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"다운사이징의 정의" 검색결과 461-480 / 652건

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    [조직행동] 조직행동 시험 정리
    BPR - BUSINESS PROCESS RE-ENGINEERING경영혁신은 절차와 방법론과 조직의 작업형태를 구조적인 재 건축을 통해 경영의 개선을 이루는 것이다1. 정의오늘날 ... 내부 주도로 이루어지거나 외부 컨설턴트에 의해 수행 BPR에 의해 이루어지는 리스트럭처링과 다운사이징으로 인한 종업원의 저항이 고객에게 제공되는 품질의 저하를 초래함으로써 기업 ... )'은 이른바 '리스트럭처링'의 하위개념에 속한다.4. 다운사이징 [downsizing]사물의 소형화(小型化), 기업의 감량경영을 통칭하는 일반 개념.무엇이든 작고, 적게 한다는 것에 통용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.11
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  • 자료 표지
    [혁신]혁신에 대해
    없는 사업부의 매각, 기업 매수 및 합병, 비효율적인 공장의 폐쇄와 함께, 대대적인 고용조정 등으로 시작되었으며 이는 ‘다운사이징’, ‘사업 재구축’(corporate ... 나 기업 환경 변화에 적응하기 위하여 사업형태나 사업문화의 방법을 조직적, 구조적으로 수정을 가하는 것”이라고 정의할 수 있다. 그리고 어떤 일의 현상의 분석으로부터의 개선과 아울러 ... 으로 잘못 생각하면 큰 착오를 초래할 수 있다. 따라서 개념정의를 확실히 해둘 필요가 있는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15
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  • 자료 표지
    [비정규직][비정규고용][비정규근로]비정규직(비정규고용)의 개념과 원인, 비정규직(비정규고용)의 문제점과 현황, 비정규직(비정규고용)의 정책 및 처우 개선방향 분석(외국의 비정규직(비정규고용)의 사례 중심)
    (Teamster) 노조의 파업2. 건물관리 노동자들을 위한 정의의 캠페인과 미국 디트로이트 신문사 파업3. 여성 비정규직 노동자들의 확대4. 유럽과 미국의 비정규직 노동자5. 일본 ... 나라의 경우와 같이 다운사이징과 구조조정으로 인하여 정규직 직업의 감소로 인하여 많은 근로자들은 비자발적으로 비정규직 직업을 가질 수밖에 없었다. 기업의 입장에서 비정규직 고용형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.07
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    [경영,원가관리]전사적,분과별 지식경영 비교 연구
    ..PAGE:1지식 경영Knowledge management김 병 모윤 상 훈이 혜 원..PAGE:2목 차20세기 경영의 흐름데이터,정보,지식지식의 분류지식경영의 정의4대 요소 ... 주관적·신체적인 비공식적 지식암묵지존재 형태에 따른 지식의 분류..PAGE:8≪ 지식변환 프로세스 ≫..PAGE:9≪ 지식경영(Knowledge Management) 의 정의 ... 하면 기업과 조직의 성과가 크게 차이 날 수 있다.둘째, 다운사이징이나 구조조정으로 지식을 갖고 있던 종업원의 이직이 늘어나게 되었다.셋째, 정보기술에 대한 투자로 지식경영을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.06.02
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  • 자료 표지
    [경영경제]국제비교경영론-미래의경쟁은어떻게다른가
    적 마케팅' 등의 비즈니스 개념 고안. 기업에게 상상력과 미래의 산업 구도를 재정의할 새로운 경쟁법칙과 새로운 비즈니스 창조하도록 하는데 주력.C. K. PrahaladGary ... , 다운사이징 많은 현금 확보 부채 감소 - 튼튼한 재무구조 확보한 현금이 새로운 성장에 투입되지 못할 경우, 기업을 인수하거나 인수되는 방법으로 위기를 타계해야 함. 과거의 실수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.08
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    [경영]피터드러커의 새로운 조직을 향해
    라, 아마도 경영성과의 극적인 성과향상일 것이다. 원가절감에 시야를 집중하면 그것은 단지 다운사이징(downsizing)으로 끝나버리고, 조직유효성(organization’s ... 문화를 창조해야 한다. 조직이 가치에 대해 분명한 정의를 내리고 또한 그것에 몰입해야 한다. 지역 수준에서 종업원과 고객만족에 대해 책임을 져야 한다. 혁신활동에 대한 불안 수준
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
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    기업회생
    은 부실기업을 정상화시킬 수 있는 유력한 대안임을 명심하고 기업회생에 따르는 사회적 비용을 줄이고 성공확률을 높이려는 노력이 필요할 것 이다.3. 기업회생의 메카니즘Ⅰ.기업회생의 정의 ... 에서 주로 시행되었었다. 미국 기업들은 80년대 말에서부터 90년대 초에 걸쳐 생존을 위한 다양한 조치를 실시하였다. 리스트럭쳐링, BPR, 다운사이징 등이 이 무렵에 도입된 기업회생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11
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    [지식경영]지식경영 실패사례
    으로 인한 분산컴퓨팅과 네트워크의 성장을 들 수 있다. 조직구조 및 문화적 양상이 심화되고, 인터넷이나 인트라넷을 통한 정보공유가 증대되며, 다운사이징과 제구조화에 의한 기존 지식 ... 의 기반이 되면서 행정조직 내,외부에서 지식정의, 분류 및 관리의 필요성이 증대하였다. 지식관리는 지식을 효과적으로 파악, 조직 내부의 보편적 지식으로 공유하여, 문제해결능력 ... 활동을 지원하는 것으로 정의할 수 있다.5. 행정자치부의 지식관리 시스템 GKMS2) GKMS 모델그림 GKMS의 주메뉴 구성 및 지식관리 프로세스Login나의지식연구모임사용정보지식
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.12
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  • 자료 표지
    [경영참여][독일 근로자][경영참여제도][참여경영]경영참여의 배경, 내용, 유형과 독일 근로자의 경영참여제도 사례로 본 참여경영 개혁 과제(독일 경영참여제도 사례, 참여경영 개혁 과제, 경영참여, 참여경영)
    관계조정법, (구 쟁의조정법) 2조 5항의 노동쟁의의 정의에서 보면 인사. 경영에 관한 사항이라도 근로조건과 밀접한 관련을 갖는다면 쟁의의 대상이 된다고 밝힘으로써 경영권이 교섭 ... 는 다운사이징은 구조적 추세로 등장하게 된다(Useem and Kochan, 1992). 이러한 상황에서 기업의 노동력 관리 전략도 크게 변모하였다. 즉, 소수의 핵심 노동력에 대
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    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.02
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  • 자료 표지
    [독후감]고객 가치의 재발견 을 읽고
    한 점을 발견하여 새롭고 훨씬 더 생산적인 것으로 변화시키는 일이라고 정의하였다. 즉, 기업에 있어 혁신은, 제품과 서비스의 혁신, 시장과 소비자의 행동 및 가치관의 혁신, 제품 ... Competition), 리엔지니어링, 리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징, 아웃소싱 등 다양한 접근 방식을 통해 이루어졌다.그러나, 이러한 경영 혁신 기법은 기업의 성장과 수익성 확보를 위한
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
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    [경영]기업의 본질과 기업가 정신
    의 끊임없이 변화하며 국가나 시대에 따라 다양하게 정의되고 이해되어 왔다. 심리학자들의 경우에는 심성과 품성, 그리고 자질면에서 기업가들을 파악하며 그들은 기업가란 적극적인 행동 ... 가적 기질과 감성의 높은 성숙성, 그리고 강한 인내심을 지닌 인무로서 ‘높은 성취의욕을 지닌 강한 성취자(achiever)’라고 정의한다. 경제학자들은 경쟁자의 위상과 약육강식 ... 어 내기 위해 리엔지니어링(reengineering))이라는 혁신을 단행하였고 이후 다운사이징(downsizing))을 통해 스스로를 채찍질하였다. 이렇게 많은 노력으로 만들어낸
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.07
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  • 자료 표지
    카멜레온 조직과 인적자원관리의 중요성
    을 위한 핵심역량을 정의하고 이에 따른 강력한 조직형태를 만들고 집중하며 비핵심 기능은 외주를 준다. 다섯째는 다양성의 선호이다. 이는 인종, 성별, 종교, 윤리적 차이 등의 다양 ... 가 많다. 그래서 중요 인적자원이 다운사이징, 작업장의 갈등, 몰입감 부족 등으로 인하여 회사를 떠나고 있다. 그들은 반대급부를 충분히 받을 수 있다는 느낌이 들지 않으면 자신
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
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  • 자료 표지
    [조직]멘토링에 관한여
    자라는 의미로 사용되었다고 한다.이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉 ... 이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다.셋째, 인재 육성이다. 멘토링의 가장 중요한 기능 중의 하나로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18
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  • 자료 표지
    [경영전략]듀퐁의 성장 원동력 분석
    의 조직을 대상으로 관리부문의 80%, 부사장급을 포함한 고위관리직의 40%, 일반직원의 25%를 축소하는 혁명적 다운사이징과 함께 리스트럭처링을 병행해 조직을 날씬하게 만들 ... 에 고객을 파트너로서 포함시킨다. 이러한 시스템은 듀폰의 고객 네트워크를 강화하고 유지하도록 도와준다. PACE는 개발 프로세스와 연구의 한계를 비즈니스 프로세스로서 새롭게 정의
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.08
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  • 자료 표지
    [조직행위]조직행위론. 멘토제. 예시
    하급자와 짧은 기간 내에 집중적이면서도 지속적인 발전적 관계를 형성하고 유지하는 과정’으로 정의된다. 후견인(mentor)이라는 현대적인 단어는 원래 그리스 신화에 나오는 현명 ... 의식과 회사에 대한 몰입을 강화시키는 효과가 있다. 이러한 멘터링 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용 ... 의 멘터링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘터링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.23
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    [조직혁신]미국기업의 조직혁신 연구
    미국기업의 조직혁신 연구목 차I. 문제의 제기II. 대량생산체제 이후의 대안들1. 대량생산체제의 붕괴2. 유연한 대량생산과 린생산체제1) 린 생산 방식의 정의2) 린 생산 방식 ... 치 않게 화제가 되어 왔다. Businessweek, May 9, 1994: 61 참조.이와 같은 기업의 움직임들은 다양한 개념들로 포장되어 왔다. ‘다운사이징’, ‘사업 재구축
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.09.27
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    경영진단법
    벤치마킹 목표관리 시스템 다운사이징 정보화 경영혁신 e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학 ... : 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정 벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구 자료수집수집된 자료의 정리, 현재 성과자료, 성과 ... 는 사람이 어떤 달성목표에 대해 어떤 활동을 하며, 어떤 방침을 수립하는가기본방침 부문방침경영의 목표달성을 위한 방침경영방침검토 사항분 류개 념항 목진단항목개 념1.1 조직직단의 정의
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.15
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    [정보사회]【A+】정보화에 따른 교육체제의 변화 전망
    정보화에 따른 교육체제의 변화 전망제 Ⅰ 장 정보화의 개념- 정보화에 따른 교육체제의 변화 전망 -1. 정보화?정보사회의 다양한 정의「정보화」는 정보사회가 가진 특징을 더해가 ... 는 사회적 변화 추세를 가리키며, 정보사회는 정보의 대량 생산과 유통 및 소비를 그 특징으로 하는 사회로 여러 가지로 정의되고 있다. 다양한 미디어를 통해서 정보가 대량으로 배포 ... 의 발달 등을 특징으로 하는 사회(Landsheere, 1991), 정보의 대량 생산, 유통 및 소비에 의해서 특징지어지는 사회(한국통신기술협회, 1994) 등이 있다. 이러한 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06
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    [사회론]신자유주의
    Ⅰ. 신자유주의란?2P1. 신자유주의의 정의Ⅱ. 신자유주의의 특징2P1. 신자유주의 사상의 등장 배경2. 고전적 자유주의와 신자유주의의 차이점3. 신자유주의의 특징4. 외국의 신 ... 단점13P1. 신자유주의의 긍정적 측면2. 신자유주의의 부정적 측면(1) 경제적 문제점(2) 정치적 문제점Ⅰ. 신자유주의란?1. 신자유주의의 정의1912년 미국의 대통령 선거 ... 럭처링, 리엔지니어링, 다운사이징의 여파로 미국은 대량감원의 회오리에 빠지게 되었다. 따라서 재취업교육을 실시하게 되었는데 실제 재취업이 되는 곳은 임시직이나 일용직 등이
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.10
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    M&A의 내용과 사례
    M&A(merger and acquisition)- 서 론 -■ M&A의 정의경영환경의 변화에 대응하기 위하여 기업의 업무 재구축의 유효한 수단으로 행하여지는 기업의 매수?합병 ... 로 분류할 수 있다.2. 다운사이징(Downsizing)기업의 조직을 축소하는 것에는 내적·외적 방법이 있다. 내적으로는 기존 사업단위 내에서 조직개편에 의해 불필요한 임원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.09
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