"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 401-420 / 78,487건

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클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 자원의 연결과 조정을 통해 클라이언트를 보호하고 관리하는 것을 종합적인 서비스를 사례관리 라고 합니다. 사례관리의 구성요소, 실천단계, 운영체계에 대해서 논하세요.

을 클라이언트에게 효과적으로 조정하고 연결하는 것을 담당하는 역할을 한다.④ 사회자원 - 기업,의료 및 사회복지 법인, 이웃,친구,가족, 행정 등이 있다.ⓑ 사례관리 실천단계1 ... 하는 문제들을 해결하는데 필요한 공식, 비공식적 자원으로 정보가 모아져야 한다.2. 계획사정과 실행의 중간단계로 단계에서의 모든 사례관리 활동들을 운행하기 위한 구심점을 말한다. 표 달성 ... 세가지 있으나 역시 클라이언트의 의사가 중요하고 이들의 역량을 강화하는 쪽에 초점을 맞추어야 한다.3. 실행사례관리 계획을 중심삼아 비공식적 혹은 공식적인 서비스나 자원을 직접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법 ... 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 것이다. 각 직무의 내용과 특징을 정확하게 파악함으로써, 기업은 사람 중심의 관리 대신 일 중심 ... 인적자원관리현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

다. 목표 오늘날 경영의 목표는 효율성과 효과성의 증대다. 효율성은 경영의 과정에서 사용되는 자원의 활용도다. 투입되는 자원과 결과적으로 산출되는 자원간의 관계를 의미한다. 돈 , 인력 ... , 등 투입자원 대비 산출량을 보다 많이 얻을 수 있다면 효율성이 증대되는 것으로 볼 수 있다. 효과성은 경영의 결과로서 성과의 달성도를 뜻한다. 효과성은 목표로 잡았던 성과 ... 중요한 기법들을 희생시킬 수있다. 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다. 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 고전적 경영학은 관리자에게 체계적이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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간호관리학(8장~끝까지) 정리본

전달체계, 입원환자 안내체계, 퇴원환자 교육 등2. 간호단위 관리의 목표 (질향상, 비용정감)-간호에 필요한 인적, 물적 자원확보+유지관리-환자에게 쾌적하고 안전한 환경 제공-환자 ... 구성원과 협력관계-지속적인 탐구를 위해 연구 수행, 결과를 실무에 활용-효과적 간호단위 운영3. 간호단위의 기능1) 간호제공기능-독자적인 간호활동: 간호사 고유의 전문적인 활동-비 ... 1. 간호단위관리의 개념1) 간호단위의 정의 간호단위: 한 사람의 관리자가 일정한 수의 환자에게 적절한 인력 및 시설을 가지고 최적의 간호를 수행하는 조직 단위 간호단위관리

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21 | 수정일 2024.05.01

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

과 자율성을 보장하는 것이 더욱 효과적이라고 설명한다.3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리전통적 인사관리는 업무와 성과에 따른 보상이 전부인 것으로 생각하여 조직과 직원들 간 ... ) 메이요의 호손실험2) 맥그리거의 X·Y이론3. 현대의 인간관계론1) 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 어떻게 이해하는가에 따른 시각은 개인을 바라보는 시각과 그의 인간 ... 로 인식하여 기계와 같이 설계된다면 직무의 효과성과 효율성이 높아져 생산성을 극대화할 수 있다고 본다.1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리론을 제시한 테일러는 공장에서 엔지니어로 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 대응하는 것 ... 관리란 미래 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여 필요수준에 따라 적정한 퇴직 수준을 유지하며 그로 인해 발생 가능한 문제들을 적절하게 조치하는 것을 포함하는 개념으로 퇴직을 억제 ... 의 인적자원 수요를 예측하여 대규모 인력난 이전에 기존 인적자원의 감소를 막는 전략 또한 퇴직 관리라고 볼 수 있다. 정부는 퇴직 관리를 통해 실직자의 실업 기간 감소에 따른 사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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유보통합 관리체계의 현재 상황과 문제점, 필요성과 중요성을 설명하고, 유보통합의 지속가능성과 한계점을 서술하시오

하여 효율적인 업무 운영을 가능케 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 도입되어 효율적인 자원 관리와 데이터 분석을 통한 경쟁력 ... 등 다양한 분야에서 유보통합 관리체계가 구축되고 있으며, 민간부문에서도 기업이나 비영리 단체에서도 이러한 체계가 활용되고 있다. 이러한 도입과 운영을 통해 데이터와 자원을 효율 ... 과 민간의 협력을 강화하고, 적극적인 정부의 지원이 필요하다. 이를 통해 유보통합 관리체계의 구축과 운영에 필요한 자원을 확보하고, 기관과 조직 간의 협력을 촉진하여 시스템의 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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보건행정의 중요성에 대한 견해를 기술하시오

의료기관의 체계를 관리하기 위하여 더욱 강조된다.2) 보건의료자원의 분배현대사회의 보건의료기술의 발달과 성장은 국가 간, 지역간, 계층간 불평등을 심화시켰다. 그러나 보건의료는 생명 ... 이 필요성이 강조된다.3) 보건의료의 효율성보건의료기술의 개발이나 보건의료서비스가 제공됨에 있어 많은 자원이 투여되는데, 인력자원이나 기술자원, 자본의 투입에 대비하여 얼마나 효과 ... 에 대응하여 조직을 관리하게 된다.4) 보건의료비 비용 상승건강에 대한 관심이 높아지며 예방적 차원의 보건의료비 지출이 늘어난 것도 사실이지만, 이전에는 없었거나 희귀질환이던 질병

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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생산관리_생산시스템의 정의, 기능, 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오, 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오

, 자본 및 기술과 같은 다양한 자원을 효과적으로 결합하여 제품이나 서비스를 생산하는 복합적이고 조직적인 과정을 말한다. 이는 현대 산업 경제에서 기업의 경쟁력을 강화하고 생산 ... 에서 투입되는 다양한 자원들과 이를 관리하는 체계적인 시스템은 교육의 질과 학생들의 성공적인 사회 진출에 결정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 본 과제에서는 생산 시스템의 정의와 목표 ... , 기능에 대해 간략히 설명하고, 대학이라는 사례를 통해 생산 시스템의 요소들과 관리 방법에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 생산시스템(1) 정의생산시스템은 투입된 자원을 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

로 보는 것이 아니라 기술과 잠재성과 성장ㆍ변화ㆍ개발의 능력을 가진 자원으로 간주하였으며, 인적자원개발은 비공식적 학습활동과는 달리 조직에 의해 제공되는 체계적인 활동이라는 것 ... (O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 프로그램을 포함한다.셋째는 수행관리로 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체제적인 접근이다. 수행관리는 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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사회복지실천기술론_중간단계의 개입기술의 유형과 내용을 설명하고 개입기술을 활용했을 때 기대효과를 서술하시오.

는 능력을 배양하는 데 중점을 둔다. 따라서 중간단계의 개입기술은 사회복지사가 클라이언트와의 신뢰 관계를 형성하고, 효과적인 의사소통을 통해 클라이언트의 자원을 발견하며, 이를 바탕 ... 하도록 돕는다. 클라이언트는 자신의 부정적인 사고 패턴을 인식하고, 이를 긍정적인 사고로 대체함으로써 스트레스와 불안을 효과적으로 관리할 수 있게 된다. 인지 행동 개입기술은 특히 우울증 ... , 불안 장애, 스트레스 관리 등 다양한 정신 건강 문제에 효과적으로 적용될 수 있다.사회복지 실천에서 인지 행동 개입기술은 체계적인 접근을 통해 클라이언트의 자기 이해를 높이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가- 인적자원의 정의를 정리- 인적자원 확보란?- 기업이 기울여야 하는 노력에 대하 ... 여 본인의 의견은?< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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해양수산부 해양생태과장 직무수행계획서

종합계획 수립?시행-목 차-①직무에 대한 이해 및 응시 취지②직무수행 방향 및 비전③구체적 실천방안①직무에 대한 이해 및 응시 취지해양수산부는 대한민국의 해양 자원 관리 및 지속 ... 모니터링 시스템을 구축하여 효과적인 솔루션을 제공하는 데 중점을 둡니다. 또한, 해양 쓰레기 제거 활동에 자원봉사자를 모집하여 지역 사회의 참여를 증진시키고, 교육 및 인식 ... 을 개발할 것입니다. 이 과정에서 관련 연구기관 및 비정부기구(NGO)와의 파트너십을 통해 시너지 효과를 창출할 것입니다.셋째. 지역 사회 참여지역 주민들과 협력하여 지속 가능

자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.11.07

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지역사회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

을 효과적으로 활용하기 위한 전략 중 하나이다. 이는 지역 내의 봉사자, 비영리 단체, 지자체, 기업 등의 자원을 모바일 기술을 활용하여 효율적으로 관리하고 활용함으로써 지역사회의 복지 ... 관리를 간편하게 할 수 있다. 이를 통해 봉사자들의 참여를 유도하고 효율적으로 관리할 수 있다.또한, 비영리 단체나 지역사회기관은 자원 모바일화를 통해 자원봉사자들과의 연결을 강화 ... 을 토대로 효과적인 복지정책 및 프로그램을 계획하고 실행함으로써 지역사회의 발전과 안정에 기여할 수 있다.나. 자원 모바일화자원 모바일화는 지역사회복지실천가가 지역 내의 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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본인이 경험한 창의적 문제해결 사례를, 창의적 문제해결 4단계를 적용하여 설명하시오.

, 시간 관리, 자원 활용 등 다양한 측면에서의 개선이 요구되었습니다.③ 문제 해결 전략 개발문제 정의 단계에서 파악한 주요 원인들을 바탕으로, 업무 처리 효율을 향상시키기 위한 창의 ... 목표 및 의제를 사전에 명확히 정하여 회의 시간을 단축하는 방안'을 도입하였습니다.⑶ 제한된 시간 및 자원 활용 개선 : 시간 관리 기법을 도입하여 업무 처리에 필요한 시간 ... 자원 활용에 대한 개선 방안들을 실제 업무에 적용한 후, 그 효과를 분석하였습니다. 업무 처리 시간과 품질에 대한 지표를 사용하여 효과를 측정하였으며, 이를 통해 업무 처리 속도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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사회복지 조직의 네트워크의 특징을 정리하세요

상호 협력하는 구조를 의미한다. 사회복지 조직의 경우, 복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이기 위해 네트워크가 필요하다. 네트워크를 통해 자원을 공유하고, 정보를 교환하며, 상호 ... 를 기반으로 형성된다. 이러한 비공식적 네트워크는 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 장점이 있다. 사회복지 조직은 두 가지 유형의 네트워크를 모두 활용하여 보다 효과적인 협력 체계 ... 를 통해 보다 종합적이고 효과적인 복지 서비스를 제공할 수 있다.네트워크는 또한 사회복지 조직의 자원 부족 문제를 해결하는 데 도움을 준다. 많은 사회복지 조직은 제한된 예산과 인력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

게 된다. 기업은 직원들을 자원이라는 말을 쓰는데 이는 회사를 성장시켜나갈 수 있는 중요한 요소이기 때문이다. 회사는 직원들을 효율적으로 관리함에 따라 많은 효과를 얻을 수 있다.기업 ... 인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사구성체계는무엇인지 서술하시오

측면에서도 큰 역할을 한다고 판단된다. 자원봉사자들이 공공 서비스나 비영리 기관에서 제공하는 서비스에 기여함으로써, 사회적 서비스 제공에 필요한 비용을 절감하고, 사회적 자원 ... 을 효율적으로 활용할 수 있게 된다고 생각된다. 자원봉사를 통해 서비스의 질과 효율성이 향상되고, 사회적 자본이 증대되는 효과를 기대할 수 있다고 생각된다.이처럼 자원봉사는 현대 사회 ... 있도록 이끌어준다고 보여진다.셋째, 자원봉사 구성체계에서 자원화는 매우 중요한 부분이라고 생각된다. 이는 봉사 활동을 효과적으로 진행하기 위해 재정, 인력, 물적 자원을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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경영학의 이해 개념정리

[경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 나누어 생산을 한다고 하면 그것은 조직구조라고 할 수 있고, 지배구조는 사업이 된다고 할 수 있다.인적자원관리(Human Resource Management)조직에서 가장 중요한 것 ... 을 활용하여 목표를 달성하는 과정을 말한다. 이때 효율성(Efficiency) 및 효과성(Effectiveness)의 조화가 요구된다.효율성이란, 합리적인 자원의 사용 및 투입

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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