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"경력단계" 검색결과 461-480 / 26,898건

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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    적자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 와 내용, 정의는 학자에 따라서 달라진다. 자본주의 기업에서 인적자원관리는 근대 산업 발전단계로 기업 주체인 경영자가 기업의 이윤을 극대화하려는 방법으로 기업에 필요한 노동력 ... 째로 인적자원관리가 성립, 발전하는 것은 근대 산업의 일정 발전단계에 따른다는 것이다. 두 번째는 기업 주체가 인적자원관리 주체로 보는 것이고 세 번째로 자본주의적인 기업의 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    (한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    고구려, 신라, 백제가 고대국가로 성장하기 전엔 연맹왕국이었다. 연맹왕국 단계에 머무른 여러 국가가 고구려, 신라, 백제로 계승되면서 고대국가로 성장할 수 있었다. 먼저 부여 ... 들 국가도 중앙집권국가로 발전하지 못하고, 연맹왕국 단계에서 고구려에 흡수된다. 한반도 중·남부에 있던 여러 소국은 진국이라는 연맹왕국을 만들어 평화롭게 지내다 위만조선 멸망 후 ... 가야를 흡수하면서 신라에 통합된다. 즉 삼국이 고대국가로 성장하는 과정은 연맹왕국 단계에 머물러 중앙집권을 이루지 못하고 세력이 분산된 국가들을 병합하면서 고대국가의 기틀을 마련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    성은 물론 동기부여 수준에도 크게 영향을 미치게 되기 때문에 이는 조직이 보다 안정적으로 운영되기 위해서 매우 중요한 요소이다. 이에 더해서 조직 구성원들의 경력을 개발하는 데 ... 할 수 있으며, 경력개발 역시 가능하다.2) MBO 평가방법MBO는 목표관리제도로서 조직 구성원이 상사와 함께 목표를 설정한 뒤, 이 목표를 이루기 위한 여러 가지 실천 방안 ... 적이어야 한다.이는 다시 구체적으로 목표설정과 행동계획, 자기통제, 주기적 검토를 의미한다. 먼저 목표설정 단계에서는 조직 전체의 목표와 연계시켜야 하며, 조직 구성원과 충분한 수준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
  • 간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리
    .5만명ㅇ 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고→세부추진 방안간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 소재한 기존대학을 우선 고려 ... 으로 작용한다. 이러한 간호사 현황을 분석해볼 때, 의료현장 내 간호사 부족문제를 해결하기 위해서는 간호사 근무환경 및 처우개선을 통해 경력단절을 막고 장기근속을 유도하는 것이 필요 ... 로 선정하게 되었다. 이번 대책은 간호사 근무환경 개선을 통해 간호사의 경력단절을 완화시키고, 의료기관 활동률을 높여, 인력 부족문제를 해소하고, 업무부담을 줄여주는 선순환 구조
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 조직개발,조직개발을 모형,조직개발 사례,조직개발 배경,조직개발 모형 4
    도입HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 의 프로세스 5 단계HYOSUNG 본 론 조직개발 사례 (3) 경력프로그램 개발 My CDP 운영의 효과 ... 개발이다 첫째 조직개발은 성공적으로 평가되며 , 현재도 일류기업 중 하나로 생존하고 있다 둘째 조직개발 중심의 사례지만 훈련개발과 경력개발이 모두 연관되어 있다 셋째HYOSUNG ... 가공 제품 특수 산업 소재 전력 기기 전자 산업 소재 IT/ 금융 무역 산업용 기계 그린 에너지HYOSUNG 본 론 조직개발 배경HYOSUNG 본 론 조직개발 모형 4 단계 변화
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08
  • 간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)
    감의 차 실시, 수집기간은 2017년 7월 1일 ~ 2017년 7월 31일4) 결과? 일반적 특성- 대상자의 반 이상이 여자, 20대가 대다수를 차지- 임상경력 : 평균 4.15±4 ... .27점? 대상자의 일반적 특성에 따른 수간호사의 진성리더십, 동료지지 및 심리적 안녕감임상경력, 근무부서와 간호사 만족도에 따라 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났다.? 수간호사 ... 의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16
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    저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정택 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 가신의 견해를 제시하시오.
    , 여성의 경력 단절, 그리고 육아와 일의 병행이 어려운 사회 구조 등 복합적인 요인에 기인한다. 2021년 통계에 따르면, 한국 여성의 경력 단절률은 40% 이상으로 나타났으며, 젊 ... 을 이책들은 초기 단계에서는 긍정적인 효과를 보였으나, 장기적으로는 출산율 제고에 큰 영향을 미치지 못하고 있다. 예를 들어, 2010년대 초반 정부의 아동수당 및 출산장려수당 도입 ... 고 있으며, 이는 경력 단절과 연계되어 장기적인 출산율 저하로 이어진다. 정부 통계에 따르면, 저출산 문제와 관련한 정책 투자액은 연간 GDP의 0.5~1% 수준으로 확대되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.
    이 필요하다.(2)강화단계두 번째 단계인 강화기는 교직경력이 1년에서 3년 정도의 시기를 말한다. 이 시기의 교사는 안정감과 자신감을 가지게 되고, 일상적인 업무처리에 익숙해지게 된다 ... 한 경험을 가진 동료교사의 도움을 받을 수 있는 동료장학이나, 자기장학 등의 방법을 통해서 전문적이 시각을 형성할 수 있다.(3)갱신단계교직경력이 2년에서 5년 정도의 시기로 일상 ... 보육교사의 생존단계, 강화단계, 갱신단계, 성숙단계에 대해 설명하고 각 단계별 전문적인 시각을 갖기 위한 방법을 개인적 의견을 포함하여 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.07
  • 결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 대응 방안에 대해 작성하시오.
    이 되고 있다. 산업화와 도시화 과정을 거치며 전통적인 가족 가치관이 약화되고 개인의 삶과 행복을 중시하는 경향이 강해졌다. 과거 세대에서는 결혼을 인생의 필수 단계로 여기고 결혼 ... 면서 부부 모두 자신의 경력과 삶을 중요하게 여기게 되었다. 이러한 변화된 가치관 속에서 결혼한 후에도 자아실현과 삶의 만족을 위해 반드시 아이를 가질 필요는 없다는 생각이 젊은 세대 ... 에 직업을 가지고 있는 맞벌이 형태를 이루고 있는데, 장시간의 노동과 경력 단절에 대한 우려 때문에 아이를 낳는 것을 미루거나 포기하는 사례가 증가하고 있다. 특히 여성의 경제활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
  • (A+)여성 문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제'로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론우리나라는 문화, 경제, 사회 등 다양한 면에서 급격하게 성장하였으며 여러 정책과 시설면에서 선진국 반열에 들어서는 단계라 할 수 있 ... 남성보다 적게 버는 결과를 초래하는 성차별의 한 형태이다. 이러한 격차는 여성의 경제적 안정성, 경력 향상, 전반적인 웰빙에 중요한 영향을 미친다.2. 성별에 따른 임극 격차 ... 으로 승진할 가능성이 낮아져 경력 승진을 제한하고 잠재력을 얻는 '유리천장'으로 이어진다.성별 임금 격차에 기여하는 또 다른 요인은 무급 돌봄과 가사 노동의 불평등한 분배이다. 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    직업상담사 2급 필기시험 요점 정리
    모델- 탐색단계: 자기개방, 흥미와 적성 탐색, 탐색결과 피드백- 전환단계: 자기 지식을 직업세계와 연결하고 가치관의 변화 도모, 가치 명료화- 행동단계: 목표설정, 정보 수집 및 ... 한 진로1단계: 내담자가 느끼는 감정의 속성 확인- 2단계: 내담자가 느끼는 감정과 연합된 사고, 신념, 태도 확인- 3단계: 내담자의 사고 신념 등을 한 두 개의 문장으로 요약 정리 ... - 4단계: 상담자의 개입- 5단계: 내담자에게 과제를 부여해서 새로운 사고와 신념의 적절성 검증의사결정자의 유형- 확정적 결정형- 수행적 결정형- 회피적 결정형요스트(Yost
    시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21
  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    , 경력, 기술 등을 빠르게 확인할 수 있는 단계이기도 합니다. 이를 통해 회사는 면접에 필요한 인적 자원을 절약하고, 불필요한 면접을 최소화하여 채용 프로세스를 효율적으로 운영할 수 ... 인력개발과활용 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오. > 채용에서 가장 중요한 단계는 무엇일까? 누군가 ... 하는 과정이다. SK텔레콤이 도입한 1박2일 합숙 면접이 이러한 목적을 가장 효과적으로 수행할 수 있는 단계라고 볼 수 있다. 과거에는 기업들이 ‘스펙’을 중요하게 생각하며 서류
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    적 요인은 중요한 역할을 한다. 사회적으로 여성은 주로 가사 및 육아 역할을 맡는 것으로 여겨지기 때문에, 이는 경력 전개 및 직업 선택에 제약을 줄 수 있다. 또한, 결혼, 출산 등 ... 가족 관련 이벤트를 경험할 때 생기는 이탈과 재진입으로 인해 경력 단절이 발생할 수 있다. 이러한 문화적 요인은 여성의 경력과 직업 선택에 영향을 미친다. 또한, 임금 격차는 또 ... 은 여성이 주로 가사 및 육아 역할을 맡는 것으로 인식되어 경력 전개 및 직업 선택에 제약을 받을 수 있다는 점을 보여준다. 이로 인해 여성은 종종 경력 단절을 경험하고, 이는 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05
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    중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.
    적으로 40대 후반부터 60대 초반까지의 연령대를 의미하며, 이 시기는 성인기의 중간 단계로 간주된다. 이 연령대에 해당하는 사람들은 다양한 삶의 변화와 도전에 직면하게 되며, 이러 ... 한다. 아래와 같은 변화들이 포함된다.1) 경력 변화 : 중년기에는 경력의 변화가 자주 발생한다. 일부 사람들은 직장에서 승진이나 업무의 증가로 더 큰 책임을 맡게 되거나, 반대로 경력 ... 기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.② 중년기 교육프로그램의 필요성중년기 교육프로그램은 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14
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    역행자 자청
    기 위해서 연산자가 필요하듯 ‘역행자 7단계 모델’ 의 공식을 풀기 위해서는 ‘독서’와 ‘좋은 짝’을 만나는 건 필연적이다.역행자 7단계 모델은 ‘자의식 해체 - 정체성 확립 ... - 유전자 오작동 극복 - 뇌 자동화 - 역행자의 지식 - 경제적 자유를 얻는 구체적 루트 - 역행자의 쳇바퀴’ 순으로 풀어나간다.역행자 7단계 모델에서 가장 중요한 개념인 ‘자의식 ... %의 순리자로 살았다.역행자 7단계 모델의 두 번째 단계는 ‘정체성 확립’이다. 성공한 사람의 대부분은 고난과 역경을 이겨내 인생을 바꾸었다. 자동차가 앞으로 나가기 위해 연료가 필요
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.16
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    자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오
    및 선발 단계는 크게 표준작성, 선발방법, 공식화 절차, 모집공고의 4가지내용으로 구성된다. 제안 통지를 받은 후 통상적인 의미로"자원봉사자"라고 부를 수 있다. Galindo ... 의 3단계]- 참여가 그룹의 중요한 가치라고 설명하는 참여문화를 형성- 그 가치에 대해 공동체나 그룹의 구성원들을 교육시키는 단계- 지지그룹을 형성하는 것4) 자원봉사자 선발 절차1 ... 단계 : 모집대상 결정단계2단계 : 홍보수단 결정단계3단계 : 홍보메시지 결정단계4단계 : 모집활동 수행단계5단계 : 평가단계5) 자원봉사자로 선발하지 않는 경우기관 내에 그 지원
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해
    석사학위를 취득한 뒤 2년의 실습 수련을 받거나 4년 경력이 있어야 한다. - 경력: 임상심리사 2급 취득 후 임상 심리 분야에서 5년간 일한 경력이 있어야 한다. (2) 시험과목 ... 외 석사 학위가 있으면 실무 경력 2년을 인정해 준다. - 심리, 상담, 치료 관련된 학과가 아닌 경우: 임상심리사 2급의 필기 과목인 심리학 개론, 이상심리학, 심리검사, 임상 ... 장관에게 자격을 인정받은 자를 의미한다. 수련 기간 및 경력에 따라서 1급, 2급으로 구분해 볼 수 있다. 정신과 병원 및 지역사회에서 정신보건에 대한 양질의 서비스를 제공하는 전문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)
    신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계 ... ( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은?입문단계발달단계완성단계전문가단계평가결과원점수환산배분기대수준가중치( 해당 수준에 숫자 ... 1을 입력하세요 )의사소통000.0입문단계1.67팀웍000.0발달단계1.25학습능력000.0완성단계1.003. 공통역량에 대한 평가만점배점전문가단계1.00의사소통"타인의 의사
    서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21
  • 한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언
    적 선택으로서의 '비출산'2. 여성의 '경력단절' 우려: 저출산의 핵심 동인3. 가부장적 돌봄 체계와 비대칭적 부담의 고착화4. 청년 세대의 가치관 변화: 결혼과 자녀에 대한 새로운 ... 적 여유를 박탈한다.이러한 경제적 장벽들은 우리 사회에 새로운 형태의 사회 계층화를 낳고 있다. 과거 보편적인 삶의 단계로 여겨졌던 '부모 됨'이 이제는 계급적 특권의 상징이 되어가 ... 다. 이는 출산율 저하가 단순히 인구 감소의 문제를 넘어, 사회적 불평등이 세대를 거쳐 재생산되고 고착화되는 심각한 기제로 작동하고 있음을 시사한다.2. 여성의 '경력단절' 우려
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02
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    의사소통 상황 제시하고 비폭력 대화의 4단계별로 보고서 기술
    자신의 의사소통능력의 문제점 발견 및 개발주제: 의사소통 상황 제시하고 비폭력 대화의 4단계별로 보고서 기술1) 4단계 요소(1) 1단계 관찰 ? 평가하지 않고 관찰하기특정 상황 ... 을 의미한다.(2) 2단계 느낌 ? 해석 대신 느낌어떠한 행동을 보았을 때 어떻게 느끼는지를 말한다. 분노, 무서움, 기쁨 등의 느낌을 표현하는 것이다. 비폭력 대화는 우리의 느낌 ... 을 표현하는 말과 우리의 생각, 평가, 해석을 나타내는 말을 구분 짓는다.(3) 3단계 필요 및 욕구 ? 느낌 뒤에 숨은 욕구자신이 포착한 느낌이 내면의 어떤 욕구와 연결되는지를 의미
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
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2025년 10월 09일 목요일
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