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"다운사이징의 정의" 검색결과 421-440 / 652건

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    글로벌 경영에서 경영진단의 개념과 방법
    벤치마킹 목표관리 시스템 다운사이징 정보화 경영혁신 e-비즈니스 전략 등장통합경영이론최근 흐름과학적 관리법참조1 계량경영, 행동과학, 상황적합론■ 계량경영■ 경영활동에 통계적·수학 ... : 효과 큰 프로세스,직무선정 프로세스 정의: 목표, 흐름도, 투입요소등측정방법과 접근법 규정 벤치마킹 대상 선정 및 수집방법 연구 자료수집수집된 자료의 정리, 현재 성과자료, 성과 ... 며, 어떤 방침을 수립하는가경영계획경영방침에 의해 수립된 계획장단기 계획 부문 계획이익계획, 인프라계획 수립경영조직경영목적을 달성하기 위한 조직--진단항목개 념1.1 조직직단의 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15
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    경영의 새로운 패러다임
    - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 "경영패러다임의 전환과 경영혁신"1. 경영혁신(Innovation) 정의2. 경영혁신의 필요성3. 경영혁신 기법의 종류5. 기업의 경영혁신 사례Ⅲ ... 한 규칙이나 사고의 체계"라고 정의하였다. 모든 사람은 자기 나름대로의 규칙과 법칙을 가지고 있으며, 이는 사물과 상황의 지각(,perception)에 있어 필터와 같은 역할을 한다 ... 경영자들이 깊이 성찰하여 근본적인 변화가 경영의 뿌리에서부터 적극 시도되어야 한다.Ⅱ. 본론 "경영패러다임의 전환과 경영혁신"1. 경영혁신(Innovation) 정의경영혁신이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02
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  • 자료 표지
    [중소기업론] 중소기업이해의 기초
    중소기업 이해의 기초경영 2학년 최명규제1장 중소기업 이해의 기초 -1. 중소기업의 정의?중소기업이란??중소규모 사업자의 총칭?대기업에 대한 상대적인 개념 - 대기업이 아닌 기업 ... 력확보를 위한 구조조정(다운사이징)- 대량해고 → 예비 창업자군을 생성- 평생직장의 관념을 깸 → 안정된 직장을 얻기 위한 새로운 방법을 모색?다운사이징 추세 → 철학적 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26
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    [경영학원론]경영전략, 조직화, 의사소통
    적(vision→visible)으로 설정한다.♧ 전략: 장기적인 목표를 달성하기 위하여 개발된 광범위하고 일반적인 계획이라고 정의할 수 있다. 즉 전략은 조직의 전 부문을 포함하는 개념 ... )ucturing)은 주로 조직의 효율성을 높이고 성과를 개선하기 위하여 조직의 규모나 사업구조, 운용 내용을 바꾸는 것을 말함.■ 규모의 축소: 다운사이징다운사이징
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.23
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    [경영정보]풀무원의 ERP 도입 성공사례
    급속히 변화할 전망이다. 이러한 환경변화에 적응해 나가기 위해서 많은 기업들이 다운사이징, 업무재설계, 리스트럭쳐링 등의 기법들을 사용해서 기업 경영의 기반을 재구축하려 하고 있 ... 프로세스 및 구조 정의-Gap분석-데이터 정의 및 Conversion 전략 수립1998. 3-프로타이핑 Setup-개발범위 확정-시스템 환경 구축1998. 4-시스템 테스트-종합
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.21
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  • 자료 표지
    기업-조직구조
    제 6 부 조직화15장 조직구조1. 조직화의 본질과업과 책임을 정의하고 배분하기 위하여 조직구조를 확립하고 변화시키는 과정조직화(organizing)조직의 목표달성을 위하여 개인 ... 인원부문인원부문인원조정편 차종 료레이오프 퇴직 다운사이징 임금삭감 강등 재훈련 등시간외 근무 임시직 고용 아웃소싱 이직감소 새로운 외부고용 기술혁신 등과 잉 시부 족 시경 영 전 략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.12
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    [경영정보] 다운사이징 (Downsizing)
    다운사이징( Downsizing )◈ 다운사이징의 유래다운사이징은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 유래됐다. 이것은 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징의 이름 ... 에 다운사이징의 한계가 있다. 이와 같은 장·단점 때문에 지나치게 소형컴퓨터에 의존하기보다는 보다 큰 규모의 하드웨어를 도입해야 한다는 업사이징(upsizing)이 병행되는 라잇사이징 ... (rightsizing)이 필요하다는 주장도 제기되고 있다.※ 다운사이징의 장점과 단점 요약장점단점1. 조직 슬림화를 통한 능률의 증진2. 간접비용의 절감3. 조직 유연성 증진4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.20
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    [국제경영]중소 벤처 기업의 글로벌 경쟁력 강화 방안
    기업정보시스템의 다운사이징과 비즈니스 다운사이징으로 나누어짐-정보시스템의 다운 사이징: 하나의 대형컴퓨터에서 모든 업무를 처리하기보다는 여러 개의 소형컴퓨터를 설치하여 업무 처리 ... 적 지원이 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.라. 경영혁신을 통한 발전 방향혁신의 정의와 수단을 바탕으로 벤처(중소)기업과 대기업을 비교해보면 벤처(중소)기업이 대기업에 비해 다음
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.04
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    아웃소싱
    에서는 리엔지니어링이니 다운사이징이니 하는 다양한 처방을 내렸고 여러 처방 가운데 아웃소싱 기법을 사용한 기업들이 큰 성과를 거둔 사례가 많은데 이는 90년대 미국경제부활의 원동력 ... 률을 기록하고 있다.경영학을 크게 두 가지로 정의하자면 선택과 집중으로 요약할 수 있다. 멀티플레이어가 되는 것도 좋지만 글로벌 무한경쟁시대에 급변하는 경영환경에서 이것은 사실상 불
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21
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    [미국][경영참여][참여경영][노사관계][노동운동]미국 경영참여(참여경영) 모델 사례로 본 노사관계 변화와 제도개혁 과제(대량생산체제 이후 대안, 참여경영 미국식모델, 노동운동과 제도개혁 과제, 경영참여)
    조직1) 정보기술의 도입2) 다운사이징과 팀제도의 확산3) 작업조직의 재설계4) 숙련 및 교육훈련에 대한 강조2. 임금 및 고용제도1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상 ... 을 엄밀한 수준에서 정의하는 것은 매우 어렵다. 그런데 이와 관련하여 국제노동기구(ILO)의 경영참가에 대한 규정을 보면, 경영참가란 ‘임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경 ... ’으로 정의되고 있다. 이렇게 볼 때 참여경영이란, 한마디로 기업경영의 모든 과정에 노동자 개인이나 그 대표조직이 경영과정 전반에 걸쳐 참여하면서 이 과정에 영향을 미치는 제도 및
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29
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    [경제원론] 경제용어
    를 위한 조직개편 수단이 팀제도이다. 정보시스템 다운사이징은 기업의 기간전산화 작업을 LAN을 중심으로 네트워크 자료처리 플랫폼으로 이행하는 것으로 정의된다. 메인프레임이나 중형 ... 을 피웠으며 지난 89년 로버트켐프 박사의 벤치마킹이란 저서 출간을 통해 본격적인 확산기를 맞았다.다운사이징다운사이징은 조직을 야윈(LEAN)것으로 만드는 기법이다. 다운사이징은 슬림 ... 화와 능률화를 추구한다. 통상 비즈니스 다운사이징과 정보시스템다운사이징으로 나뉜다.다운사이징은 DOWN과는 전혀 상관없는 용어에서 유래됐다. 다운사이징은 IBM 왓슨연구소 직원인 헬리
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18
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  • 자료 표지
    영어 면접과 프리젠테이션 질문과 답변 모음
    의 정의를 내려보세요.)A: I think a good employee is someone whom the company can trust with responsibilities ... 하고 있습니다. 회사들이 더욱 선택적으로 되는 것처럼 보입니다. 저는 주요 원인으로 회사들의 다운사이징을 생각합니다. 그래서 많은 졸업생들이 직업시장에 바로 뛰어들기를 원하지 않
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06
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    멘토링제도의 효과 및 문제점(사례:삼성테크윈)
    에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1 ... 시키는 효과가 있다. 이러한 멘토링 기능은 구조 조정이나 다운사이징 등과 같이 조직의 가치나 문화가 흔들리기 쉬운 급격한 조직 변화 시기에 유용하게 활용될 수 있을 것이다.셋째
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    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.29
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  • 자료 표지
    [경영학원론] 경영 용어
    이익을 증가시키는 방법이다.♠ 정보시스템다운사이징(DS)정보시스템 다운사이징의 영역은 비즈니스 다운사이징에 적합한 정보 시스템을 구축한다는 차원을 넘어 간혹 그 영역을 확대 ... 한다. 그것은 일반적으로 비즈니스 다운사이징과 정보시스템의 다운사이징에서 그 차이가 매우 크게 나타나는데 보통 비즈니스 다운사이징은 절망적이고 방어적인 반응을 보인다. 최근 비즈니스 ... 다운사이징을 하고 있는 미국 기업은 1992년, 5년간에 걸쳐 7만 4천명의 감원 계획을 발표한 IBM에 이르기까지 매우 많다. 이에 반해 정보시스템의 다운사이징은 정보처리 기술
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07
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    [유통이론]유통효율화방안
    과 물류시설 운영상의 문제점7. 한국기업의 SCM 사례 (P:4)1). 대우중공업 조달물류 다운사이징2). 삼익종합운수결론 (P:9)* 참고 문헌 ** (산업연구원 21세기준비총서 ... 의 경우 유통에 대한 정의 및 개념규정 부서가 명확하지 않지만 일본의 경우 1965년 일본 통계심의회 유통통계부가 「유통활동이라는 것은 물리적 또는 사회적인 물건의 흐름 에 관한 ... 어 한국의 경우와 상반된 현상을 보이고 있다.7. 한국기업의 SCM 사례1). 대우중공업 조달물류 다운사이징한국 기계공업의 ■■요람■■을 책임진다매출 2조원 넘는 대규모 기간산업 적용
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.30
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    [생활법률] 해고의 제한과 부당 해고 구제절차
    하기 위한 대안.5. 고용조정 대상자 지원 사례가 우리에게 주는 시사점1) 성공적인 다운사이징 모델개발2) 벤치마킹의 필요성과 노·사·정의 역할6. 참 고 문 헌해고의 제한과 부당 ... .: 미국의 주요 기업은 다운사이징 시 고용조정 대상자에게 구체적, 실질적으로 도움이 되는 구직활동 지원 프로그램 을 제공한다. 특히 재취직 알선프로그램 은 고용조정 대상자에 게 재 ... .3) 생존자에 대한 지원과 훈련: 실직자 뿐 만 아니라 생존자 역시 다운사이징 이후 회사에 대한 분노. 불신. 자신만이 살아 남았다는 죄의식. 장래에 대한 불안감. 무기력과 동기
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23
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    리스트럭처링에 대한 이해와 미국기업사례내용
    목 차시작하면서....1장 리스트럭처링의 이해1. 리스트럭처링의 정의2. 리스트럭처링의 목적3. 리스트럭처링의 특성2장 리스트럭처링의 모형1. 리스트럭처링의 유형2. 리스트럭처 ... 링, 벤치마킹, 다운사이징등과 같은 경영혁신 기법이 유행하고 있으며, 앞서가는 국내 기업들은 급변하는 환경변화에 대응하기 위하여 이러한 경영혁신 기법을 적극 도입하고 있는 실정이
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19
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    (사회학) 계급, 계층, 불평등
    으로 정의. 경제적 차이에 의해 결정.계급, 계층 이론카를 마르크스의 이론 - 마르크스에 있어서 계급은 생산 수단에 대해 공통의 관계를 맺는 사람들의 집단을 지칭하는 개념이다. 산업 ... 다. 남성의 하강 이동 요인: 기업의 구조 조정과 '다운사이징'(국제 경쟁이 심화됨에 따라 많은 기업들이 노동력 규모를 축소하는 것) 세대 내 하강 이동은 심리적 장애와 불안감을 동반한
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
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    [경영혁신] 경영혁신기법의 종류
    하여 관리와 업무처리의 방법을 변화시키는 기법들이다.1. 다운사이징(Downsizing)(1) 다운사이징의 정의다운사이징(downsizing)이란 조직의 효율성을 향상시키기 위해 ... 기법에 속한다. 경영활동의 프로세스를 변화시키는 기법은 제로베이스 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 전사적 품질경영 등으로서 경영활동의 적용대상인 기업의 수준에 따라 적용을 달리 ... 의도적으로 조직내의 인력, 계층, 작업, 직무, 부서 등의 규모를 축소시키는 기법을 의미한다[Cameron et al., 1993]. 이러한 다운사이징은 비즈니스 다운사이징과 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.06
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    EIS(임원정보시스템)
    ....................................1Ⅱ. 임원정보시스템의 정의.........................................2Ⅲ.임원정보시스템의 기능 및 특성 ... 하는 방법계열사의 경쟁력 확보를 위한 전략아래 EIS를 구축했다. 동양베네피트는 생명보험의 EIS는 보험업계를 최초로 자사의 축적된 다운사이징) 구축 기술을 시스템 구축에 도입했다는 데
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15
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