"대우 실패"의 검색결과 입니다.

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"대우 실패" 검색결과 461-480 / 11,169건

우리나라와 해외M&A와 그 동향

으로 매각 추진한 건설기기 사업분야 Bobcat을 경쟁입찰을 통해 49억달러에 매수했다대우종합기계 인수시점부터 명확한 비전을 설정하고 인수대상에 대한 이해를 하여 입찰참가를 전후하여 신속 ... 한 의사결정이 가능했다이렇게 성공적 M&A 사례도 있었지만, 삼성전자의 AST인수는 대표적인 M&A 실패사례로 꼽힌다.삼성전자의 M&A 실패 요인은 크게 4가지로 나뉜다.1. 구조 ... . 기술이전의 실패: 현지인력의 비협조로 AST기술 삼성전자로 이전 실패4. 시장예측의 실패: 인수 당시 미국과 세계 PC시장의 수요증가를 예측했으나, 실제론 감소했다이러한 실패 요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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여성주의 이론(자유주의 / 급진주의/ 사회주의)을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.

은 사람들이 일상생활에서 차별 없이 동등한 대우를 받고 있다고 느낍니다. 그러나 여전히 일부 영역에서는 불합리한 상황이 존재하므로 보다 적극적인 개선이 요구됩니다. 따라서 한국 ... 주도의 계획경제체제를 구축하였고 이를 통한 경제적 평등을 달성하고자 했습니다. 다만 생산수단의 국유화라는 측면에서 자본가계층과의 갈등이 불가피했고 결국 실패로 끝나게 됩니다. 자유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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세계최초의 사회복지법인 영국의 엘리자베스 빈민법이 제정하게된 역사적 배경과 취지 및 공공부조적 성격인 이유에 대하여 설명하시오

적으로 보호받지 못하는 취약한 계층에 대한 인권 보호와 사회적 포용을 강조한다는 점에서 공공부조적인 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 그러나 이 법이 빈민층에 대한 차별적 대우를 유발 ... 하여 사회적 문제를 완화하고자 했다. 그러나 이 법안은 빈민 문제를 해결하기에는 미흡했으며, 오히려 빈민들을 더욱 가난하게 만들었다는 비판이 있었다. 이러한 실패는 빈민 문제를 해결하기 위해 단순한 법안으로는 부족하며, 보다 체계적이고 종합적인 대책이 필요함을 보여준다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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M&A 사례 연구-미도파 백화점

지배력을 넓힐 수 있고 노동자 또한 고용 안정성을 바탕으로 생계를 이어 나갈 수 있다. 하지만 대우건설과 아시아나 그룹의 사례와 같은 실패는 M&A의 70%에 이를 정도로 승자 ... 이 지나고 서울 동북권 교통의 중심지로 재탄생하면 재평가될 것이라 생각한다.3. 맺음말M&A는 성공할 확률보다 실패할 확률이 월등히 높다. 승자의 저주를 피하기 위해서는 M&A를 바탕 ... 실패 사례로부터 교훈을 얻고 성공 사례를 쫓아야 한다. 중복되는 인력과 비용을 적절히 조절해야 하며, 기존 사업부와의 시너지를 추구해야 한다. 숫자에 의지하지 않는 경영은 결국 실패

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여. 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

를 맞고 주력 제품의 판매가 기대 이하의 성과를 거두면서 운영에 어려움을 겪었다. 이후 1998년 쌍용자동차는 대우그룹에 매각되었다. 다음해인 1999년 대우그룹은 채권금융기관에 기업 ... 조합은 단체교섭권을 통해 노동자들의 임금인상 및 복지 확대를 사측에 요구하였다. IMF를 겪기 이전의 한국 경제 시장은 성장을 거듭하고 있었으며 이로 인해 기업의 인력 또한 대우 ... 와 처우 개선을 위한 다양한 활동이 있었다. 쌍용그룹은 1997년 구조조정을 단행하였고 이후 대우에 인수되었다가 다시 독립한 쌍용자동차는 2004년 상하이 자동차에 인수된 후

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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멋진 신세계 소설 독후감

되는 캐릭터라고 볼 수 있다. 버나드는 멋진 신세계의 시스템 상 비인간성에 대해 이야기하고 자신이 받는 부당한 대우에 대해 분노하지만 자신과 관련이 없는, 예를 들어 다른 계급에 대한 ... 차별 대우 등에 대해선 관심이 없고 애초에 그것에 대해 차별이라고 생각하지 않는다. 그러나 존은 자신의 자유는 물론, 멋진 신세계의 사람들의 자유까지 요구하며 지배자 무스타파 몬드 ... 지 못할 수도 있다. 그러나 우리가 옳지 못한 선택을 했더라도 항상 그것이 우리를 좌절시키는 것은 아니다. 실패했던 선택은 경험이 되어 그것을 토대로 나중에 더 나은 선택을 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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자기애성 성격장애

이야기를 늘어놓곤 하는 경우가 많음.특별대우에 대한 요구·자기가 다른 사람들과는 달리 매우 특별한 존재라고 생각함.·다른 사람이 자신을 먼저 배려해 주거나 양보를 해도, 이를 고마워 ... .·다른 사람이 자신을 시기하고 질투한다는 생각을 자주함.우울과 불안·도저히 다른 사람의 탓으로 돌릴 수 없거나 뭇 할 만하지 않을 때 우울감에 빠짐.·실패를 반복하게 되고 이를 도저히 ... 이상)로 나타난다. 301.81(F60.81)1자신의 중요성에 대한 과대한 느낌을 가짐(예, 성취와 능력에 대해서 과장한다. 적절한 성취 없이 특별대우 받기를 기대한다.)· 그

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하였고, 대우에 쌍용자동차를 매각하게 되면서 기업의 몰락이 시작되었다. 쌍용그룹은 과도한 투자와 재정악화로 해체되었으며, 쌍용자동차를 인수한 대우 역시 해체하면서 쌍용자동차는 독자 ... 노동자들의 권리가 침해당한 부분이 있었다. 결국 노사갈등이 지속적으로 발생하면서 쌍용자동차는 회생에 실패하게 된다.이처럼 쌍용자동차가 쇠망하게 된 가장 큰 이유는 경영문제로 인한 ... 재정부담이다. 그러나 그 과정에서 노사관계의 갈등이 발생하였고, 이를 충분히 해결하지 못하면서 쌍용자동차의 회생 역시 실패하게 된다. 쌍용자동차가 성공할 수 있었던 이유가 뛰어난

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

하고 평가하고 인정할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다. 두 번째는 시행착오나 새로운 도전으로 인한 구성원들의 실패를 받아들이고 격려하는 건설적인 문화다. 물론 실패로부터 배우 ... 고, 그 경험을 공유하고, 같은 실수나 실패를 반복하지 않도록 노력하는 것이 중요합니다. 다만 새로운 도전을 하는 사람은 항상 평가에서 불리하고 새로운 도전을 피하는 사람은 더 나 ... 은 대우를 받는 문화는 조직의 활력을 떨어뜨린다. 세 번째는 조직 안팎과의 소통 과정에서 장애물이 없는 분위기, 협업 문화다. 마지막으로 배려하는 조직문화가 필요하다. 특히 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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리더십 ) 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오.

형인 행동을 보이더라도 조직이나 리더가 부당한 대우 같은 일들이 일어나면 그로 인해 냉소적인 시각을 갖게 되는 경우가 많다. 즉 조직 또는 리더가 행하는 행동이나 사고방식 등 ... 을 주장하지 않으며 자신의 일에만 몰두한다. 그렇기에 성과가 확실히 보장된 일이 아니라면 맡기를 꺼려하고 발생할 수도 있는 실패를 대비해 해명자료를 준비해 놓기도 한다.4) 수동형

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.15

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정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요.

. 또한 존중과 경청이 기반이 되어야 타인의 의견과 요구 등을 받아들일 수 있는 것이다. 타인에게 먼저 존중과 경청의 모습을 보여주면 상대방에게 같은 방식으로 대우받을 수 있 ... 음을 알 수 있다. 인간관계에서 실패를 경험했거나, 이별을 경험했을 때 일상생활에 영향을 적지 않게 받는편이다. 이럴때는 혼자 생각에 빠지기 보다는 가까운 사람에게 마음을 털어놓고 지지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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포스코의 경영전략 - 다각화전략의 타당성과 철강 본업으로의 집중의 타당성 검토

라는 경쟁력을 핵심적으로 키움조선 분야(포스코대우->포스코인터내셔널 통합)선박 건조업체인 대우조선과 손을 잡고 조선 분야에 진출. 선박용 강판 등 선박 자재들을 다양하게 생산 ... 을 반복하며 일관성 없이 경영전략을 내세우고 있다는 비판이 있음2014년 권오중 회장의 취임 전 경영자의 과도한 투자 실패와 생각보다 심한 부실 사업들의 존재로 기업 경영 사정이 좋

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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정의란 무엇인가, 도덕적 딜레마, '아프가니스탄의 염소 목동' 사례를 중심으로

면 모든 인간은 존엄하므로 단지 수단으로만 대우받아서는 안 된다. 즉, 의무론을 적용하면 아마드 샤를 제거하겠다는 목표조차 부적절하다는 결론이 도출된다. 평화라는 목적을 위해 인간 ... 해야 한다는 의견도 해당 딜레마를 해결하지는 못한다. 공리주의적 사고를 지닌 루트렐의 팀원은 아마드 샤 처단에 실패하면 가까운 미래에 더 많은 미군들이 희생될 것이므로 목동

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

를 자발적으로 하는 사람들이 많다. 전일제 근무자와 대우에 있어서 노동법에 규정이 되어 있어 차별이 없다. 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하 ... 으며, 전일제 노동자와의 차별을 금지하기 위해서는 평등대우법, 실업급여법 등 노동자를 위한 법들이 제정되어 운영된다. 이러한 이유에서 네덜란드는 다른 나라에 비해서도 시간제 노동자 ... 이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 조건이 많아 무조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(세계의역사) 다음 중 하나의 문항을 택하여 기술하시오

에는 홍콩을 영국에 할양하고 상하이 등 중국 남부의 5개 항구를 개항하며, 치외법권 및 최혜국 대우를 인정하는 등 청에게 일방적으로 불평등한 내용이 담겨있었다.2) 신해혁명신해혁명 ... 시켰으며, 그 후 서태후의 신임을 얻어 승진하였다. 쑨원은 비밀결사 흥중회를 조직하였고, 광둥 봉기를 계획하였지만 실패했으며 그의 동지들은 사형되고 본인은 수배되어 결국 일본 ... 을 쳐들어가면서 프랑스 대혁명이 일어났다.프랑스혁명이 일어난 결정적인 요인 중 하나는 바로 ‘국가의 부채’이다. 프랑스가 엄청난 부채에 시달리면서 세제 개혁이 실패로 돌아가게 되

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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숙청의 역사

다. 역사적으로 반란과 난은 내부의 배신으로 인해 실패하는 경우가 많았다. 세조의 왕위찬탈에 항거하여 일어난 단종복위운동이 그러하다. 세조를 암살하는 거사를 일으키려했으나 발각 ... 될 두려움에 세조에게 밀고하여 실패한 경우이다. 비단 이러한 배신만이 내부의 적에 해당되지는 않는다. 잘못된 국정운영으로 오랫동안 국가를 골병들게 만드는것 또한 내부의 적이다. 앞 ... 하나회 : 고려시대 무신정변이 왜 일어난줄 아는가?김영삼 : 개가 짖어도 기차는달린다무신정변은 문신들이 무신들에게 했던 차별대우와 도를 넘은 행위로 인해 발생한 난이지만, 하나회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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장애인복지 분야에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오2

차 추진 현황에서 1178명의 장애인이 시설을 떠났으나 이중에서 338명만 자립에 성공했고 764명은 다른 시설로 전원되거나 연고자 인도, 사망 등의 이유로 탈시설에 실패했다. 2 ... 누군가의 도움이 필요하기 때문에 무조건적인 탈시설화는 부모의 부담만 높인다는 얘기가 많다. 현재 우리나라에서 장애인 탈시설화가 이루어지고 있으나 서울시의 현황만 보더라도 실패하는 사람 ... 다. 거주시설에 한 번 들어가게 되면 열악한 대우로 인하여 좌절감을 많이 느끼지만 어쩔 수 없기 때문에 이곳에서 평생 살아야 한다고 체념을 하게 된다. 따라서 앞으로 탈시설화의 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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NGO와 정책(NGO의 정책과정에 참여 사례)

에 대한 대응에 실패한 국가들은 극심한 혼란을 빚고 있다. 코로나 방역에 실패해서 많은 수의 감염자와 사망자가 발생한 국가, 이로 인해 극심한 사회 혼란을 빚고 있는 나라의 사례 ... 는 한두 곳이 아니다. 그리고 심지어 우리가 선진국이라고 생각하는 유럽 국가들에서조차 방역에 실패하면서 그들의 민낮이 고스란히 드러나게 되는 수치를 경험하게 되었다. 대표적인 나라 ... 의 연대와 협력의 필요성이 커졌기 때문이다. 시민단체 1970-80년대에 나타난 정부실패로 인한 정부의 불신이 제3섹터에 대한 신뢰로 이어지게 되면서 중요하게 대두한 존재이다. 그렇

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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현대 가족이 당면한 문제점을 서술하고 이에 대한 해결 방안을 제시하시오

면서 자녀가 자기에게서 완전히 독립하기를 기대하지 않는 경우가 늘었다. 헬리콥터 부모가 자녀를 과보호하는 이유는 스스로의 불안과 공포 때문이다. 자녀가 실패했을 때 그에 대한 책임 ... 가 실패하거나 낙오하거나 도태되었을 때 그것을 지켜봐야 하는 자기가 경험하게 될 박탈감과 상실감, 그리고 현실적으로 자녀가 성인이 되고, 성인이 된 이후에도 이들을 부양하는 것이 자기 ... 에게 어떤 특혜성 대우가 주어지는 것이 반복되다보면 자녀는 그것을 당연하게 여기고 특권의식을 가지게 된다. 그러다보면 자녀는 또래 친구들과의 관계에서 소외되거나 배제되기 쉽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인지치료(Cognitive Therapy)

하게 설명하고, 효과적인 개입방법을 제시함.- Back은 1960년대에 정신분석과 행동치료로 잘 치료되지 않던 우울증에 대한 새로운 치료법으로 인지치료를 개발함.- 우울증 환자들은 실패 ... 적 사고- 우울증 환자의 사고내용을 조사하면서 실패, 상실, 좌절과 같은 주지와 관련된 부정적인 사고를 발견->우울한 감정과 부적응적 행동에 영향- 우울증 환자들은 자신이 지닌 ... 의 우월성과 특별대우에 민감“나는 특별한 존재이므로 당연히 특별한 대우를 받아야 한다.”평소에 우월감을 느끼며 자신이 인정받지 못하면 심한 분노를 느낀다. 타인을 이용하거나 헌신

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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