"현대사회 리더"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영 간호리더십 유형 해커스 리더십 리더와 관리자 전략적리더 리더십의 유형 학업계획서 감성리더십 조조의 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대사회 리더" 검색결과 461-480 / 15,009건

판매자 표지

감성 리더십에 대해서 서술하세요

지 않는다.- 감정을 효과적으로 조절하는 리더는 구성원들에게 안정감을 제공하고 신뢰를 얻을 수 있다.3) 사회적 인식(Social Awareness)- 타인의 감정을 공감 ... (Self-Management)3) 사회적 인식(Social Awareness)4) 관계 관리(Relationship Management)4. 감성 리더십이 조직에 미치는 영향5. 감성 ... , 동기 부여, 갈등 해결 등에 중요한 역할을 한다. 감성 리더십을 갖춘 리더는 자신의 감정을 효과적으로 관리하고 타인의 감정을 이해하여 조직의 분위기를 긍정적으로 변화시키는 역할

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과제

한 리더를 형성하기 위해서는 이론적 순서에 대한 비교가 매우 중요합니다.특히 현대 사회의 지도자들은 경영진의 다양성에 대해 이해하고 경영진의 원하는 특성과 행동을 인식하고 그들 기반 ... 4. 더 현실적인 이론 - 행동이론5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 리더십의 이론과 관행이 매우 중요하며 경영진의 자질과 행동은 조직성과 효율성을 극대 ... 경영진의 현명한 역할을 인정하고 조직하는 것이 중요합니다.본론에서는 리더십의 특성이론과 행동이론 기반의 행동 이론을 작성하여 각 이론의 강점과 약점을 비교하고 급변하는 현대 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 행사하는 과정이라고 할 수 있다. 현재 리더십의 기능은 현대 사회에서 전문 영역인 동시에 일반 대중의 관심이 높은 주제이기에 여러 가지 종류로 나누어 볼 수 있다.리더십은 7가지 ... 으로 리더의 특성을 신체적 특성, 인간관계능력, 지능, 사회적 특성, 사회적 지능 등으로 구분하며, 용모와 같은 특징 및 판단력을 강조하고 있다. 과거에는 자질이 고정된 개념이 ... 또는 명성, 사교성 또는 대인관계 능력, 사회적 참여, 그리고 재치 또는 외교술 등 모든 것이 리더에게 필요한 특성으로 결론지어진다.이렇게 어떤 특성이 상대적으로 다른 특성보다 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

라 말할 수 있다.또한 리더쉽은 각 구성원을 조직에 필요한 인재로 재사회화시켜주면서, 기업 등 조직을경제 세계화와 정치적 위험 등 매일 변화하는 환경에 적응하도록 도와주는 기능이 ... 하다가는, 회사의 발전?유지가 불가능해져 조직이파산될 것이 분명하다. 퇴사 사유들을 해결하면서 리더와 구성원들 사이의 관계들을개선하게 하는 것이 리더들이 해야 할 일인 것이다. 이렇 ... 듯 리더쉽이 조직 직무에관여하는 분야가 많기에 회사 등 조직의 운영?유지에 가장 필수적인 기능임을 깨달았다.1) 리더쉽 이론에 따른 리더쉽 유형전통적인 리더쉽 이론과 현대적인 리더쉽

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가 사례와 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 과거와 비교해볼 때 기업과 조직의 구성이 훨씬 더 복잡해지면서 필요로 하는 인 ... 한 분야에 배치하는 등의 업무를 담당하는 인적자원관리는 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대조직사회에서 그 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

조직에 통합될 수 있도록 지원/조직목표와 구성원 목표가 최대한 일치하도록하는 리더십 필요- 리더십이론 (특성/행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더 ... 이론리더십결정요인이 특성이 아닌 리더가 처해있는 조직적 상황에 따라 다름현대적리더십급변하는 환경에 적극대응하고 경영성과 향상시키기 위해 기존과는 다른 관점① 거래적 리더십: 일상 ... ② 비전(vision): 조직의 이상적인 미래상태③ 핵심가치(core value): 조직의 사회적/문화적 신념체계기획화•설정한 목표 도달하기위해 여러가지 대안 모색해 최선의 선택

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

으로써 변화를 이끌고 리더와 구성원 사이의 유기적 결속력을 통해 재결빙을 완성할 수 있도록 한다.3) 현대사회와 리더십산업혁명이 한창이던 시절에는 공급이 늘어난 수요를 따라가지 못했 ... 3단계(1) 해빙 단계(2) 변화 단계(3) 재결빙 단계2) 변혁적 리더십과 조직변화 3단계3) 현대사회와 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론‘조직변화’는 조직 내 개인이나 집단 ... 의 행동을 변화시키고자 시행되는 모든 프로그램으로 정의된다. 현대사회에서의 변화는 빠르고 다양하게 이루어지는 특성을 가진다. 이러한 환경변화에 따라 조직이 적응하고 변화하지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

하는 카리스마를 보유한 리더4) 신뢰성에 기반한 카리스마를 가진 리더5) 팀워크에 기반한 카리스마를 가진 리더6) 비전에 기반한 카리스마를 가진 리더3. 결론참고문헌1. 서론사회에 존재 ... 의 유형 6가지를 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 도덕성에 기반한 카리스마를 가진 리더현대엔 내재적 동기부여를 통해 조직 구성원들이 리더를 따르는 것이 굉장히 효율적이라는 사실 ... 를 가진 리더가 굉장히 중요해졌다고 이야기한다.2) 전문성에 기반한 카리스마를 가진 리더현대 시대에 리더의 전문성은 리더의 역량을 판가름하는 중요한 척도가 되었으며, 이는 ‘전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.08

다운로드 장바구니
[리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오

한 후 현대 사회 흐름 속에 리더십의 의미가 무엇인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 강대국 수장으로서의 리더의 개념, 역할 정리리더는 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 결정 ... 리더의 존재가 필수적이다. 특히나 자국의 이익을 얻기 위해 국가 간 경제적, 정치적 전쟁이 치열해진 현대에서 나라를 이끄는 리더의 존재는 필수적이다. 최근 코로나 사태를 보 ... 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 강대국 수장으로서의 리더의 개념, 역할 정리2) 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

와 확연히 달라야 합니다. 디지털 기술의 급속한 발전과 사회경제적 변화 속에서 리더는 민첩성, 혁신성, 포용성을 갖추어야 합니다. 특성은 조직이 외부 환경 변화에 효과적으로 대응 ... 과 리더상에 대한 재정의가 시급한 상황입니다.본 리포트는 변화하는 경영 환경 속 바람직한 조직상과 리더십을 모색합니다. 가까운 미래, 조직이 갖추어야 할 구조와 문화, 이를 이끌 리더 ... 의 자질에 대해 논의하겠습니다. 이를 위해 혁신을 시도 중인 현대 조직의 사례를 분석하고, 이론과 실제의 조화를 꾀하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 조직 구조의 진화4차 산업혁명의 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

다운로드 장바구니
국가고시 최종요약정리 간호관리학

적) 구분+구성원성숙도, 지시적리더/설득적리더/참여적리더/위임적리더현대적이론· 거래적리더십; 성과와 연계된 보상, 예외적사건에만간섭· 변혁적리더십; 집단목표 우선시, 구성원 염감주 ... →가족(모성애)→종교→직업→근대→전문원시/고대사회· 본능적의료, 경험/마법의술, 자기간호/가족간호중세시대· 기술적/종교적의료, 종교적간호르네상스/계몽· 과학적의학 시작/근대의학 ... 태동, 직업적간호 기틀근대산업혁명· 근대의학, 근대간호의 시대, 교회붕괴→간호의암흑기나이팅게일이후· 현대의학, 과학적탐구과정, 현대의 전문직 간호형태- 고대국가의 의료와 간호 형태

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)연어프로젝트-한국여성뿌리를 찾아서-신사임당쪽글

논평부터 현대 우리의 평가자세까지-수업을 통해 다양하게 접한 조선시대의 여성 리더들 중, 단연 공감이 갔던 것은 ‘신사임당’ 이었다. 신사임당은 과거부터 현재까지도 가장 언급 ... 의 시대에서 반발하는 것 그 자체도 어려웠겠거니와 불평등이 당연시되어오던 사회에서 이를 인지하고 고쳐야겠다는 생각을 하는 것 자체가 어려운 것이다. 현대의 ‘현모양처’ 반발에 대한 ... 의 그림과 글씨 등 다방면에서 훌륭한 것에 비해 이이의 어머니로 먼저 인식된 것에 대한 현대 사람들의 아쉬움에서 비롯된 것이다. 하지만, 단편적으로 보았을 때 신사임당은 그 사회 속

리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.29

다운로드 장바구니
리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

적, 현대적 이론들을 톺아보고, 사회복지조직의 리더십은 어떠한지 알아보고자 한다.2. 본론2.1 리더십 이론리더십이론은 전통적인 리더십 이론과 현대적인 이론으로 나뉠 수 있다.(1 ... 은 프로그램과 서비스를 제공할 것인가에 대하야 책임감을 가지고 임해야 한다. 그러므로 다른 조직과 다른 특성을 가져야 한다.사회복지조직의 리더는 조직을 둘러싼 환경변화에 대하여 능숙 ... 사회복지조직과 리더십목차1. 서론리더십의 개념과 필요성2. 본론2.1 리더십 이론2.2 사회복지조직의 리더십 특수성3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십의 개념과 필요성리더십이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

단점6. 미래 연구 방향 및 전망Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론서번트 리더십(Servant Leadership)은 현대의 조직 및 리더십 이론 중 하나로, 리더가 자신을 팔로워 ... 중심의 관리, 윤리적 리더십, 사회 책임 경영과 같은 현대 경영 이론과 잘 어우러졌으며 기업과 정부, 비영리 조직 등에서의 실용성이 검증되었습니다.이런 역사적 맥락을 통해 서번트 ... 강조서번트 리더십은 윤리와 사회적 책임에 대한 강한 강조로 조직의 도덕적 위상을 높입니다.② 단점? 리더십의 모호성서번트 리더십의 팔로워 중심 접근은 때때로 리더의 역할과 권한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

다운로드 장바구니
[A+] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

에게 은밀한 접근을 할 수 밖에 없어진다. 그로 인하여 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장 될 수 있으며 현대사회와 같이 변화의 속도가 빠른 조직에서는 효과적인 리더십이 될 수 없 ... REPORT경영학개론 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 리더십 유형1) 권위적 리더십2) 민주적 리더십3) 거래적 리더십4) 변혁적 리더십5) 서번트 리더십Ⅲ. 리더십의 이론1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅳ. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

2. 거래적 리더십Ⅲ. 결론: 변혁적 리더십과 거래적 리더십 이론의 차이Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 조직에서 리더십은 주요 관심사 중 하나이다. 조직의 운영과 관리에 있 ... 어서 리더십은 이제 전례 없이 중요시되고 있다. 리더에 대한 관심은 매우 높아졌으며, 이는 과거부터 지속적으로 많은 연구가 이루어졌음을 시사한다. 그러나 리더십에 대한 정확한 정의나 이해 ... (transactional leadership) 이론은 현대 기업 환경에서 유용하게 적용될 수 있는 주목할 만한 이론으로 평가받고 있다. 각각의 리더십 스타일은 조직 구성원들에게 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... , 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 을 배치하고 효율적으로 관리할 수 있도록 하는 것이다. 실제로 인공지능을 기반으로 한 채용 도구는 이미 많은 기업들이 사용하고 있다. 대표적으로 현대자동차의 경우에는 서류 작업 이후

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론 과제 주제 한국사회 노인문제를 다룬 신문기사 1개를 스크랩한 후에 2주차 1교시에 학습한 노화이론(택1)에 입각하여 해당 문제를 제시하시오.

과목명 : 사회복지행정론과제 주제현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 그중에 하나의 리더십 이론 ... 을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 그 해당 인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용 ... 했을 때 장점과 단점을 서술하시오.학습자명 : 1급사회복지사아 이 디 : 1급사회복지사목 차서론리더십 이론의 등장배경본론경쟁적 리더십카리스마적 리더십변혁적 리더십변혁적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

하는 방법에 대해 안내해왔다. 이들은 리더십 부재의 시대를 살고 있는 우리들에게 진정 위대한 리더는 어떠한 모습인가에 대해 일깨워주고 있다. 오늘날 우리 사회는 계층간의 심각한 갈등 ... 다.배리 포스너는 현대 사회 많은 조직의 구성원들이 사회에 대해 지치고 분노하고 염증을 느끼며 미래에 대해 비관적인 시각을 가지고 있다는 점을 강조하면서, 구성원들이 조직으로부터 소외 ... 은 지위로 봄으로써 대다수의 사람들이 나는 리더가 될 수 없다는 일종의 자성적 예언을 하게 되고, 이는 결과적으로 사회에 소수의 리더만을 탄생시킨다. 그러나 이는 바람직하지 않

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을

하게 항해를 마칠 수 있는 것과 같이 기업이 제대로 비전을 실현해 나아가기 위해서는 리더의 역량과 방향성이 매우 중요하다. 특히 현대 경영사회는 과거에 비해서 경쟁이 매우 치열 ... 현대사회에서 더 중시하는 수평적인 의사소통이나 개개인이 창의력을 더 잘 발현할 수 있는 조직문화를 조성하는 것에 더 뛰어나다는 점도 리더와 관리자를 구분해야 하는 이유 중의 하나 ... 이 많은 사람들이 리더십을 현대사회에서 경쟁우위를 가져 나갈 수 있는 데에 있어서 중요한 요소로 여기고, 리더십을 육성하기 위해서 노력하는 이유이기도 하다. 많은 사람들이 리더십에 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기