"선택근로시간제"의 검색결과 입니다.

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"선택근로시간제" 검색결과 421-440 / 22,431건

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

이 필요하다.5.활용 방안과 사례지식근로자들의 효율성을 높이기 위해서 IT기업에서 특별히 여가시간을 주어 독특한 아이디어를 표출할 수 있도록 하는 방안이 있다. 특히, 많은 대기업 ... 시간에 혁신을 포함시켰다. 구글의 기술직 직원들은 업부 시간의 80%를 핵심 검색 및 광고 사업에 쓰고 나머지 20%를 자신이 선택한 기술 프로젝트에 할애해야 한다. 이 제도 ... 교과목명: 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

화와 최저임금50인 이상부터 300인 미만 사업장에서 주52시간 근로상한제도가 시행되었으며, 탄력적 근로제와 선택근로시간제 또한 확대 시행되고 있다. 주52시간 제도를 보완하기 위한 대책 ... 는 임금은 포함하지 않는다. 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무 ... 는 근로의 형태와 업무의 특성으로 인해 근로시간의 산정이 어려울 경우에만 유효하다는 전제로 시행되어야 하며, 근로시간에 대한 산정이 어렵지 않은 경우에는 근로기준법에 따라 근로시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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[고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

지급의 기초일수가 16일 미만인 근로자 또는 월 소정근로시간이 60시간 미만인 근로자의 수를 적습니다.다만, 중증장애인 근로자는 해당 월의 임금지급의 기초가 되는 날이 16일 이상이 ... 면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.7. ⑮란의 "상시근로자"는 "전체 근로자수 - ⑭적용제외 근로자수"를 적습니다.8. 란의 "의무고용인원"은 "⑮상시근로자 × 의무고용률(1명 ... 일 이상이고 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인의 경우 60시간 미만인 경우에도 포함)인 장애인 근로자의 수를 장애정도에 따라 적습니다.※ 자회사형 표준사업장을 설립한 사업주

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여가와평생스포츠 족보와타이핑본

음근로시간이 줄어들고 여가생활이 증가됨여가의 일부분 스포츠를 이해야됨 → 삶을 어떻게 더 풍요롭게 할 수 있는지 조금더 풍요롭게 영위할수 있는지 중요여가중에서 선택할 수 있는 부분 ... 이 스포츠과거에는 상대적으로 여가생활 선택이 적음현재는 다양한 선택지가 있음 → 자신의 시간을 낭비하지 않고 풍요롭게 즐길 수 있다.여가의 여러 가지 선택지 중에서 스포츠가 긍적적인 ... 개념 등장한지 오래됨 최근들어 여가라는 개념이 시간이 지나감에 따라 중요도 상승과거의 여가의 개념 다시 일에 복귀하기 위한 잠시 쉬는 시간의 개념최근들어 여가개념 중요도가 높아짐

시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.04.22

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산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안

의 두어 다음에 해당하는 경우에는 산재 및 고용보험에 적용되지 않는다. 첫째, 65세 이상인 자는 실업급여 대상에서 제외되고, 둘째, 소정근로시간이 대통령이 정하는 시간 미만인 자 ... 는 적용이 제외된다. 월간소정근로시간은 60시간(주간 15시간)으로 규정되어 있다.3) 보험 수급권자산재보험의 보험수급권자는 업무상의 사유에 의한 부상, 질병, 신체 장해 또는 ... 재해보상보험의 역사3. 산업재해보상보험의 특징4. 산업재해보상보험의 가입대상 사업자 및 적용근로자1) 보험가입자2) 적용근로자3) 보험 수급권자5. 산업재해보상보험 급여의 종류1

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.07

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산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)

값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL)이하인 경우에는 1회 노출지속시간이 15분 ... 으로 6시간 이하의 작업- 발생원에서의 발생시간이 간헐적인 경우8. 시료채취 근로자 수 ★★★1) 단위작업장소에서 최고노출 근로자 2명 이상을 동시에 개인시료채취방법으로 측정(1명 ... 1. 산업위생의 주요 활동 ★예측 -> (인지) -> 측정 -> 평가 -> 관리- 미국산업위생학회(AHA)의 산업위생의 정의: 근로자나 일반 대중에게 질병, 건강장애와 안녕방해

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04

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지역사회간호학 요점정리(산업, 환경, 재난)

(5) 임시 건강진단- 지방노동관서에서 명령하는 경우(당해 근로자 또는 동일 부서 근로자)- 집단 작업병 발생 예방- 필수검사항목 + 선택검사항목, 사업주 비용 부담? 보건관리전문 ... `근로자수} TIMES1,000도수율{재해발생건수} over {연`근로시간} TIMES 1,000,000강도율{근로손실일수} over {연`근로시간} TIMES1,000평균 근로 ... )의 신체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지 증진하고 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여(목표) 근로 방법과 생활 조건을 어떻게 정비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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간호학과 지역사회간호학 정책보고서

예방 및 생계안정을 유지시키는 것이 목적.? 고용창출장려금 : 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실 근로시간 단축, 시간 선택제 일 ... 자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회를 확대한 사업주를 지원. 그 중 일자리 함께하기 지원은 교대제 도입 확대, 주·실 근로시간 단축제, 일자리 순환제 도입으로 월평균 근로자 ... 다.? 고용안정장려금 : 기존 근로자의 고용을 유지(출산육아기 고용안정 지원, 일·가정 양립환경 개선 지원, 정규직전환 지원, 근로시간 단축 등)하는 기업을 지원하여 근로자 고용안정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

화가 있다. 우리가 흔히 이야기하는 고용유연화는 양적 유연화를 의미한다.① 고용형태 유연화고용형태유연화는 일반적으로 정규직 근로 계약을 체결하지 않고 고용 기간이나 시간이 정해진 임시 ... 하는 방식이다. 우리가 흔히 이야기하는 ‘비정규직’이 가능한 이유는 고용 형태의 유연화가 가능하기 때문이다.② 근무 형태의 유연화근무 형태의 유연화는 근로자들의 근무 시간이나 근무 ... 장소를 유연하게 운영하는방식이다. 재택근무, 모빌 오피스, 집중근무시간제, 유연근무제, 플래스타임제 등이 이것에 해당한다. 근무 형태 유연화는 해당 근로자의 근로 형태가 정규직이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

된다. 1992년의 연금개혁에 따라 나이가 많은 근로자는 취업생활에서 퇴직생활로 들어가는 방법을 몇 가지로 선택할 수 있다. 가능성의 하나는 부분연금을 받으며, 부분적으로 일을 계속 하 ... 는 것이다. 노령 일부 시간직은 1966년 이후 취업에서 퇴직생활로 가는 과도기 형태로 가능성이 더 커졌다.다수의 근로자에게는 연금이 노령의 유일한 수입원이다. 그렇기 때문에 연금 ... 라, 사무직근로자의 일부도 포함하며, 오늘날까지도 독일 사회보험제도의 근간을 이루고 있다. 이것은 의료보험(Krankenversicherung), 산재보험

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

시설도 대폭 확충했는데, 이는 과거 사회적 현상에 기인한 것이다. 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다. 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정 ... 양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. 그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재 ... 초과 근로 시간이 연 200시간, 한 달 50시간을 넘으면 안 된다. 노동시간 단축에서 핵심이 되는 내용은 아버지도 가사와 육아에 적극 동참토록 제도를 설계했다는 것이다.두 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 이 4가지의 보험은 근로자들에게 유의미하게 긍정적으로 작용했다.2. 사회보험을 선택한 이유한편, 내가 이 사회보험의 일환인 4대 보험을 선택 ... ·과목명: 2. 사회복지 현장 실습 간접실습 과제2·주제: 사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스 ... Ⅱ. 본론1. 사회보장체계 중 한 가지를 선택하기 ? 사회보험2. 사회보험을 선택한 이유3. 최근 사례를 들어 문제점을 제시하기1) 4대 보험 중, 건강보험의 경우, 금액적 부담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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깔끔하게 작성한 청력보존프로그램 양식입니다

저감 조치- 장비를 주기적으로 점검2) 노출시간 저감대책- 근로자 휴게시설 설치 위치 : 소음노출 장소에서 멀리 위치시킬 것- 고소음 발생 장치는 작업장에서 가급적 멀리 위치 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????91. 목 적현장 내에서 발생하는 소음으로부터 근로자가 노출 ... . 소음작업 장소가. 소음작업 : 1일 8시간 작업을 기준으로 85데시벨 이상의 소음이 발생하는 작업나. 강렬한 소음작업(노출기준)소음수준90데시벨95데시벨100데시벨105데시벨

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.07.04

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

을 상한하여 정년을 연장하고, 근로할 수 있는 노인 세대를 확대하는 방법을 선택하였고, 스웨덴의 경우에는 소득대체율이 높은 연금을 지급하여 노인 세대를 소비의 주체로 만들었다. 필자 ... 다. 이들에게 선택권을 주는 것이다. 연장된 정년까지 근무하고 싶은 노인이라면, 근로할 수 있는 환경을 제공하고, 그렇지 않은 노인이라면, 기존의 정년 나이에 은퇴하고, 은퇴 이후 받 ... , 노인 소외 문제를 해결하기 위해 노인 연령을 상한하고, 정년을 연장하여 더 다양한 세대가 근로할 수 있는 환경을 만들었다. 과학과 의학, 기술의 발전으로 평균기대수명이 늘어났

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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사회보험에 대한 고찰

형태를 포괄하지 못하는 것, 비전형의 고용 증가를 야기했다.사각지대 규정「국민연금」a.고용계약 기간이 1개월 미만인 일용근로자b.일정한 사업장이 업이 일하는 근로자c.단시간(시간 ... 제)중 일부 근로자d.생활급여 수급자와 의료 급여 수급자e. 사회보험 강제가입 원칙에 위배되는 규정-일부 사람들의 근시안과 역선택 문제이다.->사회보험 가입 확대를 통한 노후소득보장 ... 을 목적으로 하는 동법 입법의 목적에도 위배되는 것이며, 가처분소득이 낮은 집단에 기여회피를 조장하는 것이다.「고용보험」a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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본인이 관심있는 사회복지 관련 주제를 하나 선정하여, 주제에 맞는 질문지(설문지)를 작성해 보시오

하다고 생각한다. 일반 근로자의 주당 평균 근로시간은 40시간이지만 사회복지사의 주당 평균 근로시간이 49시간이다. 이러한 근로시간은 일과 가정양립 갈등에서 중요한 요인으로 작용할 것 ... 층은 결혼이 필수가 아니라 선택으로 바라본다. MZ세대를 대상으로 2020년 설문조사를 한 결과 응답자의 약 72%는 결혼이 필수가 아니라고 응답했고 약 81%는 자녀 출산이 부담 ... 미흡하기에 많은 여성이 결혼과 일 중 하나를 선택해야 하는 상황에 직면하기도 한다.최근 우리 사회는 빈곤층 확산, 고령화, 저출산, 자살률 급증, 가족 교체, 인터넷 중독 등 여러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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2019 지역사회간호학 산업보건정책관련보고서

창출 관련 정책3) 시간선택제 전환 지원? 사업목적전일제 근로자가 필요한 때(자녀보육, 퇴직준비, 학습, 간병 등)에 시간선택제를 활용할 수 있도록 지원하여 국민의 다양한 일자리 ... 수요를 충족시키고 일과 삶의 조화에 기여? 사업내용- 지원 대상 : 자율적으로 시간선택제 전환제도를 도입하고, 근로자의 필요(자녀 돌봄, 퇴직준비, 학업, 간병 등)에 따라 일정기간 ... 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원 대상기업, 중견기업의 사업주? 시차출퇴근제 : 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근시간을 조정하는 제도? 선택근무제 : 1개월 이내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

작업 시 소음을 측정한 결과 115.7 dB였고, 작업장 1m 옆에서 측정 시는 105 dB이었다. 근로자는 하루 6-7시간 정도 소음에 노출되었다.3. 의학적 소견근로자는 33 ... 하였고, 착암 작업 시 1m 옆에서 소음 측정 시 소음 수준이 105dB 이었으며, 하루 6~7시간 정도 노출되었으므로, 근로자의 감각신경성 난청은 소음이 원인일 것으로 판단하였다.Ⅲ ... 률, 절단깊이, 도구 종류 또는 윤활유 등과 같은 작업 요소의 최적 선택 및 조정? 소음이 큰 작업장비 또는 공정을 분리된 공간에서 수행? 최소한의 근로자가 소음구역에 존재

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

노동계급, 전체 국민의 이해 대변- 크게는 사회 진보와 정치 민주화를 실현하는데 있어서도 핵심 과제2. 비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

가 있으나 계약직 근로자나 일용근로자, 아르바이트생 또는 단시간근로자의 고용을 이유로 신고의무를 불이행하는 사업장이 많은 게 현실이다. 또한 업무의 특성상 사고 발생의 위험이 높 ... 산업재해보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 산업재해보상보험법의 실태와 문제점2. 개선방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업재해보상보험법이 근로기준법의 특별법 ... 으로 1964년 도입된 이래 지속적으로 적용대상을 확대해 왔으며 2000년 7월 1일부터는 근로자 1인 이상을 사용하는 모든 사업 또는 사업장까지 적용하기에 이르렀다. 또한 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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