"비효과적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적자원관리" 검색결과 261-280 / 78,487건

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

복합적이며 다양한 욕구를 가진 복지 대상자에게 면밀한 사정과 사례계획을 통해 지역사회의 공식적 또는 비공식 자원을 이용해 서비스를 전달하며 종합적인 점검과 관리하는 사회복지실천 ... 조정을 통해 효과적으로 서비스를 제공할 수 있고 대상 가족의 복지를 향상시키기 위해 효과적으로 지역사회자원을 개발하고 분배할 수 있다. Ⅲ. 결론 사례관리는 복합적 문제로 인해 ... 을 의미한다. 즉, 사례관리는 복합적 욕구를 가지고 있는 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해서 사회자원을 연결하고 조정하는 실천방법인 것이다. 본론에서는 이러한 사례관리 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오(10점/10점)

의 지속 가능한 경쟁력을 확보하고, 변화를 효과적으로 관리할 수 있는 인적자원이 반드시 필요하다. 그래서 기업은 우수한 인재를 확보하고 효과적으로 관리하는 인적자원관리에 많은 노력 ... 주제 : 전략적 인적자원관리는 현대 기업경영에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.① 전략적 인적자원관리 정의② 전략적 인적자원관리가 기업경영(성과 ... )에 미치는 영향 및 사례③ (위 ①번 및 2번 문항과 연계한) 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력 대한 본인 견해Ⅰ. 서론기업의 성공은 기술력이나 자본만으로 만들어지지 않는다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

들과 마찬가지로 생산 비용의 일환으로 간주된다. 인건비, 교육비, 복리후생 등의 지출을 최소화하고 효율성을 극대화하는 것이 주된 목표이다.이 관점에서의 인적자원 관리 전략은 주로 노동 ... 을 어떻게 바라보고 관리하는가는 조직의 성공과 지속 가능성에 큰 영향을 미친다. 따라서 인적자원을 바라보는 관점은 다양하게 연구되고 있으며, 그 중에서도 크게 세 가지로 나누어 볼 수 있 ... 과 동기 부여를 중시하는 접근법이다. 마지막으로는 전략적 자원 관리 관점으로, 인적자원을 조직의 경쟁 우위를 제공하는 핵심 전략적 자산으로 보는 것이다.이 글에서는 이러한 세 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

조직행동론주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 조직 내 정서 관리의 중요성2. 조직 내 정서 관리 ... 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM ... , Human resource management)의 핵심은 이들 인적 자원이 보다 나은 성과를 거두도록 하는 것 - 즉 인재의 성과 관리라고 여겨져 왔다.하지만 오늘날에는 점차 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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노인복지론 기말고사 족보

③ 노인의 자원봉사는 희생의 의미가 크다④ 노인에게 새로운 배움과 획득의 기회가 되므로 교육적인 의미도 가진다14. 노인교육의 개인 차원의 효과에 해당하지 않는 것을 고르시오 (4 ... 의논해 결정하는 것② 가족끼리 놀러가서 집에 혼자 남는 것③ 용돈을 충분히 주지 않는 행위④ 손자녀와 친밀하게 못지내게 거리를 두는 행위25. 노인자원봉사의 효과 중 노인에 대한 ... 을 고르시오 (3)① 분명하고 충분히 큰 소리로 이야기 할 수 있어야 한다② 피곤해하는 듯한 징조를 보이는 것과 같은 비언어적인 단서에 유의해야 한다③ 클라이언트의 대답에 대해 보증

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

: 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리의 모집 과정2. 2020년대에 맞는 모집 방안에 대한 소견III.결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 ... 인적자원관리주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 자아를 실현하고 경력 목표(Career goal)을 달성하고자 하는 움직임이 활발하게 이루어진다.따라서 기업의 인적자원관리에 있어 새로운 인재를 조직으로 유인하는 과정인 모집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지행정론 노트정리

) 채용, 자원봉사자에 의한 환경조사: 구호신청자에 관한 자료의 개별적, 체계적 관리: 축적한 자료는 기초자료로 활용- 사회복지행정에의 영향 -> COS설립 자체가 조직의 효과 ... 사회복지행정론1. 사회복지행정의 개념1) 사회복지조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되는 과정2) 조직 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 관리하는 과정3) 관리자를 포함 ... 의 삶의 질에 영향을 주는 정부의 행위)배울 것사회복지서비스 전달체계사회복지 조직관리사회복지자원관리프로그램 관리- 한 영역을 추가한다면 ?? * 환경관리 ? 자원을 제공해주는 사람

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.05

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

다. 직원들의 업무 수행력에 영향을 주는 환경 조건들을 개선함으로써 직무환경의 질을 높이고자 하는 노력들까지도 확대된 인력자원관리의 범주에 포함시킨다. 직원들의 효과적인 역할 수행 ... 고 효과적인 인적자원의 확보, 개발, 활용을 위해 개별기능들이 통합되기 시작하였으나 조직의 전력 목표와의 인계로 연결되지 못한 상태였다. 이러한 단계를 거친 전략적 인적자원관리는 인사 ... 하였는데 그는 인적자원관리에 중점을 두는 인적자원관리와는 달리 인적자원개발은 ‘개인, 집단, 조직의 효과성을 증진하기 위하여 훈련, 개발, 경력개발 그리고 조직개발의 통합적인 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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자원봉사활동 사례 소개와 자원봉사센터활동화 방안 검토

도 마련하여 주어야 한다. 넷째, 효과적인 자원봉사프로그램을 관리하는 것으로 자원봉사센터는 비영리단체들의 운영을 강화시켜 주기 위하여 자원 봉사자들을 효과적으로 관리하는 데 중점 ... 현대적인 의미가 단순한 봉사의 의미를 넘어서 공동체를 위한 자발적 참여와 활동으로 확산되기 위해서는 이를 체계적으로 관리할 전문영역이 필요하다. 자원봉사 활동의 구체적 사례를 고찰 ... 로 하는 기관과 단체들의 자원봉사자 수급과 관리를 지원하여 자원봉사 활동이 효율적이로 이루어지도록 지원하는 것이 필요하다. 지역사회 자원의 조직화와 소통과 조정 및 연계를 통해 지역

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.23

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자원봉사의 의미와 원리에 대해 논하시오

하는 조직이나 단체에서는 자원봉사자들의 참여와 기여를 적극적으로 인식하고 관리하는 것이 중요하며, 이를 위해 보상과 인센티브 제도를 도입하는 것도 효과적이다. 또한, 자원봉사를 수행 ... 봉사 활동을 보다 효과적으로 관리하고 지원할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다.4. 자원봉사가 가진 의미와 원리를 활용하여 자원봉사를 활성화 시킬 수 있는 방안자원봉사가 가진 의미 ... 와 같은 마케팅 전략을 활용하는 것과 같은 비전략적인 방식까지 다양하다. 이러한 방안들은 자원봉사 활동을 증진시키는 데 도움이 되며, 보다 효과적인 자원봉사 활동을 위해 더욱 연구와 개발이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

용이84. 운영관리에서 생산능력(capacity)의 결정요소가 아닌 것은?① 설비 규모② 인적자원 수준③ 원자재 품질④ 경쟁사 전략85. 품질관리(QC)에서 관리도가 주로 사용 ... 01. 현대 경영학에서 ‘조직 내 인간을 합리적 존재’로 본 전통적 접근법은?① 행동과학적 접근② 고전적 접근③ 시스템적 접근④ 상황적 접근02. 테일러의 과학적 관리법의 가장 ... 핵심적인 원리는?① 표준화된 절차② 인간의 자율성③ 리더의 직관적 판단④ 감정적 동기부여03. 페이욜(Fayol)의 일반관리이론에서 제시한 관리 기능에 포함되지 않는 것은?① 계획

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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자원봉사론 ) 자원봉사활동의 문제점과 해결방안을 학습자의 의견을 정리하여 제시하세요

뿐만 아니라, 봉사활동에 대한 신뢰를 저하시킬 수 있다. 세 번째 문제는 자원봉사활동의 체계적인 운영 부족이다. 자원봉사자 모집, 배치, 관리 등이 비효율적으로 이루어지는 경우 ... 의 생활 방식에 익숙해졌다. 이에 따라 자원봉사활동은 점점 비공식적이고 지속성이 부족한 형태로 변모하게 되었다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 불안정성이 증가하면서 사람들은 본인 ... 을 모색하는 것이 중요하다. 이와 같은 배경을 고려할 때, 자원봉사활동이 효과적으로 이루어지기 위해서는 사회적, 구조적 변화에 맞는 개선책이 마련되어야 한다. 자원봉사활동이 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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자원봉사관리자의 역할을 서술하시오.

는 봉사자들의 활동을 관리하고, 봉사자들이 더욱 효과적으로 봉사활동을 수행할 수 있도록 지원하여 사회적 가치를 창출하는 데 기여하게 된다.Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 중요성과 필요성자원봉사 ... 자원봉사관리자의 역할을 서술하시오.1. 서론자원봉사관리자는 봉사자들의 활동을 조직하고 지원하는 역할을 맡는다. 이는 봉사자들이 더욱 효율적으로 봉사활동을 수행할 수 있도록 돕 ... 는 것을 의미한다. 자원봉사관리자는 봉사자들을 모집하고 교육하는 등의 역할을 수행하며, 봉사자들의 활동을 추적하고 평가하여 보고서를 작성하게 된다. 또한, 자원봉사관리자는 봉사자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.

실천 현장에서도 사례관리가 매우 강조되고 있다. 사례관리는 복합적인 문제를 가진 클라이언트의 문제해결 및 욕구충족을 위해 공식적·비공식적 자원을 조정·연결하는 방법으로 클라이언트 ... 관리는 다양한 문제와 욕구로 인해 여러 가지 도움을 동시에 필요한 클라이언트에게 통합적 서비스를 체계적으로 연계해서 적합한 서비스 제공을 위한 실천방법으로 공식적 및 비공식적 자원 ... 들 사이에 연계 촉진을 통해 사례관리의 효과성을 높인다.3) 사례관리의 목적사례관리의 목적은 다양하고 복합적인 욕구를 가진 사례관리 대상자의 기능향상과 복지를 위go 공식·비공식 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

사회복지 분야에서는 정부의 재정적 지원과 정책적 지도력뿐만 아니라, 민간 비영리조직의 현장 경험과 전문성이 결합될 때 더욱 효과적인 서비스 제공이 가능하다. 민관협력은 이러한 맥락 ... 서비스 제공에 있어서 다양한 장점을 지니고 있으며, 이는 사회 전반의 복지 수준 향상에 기여하고 있다. 첫째, 정부의 보조금 지원을 통해 민간 비영리조직이 필요한 자원을 안정 ... 에 따르면, 민간 조직과의 협력을 통해 제공된 맞춤형 서비스 이용자의 만족도가 평균 20% 상승한 것으로 나타났다.셋째, 민간 비영리조직은 다양한 자원과 전문지식을 보유하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

활동이 더욱 효과적으로 이루어질 수 있다.인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형인력자원개발 대상으로서의 성인학습성인학습의 개념과 특징자발적인 참여성인학습은 자발적인 참여 ... 한다. 인력자원개발은 인적 자원의 역량 강화를 위한 전략적인 활동으로, 인력자원관리는 조직 내 인적 자원을 효과적으로 관리하는 것을 의미한다.인력자원개발과 인력자원관리가 잘 이루어지 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인력은 조직의 생산성과 경쟁력을 결정짓는 중요한 자원이다. 그리고

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

적으로 관리하는 것에 중점을 둡니다. 개인과 집단 간의 의사소통, 권력 구조, 자원 분배 등 갈등의 근본적인 메커니즘을 분석하여 효과적인 대응 전략을 모색합니다.상호작용론적 관점은 갈등 ... 관점에서 갈등은 비효율성, 생산성 저하, 조직 붕괴의 직접적인 원인으로 간주되었습니다. 관리자들은 갈등을 완전히 제거하거나 최소화해야 한다고 믿었으며, 조직의 안정성과 조화를 최 ... 적 이해는 갈등을 단순한 조직적 장애물이 아니라, 성장과 변화를 위한 역동적 메커니즘으로 인식하게 해줍니다. 조직은 이러한 관점들을 통합적으로 활용함으로써 갈등을 효과적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

자의 효과적인 관리는 조직의 지속가능성을 확보하는 데 필수적이다. 이를 위해서는 체계적인 교육 프로그램과 지속적인 피드백 시스템이 필요하다. 자원봉사자에게 필요한 지식과 기술 ... 적 문제를 해결하는 데 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 자원봉사활동의 성공적인 운영은 효과적인 자원봉사자의 모집과 선발에서 시작된다. 이는 단순히 인력을 확보하는 과정을 넘 ... 유도 등은 조직이 직면한 주요 과제들이다. 이러한 문제들을 효과적으로 해결하기 위해서는 체계적이고 과학적인 접근이 필요하다. 특히, 자원봉사자의 활동만족도와 지속적인 참여를 유도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.22

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론오늘날 기업에서 인적자원은 핵심적인 요소로서 현재 ... 가해 나가고 있다. 이상 본론으로 넘어가 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2 ... .본론2-1. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보시오.인적자원 개발인적자원 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 교육, 훈련, 경력 개발 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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