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"채용의전제와과정" 검색결과 461-480 / 5,166건

  • [사회문제론 기말 2022년] 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위 1) 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용 요약 2) 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사 3) 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해 4) 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지 모색
    장 핵심 내용 요약2. 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사1) 전장연 시위의 발생원인2) 전장연 시위 진행 과정3. 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해 ... 과 반대가 대립하고 있다. ① 먼저 교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, ② 전장연의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, ③ 교재에 있는 내용을 바탕 ... -에서 물리적 거리와 장벽을 제거하고 사회적 삶을 확장시켜 나가는데 있어 중요한 수단이 된다. 장애인의 이동권이 복지 서비스가 아닌 인간으로서 당연히 누려야 하는 권리임을 전제하며 이를
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2022.05.23
  • 공급사슬,물류관리,GS리테일,WMS 구축사례,GS리테일사례,GS리테일 마케팅
    system), 택배interface system 등으로 구성되어 있으며 이러한 시스템은 각 기업별로 물류관리의 목적 및 물류관리의 규모에 따라 채용하는 종류와 깊이가 다르다.최근 ... 물류는 물류서비스를 전제로 거래가 이루어지는 의존형 경영이 확대되고 있다. 고객으로부터 주문을 받은 상품을 약속대로 배달하는 것을 물류서비스의 제공이라고 하는데, 도요타의 간판 ... 방식이 이것의 예가 될 수 있다. 이는 결정된 시간에 필요한 부품이 틀림없이 생산라인에 도달하는 것을 전제로 생산이 진행되는 방식이다. 과거에는 고객이 재고를 보유함으로써 이
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    | 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오
    하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기 ... 위해 적절한 분배를 통한 불필요한 비정규직근로자의 양산을 방지하는 일자리-인력조응과정이 필수적이며 이를 위해 노동시장정보체계의 정비, 지역별 취업정보 및 인력정보의 상호 연계체계 ... 은 기업의 핵심직무를 수행하는 인력들로서 기간을 정하지 않은 상태에서 장기고용을 전제로 한다. OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기개발 프로그램을 통해 종업원 개개인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정으로 모집은 선발비율, 즉 선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오 ... 된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 기능
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경 TEST 경제 용어 정리
    시장구매력 평가설- 환율 결정에 있어 각국 화폐의 구매력이 가장 중요한 요인이 된다는 이론 ex) 빅맥지수, 카페라떼지수 등- 일물일가의 법칙이 성립한다는 가정을 전제함(따라서 ... 투자 감소가 발생하는 것필립스 커브- 임금상승률과 실업률은 역의관계- 물가상승률과 실업률은 역의관계*예시- 확장적 통화정책 소비증가 물가상승 기업의 채용 확대 실업률 하락- 긴축 ... 적 통화정책 소비감소 물가하락 기업의 채용 감소 실업률 상승*그러나 스태그플레이션(물가와 실업률이 모두 증가하는 현상)은 필립스 커브로 설명할 수 없음. 이에 수요충격과 공급충격
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 현대중공업 입사지원서
    라고 생각합니다. 과정이라 함은 설득의 과정, 공감의 과정, 이라고 할 수 있습니다. 민주주의가 전제군주제 보다 속도는 느리지만 결국은 장기적으로 더 큰 반응을 이끌어 내는 것은 바로 ... 을 행동으로 실현시키겠습니다.경력사항[ 과정과 진심은 기본이다 ]2011년 9월부터 현재까지, 약 1년 반이라는 기간 동안 대전 한마음야학에서 학생들의 검정고시를 대비한 야학 교사활동 ... 봉사라는 마음으로 시작했던 야학활동이, 이제는 제게 삶에 대한 진지한 열정을 준 하나의 빼놓을 수 없는 부분이 되었습니다. 영업에서 중요한 점은 바로 이와 같이 과정과 진심이
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중간고사 복원 50문제
    { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자 ... 가 목표를 설정한다.④ 목표의 신축성이 높다.⑤ 모든 목표는 전 직원이 합심하여 결과 도출한다.2. 병원 간호부는 간호과정 정보체계 개발하여 시범 운영한 뒤 전 병동에서의 사용 여부 ... 를 전체 간호사 회의 결정에 따르려고 한다. 이 유형의 의사결정을 선택했을 때 기대되는 장점으로 옳은 것은?① 의사결정의 신속성② 의사결정의 질③ 의사결정 과정의 비용절감④ 의사결정
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23
  • 리더십 특성이론에 관하여2.5장
    에서는 민주적 리더십이 효과적이지만 조직의 위기상황에서는 전제적 리더십이 더 유효하다. 또한 다양한 원천의 자료를 근거로 직무중심리더와 부하중심리더의 유형을 발견하고 이들의 상황 ... 행동, 집단과정, 집단 성과 간의 관계를 중점적으로 연구했다. 리더십 행동유형으로 직무중심과 직원중심으로 분류하였는데, 직무중심적 리더는 직무의 기술과 생산 측면을 강조하고, 리더 ... 었던 직원들이 모두 그만두었고, 내가 퇴사할 무렵에는 모든 직원들이 내가 입사한 이후 새로 채용된 직원들이었다. 두번째로 책임과 권한이 컸던 중간 리더는 매우 직원중심적인 사람이
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
  • [건축물 보수]아파트 하자보수 사례
    공사가 완료되었다는 것을 전제로 완성된 건축물의 흠을 말하는 것이지만 아예 공사를 완공하지 않은 것은 채무불이행에 해당하기 때문이다. 또 한편으로는 건축물의 기능과 관련 없 ... 형식 대신 → 복층유리 채용으로 단열확보- 주방을 현관 멀리 배치하여 수증기 및 고온의 공기 접촉 억제- 현관이 상시 그늘이 안 지도록 배치 계획시공- 창문틀주위 우레탄폼 밀실충 ... 수목 하자- 수목의 굴취 및 운반과정에서 뿌리분의 파손, 흙털림등의 파손발생- 현장반입시 수목상태 검사 소홀- 불량 수목의 반입- 식재 후 양생 불량- 화단의 배수 불량- 최소생육
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.04.16
  • OCI그룹 유니드 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학
    었고, 많은 프로젝트에 참여했습니다. 특별히, 갈등관리를 원활히 하는 소통창구설계과정에 참여했습니다. 쟁의행위를 전제로 한 단체협상이 아닌 노사협의회를 제도화하여 합의를 진행하는 내용 ... 적 준비] 국방정보본부에서 500명의 장교를 지원하는 인사업무를 담당하며, 평가/심의/보상/채용 등 인사전반의 업무를 수행했습니다. 내부구성원들에게 서비스를 제공하는 HR직무에 유인 ... 나 희생을 감수한 경험에 대하여 기술하시오.[체력평가 과정에서의 공정한 기준 지킴이로 포상휴가 대상 제외] 저는 군대에서 장교인사행정병으로 평정 및 심의를 지원한 경험이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오
    적자원 확보관리 살펴보기1) 모집이란모집관리는 인재 선발을 전제로 하여 양질의 인력이 해당 조직에 지원할 수 있도록 유인하는 것이다. 이는 선발에 비해서 보다 적극적인 인재 확보과정이 ... 일부 기업체에서는 일부 인종을 다른 인종에 비해서 선호하는 경우가 많다고 하며, 최근 계속해서 이어지고 있는 인종차별 반대 시위 등으로 많은 기업체들이 채용 과정에서 다양 ... 을 수 있듯이 언제나 치열한 경쟁을 치뤄야 하는 기업들도 유능한 인재를 확보하고 이들을 유지하는 것은 매우 중요하다. 이렇게 인적자원을 확보하는 과정에는 일련의 과정이 따르
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)
    (machine theory)이라고도 명명되어 왔는데 이것은 조직은 합리적인 체계로 기계와 같이 설계되면 효율성과 효과성을 높일 수 있다는 시각을 전제로 가정하기 때문이다. 이 고전모형 ... 적 능력을 극대화 하고 작업과정을 합리화하기 위해 적정한 1일 과업을 부여한다. 따라서 작업량을 표준화하여 분업을 확립하고 과업의 성과와 임금을 연계하여 과업을 달성한 자에게는 높 ... 만 있으면 조직 관리가 잘 될것이라는 전제에 기초한 이론이다. 행정관리 이론의 내용은 노동의 분업과 조직단위 간 전문화, 인간의 동기를 고취시키는 방안으로 보상 원리 등을 강조하고 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.03.10
  • 간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론
    . 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정 ... 직 수도 있고 아닐 수도 있음- 작업의 효과성을 최대화함으로써 생산성을 증가- 리더는 영향력이 있고 활동과정과 방향 및 의견을 안내- 그룹과정, 정보수집, 피드백, 힘 부여하기 등
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13
  • 사회복지 행정의 개요와 역사
    과 서비스 제공기준5. 사회복지 행정의 과정Ⅱ. 사회복지 행정의 역사1. 미국 사회복지 행정2. 한국 사회복지 행정참고문헌토론주제Ⅰ. 사회복지 행정의 개요1. 사회복지란?사회복지 ... 과 제도사회복지의 기본전제는 인간은 서로 돕고 살아가야 하는 존재로서 ‘相互扶助’의 사회적 기능을 실천하는 것으로 볼 수 있으며, 사회복지제도의 유형은 보충적 ? 제도적 ? 시혜적인 것 ... 내 인적?물적 자원의 효율적인 활용은 합리적인 행정과정을 통해 달성될 수 있다는 공감대가 형성되었고, 사회복지조직의 유한한 자원을 고려할 때 사회복지행정은 클라이언트에게 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부예산론_우리나라 정부(기관) 예산 중에서 개혁이 필요한 것에 대해 자세히 서술하시오.
    면 그 정치적 과정일 수밖에 없다는 것을 전제로 하여, 예산낭비는 선심성 사업 및 정책변경, 중복투자 등도 정치적 이유로 인해 발생하며, 한편 예산낭비는 대부분 장기적 행정계획 과정 ... 은 정부예산의 경제안정화 기능은 오늘날 많은 국가에서 채용되고 있다. 이러한 관점에서 정부예산 중 개혁이 필요한 분야에 대해 살펴보기 위해 정부예산의 낭비의 개념과 정부예산의 개혁 ... 하지 못한 결과임으로 이는 정치적 과정에서 발생한 것이라고 볼 수 있다.2) 정부예산의 개혁앞서 살펴본 예산낭비의 측면에서 한국의 정부예산의 개혁이 가장 필요한 분야는 바로 중소기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
  • [방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 한국경제의이해(공통)
    :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술 ... . 본론1. 한국경제의 전개과정1) 1960∼1970년대2) 1980∼1990년대 말3) IMF 외환위기 이후∼현재2. 노동수요구조의 변화Ⅲ. 결론 (노동시장의 문제점과 대응책)참고문헌 ... 이 무엇인지 분석해보도록 하겠다. 이후 한국경제의 새로운 도약을 위해 노동수요구조 문제점을 해결하기 위한 방법에 대해서도 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 힌국경제의 전개과정1
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론]교재 제3장에 소개된 지역사회복지실천의 '관점'과 '이론'을 각각 설명하고, 각 관점 및 이론을 비교하시오.
    하는 기본적인 가치에 대한 접근방법을 말하며 개입에 대한 방향과 개입과정에 따라 사회복지사의 역할을 제시하는데 중요한 역할을 한다. 지역사회복지실천과 관련된 실천관점으로는 ‘임파워먼트관점 ... 를 통해 지역사회 전반의 임파워먼트를 유도해야한다는 점에서 동일하다. 사회적 약자층이 지역사회 복지실천과정에서 전체 구성원들이 지지할-2-수 있는 의사결정구조를 구축하는 것 ... 다고 전제하며, 상대적으로 낙후되었거나 조직이 취약한 지역사회라도 발전할 수 있는 긍정적인 자산을 가지고 있어서 지역사회 스스로 발전할 수 있다는 함의를 가진다. 교육학자 프레이리
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가스기술공사 안전 6급 자기소개서
    ★합격 자기소개서한국가스기술공사 안전 6급 자기소개서1. 한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사 ... 시절 산업안전공학을 전공하며 가스 및 화학설비 안전 관리에 대한 전문지식을 체계적으로 학습하였고, 현장 실습을 통해 실제 설비 점검 및 위험 요소 파악 과정을 몸소 경험 ... 하는 업무에 집중하겠습니다. 또한 최신 안전관리 장비와 기술을 적극적으로 습득하여 현장에 적용함으로써 공사의 핵심 가치인 ‘안전 최우선’을 실현하겠습니다. 이 과정에서 단순한 관리자
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 생활안전 경찰의 의무
    의 임무범위를 축소시키는 과정, 경찰과 시민이 대립하는 구도, 통치권적 개념을 전제, 수사를 경찰의 고유관할로 불인정, 경찰은 절대주의적 국가권력의 기초, 행정경찰과 사법경찰을 구분 ... 기관의 사무로 이관하는 ‘비경찰화’ 과정이 이루어졌다.영미법계 국가에서 경찰활동을 지방자치행정의 일부로 보고, 경찰권을 지방자치 단체가 담당하며 그 책임도 지역사회의 안녕과 시민 ... 고 지역사회의 보호 및 관찰로 대처하여 예방하려는 프로그램이다. Head Start Program은 미국의 빈곤계층 아동들이 적절한 사회화 과정을 거치게 함으로써 장차 범죄
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09
  • 방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험
    적인 이유 없이 여성이라는 이유로 응모 기회조차 주지 않는 것과, 직종별로 남녀를 분리 모집하거나, 성별로 채용예정인원을 배정함으로써 특정직종에 여성의 채용 기회를 제한하며, 남자 ... 한 생산 활동을 주도한 데 원인이 있다. 즉 성차별 의식은 남성 중심의 사회 구조가 만들어 낸 잘못된 의식이라고 할 수 있다. 사회 구성원은 이러한 성차별 의식을 성장 과정에서 자연 ... 에서 반쪽 근로자로 여겨지고 결혼이나 출산으로 퇴직하는 것은 가족 안의 성별분업 때문이며 남성이 회사를 다닌다는 것은 가장으로서 가족의 지원을 받는다는 것을 받는다는 것을 전제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05
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2025년 10월 30일 목요일
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