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"효과적인 조직구조" 검색결과 4,661-4,680 / 147,556건

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    [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    하고 구성원이 조직의 주체적 일원임을 느끼게 해주는 가장 효과적인 리더십 스타일로 간주되지만 지나치게 이상적이라는 평가를 받기도 한다.중간형(middle-of-the-road)(5,5 ... 지향적인 리더의 행동과 유사한 개념으로 리더가 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 있는지를 의미한다.무관심한 리더형(impoverished management)(1,1 ... 중 (9,9)으로 팀 경영형을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다. 리더십 효과성을 높이기 이해 필요하다면 다섯 가지 유형을 적절히 조합하여 사용하는 융통성 있는 리더십
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시
    와 관계 속에 존재를 하고 있고 따라서 지역사회 내 물적, 인적 자원을 효율적으로 활용을 하기 위해서는 합리적인 행정과정이 필요하다. 재정의 효율성과 효과성의 향상과 사회복지조직 ... 해결을 위한 충족 등을 통하여 사회복지조직효과적인 목표를 달성하는 것이다. 오늘날의 사회복지 활동은 조직적인 틀을 갖추며, 지속적이고도 체계적으로 이뤄져야 하며, 다양한 분야 ... 에서 이뤄지는 사회복지사의 활동을 통해 이뤄지고 있으며 가장 기본적인 조직이 사회복지조직에서의 활동이라고 할 수가 있다. 사회복지조직에서 사회복지행정이 없다면 효과성이나 효율
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    임상약리학 - 중추및말초신경계 약물,통증관리약물및마취제 할인자료
    병 치료 등의 약물, lithium/ 수면장애 치료 약물1. 신경계(NERVOUS SYSTEM) √ 신경계 구조: 뇌, 척수, 신경, 감각수용체√ 신경계 역할: 감각, 운동 조절 ... 을 포함하는 신체 활동을 통제, 생리적, 지적 기능을 조절√ CNS: 뇌와 척수√ PNS: 두개골과 척추관 바깥부분에 있는 모든 신경 구조물(신경절과 신경), 뇌신경과 척수신경 ... 신경계: 심장근육 or 침샘, 소화기계, 눈, 호흡기계, 생식기계에 작용하는 평활근과 샘(glands) 조직에서 불수의적(involuntary) 운동을 조절√ 자율신경계 - 교감신경
    시험자료 | 21페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2020.12.30
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    자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.
    이 속한 기업/조직 혹은 평소에 관심이 있는 기업/조직의 경우, 조직구조를 결정하는 요소들이 어떻게 영향을 미쳐 조직이 형성 및 운영되고 있는지 분석하시오.평소 관심있는 기업인 ... 한국타이어앤테크놀로지의 조직구조를 결정하는 요소로는 우선 부서화의 정도는 낮은데 사원-대리-과장-차장 등의 일반적인 직급 호칭을 없애고 조직 내 모든 임직원이 서로를 직급에 상관없이 ... '님'으로 통일하며 이를 통한 창의적이고 수평적인 조직문화를 조석하고 있다. 모든 구성원의 동등한 지위로 커뮤니케이션이 가능해짐에 따라 새롭게 설계된 조직 구조 아래 창의적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야
    복지행정 일반행정 비교1) 공통점조직은 일정한 환경 아래에서 일정한 목적을 달성하기 위해 구조화된 분업체제라고 할 수가 있다. 따라서 국가조직이던 사회의 일반적인 조직이던 사회복지 ... 조직이던 간에 소기의 목적을 달성하기 위해 여러 기능들을 요구하는 것이다. 행정은 보통 문제의 확인, 문제의 여러 가지 측면을 연구하고, 해결이 가능한 계획의 개발, 계획의 집행 ... 그리고 그 결과 효과성의 평가 등을 포함하는 문제해결의 과정이다. 행정은 상호 관련되며, 상호작용을 하는 부분들이 모여서 이뤄지는 체계이고, 문제를 해결하기 위한 대안의 선택
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 현대로템(기계설계) 합격 자기소개서와 면접자료
    , 구동장치, 보호 장비 등 복잡한 기계 부품의 구조와 메커니즘을 분석했고, 충돌, 진동, 구조, 열 해석을 통해 제품의 물리적 거동과 잠재적 결함을 확인했습니다. 이를 통해 설계 ... 에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇인가요?저는 카티아를 활용하여 다양한 제품의 구조를 분석하고, 충돌, 진동, 구조, 열 해석 등 여러 해석을 통해 물리적 거동과 결함을 확인 ... 질 수 있습니다.Q6. 설계 자동화 및 최적화 경험을 말씀해 주세요.매트랩과 파이썬을 활용해 해석 절차 자동화 프로그램을 개발한 경험이 있습니다. 반복적인 구조 해석과 성능 평가를 자동습니다.
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
  • 시설관리직 면접
    해 업무 프로세스를 개선하고, 팀원들과의 소통을 통해 시너지를 내는 것도 중요한 역할이라고 생각합니다. 실제로 저는 스마트 설비 도입이나 에너지 절감 프로젝트를 주도하면서, 조직 ... 로 이어질 수 있었던 상황을 미연에 방지한 경험이 있습니다. 그 외에도, 건물 구조물의 균열이나 누수 등도 빠짐없이 확인하여, 시설의 전반적인 안전성을 확보하는 데 주력하고 있습니다.3 ... 입니까?저는 시설관리 업무가 단순한 유지보수를 넘어, 조직의 안전과 효율성을 책임지는 핵심 역할이라고 생각합니다. 이전 직장에서 다양한 설비의 고장과 긴급 상황을 직접 경험하며, 시
    자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.24
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    사회복지행정의 의의
    의 전반적인 흐름을 파악하는데 유용한 측면이 있다.셋째, 관리 기능적 접근방법은 사회복지행정을 관리적인 관점에서 연구하고자 하는 접근방법이다. 특히 사회복지조직에 대한 효과적인 ... 적 접근방법을 혼합한 방법이다. 조직구조에서는 피라미드 형태로 나타나지만 조직 상층부의 권위를 완화시키는 등의 노력을 통해 각 방법의 단점을 완화시키고, 장점이 부각되도록 한다.이렇 ... 으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 사회복지행정의 발전과정을 보면 하나는 일반경영이론에 기초를 두어 발전하였고 또 다른 하나는 행정의 권한이 커지면서 사회복지분야에 영향
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.03
  • 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.
    내 인력, 계층, 직무, 부서 등을 조정하고 재구조화 하는 것을 말한다.2. 기업 사례최근 기업 사례로 삼성 바이오 분식회계로 인해 논란을 일으켰지만 삼성은 지난해 대대적인 조직 ... 의 수축이라는 환경변화 및 위협에도 불구하고 내부적으로 폐쇄적인 조직 문화와 구조, 외부적으로는 오래된 브랜드라는 인식으로 인해 젊은 층에게 큰 메리트를 주지 못하고 있었다. 이 ... 들이 특화된 상품이나 기술만 있다면 어느정도 경쟁력을 유지할 수 있었으나 최근에는 글로벌화로 인해 기업이 환경 변화에 대응하지 못하면 살아남을 수 없는 구조가 되었다. 이는 때때로
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다
    할 수 있다. 이러한 광고메시지의 핵심내용이 처음에 위치하는 이유는 초기효과 때문이고 마지막에 위치하는 것은 최근효과로 인해 더욱 효과적이다. 초기효과는 처음 제시된 정보가 가장 ... . 광고는 널리 알린다는 한자어로써 20세기 사회를 상징하는 현상 중 하나이기도 하다. 유료로 행하는 조직과 제품, 서비스나 아이디어에 대한 비대인적 커뮤니케이션으로 정기능과 역기능 ... 적 메시지는 긍정적이며 양면적 메시지는 긍정적인 측면과 부정적인 측면을 모두 제시함으로써 신뢰도가 높은 것이 특징이다.일면적 메시지는 호의적 의견을 견지하고 있을 때 가장 효과적이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    KCC 인사 직무 첨삭자소서
    (10줄이하)[익숙함의 극복과 조직개편 경험]교회 청년부 회장을 역임하면서 조직과 업무를 단순화하고, 전체적인 업무 동선을 시스템화하여, 조직의 와해를 막고 구성원들을 안정 ... 에게도 부담이었고 당시 방식에 익숙해진 선배들의 저항도 컸지만, 지도자의 구속력이 사라지게 되면 업무에 대한 책임감도 사라져, 조직의 와해를 불러올 수 있다는 사실을 인지하고 있 ... 한 노력에도 몇몇 선배들은 교회를 떠났지만, 차츰 조직은 안정화되어갔고 과중한 행사와 업무에 지쳐있던 구성원들의 업무효과 역시 높아졌습니다.2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03
  • 우리나라 역대 정부조직개편의 종합적 고찰 및 분석
    는데, 조직의 기능 배분 및 통합이라는 구조적 합리성만을 강조한 정부조직개편은 조직 내부의 인적, 문화적 관점에서의 부작용 효과를 발생시킬 수 있다는 것이다.유사한 관점에서 박천오 ... 하게?느꼈다.?이?연구?역시?구조적?합리성에?초점을?맞춘?조직개편에?있어서?조직?내에서?실제?효과는?미약하고?인적?문화적?측면에서의?부작용이?발생할?수?있다는?시사점을?제공하고?있 ... 조직개편의 내용각 정권별로 조직개편이 어떻게 이루어졌는지, 최초에 제시된 목표를 달성하는데 충분하였는지, 개편을 위해 사용한 전략, 개편 이후의 효과, 전문성 등에 관한 구체적인
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고
    하면서 경영 조직의 의사 결정이 빨라지도록 하였다.또한 기업 내 인사 구조의 재편에 대해서도 이전과 같이 정기적인 인사 이동 대신 수시로 각 팀에서 필요한 인력을 충원할 수 있 ... 를 형성하고 다층으로 이루어져 있는 수직적인 의사 결정 구조를 타파하는 등의 혁신적 방안을 고안해낼 필요가 있을 것이다.상기 두 가지 경영 조직 개편의 사례에서는 모두 빠른 의사 ... 증가하였다.이러한 경영 환경의 급변성(Volatility)으로 야기되는 기업의 변화 민감도(Vulnerability) 증가에 효과적으로 대처하기 위해 많은 기업들이 경영 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    를 어느 정도 달성했는지를 나타내는 것이다.· 효율성 : 어떤 효과를 얻기 위하여 사용된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘 ... 가 좁은 상세한 지침으로, 목표를 달성하기 위한 업무의 방법과 단계를 순차적으로 나열한 계획이다.5) 규칙- 조직구조와 질서 유지를 위하여 조직 내에서 허용되는 행동과 하지 말아야 하 ... 사회적 요구 증가3. 간호관리의 목표- 조직의 목표를 달성하기 위하여 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성하는 데 있다.· 효과성 : 간호서비스가 기대하는 적절한 결과나 목표
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    영양사 국가고시 요점정리 (영양사 국시 190점 고득자의 요점정리)_3
    과 혼합시 단백질 상호보완효과동물성 단백질① 육류단백질-결합조직(결체조직)의 단백질 : 콜라겐, 엘라스틴- 근육섬유조직의 단백질> 근장단백질 ; 알부민에 속하는 미오겐, 미오글로빈 ... = 13수식입니다.{1} over {3}Ts (한국식)240ml = 16Ts (미국식)1Lb (pound)파운드454g = 16oz = /1oz = 28.35g계량 방법 ... 과 같은 2가 금속양이온이 존재하면 젤을 형성* 펙틴분해효소(순서대로 관여)- 프로토펙티나아제 : 불용성인 프로토펙틴 -> 수용성인 펙틴- 펙틴에스테라아제 : 펙틴 분자의 메틸
    시험자료 | 123페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.10
  • 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.
    의 한 형태를 말한다고 볼 수 있다. 그래서 조직학습은 효과적이고 효율적인 방법들을 통해서 조직의 문제를 파악하고 해결해가는 과정으로 조직의 지식을 생성하거나 조직문화의 창출 ... 수 있는 시스템적인 사고를 하고 개인적인 숙련까지 할 수 있도록 하는 것이다. 학습조직 HRD의 촉진요인으로는 조직의 관점에서 전략과 조직문화와 조직구조가 있고, 집단의 관점 ... 과 자기 기업의 구조 변화로 조직의 학습조직화를 위해 조직 구성원들을 구분하는 위계적인 장벽을 제거하고 상호 협력하는 조직구조로 변화시키는 것이다. 둘째로 지식과 정보의 획득과 공유
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 한국어문법교육론 ) 2주 1강에서 외국어 교수 이론의 변천에 대해 학습하였습니다. 자신의 사례를 중심으로 문법 학습에 가장 효과적이라고 판단되는 교수 방법에 대 할인자료
    한국어문법교육론2주 1강에서 외국어 교수 이론의 변천에 대해 학습하였습니다. 자신의 사례를 중심으로 문법 학습에 가장 효과적이라고 판단되는 교수 방법에 대해 서술하시오.한국어문법 ... 교육론2주 1강에서 외국어 교수 이론의 변천에 대해 학습하였습니다. 자신의 사례를 중심으로 문법 학습에 가장 효과적이라고 판단되는 교수 방법에 대해 서술하시오.목차1. 서론2 ... . 본론1) 외국어 교수 이론별 문법 교육2) 자신의 사례를 중심으로 문법 학습에 가장 효과적이라고 판단되는 교수 방법3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론한 나라의 언어를 교수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오
    적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업 ... 의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 관계, 가치, 태도, 취미, 관심 분야, 교육, 가족, 선호도 등 조직구성원의 배경과 관심사에 관한 표준화된 형태의 문항으로 구성된 자료를 뜻한다. 이러한 요소는 개인의 유전적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 중복문제 없는, 식품기사 실기(필답형) 이론 기출 총 요약본
    통과 속도 차이 때문*drip=식품을 냉동시키면 빙결정이 형성되는데, 냉동식품을 해동할 때 이 빙결정이 융해되어 수분이 냉동 전 상태와 같이 식품 구조 내로 흡수되지 못하고 식품으로부터 분리되어 발생. ... ▶ 식품에 glucose oxidase 를 첨가했을 때의 효과? -포도당을 gluconic acid 로 변화시켜 갈변 억제 -산소를 제거하여 고유의 색, 맛 유지▶ 냉동식품(채소 ... 류)의 경우 blanching 하는 이유(채소 및 과실 가공 시 열처리 목적)?-색이 더 선명해짐-(효소 불활성화하여) 효소적 갈변 억제-조직 내 공기를 밖으로 배출시켜 변색 방지
    시험자료 | 55페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2024.10.29
  • 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오.
    과 에너지 투입 등이 포함되고, 유인에는 급여, 보너스, 복리후생, 승진 기회, 업무 만족감과 인정 등이 해당된다. 조직효과적으로 유지·발전하려면 전통적으로 이 공헌과 유인 간 ... 성이 향상되는 경로를 입증하였다. 이는 구성원 개개인의 작은 노력들이 모여 조직의 성과 지표를 끌어올리는 효과를 가진다는 점을 시사한다. 특히 지식경제나 서비스 산업처럼 구성원의 창의 ... 을 끌어내고자 하며, 구성원은 자신의 역량과 시간을 조직 목표 달성을 위해 공헌한다. 고전적인 조직이론에서는 조직의 존속과 발전을 위해 구성원이 제공하는 노력과 조직이 제공하는 보상
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30
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2025년 09월 12일 금요일
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