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"강제근로의 금지" 검색결과 441-460 / 4,358건

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    조선대학교 2021년도 조선대 법과 현대사회 요약 할인자료
    적) 평등 - 합리적 차별 가능*부당한 차별의 금지를 요구하는 (할수 있는) 권리= 법 앞의 평등에 있어서 진정한 헌법학적 의미가 된다는 것이다.법 앞에 평등의 의미는 절대적 평등 ... 뿐만 아니라 상대적 비례적 평등도 포함되어있는 개념이고 최종적으로 이 법 앞의 평등은 부당한 차별의 금지를 요구할 수 있는 권리가 바로 법 앞의 평등의 진정한 의미가 되는 것이다.2 ... 청구권은 행사할 수가 없다5. 사회적 기본권(생존권적 기본권)? 인간다운 생활을 할 권리? 교육에 관한 권리 (헌법 제 31조 제 1항)? 근로의 권리 (헌법 제 32조 제 1항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.12.01
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    사회복지 시대 구분과 영국 및 미국의 빈민법 교재 1장 3장 을 기초로 자신이 가장 의미있다고 생각하는 정책 1개에 대해 주요 내용을 요약하고
    의 자선적이고 유익한 성격에서 출발하여 중심이 되었다.14세기와 16세기에는 백년 전쟁과 흑사병으로 인해 노동력 부족이 발생하여 근로 빈곤층의 임금이 인상되었다. 이에 대응하기 위해 ... 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정 ... 하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법을 제정할 목적으로 1388년의 빈곤한 법으로 더욱 구체화되었다. 그 후 1531년 걸리와 벅스를 위한 처벌법을 만들
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16
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    방통대 경영학원론 23년 1학기 중간과제물
    은 긍정적인 성과를 얻을 수 있다. 그리고 직장에서의 의무를 다하면서 근로자의 가족생활의 균형을 이루는 ‘가족 친화적’ 기업문화가 주목 받고 있는데 이는 근로자의 일과 가정 사이 ... 에 회사 강제 소등 등으로 직원들의 저녁이 있는 삶을 지켜주었다. 또한 교육 프로그램에 업무 이외의 교육 내용으로 재테크, 자녀교육, 부부관계 개선 등의 가족과의 삶과 관련된 내용 ... 은를 추진하고 있다고 한다. 또한 EU 역시 빨대 사용을 금지하려는 정책을 추진 중에 있다”고 하여 전 세계적으로 빨대 사용을 금지시키는 추세로 돌아서고 있다고 봐도 무방
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
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    (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오
    동등 보장 및 개인의 존엄 중시(3) 실질적 평등, 기회의 평등, 결과의 평등의 도모3. 성 평등의 실현 전략1. 헌법2. 양성평등기본법3. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률4 ... 과 여성의 자유의사에 의한 것이 아니라 강제적으로 주어진 역할이다. 그런데 이 성역할이 너무나 견고해서 이것을 탈피하고자 하는 사람들은 각고의 노력을 해야만 한다. 대표적인 것 ... 에게 한 보장이 최근 들어서 특히 중요해지고 있는 영역은 근로와 관련된 영역이다. 우리나라의 남녀 임금 격차는 37% 수준에 달한다. 개인의 실력이나 능력, 역량에 관계없이 성에
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    며, 근로자의 요구가 잇는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환해야한다고 규정하여 임신 중 여성의 시간외 근로금지한다. 만약 이를 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하 벌금 ... 인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22
  • 기독교 여성복지 현황 -낮은 고용율과 성매매를 중심으로
    여성, 가출여성, 근로여성, 저소득여성 및 학대받는 여성들과 같은 요보호여성은 물론 모든 여성들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 정부 및 민간이 행하는 모든 조직적인 활동이 ... 부산리 사회가 사회문제로서 성매매에 대하여 본격적 관심을 가지기 시작한 계기가 되었다. 물론 이전에도 표면적으로 성매매를 금지하는 ‘윤락 행위 등 방지법’이 있었지만, 실제로 성매매 ... 가 금지되었다기보다는 묵인, 관리되었다고 볼 수 있다. 이에 반해 특별법은 알선행위자에 대한 처벌 의지가 높아지고 형량을 무겁게 함으로써 성매매 금지에 대한 정부의 확고한 의지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30 | 수정일 2021.04.06
  • A++ 지역사회간호학 국내외 의료보장제도 비교 보고서
    할 수 없는 의료비 부담 감소를 위해 적용 대상자 모두를 강제로 가입시켜 피보험자와 사용자가 보험료를 부담하도록 하고, 재정의 일부만 정부가 부담하는 방식이다. 의료보험은 보건의료 ... 하지 않거나 일부만을 부담하고 있는 유형이다. 사회보험방식의 의료보장 제도는 법이 정한 대상자는 모두 강제적으로 가입시키는 특징이 있다. 우리나라는 현재 국가가 법으로 5대 사회 ... 제도와 사회보험방식의 대표적 국가이다. 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있으며, 재원은 주로 보험료와 국고보조금에 의해 조달된다보험급여는 의료기관에 소요된 비용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 다문화가정 증가이유와 문제점 / 다문화가정 국내,해외 정책사례분석 / 다문화관련 문제해결위한 정책 5가지제언
    된다.개별법 마다 국적을 이유로 한 차별대우가 금지되어 있고 강제노동금지, 노동재해로 요양 중인 노동자 해고 제한, 최저임금제 등 혜택을 누릴 수 있다고 한다. 또한 노동자 재해보상보험 ... 의 가치관이 변화해 꼭 결혼을 해야 한다는 생각을 버리고 혼자 사는 독신여성이 증가하기 때문이다.3. 다문화가정이 겪는 문제들경제문제, 사회보장제도문제, 강제출국에 따른 부부이별문제 ... 녀 권익 향.상 난민에 대한 실질적인 지원, 외국인근로자 처우개선, 불법체류외국인 인권보호, 다문화사회로의 통합기반 구성을 지원하고 있다.그리고 다문화가정의 사회통합을 위한 지원
    리포트 | 10페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.07.03
  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로
    인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제
    , 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그 밖의 불리한 조치를 하는 경우"로 표현하고 있다. 현대 ... 하거나 지위를 이용하여 상대방의 의사에 반하는 성적인 언동이나 요구를 강요하고 업무상의 피해를 유발하는 것으로 규정하고 있다. 더 나아가 「남녀차별금지및구제에관한법률」에 따르면 성적인 ... 요구에 응하지 않은 것을 이유로 고용과 업무 등과 관련해 불이익을 주는 것 또한 성희롱에 해당한다.성폭력은 보다 넓은 의미로써 유무형의 강제력 행사를 통해 성적 자기결정권을 침해
    방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28
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    사회복지역사
    을 줄이기 위해 일할 수 있는 빈민에 대한 원외구호를 없애고 근로능력이 있다고 판단되면 무조건 작업장에 강제 수용하였다. 그 시설에 종사하는 구빈감독관인 교회 집사들은 관리비용 ... . 열등처우의 원칙에 따라 빈민을 극빈층과 빈곤층으로 구별하였다.③ 작업장 활용의 원칙: 원내구호원칙으로 노동 능력자에 대한 원외구호를 금지하고 원외구호는 노약자와 질병자 등의 의료 ... 하였고 권한 및 재정을 지방자치단체에 이양할 것을 제안하였다. 1997년도는 실업문제를 극복하기 위하여 “뉴딜”이라는 근로연계복지정책을 시작하였다.(2) 미국의 사회복지 발달사1) 뉴딜
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20
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    엘리자베스의 빈민법
    에는 흑사병 발생으로 인해 인구 45% 가량이 사망하는데 이에 따라 영국은 노동력 과잉에서 노동력 부족 상태를 맞이하게 된다. 결국에는 근로 빈민의 임금이 상승하고, 지주들은 임금 상승 ... 을 통제하며 노동력 이동을 금지하게 되며 ‘노동자의 자유로운 이동’의 억제를 최우선 목표로 하게 된다.이후로는 14세기, 15세기 농업혁명으로 인해 나타난 엔크로져 운동과 농노제 ... 귀족, 토지를 보유하지 않은 농민과의 사이에서 신분계층 보전을 내용으로 하게 된다.2. 빈민법의 내용영국 엘리자베스 왕조의 빈민법은 1601년 빈민구제, 취로 강제, 부랑자 정리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과
    하며 근로기준법 제2조 제1항 제4호에 근거한다.(9) 최저임금제도 : 국가가 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 이는 근로자에 대해 임금의 최저 ... 에 이바지하는 것을 목적으로 한다.근로기준법상 부당해고는 해고가 정당한 이유 없이 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 해고의 제한요건을 갖추지 못한 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
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    [사회복지법제론]사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후, 국가별로 나타난 내용에 대하여 공통점과 차이점에 대해 서술하시오
    위하여 부랑의 금지와 처벌을 중심으로 이루어져있다. 동시에 빈민에게 근로 의무를 강제함으로써 사회를 유지할 수 있는 기반을 마련하고자 하였다.현대적 사회복지법이 등장한 것 ... 은 1890년대부터이다. 1897년 노동자산업재해보상법을 제정하면서 근로자의 여건을 보장할 수 있는 법적 근거를 확립하였고, 1906년에는 초급학교 급식을 규정한 교육법, 1907년 ... 하고 국가가 보장하는 개념이라고 보기는 어려웠는데, 기본적으로 근로자의 근로여건을 위한 보장을 포함하고 있지 않았고, 구호사업을 통해 경기를 부양한다는 것이 주요 내용이었기 때문이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06
  • 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    의 일용직근로자가 사회보험에 가입하는 경우 실질임금이 저하되는 효과가 있기 때문이다. 결과적으로 법의 사회보험 강제적용 규정이 비정규직 근로자의 잦은 사업장 이동, 불규칙한 고용 ... 정규직 문제Ⅱ-2. 비정규직 문제가 사회문제화 되는 이유Ⅱ-3. 비정규직 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론비정규직 근로자는 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말 ... 한다. 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 ‘정규근로’라 하고 그 이외의 고용형태를 ‘비정규근로’라 한다.통계청에서는 1년
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련제도의 개선책에 대해 논의하시오.
    이다. 국내에 거주하고 있는 국제결혼 가족이나 외국인근로자 가족을 말하며, 이주민 가족 등을 포함한다. 다문화가족지원법은 다문화가족이 겪는 의사소통의 불편함, 문화적 갈등, 자녀 ... 과 사실혼, 친생자, 호주승계, 상속과 유언 등으로 가족제도의 기본을 유지하는 규정이라고 할 수 있다. 2000년 10월에는 동성동본불혼규정과 여성의 재혼금지조항이 폐지되었고, 부계 ... 부담을 덜어주는 제도이다. 가족 지원을 위한 공제 항목으로는 근로소득 공제, 인적공제, 특별공제 등이 있다. 근로소득 공제는 총 급여액의 단계에 따라 근로소득 금액에서 일정 금액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (지역사회간호A+) 보건의료체계 국외사례 - NHI와 NHS 비교
    의 구조는 복잡하지만, 기본적으로 강제가입에 의한 사회보험방식을 채택하고 있다. 주로 직장 근로자를 대상으로 하는 직장건강보험과 지역건강보험(국민건강보험)으로 크게 구분된다. 직장보험 ... 구성된다.전 국민을 포괄적으로 보호하며 빈곤을 예방하는데 초점이 있다.가 출간된 당시의 영국은 2차 세계대전으로 온 국민이 참여하는 전면전이 벌어졌으며 근로자와 비근로자 자체 ... , 유족, 기타 급여로 분류하고 있다. 그리고 노동연금부 홈페이지는 근로지원급여와 저소득층 지원수당을 묶어서 해당 급여들을 설명하고 있다.영국의 사회보장제도가 의료보장과 소득보장이라는
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험
    를 일으켰고 이에 따라 노동자 수도 급격하게 증가하면서 산업 근로자의 실업, 빈곤, 저임금, 재해, 질병 등과 같은 노동과 관련한 문제가 독일의 심각한 사회갈등으로 나타나기 시작 ... 다. 비스마르크가 부르주이지 계급 반대를 무릅쓰고 사회보험을 도입하게 된 것은 두 가지 요인이 있는데 첫 번째는 법률로 금지한 단결에도 불구하고 독일 노동자협회를 결성한 노동 세력 ... 면서 사회주의 강압 대책에 대한 보충적인 조치였다. 3. 비스마르크 사회입법의 운영원칙 비스마르크 사회입법 운영원칙은 첫 번째로 강제보험 원칙이다. 건축업, 광산업, 조선소 등에서 일
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [독후감] 위험한 법철학
    독후감y책 이름위험한 법철학지은이스미요시 마사미출판사들녘1. 서론법이란 무엇인가. 흔히 법은 질서를 유지하고 정의를 실현하기 위하여 국가에서 강제하는 사회적 규범이라고 말 ... 필요한 경우 근로기준법, 아동복지법 등 추가로 법을 제정해야 한다. 하지만 이러한 법률 제정이 개인의 모든 행동을 일일이 감시하고 규제한다면 배보다 배꼽이 더 큰 결과가 나올 것이 ... 됨으로 금지하였다고 한다.(2) 느낀 점: 공공도덕이란 그 당시 시대를 살아가는 다수의 관점에서 옳다고 생각하는 것일 뿐, 그것이 궁극적인 정답이 될 수 없다. 그 이유는 우선 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
  • [사회복지법제와실천] 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.
    국가의 책임과 의무를 구체화한다. 강제적 행위 규범으로서 사회복지법은 정부의 사회복지 증진 의무를 다하도록 하며, 의무 불이행이나 위법한 정부 행위에 대해 시정과 개선 등 의무 이행 ... .③ 1952년 4월 사회사업목적 법인 설립 규칙 공시, 10월 후생시설운영 요령 제정.④ 1953년 5월 근로기준법 제정.⑤ 1956년 어린이헌장 제정 선포.5ㆍ16 쿠데타 이후 ... 확대 시행.③ 1991년 영유아보육법 제정, 사내근로복지기금법 제정, 사회복지사업법 전면 개정.3) 문민정부와 국민정부 시기김영상 정부는 사회복지입법에 있어 사회보장기본법이라는 큰
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04
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2025년 10월 28일 화요일
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