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"포괄임금제의 유효성" 검색결과 461-480 / 874건

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    경제학사에 대하여
    결론인 자유주의의 현실적 정책에 효과적인 이론적 무기를 제공했다는데 역사적?실천적 의미가 있고, 다음으로 최초의 포괄적 과학적인 경제학체계로서 그 후의 경제학자들에 의해 계승 발전 ... 하였으며, T.B.베블런 등과 더불어 제도학파의 중요한 한 사람이었다.주저에 《미국지폐사 A History of the Greenbacks》(1903) 《금 ·가격 ·임금 Gold ... Utili. 그러므로 소득이 증가할수록 그 소득을 유지하고, 그 소득유지를 위하여 고용을 유지하는 데 필요한 총지출(유효수요)과 소비지출 사이의 '갭'이 확대된다. 이러한 상태 하
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    | 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27
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    공무원 노조의 필요성과 발전방안
    을 따를 수는 없다고 하였다.우리나라 노조법 제2조 제1호의 근로자의 정의 규정에서 밝히고 있는 근로자의 요소를 보면, 첫째, 직업의 종류를 불문한다는 것과 둘째, 임금?급료 기타 ... 다. 둘째, 임금?금료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활한다는 것인데, 공무원도 임금에 의하여 생활하는 자라는 점은 부정할 수 없다. 요컨대 공무원은 노조법 제2조 제1호 규정 ... 원과 국가의 관계를 소위 특별권력관계로 파악하여 공무원의 노동기본권을 제한 할 수 있다는 견해이다. 공무원은 본인의 자유의사에 기초하여 국가와의 특별권력관계에서 포괄적 지배를 받
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.24
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    [A+] 본초학 조사보고서/ 본초학의 역사/ 本草學/ 우리나라의 본초사/ 中國의 本草史/ 중국의 본초사/ 기미/ 오장 고욕보사/ 보사의 운용
    의 가공된 약물* 민간약 : 관습적으로 민간에서 전하여져서 널리 사용되어 온 약물로서 가공한 천연 약물 을 포괄* 생약 : 서양의학의 기본이론을 바탕으로 질병의 치료나 예방에 필요 ... 로 하는 약을 개발하 기 위하여 천연물을 가공하고 유효성분을 규명하여 약리효과를 입증하는데 사용되 는 천연물제 2장 본초학의 역사제 1절 우리나라의 본초사1. 上古時代(상고시대 ... (사찬:개인적으로 지은 것)이긴 하나 중국약국방의 제일판이라 할 수 있는 것으로 당,송의 勅撰本草(칙찬본초:임금의 명으로 짓는 것, 혹은 임금이 직접 짓는 것)는 다 이를 근간
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09
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    [노사관계론]보건의료노조
    의 직권중재안 전문을 보면 다음과 같다.1. 임금협약가. 2005년도 임금은 공공부문의 경우 총액기준 3.0%, 민간부문의 경우 총액기준 5.0%를 각각 인상한다.나. 임금협약의 유효 ... 에 시달리고 있다는 사실에 큰 관심을 두는 사람은 별로 없는 듯하다. 또한, 그녀들이 힘든 노동 조건의 개선과 먹고 살만한 임금을 요구하며 파업을 벌이고, 경찰들과 힘든 몸싸움을 벌이 ... .8공의료기관에 비해 10%이상 높은 31.5%로 조사되었고 특히 전북대 병원은 비정규직 비율이 39.2%로 높게 나타났다. 고용형태별 임금인상 요구안은 정규직의 경우 9.87
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27
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    [취업담임제][취업담임제 절차][취업담임제 내용][취엄담임제 성공요건][취업담임제 사례]취업담임제의 절차, 취업담임제의 내용, 취엄담임제의 성공요건, 취업담임제의 사례, 취업담임제 관련 시사점 분석
    제의 사례1. 인적사항2. 상담경과3. 세부상담사항4. 얻은 교훈과 작은 보람Ⅵ. 결론 및 시사점참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 실업자 지원제도는 지원대상의 포괄성에서 상당한 문제점 ... 으로호대상자를 지정하여 지원함으로써 실업자 지원제도의 포괄성이 많이 향상되었으나 아직도 우리나라 생활보호제도의 대상자 선정기준이 정치하지 못하여 대상자 선정과정에서 많은 수의 요보호 ... 대상자가 지원받지 못하는 문제는 여전히 존재하고 있다. 우리나라의 실업자 지원제도는 지원수준의 적정성면에서도 상당히 문제가 있다. 실업급여의 경우에는 최저액이 최저임금의 70%수준
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
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    연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여
    연봉계약의 체결 및 노사협의 제도와의 관계에 대하여Ⅰ. 근로계약의 의의근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로 ... 기준법상의 계약을 말한다. 근로계약은 개별 근로자와 사용자가 체결하는 계약으로써 이러한 계약은 당사자의 자유로운 결정에 따라 자유로이 체결될 수 있는 것이다. 근로계약이 유효 ... 한 법적 제한을 부과하고 있다. 즉, 임금ㆍ근로시간 기타의 근로조건은 근로계약에 반드시 명시하도록 의무화하거나, 위약예정, 전차금상쇄 및 강제저축과 같이 관련법령에 위배되거나 공서
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
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    민법 중간고사 (제한능력자 관련 개정 후)
    수 있다.3.성년후견인의 지위 및 권한(1) 법정대리인성년후견인은 피성년후견인의 법정대리인이 된다. 따라서 피성년후견인을 대리하여 재산상의 법률행위를 할 수 있는 포괄적 대리 ... 으로 법률행위를 유효하게 할 수 있고 다만 동의유보가 있는 때에는 그 범위내에서 제한능력자가 된다. 가정법원은 피한정후견인이 한정후견인의 동의를 받아야 하는 행위의 범위를 정할 수 ... 에서는 일반적으로 행위능력이 인정되므로 근로계약의 체결 및 임금청구도 단독으로 할 수 있다.[4] 한정후견인1. 한정후견인의 선임가정법원의 한정후견개시심판이 있는 경우에는 그 심판을 받
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.11
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    [인적자원관리]포스코의 임금체계
    원이 회사로 받는 금전적 보상과 서비스적 복리후생보상(compensation): 임금(직접관리) ＋ 복리후생(간접관리)따라서 보상관리가 임금관리보다 더 포괄적인 개념이다.(1 ... ) 조직유효성에 공헌▷인재의 확보와 유지-임금은 우수한 인재의 확보와 종업원의 이직 방지에 가장 큰 이유-“인재제일”을 외쳐온 삼성그룹→높은 임금-우수한 인재 일수록 능력과 업적에 근거 ... 제8장 임금관리-10조 포스코임금체계과 목 명: 인적자원관리교 수 명: 교수님조 원 :목 차포스코 (posco)서론※ 기업선정 동기0. 임금관리의 중요성1. 임금, 만족, 성과간
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21
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    [중상주의][중상주의의 출현배경][중상주의의 역사][중상주의 이론][중상주의의 정책]중상주의의 출현배경, 중상주의의 역사, 중상주의 이론, 중상주의의 정책 심층 분석(중상주의, 중상주의 이론, 중상주의 정책)
    . 무역론3. 산업론4. 임금 및 고용이론Ⅴ. 중상주의의 정책1. 무역차액정책2. 산업보호 육성정책3. 인구증가정책4. 해운장려정책5. 식민지쟁탈정책참고문헌Ⅰ. 개요중세 유럽사회는 동양 ... 율이 생산 활동에 유효하다는 것을 강조하여 고리대금업자, 금융업자들이 인위적으로 화폐가치를 인상시킨다고 비난하면서 한 국가의 산업발전을 실현시키기 위해서는 이자율이 낮아야 한다고 ... 주장하였다. 만약 이자율을 낮게 유지하자면 금·은의 보유량이 많아야 하는 것이고 이것이 바로 그들의 통화정책적 요구와 일치되는 것이다. 이와 같이 중상주의자들이 유효수요와 고용량
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31
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    Herb Teraphy 허브 요법
    (채소용), 포타니칼가든(식물원)등으로 발전시켜 사용하였음.근대-고급 스파이스는 아주 비싸게 거래가 되었는데 돈에 곤란을 겪은 독일의 임금이 왕관을 저당 잡히게 되었는데 이 왕관 ... 다. 하지만 그것을 잘못된 생각이다. 허브의 뜻만 봐도 알 수 있듯이 허브는 향기나는 식물을 포괄하는 단어이다.허브의 사용 용도● 허브는 약용식물이다.허브는 옛날부터 건강의 유지와 병 ... . 반면 차는 특별한 맛이 없는 것이 특징이다. 천식이나 기관지염 등 호흡기계에 효과적이며 담배를 많이 피는 사람에게 특히 좋 다. 변비, 여드름, 꽃가루알레르기에도 유효한 것
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.18
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    21세기 산업복지의 전망과 과제
    . 한국의 건강보험은 77년부터 실시되었지만 현금 급여인 상병수당이 제외된 의료급여만 포괄. 97년 당시 의료보험에서 상병수당 등 현금급여를 제공하는 국가는 111개국, 상병수당과 의료 ... 하는 국가복지의 확대 - 산재보험과 고용보험이 영세한 작업조직에까지 확대될 수 있도록해야 하며, 실질적인 최저생활보장이 가능하도록 급여의 임금 대체율 수준을 높여야 함.② 산업사회사업 ... 의 못 면함. 산재보험과 의료보험이 10인 이상 사업체를 대상으로 시행되고 있었을 뿐, 보편적인 노령연금보험이나 실업보험은 존재하지 않았으며, 최저임금제도 마련되지 않은 불완전
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
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    맬더스와 리카도를 중심으로 고전학파의 과잉 공급 논쟁에 대한 레포트
    . 이것은 경제를 생산의 측면에서만 바라보는 일면적인 인식에서 벗어나 수요와 공급을 포괄하는 일반적인 이론 이었으며 탁월한 현실적 인식에서 기초한 것이었으나 당시의 주도적 흐름과 그 ... 자신의 이론적 편협성으로 인해 빛을 잃게 된다. 이 후 20세기 최고의 경제학자라는 케인즈의 유효 수요 이론의 선구적 이론으로 재평가 받게 된다.목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 19C 초반 영국 ... 과 임금 인하에 항의하는 파업과 시위가 일어나 1819년 8월 맨체스터에서 벌어진 대규모 시위는 엄청난 유혈 사태까지 일으켰다.) 마지막으로 가장 중압적인 공황이 1825년에 내습
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.22
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    세계화와 시민사회 그리고 정부
    Convergence hypothesis)이 가장 보편적이다. 이 논의는 기존 국가의 역할이 더 이상 유효하지 않다는 데에 초점을 두고 있다. 국가에 비해 비교적 자유로운, 즉 ... 를 추진하며, 세출을 줄여 재정 균형을 추구하게 된다. 당연히 노동기준의 악화, 복지예산의 감축, 임금 동결 등이 동반되는 것이다.이 가설이 국가 간에 나타나는 다양한 차이 ... 에 희생되는 비정규직, 파견직, 사내하도급과 같은 비정상적인 종속노동관계에 허덕이는 몇 천만 명의 의견이 개진될 수 있는, 유리한 구조라는 것이다. 또한 포괄적으로 노동에 직결된 문제
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.28
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    경력경로작성_(리포트)
    에 따른 인적자원관리□ HRD 컨설턴트 선택 동기내적요인 : 현재 00신분으로 맡고 있는 직책은 0000을 맡고 있습니다. 000으로서 포괄적인 업무 분야 중 효율적인 인적자원을 어떻게 ... 기준법,노동법,국민연금법,의료보험법,산재보상법,파견근로자 법 등- 몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.? 인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권 ... 의 역할(종전 실무업무)과 정의실현자(공식channel을 통한 투명경영 및 윤리경영, 공정성과 효율성, 유효성의 실현=쉽게 말씀드리면 노동조합의 역할) 역할, business
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06
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    근로기준법
    못한다.”cf) 동일노동 동일임금의 원칙 - 남녀고용평등법 제6조의24) 강제근로의 금지※ 법 제6조 (강제근로의 금지) - “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체 ... 다. 기존의 근로관계는 유효하며 장래의 근로관계는 정지된다고 본다.”(大判 ’95)ⅲ) 근로자 개념의 상대성① 근기법에서는 근로자임과 동시에 사용자 지위를 가질 수 있다.- 경영담당 ... 또는 일부에 대하여 포괄적 위임을 받고 대외적으로 사업을 대표하거나 대리하는 자.ⅲ) 사업주를 위하여 행위하는 자 - 인사?급여?후생?노무관리 등과 근로조건의 결정 또는 근로의 실시
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21
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  • 자료 표지
    [고용보험제도][고용보험]고용보험제도의 정의, 고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 유형, 고용보험제도의 기능과 고용보험제도의 내용, 문제점 및 고용보험제도의 개선방안 분석(뉴질랜드의 고용보험제도 사례)
    ) 기타제도Ⅶ. 고용보험의 문제점 및 개선방안1. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피 문제1) 보험료 산정에서의 문제2) 최저가입기간 선정의 문제3) 급여 수준 및 급여 ... 기간의 문제4) 관리 행정상의 문제2. 신규 포괄된 사업장과 대상자들의 고용보험 기여회피에 대한 개선방안1) 보험료 산정의 개선방안2) 최저가입기간 및 급여 수준 및 급여기간 등 ... 요건에 해당하는 사업장의 근로자에 대해 포괄적으로 적용하는 형태로서 한국, 미국, 영국, 일본, 독일 등의 국가에서 채택하고 있다. 강제적 고용보험제도는 실업이 산업사회에 있
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    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.04
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  • 자료 표지
    연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여
    관행 등을 고려하여 상당히 포괄적으로 인정하고 있다. 개별기업의 경우 일반적으로 임금은 사용하는 목적에 따라 기본급, 기준임금, 통상임금, 정액급여, 보수, 노무비, 인건비 등 다양 ... 하여 많은 문제들을 야기하고 있다. 사실상 기업에서는 연봉제를 실시하면서 기존의 복잡한 수당을 임금총액으로 단일화하여 포괄임금역산제와 같이 연간 임금총액에 반영해 놓고도 위와 같 ... 임금의 방식으로 산정한 금액보다 상회할 경우에는 당사자간의 평균임금의 산정대상에 관한 합의는 유효하다. 즉, 퇴직금 산정시 근로의 대가인 상여금 및 능률제고수당을 제외하여 평균임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09
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    단체교섭 제도에 대한 이해
    고 있다. 이러한 규정은 단체협약의 유효기간에 대해서 2년을 초과할 수 없도록 법으로 정해놓았기 때문이다. 그러나 실제로는 단체교섭에 있어서 협약의 유효기간은 임금과 그밖의 사항 ... 단체교섭 제도에 대한 이해1. 단체교섭 제도의 의의단체교섭의 정의⇒ 단체교섭(collective bargaining)이란 노동자단체(노동조합)가 사용자 또는 사용자단체와 임금 ... 자 보상의 양을 결정하는 과정으로서, 즉 임금수준을 결정하는 기능을 갖는다.3. 단체교섭은 협약기간중이나 만료 및 재 연장 시에 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능을 갖
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.20
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  • 자료 표지
    양극화와 경제성장
    로 후자 성장이 분배를 매개할 수 있다는 점에 대해서도 동일한 비중을 두어 검토함으로써 보다 포괄적인 정책모형을 모색하고 있다. 따라서 본 연구에서 검토하는 성장과 분배의 선순환적 관계 ... 이나 유효수요 이론에 입각해 볼 때 저축함수와 투자함수의 구체적 특성에 따라 분배의 개선이 성장을 촉진할 여지는 충분하다고 할 수 있다(이태수 외, 2003), 마르크스-케인즈 ... 류의 이론과 유사하게 임금과 소비, 이윤과 저축의 연결고리에 주목하면서도 결론은 정반대로 나타나는 이론이 바로 과소소비 이론(underconsumption theory)이다. 이들에 따르
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    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07
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  • 자료 표지
    기업의 사회적 책임개념과 사례
    하는데 비하여, 기업은 생산수단의 소유와 노동의 분리를 기본적인 특징으로 한 점에서 전자와 구별된다. 소유와 노동의 분리에 의하여 한편에서는 임금노동(타인노동)의 이용이 행해지 ... 수 있다. 전략적 사회공헌이란 ‘한정된 자원을 유효하게 활용하여 사회공헌활동과 기업의 목적을 연계시켜가면서 전략성을 가지고 대처하는 방식’이다. 즉, 기업 비즈니스의 핵심부분 ... 딜레마에 빠진 경우와 같이 구체적 상황에 적용 가능해야 한다.넷째, 여러 가지의 윤리적 문제를 포괄적으로 고려하는 윤리적 의사결정과정을 포함해야 한다. 이렇듯 기업은 윤리적 책임
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03
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