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"학습집단 조직" 검색결과 461-480 / 54,195건

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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는
    리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 은 조직 구성원 개개인의 역량을 집결해 집단의 역량이 시너지 효과를 불러일으킬 수 있도록 만든다. 만약 리더의 리더십이 확고하지 않다면 구성원들은 해이해질 수밖에 없을 것이다. 또한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    평생교육정책의 가치
    에 따라 별도로 집단화되고 필요한 교육혜택도 달리 정해져야 한다는 것이다. 최소한의 적정 교육혜택은 일부 집단의 학습자에게는 충분할지 모르나 다른 집단에 속한 학습자에게는 불충분 ... 고, 그것을 실현하기 위해 가치 있는 교육 내용을 선정하고 조직하며, 교육적으로 바람직한 방법을 선택하여 적용하고, 교육의 결과를 특정 기준에 따라 평가하는 과정이라고 할 수 있 ... , 1998). 평생교육 역시 예외가 아니다. 평생교육은 성인학습자에게 삶의 가치를 전달하고, 사람들을 의미 있는 활동에 참여시킨다. 따라서 평생교육은 삶의 가치와 의미를 추구
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.10
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    인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로
    의 판단이 공정하다고 신뢰를 주기에는 아직 어렵다고 볼 수 있다.2) 축적된 데이터를 학습하여 발생할 수 있는 문제앞서 언급한 바와 같이, 만일 조직에서 고성과자 집단이 아닌 조직 ... 이 한 집단을 다른 집단보다 더 선호해 결정하는 이유는 조직이 수집한 정보가 지원자의 생산성 내지는 특정 정보에 대해 불완전하게 예측하기 때문이다. 그렇기에 조직은 집단의 평균 ... 적 차별의 문제가 해소되는 것은 아니다. 왜냐하면 만일 AI가 학습하는 조직 내의 과거 데이터들이 일종의 편향성을 가지고 있다면, 이는 비록 조직의 고의가 아니라고 하더라도 AI
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28
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    학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해
    리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 ... 다. 리더십이 확고하지 않으면 구성원들은 오합지졸이 될 수 있다.두 번째로는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단 및 조직의 성과를 좌지우지하게 된다. 만약 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    4주 차에 학습한 지역사회복지이론 중 택1 하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요. 자원동원이론과 교환이론으로 보는 지역사회복지실천 사례
    이론의 개념자원동원이론은 사회운동조직의 역할과 한계를 규명하는 이론으로 사회적 불만이 지배적인 현상을 사회운동의 직접적인 원인으로 보는 전통적 시각을 비판하면서 출발하였다. 집단 ... 지역사회복지론4주 차에 학습한 지역사회복지이론 중 택1 하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 지역사회복지실천 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.학습자명O O O아 ... 행동이 일어날 수 있는 사회적 불만의 팽배는 항상 존재한다는 관점이다. 그러나 사회적 불만만으로는 집단 행동이 실제로 일어나는 건 아니고 다른 계기가 필요한데 이 계기를 만들어 내
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09
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    요소가 서로관계 있고 연결
    , 비공식 집단에 의해 수행- 상부상조?욕구를 충족할 수 사회구성원들에게 필요한 사회적 기능?가족, 친구, 이웃, 복지조직에 의해 수행⑶ 문제해결 기능① 목적달성 : 구성원 ... ?인간행동의 사회적 환경 :사회체계론적 접근방법(4-4)♠사회체계로서의 집단♠⑴ 집단의 개념 : 2인 이상의 모임으로서 공통된 목표와 규범을 공유하고, 구성원들이 심리적인 유대 ... 관계와 상호의존적인 관계를 형성하며 서로 의사소통을 하며 사회적이고 생산적인 상호작용을 하는 장⑵ 집단의 기능① 성장을 촉진하는 사회적 환경- 개인적 목적과 집합적인 목적을 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술
    문화는 문화의 포괄적, 추상적 개념이 조직에 적용하여 설명된다. 문화란 사회 구성원이 집단으로 공유하는 신념, 가치관, 학습 등에 포함되어 있는 복합적 개념으로서 조직문화에서도 이 ... 조정하는 공식화된 사람들의 집단이라고 할 수 있다. 이러한 조직은 기관의 구조부터 기능 등이 포함되며 직원, 이사회, 기관의 구조, 명령계통 관련 요소, 위원회 구조 등이 포함 ... , 성장 등을 포함하는 것이며 조직체의 총체적 개념이라고 하였다. 세 번째로 웹스터 사전의 정의에서는 문화란 인위적 결과와 사상, 언행이 포함되며 인간이 가진 학습 능력을 이후
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    지식경영 프로세스_국민연금
    일 시작되어 지금까지 1,064개가 개설되었다. 학습조직은 공단 내 일하고(work) 공부하는(study) 조직문화 구현과 개인 직무지식 및 창의성이 조직 전체의 집단지성으로 발현 ... 가점, KMA 위탁교육 수강, 자기계발 도서지원 등의 다양한 혜택을 제공한다. 이렇게 공모로 확인된 학습조직의 결과 보고서를 평가하고 공유함으로써 개인의 직무 지식이 집단지 ... 지식경영 프로세스사례 분석 보고서< 목차 >1. 국민연금공단 소개 및 지식경영 프로세스 소개2. 국민연금공단의 학습조직(COP)3. 문제점 및 해결방안4. 기대효과1. 국민연금
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.07
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    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론
    한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술해보자.Ⅱ. 본론2-1. 학습조직이론의 개념학습조직이론은 사회복지조직과 인력을 강화시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시 ... 되는 조직이론으로 볼 수 있다. 또한, 학습조직은 조직 구성원이 진정 바라는 결과를 창조할 능력을 확장하고 새롭게 확대된 사고 패턴이 육성되며, 조직 구성원과 함께 집단적 목표나 열망 ... 사회복지행정론학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술하시오.(3주차 3교시 참조
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    하는 집단적 상호작용을 통해 문제를 인식하고 대안을 선택하는 과정4. 의사결정의 영향요인- 가치관 : 개인의 가치 판단은 조직의 목표와 상관없이 개인의 의사결정에 영향을 미친다. ... 반/조차 수모임 일시모임 장소참석자명단불참자명단차시별 모임 요약- 학습범위 : 1회차: 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정)- 1주 ... 차 요약정리 / 10문제문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용Chapter01. 간호관리의 이해1절 간호관리
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를
    및 집단의 조직화된 기술이나 능력을 개발하면서 해당 지역문제를 해결하는 것에 전체 주민들이 연대하도록 만드는 것을 목표로 하고 있다. 이러한 지역사회복지실천과 관련한여 다양 ... 의식을 개발하면서 사회구조가 가지는 불합리성에 대하여 인식하고 지역사회 내에서 조직이나 집단에 대한 객관적인 판단을 내리고 평가하거나 관리하는 능력을 향상시킬 수 있도록 해야 한다 ... .4) 상호학습상호학습이란 사회복지사들이 파트너에 해당하는 복지 대상자가 가지는 집단의 문화적인 배경에 대하여 적극적으로 배워햐 하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 그렇기 때문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    평생교육경영론-미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.
    기관의 경쟁력에 절대적 영향을 미친다.③ 조직구조: 평생교육 기관의 조직구조는 평생교육 기관의 규모와 밀접한 관계에 놓여 있다.④ 교육시설: 평생교육 기관을 이용하는 학습자의 대다수 ... 으로 나누어 볼 수 있음① 거시적 환경: 사회 전체 속에 있는 모든 조직에 공통적으로 영향을 미치는 커다란 관점에서 바라보는 매우 광범위한 환경가. 정치적 환경: 권력집단이 평생교육 ... 경쟁관계에 놓여 있다.나. 학습자 집단의 환경: 평생교육 기관을 둘러싼 지역의 인구 통계학적 자료를 충분히 고려해야 한다.다. 후원 집단의 환경: 대다수의 평생교육 기관의 성격
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
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    사회복지조직에서 중간관리자의 역할을 간단히 설명하고 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안과 만약 내가 사회복지조직에서 근무를 한다고 가정하고 사회복지조직의 책임성에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)
    구성원 간의 관계를 원활하게 하는 것이 효과적인 집단 행동을 만들고 조직 성과를 향상시키는 데 중요하다. 그러기 위해서는 중간 관리자들이 의사소통을 원활하게 할 수 있는 시스템 ... 을 만들어야 할 것이다.둘째, 중간 관리자는 사회복지 조직을 학습 조직으로 만들기 위해 조직의 학습 시스템에 대해 배워야 한다. 학습조직이란 조직 구성원의 개별적인 인지변화가 조직 ... 하는 사람, 즉 학습조직 형성에 핵심적인 역할을 해야 하는 사람이라고 생각합니다. 또한, 조직 운영에 필요하지 않은 과거의 지식을 위해 버려야 할 학습을 결정하는 역할이 있다.그리고
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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    평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
    하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 ... 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 ... ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2) 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고, 평생
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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    평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.!
    는 평생교육 기관이 학습자에게 지식을 전달할 수 있는 근본적인 교육자 역할 수행을 하고 있지만, 그 운영은 국가가 책임지지 않고 이원적 구조를 갖는다. 물론 평생교육 기관이 조직의 운영 ... 기관을 조직하고 운영하는데 밀접한 관련성을 갖고 있을 것이다. 평생교육 기관이 영리 목적인 기업과 다르게 교육과 학습이 목적이며 수익 창출이나 계약적 관계에서의 고객을 목적으로 하지 ... 하면서 중요성이 강조되기 시작했다. 그러나, 단기적인 시각으로 장기적인 학습자 조직화에 어려움을 갖고 있다.교육 중심인 경우는 지자체나 시민단체와 관련된 교육기관으로 조직 구성원
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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    콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 설명하고, 성인학습자에게 도덕성이 중요한 이유와 도덕성을 함양하기 위해 필요한 학습은 무엇인가에 대해 서술하시오.
    가족, 조직, 집단, 사회, 국가의 기대에 부응하는 것이 가치있는 일이라고 생각한다.즉 관습 수준은 자기 자신만을 생각하는 이기주의와 불만족에서 탈피하여 집단의 중요성, 집단 ... 이 두드러지게 발견된다.4단계에서는 3단계에서와 달리 대인관계, 조직이나 집단에 대한 동질감이나 소속감, 인정 욕구가 충분하지 않고 그 어떤 사람이든 법과 규칙을 따라야 한다는 사고 ... 제목과제 주제: 콜버그의 도덕성 발달이론에 대해 설명하고, 성인학습자에게 도덕성이 중요한 이유와 도덕성을 함양하기 위해 필요한 학습은 무엇인가에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론사람
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
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    범죄학개론 ) 사회학습 이론 중 차별적 접촉이론에 대해서 설명하세요 할인자료
    위반을 정당화하는 태도를 학습하기 때문에 범죄를 저지른다. 이처럼 차별적 접촉이론은 특정 개인이 범죄와 일탈 행동을 학습하는 이유를 친밀한 사회적 집단의 영향력에 초점을 맞춰 설명 ... 의 9가지 명제는 다음과 같다. 첫 번째 명제는 ‘범죄행위는 학습된다.’ (2) 범죄행위는 타인과의 의사소통 과정 중에 학습된다. (3) 범죄행위 학습은 주로 친밀한 집단 내 ... 한 행동이 반사적으로 유도되는 ‘반사적 행동유발법’, 셋째, 존경의 대상을 모방하려는 행위에서 시작되는 ‘모방에 의한 학습’, 넷째, 조직 내 분위기를 살피고 적절한 행동을 자연
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02
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    교육사회학, 생활지도와 상담, 교육철학 요약정리 및 기출문제 분석
    의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사의 역량(교과 ... ① 문화 우열x, 문화 다름o② 학습자의 문제x, 편향된 문화를 가르치는 학교의 문제o→ 여러 집단의 문화를 균형 있게 다루어야 함3. 학업성취 결정요인가. 내적요인1) 교사의 기대 ... 출제 경향 분석전체 주제교육과정교수과정 및 교육공학교육심리교육평가교육행정교육사회생활지도교육철학2014학습동기 유발→ 수업 참여 촉진잠재적 cur.협동학습형성평가상황적 지도성문화실조
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
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    평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오
    사회의 특성, 학습자 집단의 욕구, 정치적 구조, 조직의 특성, 자원의 정도와 종류, 성인교육자의 경험과 인식 등을 기준으로 삼았고, Caffarella(1994)는 프로그램과 관련 ... ) 프로그램의 목표설정4) 학습내용의 선정 및 조직5) 인적·물적자원의 분배6) 마케팅 방법 결정7) 평가 및 보고서 작성* 참고문헌평생교육프로그램 개발의 과정을 제시 및 설명하시오 ... 프로그램개발은 복잡한 절차와 단계로 구성되고 각 단계마다 다양한 원리와 기법들이 적용된다. 프로그램 개발과정을 프로그램 기획-요구분석-프로그램의 목표설정-학습내용 선정 및 조직-인적/물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.31
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    간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영
    적 입장을 취하며, 정신적으로 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 유형이다.- 장점 : 조직구성원에 업무에 대한 열의와 책임감이 강하고 조직 내의 팀 단합이 잘 이루어진다.- 단점 ... : 의사결정 소요시간 지연, 조직이 직면하는 위기상황에 신속한 대응이 곤란하며, 구성원이 많은 경우 지도 통솔이 어렵다.자유방임형 리더십- 집단의 토의나 결정을 권장하고 칭찬 ... 이나 비판 시에는 객관적 입장을 취하며, 정신적으로 그 집단의 일원이라는 점을 강조하는 유형이다.- 장점 : 창의적 아이디어 필요 시 효과적이다- 단점 : 조직을 전체적으로 조정하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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2025년 10월 23일 목요일
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- 작별인사 독후감
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