"근로자 노동법 개정"의 검색결과 입니다.

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산업안전보건법 노사관계론 정년연장 사회복지행정론 육아휴직제도 성립요건 고용불안정 사회보험 가족복지론 여성복지

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"근로자 노동법 개정" 검색결과 461-480 / 14,263건

[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법 ... 제2장 근로기준법의 개관 1. 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있 ... 음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 체결된 이후의 근로관계를 규율(구직자, 실직자는 대상이 아님)③ 근로자 보호의 기본법: 근로자의 근로조건과 보호에 관한 법

방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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엘리자베스 빈민법의 발전방향과 현대사회의 사회복지에 미친영향에 대해서 기술하시오.

보장제도)은 빈곤층 보호를 위한 제도적 기반을 제공한 빈민법의 영향을 반영하고 있다. 2) 노동을 통한 복지 원칙(Workfare) 강화 빈민을 근로 가능 여부에 따라 구분 ... 의 출발점이었다. 이 법은 지역 사회가 빈민을 지원해야 한다는 원칙을 도입하였으며, 이를 통하여 공공 지원의 체계화와 빈곤 문제 해결에 큰 영향을 미쳤다. 빈민을 노동 능력에 따라 ... 법은 작업장(Workhouse)에서 노동을 제공받으며 생계를 유지할 수 있도록 하였다. ③부랑자 및 거지(Vagrants and Beggars) 노동을 거부하는 사람들은 처벌 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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<계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료

시간 이상 근무하며 휴일·야근·잔업 수당을 포함한 것임을 감안하면 최저임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장 ... 노동자(Migrantworkers)1)이주노동자(Migrant workers)2)이민노동자(Imigrant workers)3)초빙노동자(guest workers)4)단기노동자 ... (temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교

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| 시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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노동가능연한 상향조정 및 저출산 고령화 사회로의 변화에 따른 정년연장에 대한 사회적 논의사항에 대하여 작성하여라

에도 이들에 대한 再고용이 가능하다.또한 ‘21년에는 고령자고용안전법을 개정하여 근로자에게 만 70세까지취업 기회를 줄 수 있도록 법적으로 의무화 하였다. 다시 말해 사실상의정년을 70 ... 전세계적으로 유례없이 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있다는 점 역시 한국 사회의 특징이다. 이렇다 보니 노동시장에 유입되는 고령의 근로자도빠른 속도로 늘어날 수 밖에 없는 것이 ... 청년층 일자리에 대한 악영향, 또는 위축시킬 수있다는 우려가 크며 사회 전체에 파급 효과가 커질 수 있어 정부가 조기에 법개정에 나설 가능성은 작다.노동계는 노동가능연한 상향조정

리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.15

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 지만 특히 여성근로자의 우선해고, 여성 정규직 근로자의 비정규직 전환 등의 문제가 더 첨예하게 나타났다. 2000년대에 이르러서 여성의 빈곤화, 저출산, 고령화 등의 문제로 여성 노동시장 ... 후반에 이르면 제조업 취업자 구성비는 감소하기 시작하고 서비스업이 빠르게 증가하여 생산직에서 여성인력의 부족과 서비스직의 확장으로 인해 기혼여성, 고학력여성 등이 적극적으로 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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지역사회간호학 A++과제_산업재해 사례보고서

된다는 것을 깨닫게되며, 이 문제에 대해 좀 더 자세히 조사해보게 된 계기가 되었다.Ⅱ. 산업재해(1) 산업재해- 산업안전보건법: 산업재해란 근로자가 업무에 관계되는 건설물, 설비 ... 한 최초의 산재승인 사례이다.(3) 산업재해 사례에 대한 예방법 및 대책? 정부- 법적 기준 마련: 근로기준법 개정안 통과 ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 장 신설- 지원 정책 강화: 산재보상 ... 지역사회간호학Ⅲ 과제: 산업재해 사례보고서과 목전 공담당교수학 번제 출 일이 름Ⅰ. 서론현대사회의 급속한 산업화 과정에서 산업재해는 근로자의 건강과 안전을 위협하는 중요한 사안이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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플랫폼 노동자

는 폭발적으로 늘어날 것으로 보이며 앞으로도 꾸준히 증가할 것으로 보인다.플랫폼 노동자의 문제점1)법적 사각지대플랫폼 노동자는 근로기준법상 근로자에 해당되지 않다. 이 때문에 고용 ... 되어 근로자 지위를 인정할 수 없다고 하여 문제가 되고 있다. 이 모습은 현재 우리나라에서 플랫폼 노동자가 권리를 내세울 수 없는 것과 비슷한 경우로 볼 수 있는데 법적으로 명확한 기준 ... 면 종속적 근로자로 간주하여 노동법 규정들을 부분적으로 적용하고 있다.현재 우리나라에서 플랫폼 노동자로 일하는 종사자들은 노동자로 인정받지 않고 있기 때문에 상대적으로 더 취약한 입장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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엘리자베스 빈민법의 발전방향과 현대의 사회복지에 미친 영향에 대해서 기술하시오

빈민법(Old Poor Law) 이라 일컫는 1601년 빈민법(43d Elizabeth Act)과 신빈민법 이라 부르는 1834년의 개정 빈민법이다. 산업자본주의가 확립되어 법 개정 ... 을 이룬 1834년 신빈민법을 중심으로 하여 고찰하려 한다. 19세기 복지역사에서 가장 중요한 순간은 1834년 개정 빈민법의 통과였으며 또한 오늘날 신자유주의 흐름에서 신빈민법 ... 에서 빈민구제를 위한 조세법의 기초를 이루었다. 이 법에서 빈민을 초보적 수준이지만 분류해서 구제했으며, 지금까지 걸인, 부랑자에 대한 탄압위주의 구빈행정에서 적극적인 태도로 전환

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27

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여성복지론 과제 > 3주 차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별 영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안

으로 매월 상시 근로자 수의 3.1%를 장애인으로 고용하여야 한다. 의무 고용인원에 미달하여 장애인을 고용하는 의무 사업주는 그 미달하는 인원에 고용노동부 장관이 고시하는 부담 기초 액 ... 으로 한다. 지급 제한은 고용보험법, 산업재해보상보험법, 사회적기업 육성법에 따라 지원금 및 장려금을 지급받는 장애인 근로자에 대해 지급 기간에는 고용장려금을 지급하지 않는다.2. 사회 ... 고용제도는 일반적으로 비장애인보다 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하는 제도이다. 현행 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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성희롱을 정의하고, 유형을 2가지 이상 설명하고 성희롱 피해 시 대처방안을 서술하고, 자신의 생각을 논하시오

. 그 밖에 노동위원회법 제2조 및 동법 시행령 제2조 별표 규정에 의한 인정행위직장 내 성희롱이란 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 ... 는 주장이 제기되고 있다. 그러나 아직까지 법적으로는 사용자가 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유 ... 은 법 제14조에는 사용자나 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다고 규정하고 있고, 이를 위반하면 500만원 이하의 과태료를 부과하도록 되어 있다.이러한 직장 내 성희롱

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

연금법의 적용을 받는 사람-공무원-2019년 1월 15일 법개정에 따라서 65세전부터 피보험자격을유지하던 사람이 65세이후에 계속하여 교용된 경우는 고용보험적용대상8) 근로자직업 ... 할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 ... 다.(11) 고용보험법령상 육아휴직급여를 지급받으려는 사람은 육아휴직을 시작한 날이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야된다.12) 근로자직업능력개발법상

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

고 현존하는 법률 역시 개정할 필요가 있습니다. 현재 존재하는 관련 법률이 근로자를 소극적으로 보호한다는 점 역시 문제의 큰 원인이 되기 때문에 해결 방안은 법률의 수정, 그리고 이 ... 브레인 트렌드모니터의 조사 결과 현재 속해있는 회사에서 출산과 양육을 배려하는 분위기가 조성되어 있다는 질문에 긍정적인 대답을 내린 여성 근로자는 27.6%에 불과합니다.▲ 출산휴가 ... ·육아휴직 사용자 현황(인권위원회)이는 근로자 여성의 절반 미만이 출산휴가와 육아휴직의 신청을 당연히 받아들이지 못하는 상황과도 연관이 있습니다. 실제로 유자녀 기혼 여성 근로자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 - 단체협약 1953 년 근로기준법 제정 , 공포 : 산재의 개별사용주 책임제도 확립 1963 년 사회보험 입법 ... …………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준법 ... / 보험급여의 산정기준 주로 ‘ 현금급여 ’ 제공 ( 요양급여는 현물 ) : 피해근로자의 임금 , 통상임금 , 평균임금 사용 ( 근로기준법

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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코로나 19와 사회복지 법제

의 증가2. 사회문제에 대응하기 위한 사회복지법의 역할 및 개정방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론코로나19 바이러스의 전파와 대한민국 첫 감염자가 발생한 이후로 1년이 넘는 시간 ... 는 더욱 가속화될 것으로 보인다. 취약계층 가운데에서도 저소득층의 임시직과 일용직노동자, 특수고용근로자, 소상공인 등의 계층은 큰 타격을 받았으며, 돌봄을 필요로 하는 장애인, 노인 ... 하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코로나19로 인해 발생한 사회문제(1) 경기 침체 및 실업률 증가(2)노인소외 및 노인학대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

려합니다.Ⅱ. 본론우선 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하여 노동법의 발전으로 계속되어 이어졌는데, 이와같은 생존권의 형성은 자본주의의 발전과 모순 ... 습니다.근로자의 안전과 권리를 보호하기 위한 노동자의 문제해결을 위한 노동법 만으로는 해결될 수 없는 더욱 복잡한 사회적인 구조와 그 구조로부터 파생하는 위험으로부터 그들의 생존 ... 은 근로자의 사회구성원으로서 생활 주체의 측면으로부터 파악하고 그 생활상의 보장을 필요로 하는 사고에 대하여 생활보장급여를 지급함으로써, 노동법이 직접 취급하지 않는 영역에서 생존

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

에서는 어떤 근로조건 없이 국가가 숙련노동자까지 생명을 보장하는 것은 문제입니다. 하지만 근로의욕과 동기가 있어도 노동시장참여가 불가능하다면 이전 개인정보보호법처럼 인구수준에 따라 생계 ... 적 통합을 촉진합니다. 따라서 헌법 34조 1항에는 전 국민이 인간의 삶을 살 권리를, 5항에는 살 힘이 없는 자를 지키기 위한 국가 책무가 규정되어 있습니다. 그러나 개인정보보호법 ... 는 이른바 서구국가의 소비자보호제도에 대한 비판적 시각에서 노동관련 생산적 보호를 보장하는 것을 목표로 하고 있습니다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

위원회 설치 근거 마련을 위한 군사망사고진상규명특별법 제정, 2016년에는 가습기살균제피해구제법률 제정, 2017년에는 근로기준법 개정, 2018년에는 특수형태근로종사자 고용보험 ... , 미혼모 시설 입소 기준 완화 및 입양특례법 개정이 필요하다. 일곱째, 성소수자 보호 대책 마련이 필요하다. 여덟째, 여성노인 대상 돌봄서비스 확충이 필요하다. 아홉째, 노인장기 ... 매매방지특별법 제정, 2005년에는 건강가정기본법 제정, 2006년에는 저출산고령사회기본법 제정, 2007년에는 기초노령연금법 제정, 2008년에는 정신보건법 개정, 2009년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속 가능 경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개진해 보십시오

이 엄연한 사실이며, 이는 합리적이지 못하다는 생각이 든다. 부득이 근로자를 해고해야 한다면, 그에 걸맞는 보상금이나 위로금을 지급하면 될 일이라고 생각하며, 지금이라도 노동법을 개정하여 기업이 상시 구조조정을 할 수 있도록 해야 된다고 생각한다. ... 하고 대규모 구조조정을 하지 않고 있는데... 이는 우리나라 노동법이 정규직 근로자를 함부로 해고하지 못하도록 강제하고 있기 때문이다. 코로나 팬더믹 사태가 종식되지 않 ... 는다면, 우리나라 기업은 재정건전성이 악화됨에 따라 부도위기로 내몰릴 수 있다는 생각이 들었다. 부도위기에서도 우리나라 기업들은 노동법 때문에 정규직 근로자를 함부로 해고하지 못하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.26

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

에는 중앙노동위원회의 재심 판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다.”로 규정하고 있다.이를 통해 보면, 1997년의 노동조합법 개정 전에는 민사소성과 부당 ... 해고 구제신청의 경우 조합원 자격을 유지할 수 있는 것이다. 하지만 개정된 현행법에서는 조합원의 자격을 유지하기 위해서는 해고자가 부당노동행위구제신청을 해야 근로자로서 자격이 유지 ... 단결권과 단체 교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 규정하고 있다. 또한 헌법상 근로자의 개념은 노동조합법과 같다고 보기에 노동조합법상 근로자 개념 제2조 제1호의 근로자 정의 규정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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코로나 19와 사회복지 법제

복지법의 역할Ⅳ 사회복지법의 개정방향 및 내용1. 취약계층을 위한 긴급복지 강화2. 근로빈곤층 지원 정책 적극 실행3. 중간계층의 소득 지원 정책 확대4. 영유아 돌봄서비스 개선Ⅴ ... 제한과 국경 봉쇄로 인해 항공, 해운, 관광 등 산업이 크게 타격을 입고 있어 이 분야 노동자와 협력업체 등에게 어려움을 주고 있다. 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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