"경영패러다임의전환"의 검색결과 입니다.

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경영패러다임의전환 독후감 - 경영패러다임의전환 관련 독후감 1건 제공

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"경영패러다임의전환" 검색결과 4,761-4,780 / 7,058건

[경영경제]기업의 사회적 책임 수행을 위한 NGO의 역할

모두가 win-win 할 수 있는 경영패러다임이 되어야 하는 것이고, 여기에서 등장하는 것이 바로 기업의 사회적 책임이다. 요컨대 기업의 사회적 책임의 의미를 정리해 보면, 기업 ... 하다고 볼수 있다.2. 본 론1) 기업의 사회적 책임의 의미국제 표준화 기구(ISO)는 사회적 책임이란 조직체의 활동 과정에서 뇌물수수 금지와 회계 투명성 등 윤리 경영, 환경 및 ... 경영을 채택하여 기업을 경영하고 있다. 윤리 경영이란 기업이 시작의 윤리 즉, 시장을 질서를 준수하는 동시에 사회적 실체로서 권리와 의무를 다하는 경영을 말한다. 윤리 경영이 우리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.31

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[인사기획]전략적 인사조직의 필요성

지향을 주요 패러다임으로 설정하고 있다. 즉, 고객중심의 질적 서비스 지향을 기본가치로 삼고 고객만족 경영을 적극 추구해야 하는데 이를 위해서는 기존의 계층적 관리부서에서 고객중심 ... 제목 : 전략적 인사조직의 필요성오늘날 경영환경은 글로벌화와 급속한IT발전에 따라 더욱 복잡해지고 치열해져 가고 있다. 그로 인해 경영자들은 수 많은 고려요소를 감안하여 복잡 ... 한 의사결정을 신속하고도 정확하게 수립하여야 할 뿐 아니라, 그런 결정을 조직 내의 많은 관리자나 실무자에게 명확히 이해시키고 효과적으로 추진해서 경영성과를 창출해야 한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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한국행정에 있어서 신공공관리 기법도입의 문제점과 방향

적?관료적인 이해관계를 탈피하고 정부기능 폐지, 민영화 또는 민간이양, 공기업화를 적극 추구한다. 또한 외부계약, 집행기능에 대한 책임경영조직 형태로의 분리 전환, 민간부문 및 정부 ... 다. 첫째, 전통적인 행정문화와 정부구조가 지난 20여 년 동안 기업식 관리주의로 재편성되고 있다. 환언하면 이는 기존의 관료적 패러다임이 시장 유도적인 관리나 신공공관리모형으로 이동 ... 리주의를 결합한 전통적인 관료제 패러다임의 한계를 극복하고 작은 정부를 구현하기 위해 개발된 정부 운영 및 개혁에 관한 이론이다.첫째, 신공공관리론의 한 축을 구성하는 시장주의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

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S-Oil일 사례를 통한 기업문화

oft 한 것을 강조한 이론이다.그러나 기업의 내적인 문제에 관심을 두었던 이들 경영 패러다임은 60년대 중반을 넘어서면서 환경의 급격한 변화에 즈음하여 기업의 외적인 문제로 관심 ... 된다.요컨대 경영학 연구의 주된 과제가 이처럼 바뀜으로써 기업관리의 시대에서 경영전략의 시대로 그리고 다시 기업문화의 시대로 초점이 전환되고 있다.3. 조직문화의 개념과 그의 특성1 ... ) 조직문화의 특성3Ⅱ. S-oil - 인간존중의 기업 문화 창출41.회사 연혁41) 성장기 42) 고도화기 53) 독자경영 52. S-Oil의 기업문화61) 인간존중의 환경경영62

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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[인적자원관리]LG전자의 인사관리 및 인재상

.역사적 전환점이었습니다. 이 두 차례의 분규를 통해 노경협력이 경영의 핵심과제이며, 이는 투명한 경영과 상호신뢰와 존중 없이는 이룩될 수 없고, 이 바탕 위에서만이 기업의 경쟁력 ... 제고와 사원들의 삶의 질 향상이 가능하다는 소중한 교훈을 얻었습니다.? 패러다임의 전환 - 노경관계혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임 ... 의 노력? 경영진의 솔선수범과 현장 관리자의 헌신적 노력노경관계에 대한 인식의 전환을 바탕으로 경영진들은 솔선수범의 리더십을 발휘하기 시작 했습니다. 중요한 의사결정시 항상 노동조합

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.04

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[경영학] 진로 기업 탐방 보고서

- 1 -기업탐방 보고서Ⅰ. 기업 소개 및 선정 이유1. 기업 소개현재 기업 경영의 패러다임이 환경 친화적 경영에서 기업에 부여된 경제·환경·사회적 책임을 준수함으로써 장기 ... 적으로 생존할 수 있는 토대를 마련하는 지속가능경영으로 바뀌고 있다. 기업이 지속적으로 성장하기 위해서는 경제적 이익만으로는 불충분하고, 반대로 사회적 책임이 경제적 이익을 희생 ... 단일브랜드로 1위에 뒤 1999년~2004년 7년 연속 1위를 차지하고 있고, 진로 현지법인인 진로재팬은 2000년 직판체제로 전환을 통해유통망에 대한 직접관리를 실시하고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.27

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기업내 인적자원관리(hrm)의 중요성

을 많이 할 수 있을 것이다. 예전처럼 기업 활동 과정 중에 농업적 근면성만을 강조해서 종업원을 독려한다면, 그 기업은 조만간 퇴출의 위기를 감수해야 되리라고 본다.그리고, 경영층 또한 ... 전체 조직의 발전을 위해 전문 경영인에 맞는 자기 개발 교육에 소홀함이 없어야 하며, 강력한 리더쉽을 바탕으로 지식 경영을 선도해야만 급변하는 기업 환경에 대응할 수 있을 것이 ... 다. 많은 기업들이 굴뚝사업에서 소프트 사업으로 전환하는 것도 기업의 가치가 몸집만 크다고 해서 많고, 작지만 내실 있는 사업으로의 전환으로 성공하는 기업의 가치가 세계 유수 기업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07

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마케팅 성공사례-웅진코웨이

에 정수기 의무 설치에 관한 법 제정★수돗물에 대한 불안함 증대★중소기업의 저가 정수기 등장★장기화된 경기 침제로 인한 내수 부진★국가별 렌탈 문화의 차이(인식 전환의 필요)★외국 ... 라고 설명했다.② 렌탈 마케팅웅진코웨이(대표이사 박용선)는 지난 15년간 정수기 업계 부동의 1위를 지키고 있는 기업으로 98년 국내 처음으로‘렌탈 마케팅’이라는 패러다임을 제시 ... 했다. 독특한 렌탈 마케팅은 다른 기업의 벤치마킹 대상이 되고 있다. 일부 대학원의 경영학 과정에선 웅진코웨이 성공 사례가 연구될 정도다. 웅진코웨이개발은 렌탈 제도를 통해 침체돼 있

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.13 | 수정일 2015.11.13

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청년실업 원인분석과 대안 PPT

'한국'자본주의의 특징청년실업의 구조적 분석IMF이후 새로운 성장 패러다임의 구축 하지만 대기업은 '질적'성장전략으로의 전환 비정규직등 노동유연화 정책 채택 청년실업률 증가'청년실업 ... 현황자료: 한국경영자총협회(2004년 산업기술인력 수요조사)인력부족현상에서 청년실업자가 증가하는 이유는 '대기실업' 현상으로 해석'청년실업'이라는 현상의 대두3. 초기취업의 실패 ... : 경력자 선호청년실업의 구조적 분석표 3-3 직종별 기술인력 선호 현황자료: 한국경영자총협회(2004년 산업기술인력 수요조사)100.044.115.740.2기능인력 전체100

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.27

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조선호텔의 구조조정

금융위기 시기 전후 국내 130여개 관광호텔이 부도로 T쓰러져 가는 난관곳에서도 1998년 전년도 매출의 3.5배 이상 늘어난 32억원의 순이익을 내는 엄청난 경영 발전을 이루어 냈 ... 신축개관? 1979.11 웨스틴 호텔 &리조트에서 경영권 인수? 1983.06 한국관광공사 소유쥬식을 신세계백화점에서 인수? 1994.04 부산 웨스틴 조선비치호텔 인수? 1994 ... 은 미국 웨스틴 호텔 그룹과의 파트너쉽을 통해 웨스틴조선으로 바뀌었다.1995년 웨스틴조선 지분을 신세계가 100% 소유하게 됨으로써 더욱 적극적인 경영과 시설투자가 이루어졌다.수년간

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.18

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학교자율화

: http://madang.edunet4u.net3. 학교자율화 추진계획이란?⑴ 추진배경·5·31 교육개혁 이후 우리의 초?중등 교육은 수요자중심으로 패러다임을 전환하고 학교의 다양 ... 은 학교를 만들어 가야 한다. 이렇게 될 때 우리가 지향하는 지방교육자치의 기본 정신에 충실한 단위학교 중심의 책임경영 체제가 실현되고, 우리 학교들은 미래 사회가 필요로 하는 창의력 ... 하는 자율학교 확대간의 정책적 고민이 더욱 필요할 때이다.특히 이러한 고민은 모든 고교들에게 자율학교로 자유롭게 전환할 수 있는 기회를 어떻게 공정하게 부여할 수 있을 것인가, 적정

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14

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[경영]토요타, 유한킴벌리의 사례를 통한 한국정부의 나아갈 길

었다.따라서, 정부는 변해야 하고 변하기 위해서는 혁신이 필요하다. 혁신이란 새로운가치를 만들어 그에 따른 행정의 효율성을 극대화 하고 더불어 경쟁력도 향상하키는새로운 패러다임의 전환이 ... 한 기업이 무수하게많다. 하지만 그중에서도 토요타와 유한킴벌리를 주제로 다루고 있는 이유는 이들 기업만의독특하고 혁신적인 경영기법이 있기 때문이다. 가까운 예로 우리나라에서는 유한킴벌리 ... 한 매 8월 28일종 업 원 수26만 5천명자 본 금3,970억엔세계자동차 점유율11%브 랜 드 가 치세계 9위국제 신용등급AAA(‘03 무디스)2) 토요타 경영시스템의 핵심토요타

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.19

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[기업윤리]내부고발에 대해서

내부고발에 대해서-목차-1. 내부고발이란 무엇인가?2. 내부고발을 바라보는 시각3. 내부고발은 왜 발생하는 가?1) 기업이나 공조직의 비합리적인 경영2) 내 외부 감사시스템 ... 의 부재3) 조직원간 원활한 커뮤니케이션의 취약4) 합리적 경영에 대한 경영진의 의지부족4. 내부고발 사건의 유형구분5. 국내에서 내부고발이 빈발하는 이유6. 내부고발의 해외 사례‘미국 ... , SK분식회계, 삼성에버랜드 전환사채, 두산그룹 형제의 난 등 굵직굵직한 사건들이 세상에 알려지게 된 것은 실제로 내부고발자의 신고에 의해 검찰이 수사에 착수한 결과다. 이처럼 내부

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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노조 대 무노조

사라지기 때문에 유연한 시장을 확립하여 투자를 촉진하고, 이로부터 얻는 이득을 통해 근로자의 복지향상을 유도하는 메커니즘을 활용하는 발상의 전환이 필요하다.4. 노조 없는 경영이 더 ... - 개 요 -1. 사용자와 노동조합의 정의2. 우리나라 노조활동의 문제점3. 우리나라의 노조 문제로 야기되는 국제 경쟁력 문제4. 노조 없는 경영이 더 효과적인 이유5. 노사관계 ... 으로 서술 하게 될 노조가 없어도 된다는 나의 주장은 객관적인 자료와 형평성에 의거해 내 생각을 곁들이겠다.1. 사용자와 노동조합(1) 사용자의 정의사용자는 기업을 경영하는 경영자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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농촌형 도시의 발전 방안에 관한 연구

된다.)2) 특성화 도시를 위한 추진목표김제를 특성화 도시로 탈바꿈하는 것은 김제를 “자립형 지방화”로 전환하는 작업이라 하겠으며 이러한 작업은 현재 참여정부가 추진 중인 국가균형 ... 발전을 위한 개혁 작업과 맥을 같이 하는 과제라 하겠다.종래 국가가 추진 중인 국가균형발전의 패러다임을 살펴보면 표5와 같이 자립형 지방화는 과거와 같은 중앙정부 의존적 지방 ... 패러다임에 기반을 두면서 지방자치단체와 지역주민, 지역기업이 지역발전을 주도하고 중앙정부는 이를 지원하는 새로운 지역발전 접근방식을 김제와 같은 침체된 도시 육성에 적극 적용할 필요

리포트 | 38페이지 | 7,000원 | 등록일 2007.03.19

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히든 커넥션의 감상문, 히든 커넥션을 읽고, THE HIDDEN CONNECTIONS 을 읽고

’는 과학의 2가지 새로운 패러다임을 이해하고 인정하는 문제로 바뀐다. 그것은 복잡성 이론의 패러다임과 주관적 현상의 분석이 의식을 다루는 과학에서 필수적이라는 것이다.의식을 연구 ... 들④ 생명체와 조직에서의 리더십오늘날 산업사회의 주된 특징이라 할 수 있는 복잡한 시스템들이 전통적인 경영이론과 경영방식으로는 거의 인식할 수 없는 기업환경과 조직환경을 만들어가고 있 ... 고 있었고 그것이 오늘날까지 그러한 문제점들이 쌓이고 쌓여서 더 이상은 유지할 수 없는 상태에까지 이르렀기 때문에 새로운 관점으로의 전환이 요구된다고 생각한다. 기업조직도 사람

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.30

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빈부격차 양극화의 가속화 리포트

형을 창출하고 있다는 점에서 문명사적 전환기로 간주되고 있다. 따라서 정보화가 가속화할 미래 한국사회의 불평등 체계는 기존 관점을 넘어선 새로운 패러다임으로 조망되어야 할 것 이 ... 경영자, 고소득 전문가 60평 이상 주택소유자/소득 1분위층5% 내외고급지식근로자층의형성으로 인한상층부의 재편상 층전문직/40~60평 주택소유자/대학졸업자소득2~3분위층15% 내외 ... 격차의 핵심 쟁점은 “누가 더 많은 정보를 취득할 수 있는가 하는 문제” 나 “누가 정보를 올바르게 사용하는가” 라는 문제로 전환된다. 말하자면 정보격차의 관심사가 보편적 접근

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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The Contributions of Industrial Organization To Strategic Management- Micheal Porter paper

직전 략Environmental DemandsResource CompetenceFit (적합성)전략목표의 설정 행동경로의 설계 경영자원의 배분 구성원의 통합적 행동전략의 정의와 구성 ... 희소한 경영자원을 배분하여 경쟁우위를 창출하는 주요 의사결정 - emphasis on strategic choiceStrategy formulation(전략 형성) : decide ... 이다)Mintzberg의 4P전략경영의 의의왜 전략경영이 필요한가?기업의 생존 : 환경변화에 대한 적응력(Adaptiveness) 제고 전략적 표류(Drifting) 방지기업

논문 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.10.26

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[노사관계]한국형 노사관계 모델 발전방안

으로 강경투쟁을 모색하는 등 노사관계가 점점 악화되었다.2)노사협력에 의한 위기극복기존의 미국식 생산 패러다임에 위기의식을 느낀 새턴사는 일본식 생산체제로 전환하기로 합의하고, 경쟁력 ... 이다. 서로를 동반자로 인정하고 공동발전을 위해 협력하는 자세가 필요하고, 이를 토대로 협력적 노사관계의 패러다임을 구축해야 할 것이다. 기업의 최고경영자는 다른 누구보다도 먼저 ... 진입은 미국자동차 회사들로 하여금 위기의식을 느끼게 하기 충분했다. 이러한 상황 하에서 미국 자동차 업계는 일본식 경영관리기법을 배우기 위해 일본 자동차 회사와 여러 가지 제휴관계

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.25

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[경영]새로운 패러다임 - 블루오션

최근 블루오션 전략이 새로운 경영 패러다임으로 경영자들은 물론 일반인들에게까지 화제가 되고 있다. 블루오션 전략은 레드오션 전략과의 비교를 통해 그 개념을 간단명료하게 파악할 수 ... 지만 이들은 모두 패션 경영이란 용어를 남긴 채 유행과 같이 지나가버렸다. 그리고 최근 등장한 블루 오션 전략이 이러한 경영 패러다임 대체의 바통을 이어가고 있는데 과연 이 블루오션 ... 는 일등 기업이라 하더라도 앞날이 불안해지긴 마찬가지일 것이다. 언제 시장에서 도태될지 모른다는 위기의식 때문이다.따라서 경영자들의 입장에서는 위기 탈출을 위한 획기적인 해결책

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.25

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