"효과적인 조직구조"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 지역사회복지론 간호관리학 해커스 리더십 피들러 상황이론 간호관리 리더십 로스만 담즙성 간경화증 조직개발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 조직구조" 검색결과 4,721-4,740 / 147,535건

판매자 표지

리더십 행위론을 설명하고 행위론이 리더십 이론의 발전에 미친 영향을 비판적으로 평가하시오

음구조주도 높음,배려 낮음조직적인 집단이나집단 구성원에 대한 존중 낮음구조주도 높음,배려 높음가장 바람직한 리더십 스타일 ;집단 내 공식적 의사소통 원활,집단 구성원에 대한 존중도 높 ... 음구조주도낮음구조주도 낮음,배려 낮음가장 바람직하지 않은리더십 스타일비조직적인 집단이며집단 구성원에 대한 존중 낮음구조주도 낮음,배려 높음집단 내의사소통과 조직화 수준은 낮 ... 이 발휘하는 효과가 동일할 것으로 기대하는 리더십 보편주의의 입장에서 전개된 리더십 이론임에도 불구하고, 이후 진행된 실증 연구 분석 결과에 따르면 각 조직과 상황의 특성에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

위렌(Warren 1978)이 언급한 지역사회의 개념 을 설명하고 지역사회의 중간적인 역할에 대해 논 의하되 자신의 의견을 첨가하여 기술하시오

한 장소로 인식되고 있는 이유 중 하나이다. 지역사회는 중간적인 역할을 수행하여 다양한 사회적 문제에 대응하고 있다. 이는 지역사회가 지역 내의 자원을 유기적으로 조직화하고, 공동 ... 가 상호작용하며 갖는 특성과 상호연결성을 중시한다. 이는 지역사회를 지리적인 영역이 아니라 그 안에서의 상호작용, 문화, 사회적 조직 등을 중시하는 관점으로 본다. 이러한 개념 ... 할 수 있도록 도와준다.종합하면, 위렌의 지역사회 개념은 지역 내의 상호작용, 문화, 사회적 조직을 강조하며, 이러한 지역사회는 상호의존성과 연결성을 통해 중간적인 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.

최근 한국 사회복지조직환경의 변화에 대해 자신의 입장을 제시하고 토론하시오.목차1. 서론2. 본론가. 디지털화와 업무 환경 변화나. 인력 구조와 역할 재편다. 정책 방향 변화 ... 를 놓치지 않는 시선이 필요하다고 느낀다.이번 글에서는 디지털화와 업무 환경 변화, 인력 구조와 역할 재편, 정책 방향 변화와 현장 반응, 변화에 대한 나의 입장과 제안의 순서 ... 로 최근 한국 사회복지조직 환경 변화를 살펴보고, 그 속에서 내가 생각하는 바람직한 방향을 제시하고자 한다. 이 과정을 통해 단순한 찬반 논의가 아니라, 변화의 빛과 그림자를 함께 짚

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

다운로드 장바구니
경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

가에 대한 명시, 사업구조를 재조정하는 것, 고정비 삭감, 조직의 통폐합 등을 들 수 있다. 리엔지니어링이란, 업무 프로세스 부문의 근본적인 재설계/내부 구조의 혁신/고객만족 ... 에 대한 원인을 첫 번째로 의료산업 구조 측면에서 찾을 수 있지만, 해결 방안은 실제로 개별적인 의료기관들에서 자발적으로 찾을 수밖에 없는 것이 현실이다. 오늘날, 병원 경영 ... 경영 3대 요소 제품, 서비스, 관리과장이나 조직구조 더불어 조직 구성원들이 그 대상이 된다. 이러한 세 가지 요소 중 어느 하나가 약해지면 기업의 경쟁력은 약화된다. 따라서 세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더 ... 하고, 중장기적인 발전에 영향을 준다.리더십은 크게 기업의 리더에게만 필요한 영역으로 여겨지지만, 실제로는 조직의 구성원들 중 팀원을 이끌어가는 팀장, 상사 등 일반 직원에게도 필요 ... 의 유형리더는 조직원들에게 방향이나 비전을 제시하는 동기유발자이기도 하며, 주어진 과제가 완성되도록 지시하는 관리자이며, 계획을 세우고 지휘하고 조정하는 경영자이기도 하다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과 의견을 기술

습니다.2) 단점그러나 단점도 있습니다. 인간관계에 지나치게 몰두하여 환경이나 구조적 측면을 소홀히 하는 단점을 꼽을 수 있습니다.3. 이 이론들의 사회복지 조직에 대한 적용 가능 ... 폐쇄체계 이론인 고전이론과 인간관계 이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지 조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각 ... 들의 사회복지 조직에 대한 적용 가능성, 이에 대한 내 생각과 의견1) 고전이론2) 인간관계 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 고전이론폐쇄체계 이론에는 고전 이론과 인간관계 이론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

하면서 경영 조직의 의사 결정이 빨라지도록 하였다.또한 기업 내 인사 구조의 재편에 대해서도 이전과 같이 정기적인 인사 이동 대신 수시로 각 팀에서 필요한 인력을 충원할 수 있 ... 를 형성하고 다층으로 이루어져 있는 수직적인 의사 결정 구조를 타파하는 등의 혁신적 방안을 고안해낼 필요가 있을 것이다.상기 두 가지 경영 조직 개편의 사례에서는 모두 빠른 의사 ... 증가하였다.이러한 경영 환경의 급변성(Volatility)으로 야기되는 기업의 변화 민감도(Vulnerability) 증가에 효과적으로 대처하기 위해 많은 기업들이 경영 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자의 역할과 기능을 기술하시오.

을 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 역할과 기능이란 무엇인가?경영자의 역할과 기능에 대해 살펴보면 경영자는 조직 내에서 효과적인 의사결정을 하고, 리더십을 발휘하여 조직원 ... 경영자의 역할과 기능을 기술하시오.1. 서론모든 조직에서 경영자는 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 그들은 조직의 방향성과 목표를 결정하며, 리더십과 전략적인 계획 수립을 통해 ... 하며, 이를 위해 전문적인 지식과 경험이 필요하다. 따라서 경영자는 조직의 성공을 위한 중요한 요소로 인식되며, 조직 내에서 존경과 신뢰를 얻는 것이 중요하다.이에 경영자의 역할과 기능

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

다운로드 장바구니
중환자의 통증관리 요약정리

중환자의 통증관리통증의 원리유해자극수용성 통증은 말포신경과 중추신경 안에서 신경섬유가 기능할 때 발생한다. 유해자극수용성 통증은 실제적이거나 잠재적인 조직손상으로부터 신경계 밖 ... 에서 시작된다.① 1단계: 전환말초에서 화상, 절개, 종양과 같이 외상이나 화학적 손상 형태의 유해자극이 발생할 때 일어난다. 말초에는 체조직 및 내장 구조는 물론 피부도 포함 ... 사통은 아마도 내장이나 체조직에서 유래되는 것으로 생각된다. 여러 신체구조는 태생적으로 신경분포가 동일하다. 우하복부에 있는 충수의 염증은 배꼽 주위에 방사통을 유발한다. 또한 급성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

아래 지역사회복지관련 이론 (보기)를 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지

여 행하게 되는 방법인 것이다. 셋째로, 사회운동이 나타내고 있는 효과성은 재원의 조달과 구성원 충원 그리고 적절하게 나타나는 조직의 구조를 발전시키게 되는 능력에 달려져 있는 것이 ... 고 지역사회 속에서 나타나는 문제를 예방, 해결하려 하는 일체 조직,? 비조직적 사회적인 노력을 뜻한다. 개인적인 복지 및 가정복지보다도 더욱 넓은 차원에서의 개념이고, 자발적인 민간 ... 활동과 지역사회개발운동, 전문적인 지역사회조직사업까지도 포함하고 있다.? 지역사회 내 복지 수요자들의 삶의 질을 향상하기 위하여 자원 및 조직, 환경개선과 개별적인 사회서비스 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

MIS_MIS 과목은 멀티미디어(동영상) 강의로 진행되며, 전체 15강으로 구성되어 있습니다. 이 중 8강~15강의 범위에서, 각 강의 내용을 전반적으로 요약하고, 본인의 의견이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.

적 자산에 비해 점점 더 그 비중이 증가하는데, 이러한 정보자원은 조직의 전략적 자원이면서 생산성의 극대화를 위해서 통합적으로 관리되어야 하는 자원이다. 따라서, 정보자원 관리는 효율 ... 성보다는 효과성을 더 강조하는 개념이다.본 강의에서 알 수 있듯이 현재 진행되는 제4차 산업혁명의 시대에서 정보시스템에 관련된 인적자원을 효율적으로 확보하여 이를 관리하는 것 ... 에게 적극적으로 다가서면서 이로 인해 고객에게 전달되는 가치고 증대시킬 수 있게 된 것이다. 이처럼 현대사회에서 인터넷이 지닌 파급효과는 상당하다는 점에서 현대기업은 인터넷이 지닌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
지역사회복지론 ) 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

의 권력구조에 대한 지향성은 활동의 외부 표적으로서 권력구조, 타도되거나 강요된 압제자이다.(2) 사회행동모형의 구체적 사례과거 1972년 지역사회 조직 및 주민 환경 개선을 위한 선교 ... 1. 서론지역사회복지는 지역사회를 접근단위로 하는 사회복지 분야이다. 지역사회복지 실천은 지역사회조직 활동이나 사업의 형태로 나타난다. 지역사회복지 실천의 목적과 추진체계에 따라 ... 다양한 모델이 있다. 1940년대와 1950년대 던햄이나 로스에 의하여 제시된 미국의 지역사회조직이론을 사회복지 실천 모델로 체계화한 한 것을 로스만의 실천 모델이라고 한다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

여 반드시 필요한 요소이다. 일반적으로 조직 구성원과 조직 내 목표는 일치하지 않는 경우가 많고, 구성원의 역량에 따라 역할이 달라지기 때문이다. 이러한 점에서 조직 구성원의 목표 ... 스스로의 리더십유형 분석과 개선방안을 검토해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단의 성과를 높이는 데 가장 효과적인 리더의 행동 ... 도록 허용하는 방식의 리더십이다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오 대학의 리더십 연구는 효과적인 리더십 행동이 무엇인가를 찾아내는 것을 주요 목적으로 하여 진행되었다. 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

다운로드 장바구니
최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

내 인력, 계층, 직무, 부서 등을 조정하고 재구조화 하는 것을 말한다.2. 기업 사례최근 기업 사례로 삼성 바이오 분식회계로 인해 논란을 일으켰지만 삼성은 지난해 대대적인 조직 ... 의 수축이라는 환경변화 및 위협에도 불구하고 내부적으로 폐쇄적인 조직 문화와 구조, 외부적으로는 오래된 브랜드라는 인식으로 인해 젊은 층에게 큰 메리트를 주지 못하고 있었다. 이 ... 들이 특화된 상품이나 기술만 있다면 어느정도 경쟁력을 유지할 수 있었으나 최근에는 글로벌화로 인해 기업이 환경 변화에 대응하지 못하면 살아남을 수 없는 구조가 되었다. 이는 때때로

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
인력개발과활용-조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.

1아이디성 명지도교수과목명인력개발과활용학기/기수21년 1학기 2차수제출일과제 주제조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점 ... )운영자문위원회 활성화조직 운영의 인프라를 형성하기 위하여 중요한 기구 중 하나가 바로 자문위원회이다. 자문위원회를 설립하는 취지는 조직의 운영 및 사업의 책임성, 효과성을 확보 ... 는데, 목표가 명확한 만큼이나 운영하는 것이 용이하기 때문이다. 조직 구성원들의 일시적인 순응이나 단기적인 태도 변화를 도모하기 위해서 실제로 효과가 있을 것이며 그러나 지속적인 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

지각과정에서 발생하는 오류의 종류에 대해 정의와 주요 내용을 정리하고, 이 중 사회생활(학교, 직장, 가정 등)에서

과 타인이나 조직에 대한 태도를 형성하는 것, 일하는 동안의 학습과 특정한 퍼스낼리티 구조를 지니는 것이 이에 해당된다. 그래서 인간에 대한 효율적 관리를 위해서는 이러한 네 가지 ... 의 채용과 배치에 이상적인 결정을 내릴 수 있고 이는 조직의 성과와도 직결되는 문제이기 때문에 매우 중요하다고 할 수 있다. 이러한 개인적 요인에 직무관련 특성, 구조적 특성 ... 적 속성에 있어 학습의 효과를 활용한 것으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오.

성)를 이해하는 방법에 따라 다양한 방법으로 정의된다. 협의의 개념으로 보았을 때 사회복지는 조직장이 조직의 목표와 서비스의 효과적인 달성을 위해 수행하는 업무나 기능 및 관련 활동 ... 하고 조직하는 기능이 있으며, 공공의 의지의 실현하는 중요한 가치라는 점이다. 또한 대안을 선택함에 있어서 가치판단을 반영하고, 개인과 집단이 조금 더 효과적으로 기능하게 돕는 과정이 ... 된 사회기능 회복, 보다 효과적인 사회기능을 위한 사회자원 제공, 사회기능장애 예방프로그램이 시행된다는 점에서 일반행정과 큰 차이를 보이고 있다. 전형적인 사회복지조직은 일반

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

다운로드 장바구니
[경영학개론] 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.

과 조직구조를 잘 형성했다손 치더라도 결국 기업을 움직이는 것은 인적자원이므로 이를 효과적으로 관리할 필요성이 있습니다. 이와 관련하여 인적자원관리(HRM)의 개념과 발전과정 및 인 ... 에서부터 전략적 판단을 하여 조직에 필요한 우수 인재를 확보해서 과학적으로 접근하는 것이 차이점이라 할 수 있습니다.2. 인적자원관리 목표외적 목적은 조직의 목표달성을 효과적이고 효율 ... 은 치열한 경쟁사회에서 남들보다 우위를 점할 수 있는 경쟁력의 중요한 요소이며, 실제 이러한 인적자원의 관리를 통해 대다수의 기업은 많은 성과를 올리고 있다. 즉, 인적자원은 조직

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
리더와 관리자의 차이점을 논하라.

필요가 있다. 아무리 조직이 수평적인 구조와 문화를 지향해 나간다고 해도 리더는 관리자와 같은 개념일 수 없으며 하는 역할과 직무에 있어서도 많은 차이가 있다는 점에서 효율적이고 ... 효과적으로 리더십을 양성하기 위해서는 리더와 관리자를 구분하는 것이 선행되어야 할 것이다. 리더와 관리자는 일반 조직 구성원들의 경우 주된 차이점을 인식하지 못하는 경우가 많은데 인 ... 을 객관적으로 통찰하고 미래 변화에 효과적으로 대응해 나가야 하며 이를 조직원들에게 제시하고 공유함으로써 동기를 자극해야 한다는 점에서 리더의 역할과 기능은 현대사회 조직의 장기적 발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

한 기술직, 기능직 중심 조직에서 효과를 발휘한다. 이 제도는 직무 중심의 보상과 평가가 가능하다는 장점이 있으며, 동일한 직위에서 일하는 사람은 조직에 상관없이 동등한 대우를 받 ... , 연공서열 기반의 승진 구조 등을 통해 행정의 연속성과 전문성을 보장하는 것이 핵심이다. 이 제도의 가장 큰 장점은 공무원의 안정성을 바탕으로 정책의 일관성과 조직 내부의 전문 ... 으로 기능하고 있다. 국가공무원법 제46조와 지방공무원법 제44조는 공무원이 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 교육훈련을 제도화하고 있다. 이는 단순한 규정의 차원을 넘

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

다운로드 장바구니

이전10개 232 233 234 235 236237238 239 240 241 다음10개

파워링크

신청하기