"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 461-480 / 22,411건

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 있으며, 적절한 인재를 찾는 데에 추가적인 비용과 시간이 소요될 수 있다.따라서, 조직은 사내 모집원과 사외 모집원을 적절히 조합하여 효과적인 모집 전략을 수립하는 것이 바람직 ... 한다. 모집의 방법은 조직의 특성과 요구사항, 인력시장의 상황 등을 고려하여 다양하게 선택되어야 한다. 주요한 모집 방법은 다음과 같다.인터뷰와 검증인터뷰는 모집과정에서 가장 중요한 단계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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세븐

부분 투자(부동산, 주식, 채권)를 통해서 부자가 되었다. 더군다나 지금은 고인플레이션 시대이다 보니 투자는 선택이 아닌 필수이기도 하다. 투자는 시간과의 싸움이다. 투자 후 지루 ... 한 시간과의 싸움도 견뎌야 하며 큰 욕심을 버리고 작은 수익이나 단기간의 손실도 견딜 수 있어야 한다. 이런 마인드가 없으면 그냥 근로소득에 만족하며 사는 게 마음 편할 수 있 ... 활용해야 하며, 부동산의 경우에는 부지런히 발품을 팔아야 한다. ‘일의 시간’ + ‘휴식의 시간’ 과 ‘일의 시간’ + ‘자본의 시간’ 중 부의 확장을 위해서는 어떤 시간을 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

어린 시절부터 고용에 참여할 수 있는 여건을 정책적으로 마련함으로써, 돌봄과 유급 근로 사이의 조화를 지원하고, 개인의 선택을 지원해야 한다. 그리고 자녀를 가짐으로써 경험 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 는 유연근무를 가능케 하는 제도로 시차출퇴근, 재택근무, 근로시간단축, 연장근로 제한 등이 대표적이다.특히, 출산전후휴가제도와 육아휴직제도는 정부가 추진하는 일·가정 양립 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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독후감_피터드러커 자기경영노트

■ 필독서 Report① 책을 읽고 난 후 핵심 키워드 3개 뽑아보기지식근로자목표달성시간관리② 이 책이 말하고자 하는 바는 무엇인가? (What)지식근로자는 자기 훈련을 통해 ... 다. 익힐 수 있는 습관이다. 누구나 지식근로자가 될 수 있다.2장. 자신의 시간을 관리하는 방법-시간을 기록한다. 관리한다. 통합한다.-실제 사용 시간을 진단한다.-불필요한 시간 ... 가 통제할 수 없는 네 가지 현실 : 타인을 위한 시간 할애, 현실을 바꾸기 위한 적극적인 행동x, 조직 내에서 일함, 외부세계의 일을 직접적으로 알지 못함->지식근로자가 통제할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

의 상해연천인율근로자 1000명당 1년에 발생하는 재해발생자수 비율연천인율=도수율x2.4도수율(빈도율) 재해근로자 100만명이 1시간 작업 시 발생하는 재해건수또는 근로자 1명 ... 이 100만 시간 작업 시 발생하는 재해건수강도율(근로손실일수 환산) 상해산재로 인한 근로손실 정도1000시간 당 재해로 인한 근로손실일수근로손실일수:사망 및 영구 전노동불능(신체장해 1 ... 영구 일부노동 불능: 휴업일수 X연근로시간수:평생근로시간=100,000hr종합재해지수(F.S.I)재해 빈도의 다수와 상해 정도의 강약 종합재해손실비용 종류 및 계산하인리히 방식1

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

,000- 강도율: 재해에 의한 손상의 정도, 재해강도를 추정할 수 있음강도율 = 손실작업일수/연근로시간 수 X 1,000- 건수율(천인율, 발생률): 근로자 1000명당 재해발생 ... 을 보여 사후관리가 필요한 자 (일반질병유소견자)R일반건강진단에서의 질환의심자 (제2차건강진단 대상자)*특수건강진단 선택검사항목 추가검사 대상임을 통보하였으나 당해 근로자의 퇴직 등 ... 의 기준치는 통상적인 8시간 근로시간동안 육체적으로 격심하지 않은 노동에 종사하는 경우의 1일 근로시간에 대한 평균 농도를 의미- 노출기준은 1일 8시간 작업을 기준으로 하여 제정된 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 보완할 수 있으며, 무엇보다 육아에 남성근로자의 참여를 촉진할 수 있는 제도로 평가받고 있다. 통계에 따르면 육아휴직 이용을 하지 않는 집단의 경우, 시간제 육아휴직제도를 선택 ... 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직 ... 이상의 근로자를 고용하는 기업이 12주 이상의 병가나 가족급여를 제공하도록 규정하고 있다(전년도에 목표 근로자가 최소 1,250시간 이상 근무한 근로자에 한정한다).핀란드는 EU

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

채용축소-내부적·수량적 유연성 예)변형근로시간제(선택적/탄력적)*작업의 외부화 예)하청, 외주제4절 한계생산물 법칙과 이윤극대화■ 이윤극대화 공식임금(W) = 한계 생산물 가치 ... 임금=균형고용량*최적인적자원배분: 하나의국민경제->동일노동, 동일임금*육아 또는 통근시간↑경제활동참가율↓총 근로시간↓통근비용(근로의 고정화폐비용)↑, 근로시간↑■ 기혼여성 경제활동 ... 수준->경제활동↑-자녀의 수와 연령↑-> 경제활동↓-기업의 인식->경제활동↑-가계 생산기술 발달->경제활동↑-실업수준 ↑-> 경제활동↓경제활동참가율근로시간고정비용(통근비)↓↑통근시간

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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의료계이슈(간호야간수당)

에 따라 연장 여부 결정) 등 병실 당직 순환의 탄력성을 부여했다.■야간근무 8시간 원칙, 월 14일 제한…야간간호료 70% 인건비 사용해야근로기준법 제56조에 따라 연장근로 및 ... 된 야간간호료 수가를 활용한 간호사 인건비 지급기준’을 제시했는데 간호사 야간근무 시간을 8시간으로 규정하고, 야간근무 인력에 대한 특수 건강검진을 시행하며 연속 야간근무는 3일 ... 한 ‘야간근무 운영’과 ‘인건비 지급’ 이행, 간호사를 대상으로는 가이드라인 권고사항의 ‘체감실태’를 조사했다.야간근무 간호사에 대한 직접 인건비는 근로기준법 제56조의 야간근로 가산지급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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인력개발과활용 - 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

와 지식의 양이 지금과 같이 거대하지 않았으며, 실현함에 있어 물리적인 뒷받침이 부족했기 때문이다. 따라서 많은 근로자들은 돈=시간 이라는 개념에 머물렀고, 더 많은 돈을 벌 ... 가 중요하며, 한번 벌어진 격차는 제곱으로 연장되어 시간이 갈수록 점점 차이가 벌어지게 된다. 따라서 현대 기업들은 지식근로자의 확보에 사활을 걸고 있으며 이들을 지키기 않기 위하여 많 ... 하는 과정에서 등장한 개념인 고성과 작업시스템은 1989년 미국의선택 이라는 보고서에서 언급하며 본격적으로 확산되었다.근로자는 통제의 대상이 아닌 자원으로 보고 근로자들에게 적극적 투자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.16

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전태일 평전

과 최소한의 근로기준법시행. 그리고 결국 분신을 선택한 그의 모습들이 그를 알기 전에는 어떤 감응도 없었다. 그냥 유명한 인물이니, 유명한 책이니 한번쯤 읽어 보는 것도 괜찮겠지 하 ... 면서처음에는 동정과 연민의 감정을 느꼈으나, 시간이 지날 수록, 전태일이 열악한 근로환경에 맞써 싸우고 부패하고 썩은 현실을직시하게 됨에 따라 분노와 저항의 감정이 몽글몽글 솟 ... 하던 봉제공장은 그런대로 규모가 있는 회사였다. 그러나 당시 우리나라는 나이어린 노동자들을 값싸게 채용하여 수익을 올리는 사례가 많았고, 정부의 근로기준법이 있었으나 이를 어겨가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29

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A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

에게는 생존경영전반에서 비용절감이 큰 전략이기 때문이다. 비정규직은 기간제 또는 단시간 근로자, 파견, 용역, 호출 등 정규직 (무기계약근로자)이 아닌 형태의 근로자를 말한다. 우리 ... 데는 비정규직 안에 시간제 근로자의 비중이 높아지면서 비정규직의 월평균 임금이 작아졌기 때문이라고 설명했다. 하지만 시간제 근로자를 제외한다고 해도 2023년 비정규직 근로자 ... 되는 보호책이 필요하다. 최근 흐름으로는 업종에 따라 자발적으로 시간제 근로를 희망하는 비중이 늘고 있기 때문에 기업에서는 시간제 근로자 모집을 활용해 볼 수 있지만 추후 정규직전환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

를 나누어서 불만을 알아내는 방법으로 임금조정, 간식 제공, 휴식 시간, 작업시간 등 다양한 작업 조건에 변화를 주어서 실험을 진행했다. 이러한 실험을 통해 근로자는 물질적인 작업 ... 성에 관한 연구를 수행하게 되었다.메이요 교수와 연구팀이 호손 전기회사 공장에서 근무하는 근로자를 대상으로 작업 능률 향상에 관한 연구를 한 것을 호손 연구라고 한다. 호손 연구 ... 가 도출되었다. 조명 강도에 변화를 준다고 말하고 실제로는 변화를 주지 않았던 상황에서는 근로자가 느끼기에 조명조건에 대한 불만이 나타나기는 했지만 작업 능률이 높아지는 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

의 생산품, 공정, 설비, 원재료, 화학물질 특성 및사용량, 공정별 근로자 수, 작업 방법, 작업 시간, 작업 강도 등에 대한 전반적인 조사를 실시한다. 산업장 현황은 안전보건관리 ... 산업보건 요약1. 산업간호의 개념산업보건의 정의모든 직업에 종사하는 근로자들의 육체적, 정신적 그리고 사회적 건강을 고도로 유지·증진,작업조건으로 인한 질병을 예방, 건강에 유해 ... 한 작업을 방지하여 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일할 수 있도록 하는 것산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차 건강관리 수준

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

에서는 MZ세대의 유입과 변화하는 시대에 맞추어 조직 구성원의 업무 효율성과 몰입도를 높일 수 있는 업무 환경을 조성하고자 자율복장과 선택적 근로시간제, 거점오피스 근무를 시행하며 사기업 ... 여 직원의 애사심과 업무 만족도는 상승하였으며, 개인이 업무 일과를 효율적으로 조정하여 보다 업무에 집중할 수 있다는 반응이다. 또한 선택적 근로시간제와 거점오피스 근무는 육아기 자녀 ... 가 기업 근로의 절반 이상을 차지하고 있는 만큼 일과 가정 양립을 위한 기업의 정책과 지원 사업이 조직문화의 큰 영향을 미치고 있다고 해도 과언이 아니다. 흔히 MZ라 불리우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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산업보건과 산업재해발생원인 예방

을 쾌적하게 만듬으로써 근로자의 신체, 정신 등등의 건강을 유지할수 있도록 관리하는 것이다.2.산업재해의 발생요인?피로시간이 높아질수록 산업재해 발생률이 높다.우리 나라의 법정근로시간 ... 은 1일 8시간, 일주일에 40시간연장근로는 일주일에 12시간이 넘어설 수 없도록 되어있지만, 휴일에 일하는 시간은 연장근로에서 제외된다.모든 휴일에 전부 일할 경우에 최대 근로 ... 피로가 쌓이는 시간이 높아질수록 발생률도 높기 때문에 근무자의 쉴 권리가 제대로 주어져야 된다.근로자의 피로가 쌓일수록 산업재해 발생률도 더 많이 높아지기 때문이다.근로자의 작업환경

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2022.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

습니다. 시간제 근로자들은 유연한 근로시간을 선택할 수 있으며, 가사 업무와의 양립을 돕기 위해 육아휴직 제도나 육아수당 등을 받을 수 있습니다.2) 선진복지국가의 근로·가사 양립 ... 정책을 시행하고 있습니다. 이는 유연한 근로시간, 육아휴직, 부모의 근로 시간 조절, 유연한 휴가제도 등을 포함합니다. 이를 통해 부모들이 일과 가정 생활을 조화롭게 이뤄낼 수 있 ... 를 통해 부모들이 유연하게 근로시간을 조정할 수 있는 환경을 제공합니다. 이는 재택근무, 유연근로시간, 파트타임 근로 등을 포함합니다. 유연근로제도를 통해 부모들은 직장과 가정 업무

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.09

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학점은행제 위더스 A+ 경제학 토론 과제 [토론주제] 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?

되었다. 최저임금이 오르면 경영자는 기존의 수익을 유지하기 하기 위해 노동자의 노동 시간을 감축하거나 아예 기계로 자동화를 하는 선택을 한다. 그 결과 쉽게 자동화로 대체될 수 있는 저 ... 경제학 토론 과제※토론주제: 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 주지 못하는가? 그 이유는?정책 당국은 2017년 ... 한국경제연구원에 따르면 2018년 이후 급격하게 최저임금을 인상하여 저금임을 받는 가난한 근로자의 경우 고임금을 받는 노동자 보다 더 많이 일자리를 잃은 것으로 조사되었다. 최저

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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경상대, 경상국립대, 호손실험, 호손연구, 메이요, 경영학 과제

향상에 절대적이지 않다.계전기 조립실험2명의 여공이 4명의 여공을 선택하도록 1명의 서번트 감독자와 실험실 공장에서 일을 하게했다. 작업시간 중 휴식, 간식제공, 임금지급 방법 ... 처럼 해도 조명에 대한 만족도는 높았다. 조명도를 우러광의 0.06초까지 낮추어도 생산능률에는 이렇다할 변화를 보이지 않았다.-> 작업시간, 임금, 조명도, 표준동작 등은 생산능률 ... 과 시간 단축 등의 변화로 종업원의 피로와 권태감을 최소화하고 생산능률을 최대로 할 수 있는 조건을 발견하는 것이 목표였다.-> 휴식시간, 긴식제공, 시간 단축 등이 생산과 직접적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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직업상담사 2급 실기 기출문제

화하고 몰두하게 됨3. 특수화단계(정교화하기)-몰두한 것을 행동(직업훈련 등)하는 단계이다.=직업 선택하거나 직업훈련 받는 단계n7. 긴즈버그 진로발달이론 3단계①환상기(11세이하 ... 목표를 구체화하고 특정분야의 일에 몰두-특수화기- 직업선택하거나 특정의 진로에 맞는 직업훈련을 받는 단계*80. 로(Roe)의 진로발달이론에 영향을 미친 성격이론과 직업체계분류 ... 검사와 습관적 수행검사에 대해 설명하고, 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오(1) 극대수행검사(성능검사, 능력검사, 인지적 검사)① 의의 : 일정한 시간 내에 자신의 능력을 최대

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.28

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