• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(874)
  • 리포트(750)
  • 시험자료(81)
  • 방송통신대(35)
  • 서식(4)
  • 논문(3)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

노사관계이슈 간호관리 요약 총칙 최저임금제 토론 가사소송절차 포괄임금제 간호관리 공무원 간호관리학 요약 간호관리학 국시
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포괄임금제의 유효성" 검색결과 261-280 / 874건

  • 자료 표지
    [A+자료]간호관리실습 성찰일지/관리실습성찰일지/관리성찰일지
    을 관찰할 수 있었다.※ 63병동총 52병상으로 주로 신경외과, 재활의학과과, 수술치료에 따른 간호요구를 중심으로 포괄적인 간호를 제공하는 곳이었다.-주 입원환자의 진단명(유방암 ... 어 팀 간호를 한다.*수간호사 1명, 간호사 17명, 보조원 2명으로 구성* Team method의 장ㆍ단점ㆍ팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있다.ㆍ팀 ... 기회를 갖게 되어개인의 능력을 향상시킬 수 있다.ㆍ팀원의 참여의식과 소속감이 높아지고 협동과 의사소통이증진됨으로써 사기가 높아진다.ㆍ저임금의 보조인력을 효율적으로 이용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성차별의 판단기준
    의 사법심사 기준Ⅵ. 고용분야별 성차별1. 모집?채용과정에서의 차별2. 임금에서의 차별3. 임금외의 금품 등 복리후생에서의 차별4. 교육?배치 및 승진에서의 차별5. 정년?퇴직 및 ... 는데, 모든 노동관계법령을 포괄적으로 접근하기 보다는 「남녀고용평등법」을 중심으로 접근하고자 하며, 별도의 발표주제로 예정되어 있는 ‘성희롱’은 논의 대상에서 제외하기로 하겠다. 본 ... 하는 바가 크다.2. 임금에서의 차별가. 관련 조문남녀고용평등법 제8조 제1항은 “사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.”라고 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직무특성의 분석] 직무분석과 직무평가의 의의와 방법
    다. 또, 종업원의 임금관리, 승진관리에 관한 자료를 획득할 목적으로 직무분석을 하기도 한다. 뿐만 아니라, 산업안전이나 교육훈련을 위한 자료를 얻기 위해서도 직무분석은 실시된다.(3 ... 가 갖는 특성과 요인에 관해서 포괄적으로 분석한다.직무분석의 내용으로서는 (1) 직무의 범위, (2) 직무수행상의 책임요건, (3) 정신적 ? 신체적 측면에서 직무가 요구하는 작업 ... 을 보다 구체화해서 밝힘은 물론 그와 같은 직무를 수행해 나갈 종업원의 인격적 특성이나 자질요건을 보다 명백히 규정함으로써 종업원의 적성배치를 위한 보다 유효한 자료로 활용될 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무만족의 개념과 내용
    환경에 대해 만족하는 정도로서 직무와 만족이라는 개념이 복합화된 것으로서 상당히 포괄적인 개념"이라 할 수 있다.직무라는 것은 개인이나 집단이 자신이 소속된 조직의 목표나 목적 ... 업무의 군이라고 하였고, McCormick & Ilgen은 중요하거나 의미 있는 과업과 같은 일단의 직책이며 한번의 분석으로 포괄된 본질을 정당화할 수 있을 만큼 충분히 서로 비슷 ... 적으로 직무 할 수 있따. 즉, 직무만족은 조직 구성원 개개인이 자기의 욕구와 가치 그리고 태도와 신념 등의 수준이나 차원에 따라 그들의 직무나 직무환경 등에 대하여 갖는 포괄적인 감정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    이탈리아의 단체교섭 구조
    , 노동자의 분류, 노동시간, 임금, 배치전환, 고충·분쟁처리, 직무규율, 징계규정 등 개별적 노동관계에 관한 노동조건이 포괄적이고 구체적으로 규정되어 있다.산업별 교섭에서 임금 상승액 ... 대전 직후의 국면으로 중앙집중화된 단체교섭에 의해 특징지어진 시기이다. 1954년까지 임금수준은 중앙수준에서 엄격하게 결정되었으며 임금의 주요 결정기준은 1945년 중앙조직간 ... 이다. 1967년 이후 공장협약의 수는 폭발하였으며 1971년에 이르면 160만 명의 노동자들이 7,600개의 협약 하에 포괄되게 되었다. 작업장 차원에서 노조활동의 권리를 규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [근로기준법]포괄임금제
    하기 곤란하거나 적용할 필요가 없는 근로관계에 있어서 그 필요성이 강조되고 있으며, 판례 또한 일정한 요건 하에 포괄임금제의 유효성을 인정하고 있다.Ⅲ. 포괄임금의 유형정액금 포괄 ... 중 산정이 곤란한 일부수당만을 합산하는 경우도 있음Ⅳ. 포괄임금제의 유효요건1. 근로자의 승낙: 명시적인 승낙 + 묵시적인 승낙2. 단체협약, 취업규칙 등에 비추어 근로자에게 불 ... 와의 비교Ⅴ. 포괄임금제에 대한 판례의 태도포괄임금제에 대해 판례는 상기 유효요건을 구비한 경우 그 유효성을 인정하고 있다.또한 판례는 포괄임금계약에 대한 근로자의 명시적인 동의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    모던타임즈
    는 본위화(本位貨) 붕괴에까지 이르렀다. 이 포괄적인 대공황은 33년 여름에는 바닥을 드러내 보이면서 불황으로 옮겨가고야 말았다. 결국 대공황은 29년부터 33년까지 장기정체 ... 적(對蹠的)이 되었다. 이의 극복을 위하여 제창된 것이, 국가에 의한 유효수요의 창출(創出), 완전고용, 금본위제 정지(停止)에 대신할 관리3통화제도(管理通貨制度)라는 "케인즈정책"이 ... 의 시간 내에 소정의 작업을 수행할 수밖에 없었다. 이대로만 되면, 노동생산성 향상에 따라 근로자는 고임금을 받게 되는 동시에 기업주는 일정 금액에 대한 생산량 증가에 따른 저노무비(低
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    미국 루즈벨트 대통령의 뉴딜정책과 사회보장법 제정(1935)에 대하여 서술하시오
    ④ 농민경제 활성화 정책⑤ 적자재정을 통한 유효수요 창출⑥ 노동제도의 개혁3. 사회보장법이 접근하는 3가지 부문(사회보험, 공적부조, 보건·복지서비스)Ⅲ. 결론 : 사회보장법의 제정 ... 정책의 대한 기대감으로 산업생산, 임금 등이 큰 폭으로 상승하였으나 점차 회복세가 둔화되었기 때문이다. 그래서 전기 뉴딜이 연방긴급구제국(FERA)를 중심으로 직접구제와 경제의 회복 ... 을 억제하고 상품가격의 하락을 방지하였다. 또한 노동자의 단결권, 단체 교섭권을 인정하고, 기업은 대통령에 의해 인가된 근로시간, 최저입금, 기타 고용조건에 동의하도록 강제하였다. 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2014.03.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    원가회계 - 경영학의 발달사
    원칙 (management principles)* 관료조직론 - 베버의 관료 조직론 (bureaucracy theory)1) 기본 이념테일러리즘의 실현 : 고임금과 저 노무비의 달성 ... 실험 기간실험 내용조명실험호손공장1924~27조명도가 생산성에 미치는 정(+)의 영향계전기 조립실험메이요 팀1927~29조명도 이외의 작업요인(작업시간,임금,휴식시간,작업환경 등 ... 적으로 적용하는 전통적 경영 이론을 “상황이 달라지면 유효한 관리방식도 달라져야 한다”로 주장.상황이론 지지자들은 고전이론, 행동과학이론, 시스템 이론을 독립적 혹인 혼합적으로 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 리더십 개발 전략
    하는 것.· 인정 : 임금인상 승진과 같은 부가 이득을 약속하는 것.· 교환 : 호의 표명, 과거의 호의에 대한 감사 표현, 지지해주기, 개인적 희생을 감수하 기 등· 추켜 세우 ... 을 비교·정리하였다. 그러나 고전적이며 전통적인 2원론 적 관점은 다의적이고 포괄적인 데서 오는 한계점과 민주적이면 선, 전제적이면 악 이 라는 가치관념이 대표되는 문제가 있어 최근 ... 을 제시하였다.· 3차원 관리유형 이론 : 레딘은 블레이크와 모우턴의 관리격자의 개념을 이용하여 여기 에 유효성의 차원을 추가시킴으로써 과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토
    포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토1. 포괄임금산정제도의 의의포괄임금산정제도란 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 시간외근로 등 제수당을 합한 금액을 월급여액 ... 에서는 이와 관련한 법적 쟁점 일반에 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.2. 포괄임금산정제도의 적법요건판례는 포괄임금산정제도를 ① 업무성질 등 참작, ② 근로자승낙하에 계약체결 ... ) 근로자의 승낙포괄임금산정제도에 대한 근로자의 승낙이 있어야 한다.① 사전에 승낙, 명시적 계약이 있는 경우, ② 묵시적 동의, 승낙사실 추정할 수 있는 경우 등, ③ 근로형태 특수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    용역업체 변경에 따른 영업양도와 고용승계 여부
    권 침해사례가 발생한다. 특히, 청소업무 등 노동집약적인 업무의 경우에는 일반적으로 임금이 최저임금수준에 해당할 만큼 근로조선이 열악한 경우가 많은데 이에 따라 해당 근로자들이 근로 ... 와 마찬가지로 양도당사자의 약정 여하에 관계없이 종래의 근로관계가 전체로서 법률상 당연히 사업양수인에게 포괄적으로 승계된다는 견해이다. 당연승계설은 양수인이 근로관계를 승계하지 않 ... 에게 승연구원을 퇴직하면서 퇴직금을 수령하였는데 이후 위와 같은 사용자의 변경이 모두 포괄승계에 의한 것이라고 주장하면서 1974. 12. 1.부터 퇴직 시까지 발생한 퇴직금 총액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오.
    시행령이 개정되고 있다. 이에 따라 1명 이상 사업장까지 고용보험의 적용대상이 확대되고 건설근로자를 포함한 일용직 근로자까지 고용보험에 가입할 수 있도록 되었지만 아직도 전체 임금 ... 근로자를 고용보험에 포괄하고 있지 못하는 실정이다. 또한 고용안정사업을 중심으로 여러 지원사업의 효과가 불명확하며 고용보험기금의 적립금 규모가 계속 증가함에 따라 보험요율의 적정 ... 자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위하게 된다. 그러나 실업이 발생하게 되면 근로자는 노동력을 제공할 수 있는 기회마저 잃게 되기 때문에 실업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    상관분석,회귀분석 예제 - 코레일 부채상황에 대한 요인 분석
    상관분석과 회귀분석주제 : 악화되기만 하는 코레일의 부채상황, 공사채와 임금 중 어떤 것과 더 밀접한 관련이 있을까?요즘 수업을 듣기 위해 학교에 올라올 때나 집에 가기 위해 ... 한 원인이 된 막대한 양의 부채는 어디서 시작된 것일까? 현재 주요 원인으로 방만한 경영, 투자의 실패, 고임금, 저효율 등이 거론되고 있다. 그 중에서도 통계적 수치로 쉽게 파악할 수 ... 제표를 파악하기 위해 ‘코레일(http://www.korail.com)-코레일소개-열린경영-재무제표’에 접속하여 별도 재무상태표 및 별도 포괄손익계산서를 열람하였다. 2013년 기말
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석
    일반적인 근로조건은 전국적 규모의 노총과 사용자협회간의 체결되며, 통상 3년간 유효하다. 그리고 보다 구체적인 내용들은 지역별 그리고 노동조합지부수준에서 행해진다. 마지막으로 임금 ... 의 범위는 1975년 마약과 관련된 범죄로 확대되었고, 1990년 신분증 조작과 불법적인 노동의 중개, 성범죄 등 다양한 범죄를 범한 외국인들을 대상에 포괄했다. 1988년부터 1995 ... 할 수 있는 권한을 관련 기관에 부여했고, 이와 같은 조치는 추방결정의 보다 효과적인 시행을 가능하게 만드는 것이었다.이탈리아 정치체제의 불안정성은 포괄적인 외국인 정책의 개혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    김태연회장과 라이트하우스
    ), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동 ... 에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.인적자원관리의 특성은 첫째, 인적자원관리는 관리의 대상이 사람 곧 인적자원이다. 다른 자원의 요소 ... 의 지속적인 육성개발과 유효활용을 이룩하기 위한 노동력관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로조건관리, 고용근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인천대 경영학과 졸업시험 예상문제 조직행위
    성과 차이점을 설명하라.4. 변혁적 리더십과 거래적리더십의 차이점을 설명하고, 조직의 유효성을 높이기 위해서는 어떠한 리더십이 효과적인가를 기술하라5. 아래 용어를 설명하라(1 ... 한 약 200명의 기술자와 공인회계사들을 대상으로 포괄적 면접을 실시하였다. 이 면접을 통해서 그가 발견한 것은 인간에게 상호 독립된 두 종류의 욕구범주가 있는데 이들이 인간 ... , 그 직무 자체와 관련된 두 번째 범주의 욕구를 동기요인 또는 만족요인(satisfier)이라고 하였다.위생요인은 회사의 정책과 관리, 감독, 작업조건, 인간관계, 임금, 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [직무][직무성과][직무평가][직무태도][직무분석][직무수행][직무만족][직무스트레스]직무성과, 직무평가, 직무태도, 직무분석, 직무수행, 직무만족, 직무스트레스 분석(직무)
    하기 위해서이다. 이처럼 조직 내에서 조직성원의 직무성과는 조직관리에 있어서 유효성을 나타내는 지표로 사용되기도 하지만, 직무성과의 개념적 모호성으로 인해 주로 생산성, 목표달성 ... 성과는 조직성원의 성취라는 보다 포괄적이라는 개념을 담고 있다. 따라서 직무성과는 조직이 측정하고 영향력을 미치기를 바라는 조직성원의 조직에서의 행동의 한 측면이 된다. 그래서 직무 ... 성원직무에는 동일임금을 지급하기 위해서 사용된다. 즉 직무평가는 인력확보 및 인력배치의 합리성 제고와 인력개발의 합리성 제고를 목적으로 한다. 직무평가의 구체적인 목적은 첫째, 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안
    에 대한 임금 및 가산 수당은 지급되어야 한다.(근로기준법 제55조) 그러나 포괄임금제가 유효하게 도입된 경우에는 연봉액에 이러한 임금 및 가산수당이 포함되어 있는 것으로 볼 수 있 ... 의 종 후 지급청구가 가능하다. 그러나 포괄임금제의 형태로 당사자가 미리 소정의 근로제공을 전제로 연·월차유급휴가근로수당을 매월의 임금액에 포함시켜 지급하는 것이 불가능한 것은 아니 ... 연봉제 관련 노동법상의 제문제 및 도입방안Ⅰ. 연봉제 도입현황 및 필요성1. 연봉제도 도입의 증가추세2008년 8월경 노동부의 전국 기업의 임금제도 실태조사 결과, 조사대상
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (A+ 레포트) 케인즈의 유효수요이론에 대하여 설명하시오
    (A+ 레포트) 케인즈의 유효수요이론I. 서론1II. 본론11. 유효수요이론의 시대적 배경12. 유효수요의 개념23. 유효수요이론의 핵심 내용24. 완전고용국민소득(Full ... 과 유효수요이론5III. 결론6 6I. 서론케인즈의 유효수요는 구매력의 뒷받침이 되는 수요를 뜻하는 것으로 물품을 살 돈이 있어 물품을 구입하려는 욕구이다. 매크로 경제학을 중시 ... 하는 것은 개인적인 유효수요가 아닌 사회 전체의 유효수요를 말한다. 또한 케인스의 유효수요의 원리는 고용이론의 기본이 되었다. 이 자료는 케인즈의 유효수요이론을 분석하여 정리한 A
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.23
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 10일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:41 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기