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"비효과적자원관리" 검색결과 461-480 / 78,487건

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    [리포트] 사회복지행정의 이념 중에서 효과성, 효율성, 접근성의 이념을 사례를 들어서 서술하시오!
    적으로 관리자를 포함한 모든 조직 구성원들의 체계화된 조직과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적?물적 자원관리를 포함한 사회복지실천 개입방법을 통해 사회복지서비스로 전환 ... 다. 예를 들어 정신질환 노숙인 쉼터에서 이용 빈도에 따른 결과를 측정한다고 하면, 효과성 측정은 사례관리자와 클라이언트 간의 관계형성 유무가 사례관리 서비스 이용 빈도에 관련 ... 한 효과성을 측정할 수 있다.또한, 직업 관련 서비스나 주택 서비스 등을 포함한 특정한 사례관리 서비스와 쉼터이용에 유의미한 효과를 가져오는지 분석할 수 있다. 취업 과정의 어려움
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
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    예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도
    기준예산제도1)특징2)장점3)한계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론예산제도는 정부와 기업, 단체 등이 자원을 효율적으로 운용하고 관리하기 위해 사용하는 재정 계획 방법이다. 예산제도는 다양 ... 가 예산심의를 하기가 쉽고 정부의 실적을 평가할 수 있다. 국민들은 예산을 보면서 이해하기가 쉬우며 관리통제의 효과적인 수단으로 활용되어 정부의 실적을 평가할 수 있다.3)한계그러나 ... 고 많은 산출량을 내거나 일정량의 산출량을 내기 위해 적은 양의 자원을 투입해야 한다. 이를 위해서는 산출량과 자원이 분명해야 한다. 이를 위해서 효과적으로 사용할 수 있는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    경력단절자의 재취업에 대한 방안을 쓰고, 그에 대한 효과적인 방법은 무엇이 있는지 작성하시오
    , 2021, 공공기관의 전략적 인적자원관리가 조직효과성에 미치는 영향, 국내석사학위논문 서울시립대학교 일반대학원, p.8~9 이윤정, 2020, 경력단절 여성의 구직행동에 영향을 미치 ... 교과목명 : 인적자원관리 ※ 아래 3가지 주제 중 1가지를 선택하여 작성하시오. 1. 현대에 들어와 인적자원의 중요성이 높아지고 있는데 그 이유와 이를 실현하기 위한 방안을 제시 ... 적자원관리는 조직 구성원이 조직의 목표를 달성하기 위해서 적극적으로 참여하도록 하여 조직 발전과 개인 성장을 동시에 성취하게 지원하는 제도로 볼 수 있다. 기존 인적자원관리는 미시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)
    는 ROI로, 투자 대비 효과를 측정하는 지표이다. 56. B - 전략적 인적자원관리의 핵심은 조직 목표와 인재 관리 연계이다. 57. A - 직무순환의 주된 장점은 업무 지루함 감소 ... D. 법적 준수 6. HRM에서 전략적 인적자원관리는 무엇을 강조한다? A. 단기 업무 편의성 B. 조직 목표 달성을 위한 인재 관리 C. 근로자 휴식 시간 관리 D. 외부 환경 ... Satisfaction Survey)의 목적은 무엇이다? A. 법적 준수 B. 직원의 직무·조직 만족 수준 파악 및 개선 C. 급여 책정 D. 외부 채용 평가 41. 인적자원관리
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14
  • 자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.
    이 활동하였지만, 이들의 지원은 중복되고 비체계적이며 실제 필요를 충분히 반영하지 못하는 한계가 있었다. 자선 활동의 비효율성과 자원의 낭비, 그리고 빈곤 문제의 근본적인 해결책 부재 ... 는 조사 평가 외에도 자원효과적으로 배분하는 등의 활동을 하였는데 이는 현대 사회복지에서 전문성을 강조하는데 영향을 주었다. 즉, 사회복지 직업의 전문성과 훈련이 중요함을 강조한 것 ... 화하여 효율성을 높이고, 빈곤의 근본 원인을 해결하고자 하는 목표를 가지고 등장하였다. 자선조직협회는 철저한 조사와 평가를 통해 수혜자의 실제 상황과 필요를 파악하고, 자원의 효율
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.
    효과적으로 활용되고 있다.보고조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다. 이는 상위 관리자나 이해관계자들에게 정보를 전달하고 조직의 투명성과 책임성을 확보 ... 하는 역할을 기여하고 있다.예산조직의 재정 관리를 위해 수입과 지출을 계획하고 통제하는 과정이다. 예산안의 설정, 자금 확보, 경비 관리 등을 통해 조직의 재원을 효과적으로 운용 ... 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련된 기초
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15
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    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    사례를 하나 소개하시오. Ⅰ. 서론 일반적으로 인적자원관리는 기업이 필요로 하는 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대해서 계획하고 실행하고 통제하는 과정이다. 오늘날 ... 에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리는 조직의 구성원들이 자발 ... 의 체계인 셈이다. 그리고 인적자원관리만의 고유한 성격은 사람을 관리의 대상으로 하는 것이다. 그래서 물건이나 돈을 관리의 대상으로 하는 생산관리나 재무관리와 성격이 다르다. 즉 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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    우리나라 자원봉사활동의 현황 및 문제점에 대해서 분석하고, 자원봉사를 활성화 시키기 위한 대안에 대해서 학습자의 의견을 서술하시오.
    ) 전문 인력 및 관리 체계 부족자원봉사활동의 효과적인 운영을 위해서는 전문적인 관리 인력과 체계적인 교육 시스템이 필요하다. 현재 자원봉사센터의 전문 인력은 자원봉사자들을 관리하기 ... 다. 특히 2005년 「자원봉사활동진흥법」 제정 이후 체계적인 지원과 관리 체계가 구축되었다. 그러나 자원봉사활동의 양적 성장에도 불구하고, 중도 탈락률 증가, 전문 인력 부족, 기관 ... 자 모집, 교육, 배치, 실적 관리 등을 원스톱으로 제공하며 자원봉사활동의 접근성을 높이고 있다. 그러나 자원봉사 참여율은 전체 성인 인구 대비 약 10~15% 수준으로 추정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오.
    서비스 마케팅에서 서비스 제품의 특징을 설명하고 사례를 들어 서술하시오.1. 서론서비스 마케팅은 물리적인 상품과는 달리 무형의 서비스를 효과적으로 판매하고 관리하는 것을 목표 ... 는 서비스 품질 향상과 고객 만족도 증대로 이어진다. 따라서 변동성 관리효과적으로 이루어진 서비스 조직은 경쟁력 있는 서비스를 제공할 수 있으며, 이는 장기적인 성공에 중요 ... 다는 특성을 의미한다. 이는 서비스의 수요와 공급을 실시간으로 맞추어야 함을 요구하며, 효율적인 자원 관리가 필수적이다. 2023년 한국산업연구원의 연구에 따르면, 서비스 소멸
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    구조주의이론
    구조주의이론전통적 이론은 조직의 효과성에 대한 기여 면에서 보편적인 설명력을 획득하는 데 실패한 것처럼 보인다. 관료제이론, 과학적 관리학파, 인간관계이론의 주요 요인들을 반영 ... (Boan & Deal, 2013) 은 조직구성의 보편타당한 원리가 있다는 전제를 부정하고, 조직의 효과성을 달성하기 위해서는 조직을 구성하는 구조적 측면, 인사관리 측면, 정치 ... / 인사관리 측면 : 조직원 개개인의 목표 달성에 대해 지지적이어야 하고 조직 과정에 참여하는 권한을 부여해야 한다.3/ 정치적 측면 : 조직적인 의제 및 자원배분과 관련해 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10
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    사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술
    는 계획을 세워서 클라이언트는 자기 자원 뿐 아니라 친구나 이웃, 가족 등의 비공식적 자원과 각종 수당이나 급여와 같은 서비스와 프로그램 등을 연계하고 클라이언트의 복지를 추구 ... 하고 기능을 강화하며 서비스 효과성 증진을 도모하는 서비스의 체계로 무엇보다도 사례관리에서 관리자의 역할이 중요하다. 사례관리는 재활영역, 정신보건 영역, 노인복지영역, 발달장애영역 ... 을 돕는 것이다.4) 중개자클라이언트가 필요로 하는 자원을 사회기관에게 제공받지 못하거나 지식과 능력이 부족하여 다른 자원을 유용하게 활용하지 못할 경우에 사례관리자가 다른 유용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    사회복지행정과 일반행정의 개념(정의)과 이 둘의 공통점과 차이점에 대해서 설명하고, 사회복지행정의 필요성에 대해서 사례를 중심으로 기술하시오.
    들에게 효과적으로 전달하는 과정, 즉 행정이라는 체계적인 실천 과정은 필수불가결한 전제 조건이 된다.일반적으로 행정은 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 보편적인 관리 활동으로 인식 ... 의 욕구와 권익이 행정의 효율성이나 효과성을 판단하는 최종적인 기준이 된다. 이는 행정이 관리의 대상을 넘어 인간을 목적으로 삼는다는 점에서 일반행정과 구별된다.2. 사회복지행정과 일반 ... 감 감소와 같은 구체적 목표를 설정하고 사례관리, 상담 프로그램, 지역사회 연계 활동 등의 사업을 기획하고 실행한다. 목표의 내용은 다르지만, 목표를 향해 조직의 자원과 노력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과 ... 관점에서 파악하는 개념이다. 그리고 인적자원의 획득과 개발에 관한 활동을 인적자원관리라고 하는데, 조직의 목표 달성에 필요한 업무에 적합한 사람들을 선발해 능력을 발휘할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10
  • 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색
    들을 연계하고, 효율적인 프로그램을 시행한다. 자원봉사자와 자원봉사단체를 육성하고, 효과적인 자원봉사활동을 위한 프로그램을 개발하며, 수요원을 등록·관리하며, 자원봉사를 홍보하고, 자원 ... 기획, 교육, 팀원십, 지원 등을 담당하고 성과관리 등 인증 업무를 담당한다.조직 체계지자체는 지역의 자원봉사환경을 고려하여 효과적인 봉사활동을 추진하기 위하여 자원봉사센터 ... 지 않다.다음으로 자원봉사센터의 민간위탁관리제도가 있다. 경영 방식은 대부분 지방자치단체가 자금을 지원하고 이사는 사회복지법인과 비영리법인에 맡기고 있으며 이사도 민간단체장이 보유
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
    문헌1Ⅰ. 서론사회적 자본은 현대 비즈니스 환경에서 중요한 개념 중 하나로 부상하고 있다. 기업은 이제 이것을 중요한 경영 자원으로 간주하며, 이를 효과적으로 활용하고 관리하는 방법 ... 가 있다.사회적 자본과 인적자원 관리는 서로 긴밀한 관련이 있으며, 이 두 개념을 효과적으로 결합하면 조직의 성과 향상과 사회적 책임감의 증가를 동시에 달성할 수 있다. 이에 따라 ... 와의 관계인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 최대한 효과적으로 활용하고 관리하는 과정을 의미한다. 이 과정은 인력 관리, 교육 및 개발, 인사 정책 및 프로세스, 성과 관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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    원가회계 1, 2장 핵심 개념 문장 단위로 요약하기
    다룬다.관리회계는 내부 이용자인 관리자를 위한 회계로 경영관리자에게 원가 등의 회계 정보를 제공하고 의사결정을 도와주는 데 목적이 있다.자원의 효율적이고 효과적인 사용을 위해서 ... [1장]원가는 사용된 자원이 양을 화폐 단위로 표시한 것이다.관리회계는 원가와 기타 회계 자료를 수집하여 의사결정을 하는 것이다.기업이나 조직, 단체 뿐만 아니라 일반 개인 ... 는 원가관리회계의 지식이 필수적이다.원가관리회계와 관련된 경영학 분야로는 생산관리, 인사조직, 경영전략 등이 있다.[2장]원가는 특정 자원을 얻기 위해 포기한 자원의 가치를 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24
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    2024 보건행정 중간고사
    대두:투자대비 효과?3. 보건의료자원의 분배에 있어 불평등이 심화:국가, 지역, 계층간 불평등4. 보건의료비지출이 급증:보건분야의 비용지출이 효과적으로 이뤄지나?WHO가 정의한 보건 ... 성(efficiency)=효율성-최소의 비용, 노력으로 최대의 성과, 산출을 얻는 것: 투입대비 산출비율-한정된 자원을 통해 최대한 의 의료서비스를 제공할 수 있도록 유도3)효과성(effectiveness)=정책목표의 달성 정도-능률성보다 넓음. 정책의 성공여부를 판단하는 중요한 기준 ... 보건 등)-국가적 차원(대기오염, 수질관리, 질병의 스크리닝, 특수질환 관리 등)-특수질환 관리(등록부 등)-지원체계(데이터 베이스 시스템)2.행정학행정: 공익의목적을 달성하기
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20
  • 1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론
    효과적인 기능과 운영을 보장하는 것이다. 이는 효율성, 자원 관리 및 조직 목표 달성을 강조한다. 반면에 사회복지 행정은 사회 복지를 증진하고 사회 문제를 해결하며 취약 계층을 지원 ... , 인사, 정책 실행 및 전략 계획과 같은 활동이 포함된다. 일반 행정의 주요 초점은 조직 전체의 효율적인 운영과 전반적인 기능에 있다. 자원을 적절히 배분하고 정책을 효과 ... 는 행정의 전문 분야이다. 여기에는 사회 복지 증진, 사회 문제 해결, 취약 계층 지원을 목표로 하는 정책과 프로그램의 개발, 실행 및 평가가 포함된다. 사회복지 행정은 자원 관리
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    사회복지 프로포절 (대구시) 은퇴한 노인의 여생 복지를 위한 사회복지 사업 프로포절
    협력 사회복지사 1급, 경력 7년 이상 전담 사회복지사 2명 프로그램 기획 및 실행, 대상자 상담 및 사례관리, 자원 연계 사회복지사 1급, 경력 3년 이상 협력 인력 - 방문 간호 ... 신청금 홍보 및 인쇄비 현수막, 리플렛, 자료집 제작 등 2,000,000 신청금 관리운영비 사무용품비 사무용품, 전산 소모품 구입 3,000,000 자부담 기타 운영비 공공요금 ... , 여비, 업무추진비 등 5,000,000 자부담 합계 100,000,000 7. 평가 계획 1) 과정 평가 매월 사업추진회의를 통해 프로그램별 참여율, 자원 연계 실적, 예산 집행
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.16
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    인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오
    개발3) 수행관리4) 조직개발3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원(human resource)은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적 자원이나 재무적 자원 이상 ... 의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을 포함한다.경력은 한 개인이 일생에 걸쳐 일 ... 면 경력개발은 조직차원에서도 논의될 필요가 있다. 경력개발은 개인적으로는 삶의 공간 변화를 통한 자아개념의 확대를, 조직의 입장에서는 인력흐름 관리를 통한 인적 자원의 개발을 의미
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26
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2025년 11월 22일 토요일
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