 지불한다는 약속증서 ... 자유화 방안을 마련하면서 단계적으로 자유화를 추진하였다. IMF 금융위기 이후 통화신용정책의 중간목표 중심을 통화량에서 금리로 전환하고, 통화신용정책수단도 공개시장을 중심으로 수행 ... )② 은행 증권의 분리ⓐ 증권회사의 보호 육성, 예금자와 증권투자가가 동일한 금융기관으로부터 차별적인 대우를 받는 ‘이익상반문제’를 회피하기 위함이다.ⓑ 은행이 증권업무 경영을 통한 산업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

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청년실업 원인분석과 대안 PPT

'한국'자본주의의 특징청년실업의 구조적 분석IMF이후 새로운 성장 패러다임의 구축 하지만 대기업은 '질적'성장전략으로의 전환 비정규직등 노동유연화 정책 채택 청년실업률 증가'청년실업 ... 현황자료: 한국경영자총협회(2004년 산업기술인력 수요조사)인력부족현상에서 청년실업자가 증가하는 이유는 '대기실업' 현상으로 해석'청년실업'이라는 현상의 대두3. 초기취업의 실패 ... : 경력자 선호청년실업의 구조적 분석표 3-3 직종별 기술인력 선호 현황자료: 한국경영자총협회(2004년 산업기술인력 수요조사)100.044.115.740.2기능인력 전체100

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.27

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[경영]노사관계 감상문

에서는 열린 경영과 합리적 노사관계의 방향을 잡지 못해 갈팡질팡 하고 있는 실정이며, 노사관계에서 가장 기본 되는 분배문제를 둘러싼 대립의 구조에서도 벗어나지 못하고 있다. 이처럼 노사관계 ... 을 위해 어떻게 접근해야 하는지 말해주는 사례들이 있다. 그 안에 회사와 노동자간에 신뢰가 싹트고 있고 새로운 시대의 새로운 노사관계를 이끌어가 새로운 패러다임이 대두되고 있는 것 ... 은 매출 증대의 큰 역할을 했다고 생각되지만 회사에는 뉴패러다임의 역할 때문이라고 생각한다. 2004년 10월 2조 2교대를 3조 2교대로 바꾸면서 40명의 근로자를 더 뽑

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.21

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미국의 행정이론 발달사

제는 행정의 비효율을 유발하는 주요 원천으로 작용되었다. 이 같은 사회 전반의 총체적 위기를 극복하기 위해 일부의 학자, 전문경영자, 변호사, 정치인 등과 같은 지식인들이 중심이 되 ... 로운 행정 영역 확립을 이론적으로 뒷받침하기 위해 정치?행정 이원론 주창하고, 행정의 본질을 관리 영역으로 파악하여 정치의 영역과 구분을 시도하였다. 즉, 행정을 관리와 경영의 영역 ... 과 성과에 대해 불신하게 되어 다른 패러다임을 요구하고 있었다. 다시 말해 1960년대가 행정의 번영과 성장의 시기였다면, 1970년대는 모든 것이 반전되고 재검토되는 시기였

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.31

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[사회과학]신공공관리적 측면에서 본 행정개혁

은 민간부문의 경영기법을 받아들임으로써 합리적이게 된다”는 것이다(Pollitt, 1990). 일반적으로 효율적이고 지역주민에게 보다 대응적인(responsive) 정부를 만드는 것 ... 이 신관리주의적 개혁의 주목적으로 이해하고 있다. 따라서 신공공관리론은 민간부문의 경영기법을 도입하여 보다 효과적이고 대응적인 정부를 구현할 수 있다고 주장한다. 즉, 정부는 기업 ... 다. 다시 말하면, 각 업무마다 수량적인 업적목표(사후적인 평가가 가능한 기준)를 설정하고, 그 목표달성을 위해서 할당되는 경영자원의 이용에 대해서는 관리자의 재량권(예산집행?인원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.02

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농촌형 도시의 발전 방안에 관한 연구

된다.)2) 특성화 도시를 위한 추진목표김제를 특성화 도시로 탈바꿈하는 것은 김제를 “자립형 지방화”로 전환하는 작업이라 하겠으며 이러한 작업은 현재 참여정부가 추진 중인 국가균형 ... 발전을 위한 개혁 작업과 맥을 같이 하는 과제라 하겠다.종래 국가가 추진 중인 국가균형발전의 패러다임을 살펴보면 표5와 같이 자립형 지방화는 과거와 같은 중앙정부 의존적 지방 ... 패러다임에 기반을 두면서 지방자치단체와 지역주민, 지역기업이 지역발전을 주도하고 중앙정부는 이를 지원하는 새로운 지역발전 접근방식을 김제와 같은 침체된 도시 육성에 적극 적용할 필요

리포트 | 38페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.03.19

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